नुकसान पहुंचाने की बात की पुष्टि हो गयी है. हर चीज़ का सिद्धांत

कर अधिकारियों के अवैध कृत्यों या उनके अधिकारियों के अवैध कार्यों (निष्क्रियता) के कारण होने वाले नुकसान पूर्ण मुआवजे के अधीन हैं (रूसी संघ के कर संहिता के खंड 14, खंड 1, अनुच्छेद 21)।
कर अधिकारियों और उनके अधिकारियों के कार्यों के लिए राज्य कला में प्रदान किया गया है। कला। रूसी संघ के टैक्स कोड के 35, 103, साथ ही कला। कला। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 15, 16, 1069। एक सामान्य नियम के रूप में, इन लेखों में प्रदान किया गया दायित्व तब होता है जब अपराध सिद्ध हो जाता है। अर्थात्:
- नुकसान का तथ्य;

- नुकसान पहुंचाने वाले का अपराधबोध;
- नुकसान पहुंचाने वाले के कार्यों और करदाता द्वारा अनुभव किए गए प्रतिकूल परिणामों के बीच कारण-और-प्रभाव संबंध।
हानि पहुँचाने के तथ्य को सिद्ध करते समय, हानि पहुँचाने का तथ्य, साथ ही क्षति की मात्रा भी सिद्ध हो जाती है।

हानि के तथ्य को कैसे सिद्ध करें?

नुकसान का तथ्य- ये कर अधिकारियों (उनके अधिकारियों) की घटनाएँ या कार्य हैं जिसके परिणामस्वरूप करदाता को नुकसान हुआ। नुकसान पहुंचाने के परिणामस्वरूप, नुकसान के मुआवजे के लिए एक कानूनी संबंध उत्पन्न होता है: करदाता को नुकसान के लिए मुआवजे की मांग करने का अधिकार है, और कर अधिकारियों के पास इसका दायित्व है।

टिप्पणी। हानि के बिना हानि पहुंचाना असंभव है। नुकसान की उपस्थिति, हुए नुकसान का एक अनिवार्य संकेत है। किसी अवैध कार्य के कारण होने वाली क्षति करदाता (शुल्क दाता, कर एजेंट) या उनके कब्जे, उपयोग या निपटान में उनकी संपत्ति को होने वाली हानि है।

नुकसान पहुंचाने का तथ्य कर अधिकारियों के लिए नुकसान की भरपाई करने के दायित्व का एक अनिवार्य आधार है।
नुकसान पहुंचाने का तथ्य कर अधिकारियों (उनके अधिकारियों) के कार्य, निर्णय, कार्यों (निष्क्रियता) और नुकसान की घटना के बीच संबंध स्थापित करने के साथ-साथ उन दस्तावेजों को इकट्ठा करके स्थापित किया जाता है जो रिकॉर्ड और नुकसान की पुष्टि करते हैं, साथ ही किए गए खर्चों के साक्ष्य के रूप में।
उदाहरण के लिए, मानव स्वास्थ्य को होने वाले नुकसान की पुष्टि दवा, विशेष भोजन, सेनेटोरियम उपचार आदि के खर्चों के दस्तावेजों से होती है। यदि हम किसी कानूनी इकाई की संपत्ति के बारे में बात कर रहे हैं, तो नुकसान आदि के कारण संपत्ति के मूल्य में कमी की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों की आवश्यकता होती है।
नुकसान की सीमा कैसे निर्धारित की जा सकती है?
यह संभव है, सबसे पहले, एक परीक्षा आयोजित करने से या एक परीक्षा का आदेश देने के लिए अदालत में याचिका दायर करने से। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि दोनों मामलों में, परीक्षा आयोजित करने की लागत उस व्यक्ति द्वारा वहन की जाती है जो नुकसान के लिए मुआवजे की मांग करता है (यानी, करदाता), लेकिन अगर अदालत को पता चलता है कि वह सही है, तो इन लागतों की प्रतिपूर्ति उसे की जा सकती है .
इस प्रकार, वादी ने वास्तविक क्षति और खोई हुई आय की वसूली की मांग की, और क्षति की इस सटीक मात्रा की सटीकता की पुष्टि एक विशेषज्ञ की राय से की गई। कर अधिकारियों ने इस तथ्य का उल्लेख किया कि परीक्षा एक ऐसे व्यक्ति द्वारा की गई थी जिसके पास उद्यम में घाटे की मात्रा निर्धारित करने के लिए पर्याप्त ज्ञान नहीं था। हालाँकि, अदालत ने इस तर्क को स्वीकार नहीं किया, यह बताते हुए कि विशेषज्ञ संगठन की योग्यताएँ इस प्रकार की गतिविधि को करने के लिए लाइसेंस की उपस्थिति की पुष्टि करती हैं।

नुकसान की रकम कैसे साबित करें

हानि- ये वे खर्च हैं जो एक व्यक्ति जिसके अधिकार का उल्लंघन किया गया है, उसने अपनी संपत्ति (वास्तविक क्षति) के उल्लंघन के अधिकार, हानि या क्षति को बहाल करने के लिए किया है या करना होगा, साथ ही खोई हुई आय जो इस व्यक्ति को सामान्य के तहत प्राप्त होती नागरिक संचलन की शर्तें यदि उसके अधिकार का उल्लंघन नहीं किया गया (लाभ खो दिया) (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 15)।
अर्थात्, वे जोड़ते हैं:
- किए गए वास्तविक खर्चों से और
- आय का नुकसान.
क्षति की राशि की एक विशिष्ट गणना अदालत को प्रस्तुत की जानी चाहिए।
किए गए वास्तविक खर्चों के समर्थन में, करदाता, एक नियम के रूप में, अनुबंध, अनुमान, गणना प्रस्तुत कर सकते हैं जो वस्तुओं (कार्यों, सेवाओं) आदि में दोषों को दूर करने के लिए लागत की मात्रा की पुष्टि कर सकते हैं।
जहाँ तक खोए हुए लाभ की मात्रा को साबित करने की बात है, हमें तर्कसंगतता की कसौटी को याद रखना चाहिए। खोई हुई आय की राशि उन उचित लागतों को ध्यान में रखते हुए निर्धारित की जाती है जो दायित्व पूरा होने पर लेनदार को खर्च करनी चाहिए थीं।
उदाहरण के लिए, यदि हम कच्चे माल या घटकों की कम डिलीवरी के कारण खोई हुई आय के रूप में नुकसान के मुआवजे के बारे में बात कर रहे हैं, तो आय की राशि उनके खरीदारों के साथ अनुबंध में प्रदान किए गए तैयार माल की बिक्री मूल्य के आधार पर निर्धारित की जाती है। , अल्प-वितरित कच्चे माल या घटकों की लागत, परिवहन और खरीद लागत और तैयार माल के उत्पादन से जुड़ी अन्य लागतों को घटाकर। यदि पार्टियों के बीच कोई संविदात्मक संबंध नहीं हैं, तो खोए हुए मुनाफे के रूप में नुकसान को पहचानने का कोई आधार नहीं है। अर्थात्, खोए हुए लाभ की मात्रा को उचित ठहराने के लिए संभावित ग्राहकों के अनुरोधों और आवेदनों का हवाला देने का कोई मतलब नहीं है।
घाटे की गणना के लिए एक चीट शीट के रूप में, आप व्यावसायिक अनुबंधों के उल्लंघन के कारण होने वाली क्षति (नुकसान) की मात्रा निर्धारित करने के लिए अस्थायी पद्धति का उपयोग कर सकते हैं (यूएसएसआर राज्य मध्यस्थता न्यायालय के पत्र दिनांक 28 दिसंबर, 1990 एन सी-12/ का परिशिष्ट) एनए-225).
इस तथ्य के बावजूद कि यह दस्तावेज़ निस्संदेह पुराना है, अभी तक कोई अन्य दिशानिर्देश नहीं हैं।
संविदात्मक दायित्वों के उल्लंघन और नुकसान के प्रकारों के मुख्य परिणामों के रूप में, पद्धति का नाम, सबसे पहले, उत्पादों (कार्यों, सेवाओं) के उत्पादन या बिक्री की मात्रा में कमी है। खोए हुए लाभ को उत्पादन (कार्य, सेवाओं) की एक इकाई की कीमत और लागत के बीच के अंतर के रूप में परिभाषित करने का प्रस्ताव है, जो नुकसान के परिणामस्वरूप अप्रकाशित या बिना बिके उत्पादों (कार्य, सेवाओं) की मात्रा से गुणा किया जाता है।
बेशक, यह काफी कठिन है, खासकर जब से मात्रा में कमी न केवल कर अधिकारियों के कार्यों (निष्क्रियता) से जुड़ी है। न केवल उत्पादन की मात्रा में कमी पर होने वाले नुकसान के प्रभाव के तथ्य को साबित करना आवश्यक होगा, बल्कि अन्य कारकों की अनुपस्थिति को भी साबित करना होगा।
दूसरा, संपत्ति का नुकसान या क्षति. खोई हुई संपत्ति की लागत उसके बुक वैल्यू माइनस मूल्यह्रास के रूप में या उसके अधिग्रहण की कीमत के रूप में, परिवहन और खरीद लागत को ध्यान में रखते हुए निर्धारित की जाती है। ध्यान दें: पहले क्षतिग्रस्त हुई संपत्ति के पूर्ण नुकसान की स्थिति में, केवल खोई हुई संपत्ति का बाजार मूल्य ही मुआवजा दिया जाता है (रूसी संघ के सर्वोच्च मध्यस्थता न्यायालय के प्रेसिडियम का संकल्प दिनांक 13 जून, 2000 एन 8904/99 देखें) ).
तीसरा, यदि, कर अधिकारियों (उनके अधिकारियों) द्वारा की गई क्षति के परिणामस्वरूप, करदाता को अतिरिक्त बैंक ऋण लेने या पहले प्राप्त ऋण के पुनर्भुगतान में देरी करने के लिए मजबूर किया गया था, तो मुआवजे के अधीन नुकसान में ब्याज का भुगतान करने की लागत शामिल है ऋण का उपयोग करने के लिए.
यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि करदाता को व्यवसाय चलाने की प्रक्रिया में पहले से ही जो खर्च करना होगा (उपयोगिता बिल और किराये के खर्च सहित) को नुकसान के रूप में मान्यता नहीं दी जा सकती है।

ग़लती कैसे साबित करें

कर प्राधिकरण (उसके अधिकारियों) के व्यवहार की अवैधता को साबित करना आवश्यक है। कोई कार्य केवल तभी अवैध कहा जाता है जब वह कानून का खंडन करता हो और उन संबंधों के विरुद्ध निर्देशित हो जिनकी कानून रक्षा करता है।
यदि कानूनी कार्यों के कारण नुकसान हुआ है, तो वे मुआवजे के अधीन नहीं हैं, संघीय कानूनों (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 103 के खंड 4) द्वारा प्रदान किए गए मामलों को छोड़कर।
व्यवहार को आमतौर पर क्रिया, निष्क्रियता और निर्णय के रूप में समझा जाता है।
नुकसान पहुंचाने वाला कोई कार्य लिखित या मौखिक रूप से व्यक्त किया जा सकता है, और नागरिकों और कानूनी संस्थाओं को संबोधित एक आदेश, विनियमन, संकल्प, निर्देश या अन्य आधिकारिक निर्देश का रूप ले सकता है और निष्पादन के अधीन हो सकता है।
यह अवैध निष्क्रियता भी हो सकती है, क्योंकि कर कानूनी संबंधों के क्षेत्र में अक्सर गतिविधि की आवश्यकता होती है, और कानूनों और अन्य कानूनी कृत्यों द्वारा प्रदान किए गए आवश्यक उपाय करने में विफलता से नुकसान हो सकता है।

अपराध सिद्ध करना

परंपरागत रूप से, अपराध के दो रूप प्रतिष्ठित हैं: इरादा और लापरवाही।
जिस व्यक्ति ने नुकसान पहुंचाया है, उसे नुकसान के मुआवजे से छूट दी गई है यदि वह साबित करता है कि नुकसान उसकी गलती के कारण नहीं हुआ था (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 1064 के खंड 2)। यह सामान्य नियम है. कर प्राधिकारी (आधिकारिक) के संबंध में शुरू से ही अपराधबोध माना जाता है। और इस धारणा का खंडन करना काफी कठिन है - इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि अधिकारी डिफ़ॉल्ट रूप से मौजूदा कानून को जानने और उसका पालन करने के लिए बाध्य हैं और नागरिकों और कानूनी संस्थाओं के अधिकारों का उल्लंघन नहीं करते हैं।
कर प्राधिकरण को नुकसान पहुंचाने का दोषी नहीं पाया जा सकता है यदि उसने इसे रोकने के लिए सभी उपाय किए हैं।
कर प्राधिकरण का अपराध कुछ व्यक्तियों - अधिकारियों और अन्य कर्मचारियों (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 35) के व्यवहार में प्रकट होता है।
यदि इन व्यक्तियों के कार्य आधिकारिक कर्तव्यों के ढांचे के भीतर किए गए थे, तो यह माना जाता है कि उनकी गलती कर प्राधिकरण की गलती है।
यदि आप कर अधिकारियों द्वारा किए गए नुकसान और समकक्षों के प्रति दायित्वों को पूरा करने में विफलता के परिणामस्वरूप हुए नुकसान के लिए मुआवजे की मांग करते हैं, तो आपको अदालत में साक्ष्य प्रस्तुत करने की आवश्यकता होगी जो दर्शाता है कि आपने नुकसान होने से पहले अपने संविदात्मक दायित्वों को ठीक से पूरा किया है। नुकसान पहुंचाने के परिणामस्वरूप अनुबंध के तहत ग्रहण किए गए दायित्वों का उल्लंघन, नुकसान को रोकने या उनके आकार को कम करने के लिए सभी संभावित उपायों की स्वीकृति।
इसलिए, यदि अपराध के तत्व सिद्ध हो जाते हैं, तो कर अधिकारियों के कार्यों के लिए राज्य की जिम्मेदारी सिद्ध मानी जाती है, जिसमें शामिल हैं:
- नुकसान की घटना और नुकसान की मात्रा का प्रमाण;
- कर प्राधिकरण (उसके अधिकारियों) के व्यवहार की अवैधता;
- नुकसान पहुंचाने वाले का अपराधबोध;
- नुकसान पहुंचाने वाले के कार्यों और करदाता द्वारा अनुभव किए गए प्रतिकूल परिणामों के बीच एक कारण-और-प्रभाव संबंध।

फरवरी 2012

कला के अनुसार. रूसी संघ के श्रम संहिता (एलसी आरएफ) के 232, एक रोजगार अनुबंध के पक्ष एक-दूसरे को हुए नुकसान की भरपाई करने के लिए बाध्य हैं। उसी समय, नियोक्ता का कर्मचारी के प्रति संविदात्मक दायित्व कम नहीं हो सकता है, और कर्मचारी का नियोक्ता के प्रति - वर्तमान कानून द्वारा प्रदान की गई तुलना में अधिक नहीं हो सकता है। यह मानदंड श्रम कानून के मुख्य दृष्टिकोण को दर्शाता है - औपचारिक रूप से "मजबूत" पार्टी की जिम्मेदारी न्यूनतम सीमा से नीचे नहीं हो सकती है, और "कमजोर" पार्टी की जिम्मेदारी ऐसी सीमा से ऊपर नहीं हो सकती है।

नियोक्ता के लिए, यह कई प्रतिबंधों की उपस्थिति में परिलक्षित होता है। सबसे पहले, क्षति की राशि के मुआवजे के संदर्भ में। तो, कला के अनुसार. रूसी संघ के श्रम संहिता के 238, कर्मचारी नियोक्ता को उसे हुई प्रत्यक्ष वास्तविक क्षति के लिए मुआवजा देने के लिए बाध्य है। कर्मचारी से खोई हुई आय (खोया हुआ मुनाफा) वसूल नहीं किया जा सकता। इसके अलावा, कला के अनुसार. 241 रूसी संघ का श्रम संहिता क्षति के लिए, कर्मचारी अपनी औसत मासिक कमाई की सीमा के भीतर वित्तीय दायित्व वहन करता है, सिवाय इसके कि जहां अन्यथा निर्दिष्ट हो . ऐसे मामले पूर्ण वित्तीय दायित्व की शुरुआत दो ब्लॉकों में विभाजित किया जा सकता है:

पहला, जब यह पार्टियों के बीच संपन्न एक विशेष समझौते के आधार पर होता है (आमतौर पर इसे कहा जाता है - पूर्ण वित्तीय दायित्व पर एक समझौता);
दूसरे में कई आधार शामिल हैं जिन्हें सशर्त रूप से "दोषी कार्यों" शब्द से जोड़ा जा सकता है:
जानबूझकर क्षति पहुंचाना;
शराब, नशीली दवाओं या अन्य विषाक्त पदार्थों के प्रभाव में रहते हुए क्षति पहुंचाना;
अदालत के फैसले द्वारा स्थापित कर्मचारी के आपराधिक कार्यों के परिणामस्वरूप क्षति हुई;
प्रशासनिक उल्लंघन के परिणामस्वरूप क्षति पहुंचाना, यदि संबंधित सरकारी निकाय द्वारा स्थापित किया गया हो;
संघीय कानूनों द्वारा प्रदान किए गए मामलों में कानून (राज्य, आधिकारिक, वाणिज्यिक या अन्य) द्वारा संरक्षित रहस्य बनाने वाली जानकारी का खुलासा;
नुकसान तब नहीं हुआ जब कर्मचारी अपना कार्य कर रहा था।

इस लेख में, हम उन मामलों को संसाधित करने की प्रक्रिया पर विचार करेंगे जो दूसरे ब्लॉक में शामिल हैं। जिम्मेदारी लाने के लिए आधारों की सूची खुली है, यानी, विधायक ने प्रावधान किया है कि पूर्ण वित्तीय जिम्मेदारी तब होती है "जब, इस संहिता (रूसी संघ के श्रम संहिता) या अन्य संघीय कानूनों के अनुसार, कर्मचारी को वित्तीय जिम्मेदारी सौंपी जाती है पूरे में।"

चित्र 1 क्षति क्षतिपूर्ति प्रक्रिया के दस्तावेज़ीकरण के लिए एक एल्गोरिदम दिखाता है। यहां आप स्पष्ट रूप से घटनाओं का तर्क देख सकते हैं और किस स्थिति में कौन से दस्तावेज़ तैयार किए गए हैं। जैसे ही आप आगे का पाठ पढ़ते हैं, आप इसकी तुलना इस दृश्य आरेख से कर सकते हैं।

चित्र 1

क्षति मुआवजा प्रक्रिया के दस्तावेजी समर्थन के लिए एल्गोरिदम

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कला के अनुसार. रूसी संघ के श्रम संहिता के 247, विशिष्ट कर्मचारियों द्वारा क्षति के मुआवजे पर निर्णय लेने से पहले, नियोक्ता क्षति की मात्रा और इसकी घटना के कारणों को स्थापित करने के लिए एक निरीक्षण करने के लिए बाध्य है। ऐसी जाँच करने के लिए, नियोक्ता को संबंधित विशेषज्ञों की भागीदारी के साथ एक आयोग बनाना होगा।

यह ध्यान देने योग्य है कि एक आयोग कहीं से भी उत्पन्न नहीं हो सकता है, अर्थात, इस दिशा में संगठन के कार्यों से पहले किसी समस्या की घटना के बारे में प्रबंधन को सूचित करने वाला एक दस्तावेज़ होना चाहिए। यह हो सकता था ज्ञापनउस व्यक्ति से जिसने क्षति पहुंचाने के तथ्य का पता लगाया, या दोषी कर्मचारी के तत्काल पर्यवेक्षक से (उसे उदाहरण 1 में दिखाया गया है), स्वयं कर्मचारी का बयानया कोई अन्य दस्तावेज़, उदाहरण के लिए, किसी कर्मचारी को प्रशासनिक दायित्व में लाने का संकल्प, जिससे यह पता चलता है कि नियोक्ता की संपत्ति क्षतिग्रस्त हो गई थी।

उदाहरण 1

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आयोग हो सकता है:

स्थितिजन्य, अर्थात, किसी विशिष्ट घटना की जांच करने के लिए विशेष रूप से बनाया गया, या
स्थायी आधार पर विद्यमान हैं।

पहले मामले में, इसकी शिक्षा और शामिल व्यक्तियों की संरचना नियुक्त की जाती है आदेश सेप्रबंधक (उदाहरण 2).

उदाहरण 2

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दूसरे मामले में, आयोग का गठन आदेश द्वारा भी किया जा सकता है, लेकिन अधिक बार इसे आधार पर बनाया जाता है स्थानीय नियामक अधिनियम(एलएनए)। एक नियम के रूप में, आयोग के कामकाज पर अलग-अलग एलएनए नहीं बनाए जाते हैं - इसके काम को नियंत्रित करने वाले नियम अन्य दस्तावेजों में शामिल होते हैं। ये आंतरिक श्रम नियम (उदाहरण 3 देखें), उद्यम के कर्मचारियों के अनुशासनात्मक और वित्तीय दायित्व पर प्रावधान, या श्रम संबंधों के लिए पार्टियों की पारस्परिक जिम्मेदारी से संबंधित अन्य कानूनी नियम हो सकते हैं। आमतौर पर, स्थायी कमीशन की आवश्यकता बड़े उद्यमों में उत्पन्न होती है जहां ट्रेड यूनियन संगठन होते हैं। उच्च स्तर की सामाजिक साझेदारी बनाए रखने और कर्मचारियों और प्रबंधन के बीच तनाव को कम करने के लिए, ऐसे आयोग में ट्रेड यूनियन के प्रतिनिधियों को शामिल करना समझ में आता है। ऐसे आयोग में शामिल विशिष्ट व्यक्तियों को नियोक्ता के आदेश द्वारा एक निश्चित अवधि या अनिश्चित काल के लिए नियुक्त किया जाता है। यह ध्यान देने योग्य है कि यदि इन कर्मचारियों की नौकरी की जिम्मेदारियों में ऐसे आयोग के काम में भागीदारी शामिल नहीं है, तो इसे काम के दायरे के विस्तार के रूप में देखना और कम से कम न्यूनतम अतिरिक्त भुगतान स्थापित करना समझ में आता है।

उदाहरण 3

आयोग के कार्य पर आंतरिक श्रम नियमों का अंश

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आयोग का एक कार्य संगठन को हुई क्षति की मात्रा निर्धारित करना है। यह या तो संगठन की अपनी संपत्ति को हुई क्षति हो सकती है या किसी तीसरे पक्ष की संपत्ति को हुई क्षति हो सकती है और यदि यह कर्मचारी की गलती से उत्पन्न हुई है तो संगठन द्वारा इसकी भरपाई की जा सकती है।

अनिवार्य है कर्मचारी से लिखित स्पष्टीकरण का अनुरोध करनाक्षति का कारण निर्धारित करने के लिए. इसके अलावा, शब्द "पुनर्ग्रहण" कला में प्रकट होता है। रूसी संघ के श्रम संहिता के 247, इसलिए उदाहरण 4 में दिए गए दस्तावेज़ को "आवश्यकता" कहा जाता है।

उदाहरण 4

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यदि कर्मचारी निर्दिष्ट स्पष्टीकरण देने से इनकार करता है या टालता है, तो इस तथ्य की पुष्टि गवाहों के हस्ताक्षर द्वारा की जानी चाहिए, अधिमानतः कम से कम तीन (ये आयोग के सदस्य नहीं हो सकते हैं)। ऐसा करने के लिए, आप आवश्यकता में नीचे या पीछे एक संबंधित अनुभाग प्रदान कर सकते हैं (यह उदाहरण 4 में है) या इसके बारे में एक अलग दस्तावेज़ तैयार कर सकते हैं - कार्य(उदाहरण 5 में दिखाया गया है)।

उदाहरण 5

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उदाहरण 6 से अधिनियम में एक पंजीकरण संख्या की उपस्थिति और उदाहरण 5 से अधिनियम में इसकी अनुपस्थिति पर ध्यान दें। किन स्थितियों में यह संख्या अधिनियमों के साथ-साथ कर्मचारियों को भेजी जाने वाली अधिसूचनाओं, प्रस्तावों और मांगों के लिए प्रथागत है? इसका उत्तर आपको VNIIDAD के दस्तावेज़ प्रबंधन विभाग की प्रमुख वेरा इरितिकोवा की राय में मिलेगा, जो लेख के अंत में प्रकाशित हुआ है।

उदाहरण 6

किसी कर्मचारी द्वारा की गई क्षति के तथ्य की जांच के परिणामों को रिकॉर्ड करना

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जांच के नतीजे दर्ज किए जाने चाहिए. ऐसा करने के लिए, आप आयोग की आधिकारिक जांच रिपोर्ट या उसकी बैठक के मिनट्स और कर्मचारी को हुए नुकसान के तथ्य की जांच पर निष्कर्ष निकाल सकते हैं। एक अधिनियम तैयार करना तब अधिक उपयुक्त होता है जब आयोग की पहचानी गई परिस्थितियों और निष्कर्षों को केवल एक दस्तावेज़ में दर्ज किया जाता है। एक प्रोटोकॉल उपयुक्त होता है जब चर्चा की प्रगति को रिकॉर्ड करना महत्वपूर्ण होता है, खासकर यदि आयोग के सदस्यों की राय अलग-अलग होती है और कुछ निर्णयों पर मतदान होता है।

उदाहरण 6.1

उदाहरण 6 से अधिनियम के पाठ को उस स्थिति में बदलना जहां अपराधी की औसत मासिक आय उसके द्वारा पहुंचाई गई क्षति से कम है

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आयोग के काम के परिणामों को दस्तावेज करने का एक विकल्प उदाहरण 6 में दिखाया गया है, जो ऐसी स्थिति को दर्शाता है जहां क्षति की मात्रा दोषी कर्मचारी की औसत मासिक कमाई से कम है। और उदाहरण 6.1 में हमने दिखाया कि स्थिति का वर्णन कैसे किया जाए और ऐसी स्थिति में क्या सिफारिशें की जाएं जहां किसी कर्मचारी को हुई क्षति उसकी औसत मासिक कमाई से अधिक हो (उदाहरण 6.1 का पाठ उदाहरण में हाइलाइट किए गए पाठ को प्रतिस्थापित करता है) 6).

ध्यान दें कि औसत मासिक कमाई हमेशा कर्मचारी के वेतन के बराबर नहीं होती है। इसकी गणना पिछले 12 महीनों के लिए की जाती है और इसमें वास्तविक अर्जित राशि (वेतन, बोनस, आदि) शामिल होती है। किसी कर्मचारी की औसत मासिक आय की राशि निर्धारित करते समय गलतियों से बचने के लिए, आयोग को इस जानकारी के लिए लेखा विभाग से संपर्क करना चाहिए और एक दस्तावेज़ - एक प्रमाण पत्र के रूप में उत्तर प्राप्त करना चाहिए।

दोषी कर्मचारी से औसत मासिक कमाई से अधिक नहीं होने वाली क्षति की राशि की वसूली की जाती है डिक्री (आदेश). उदाहरण 7 देखें.

उदाहरण 7

कर्मचारी से उसकी औसत मासिक कमाई की सीमा के भीतर हर्जाना वसूलने का आदेश

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ऐसा आदेश नियोक्ता द्वारा कर्मचारी को हुई क्षति की राशि के अंतिम निर्धारण की तारीख से एक महीने के भीतर जारी नहीं किया जाना चाहिए (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 248)। यह ध्यान देने योग्य है कि विधायक ने, हमारी राय में, इस मानदंड को पूरी तरह से सही ढंग से तैयार नहीं किया है। इस प्रकार, जब किसी कर्मचारी से प्रशासनिक अपराध या आपराधिक अपराध करने पर हुई क्षति की वसूली की जाती है, तो क्षति की मात्रा उसकी वसूली के लिए आवश्यक तथ्यों (कर्मचारी का अपराध और उसके कार्यों के बीच कारण संबंध) स्थापित होने से बहुत पहले ज्ञात होनी चाहिए। और क्षति की घटना)। यह इन मामलों की बारीकियों के कारण है, क्योंकि सक्षम प्राधिकारी द्वारा संबंधित अधिनियम (निर्णय या वाक्य) जारी करने के बाद ही वसूली संभव है, और इस मामले में क्षति की मात्रा कर्मचारी के कार्य के योग्य संकेतों में से एक के रूप में काम कर सकती है। प्रशासनिक या आपराधिक विनियमन के रूप में वर्गीकृत किया गया है। इसलिए, यह तर्कसंगत है कि व्यवहार में मानदंड की व्यापक रूप से व्याख्या की जाती है और महीने की अवधि की उलटी गिनती उस क्षण से शुरू होती है जब प्रशासनिक दायित्व लाने का निर्णय या अदालत का फैसला लागू होता है।

इसलिए, यदि मासिक अवधि समाप्त हो गई है या कर्मचारी नियोक्ता को हुई क्षति के लिए स्वेच्छा से क्षतिपूर्ति करने के लिए सहमत नहीं है और कर्मचारी से वसूली जाने वाली क्षति की राशि उसकी औसत मासिक कमाई से अधिक है, तो वसूली के अनुसार की जाती है नियोक्ता का मुकदमा.

अब आइए ऐसी स्थिति में कार्रवाई और दस्तावेज़ों के विकल्पों पर विचार करें जहां क्षति औसत कमाई से अधिक हो। यहां आपको चाहिए:

या क्षति के मुआवजे पर सौहार्दपूर्ण ढंग से सहमत हों (फिर पार्टियों के बीच एक समझौता तैयार किया जाता है),
या अदालत जाओ,
हालाँकि, एक तीसरा विकल्प भी है - नियोक्ता पिछली खूबियों को ध्यान में रखते हुए, क्षति के लिए मुआवजे से पूरी तरह या आंशिक रूप से इनकार कर सकता है।

द्वारा रोजगार अनुबंध के पक्षों के बीच समझौताक्षति के लिए किस्तों में मुआवजा देने की अनुमति है। इस मामले में, कर्मचारी नियोक्ता को नुकसान की भरपाई के लिए एक लिखित दायित्व सौंपता है, जिसमें विशिष्ट भुगतान शर्तों का संकेत दिया जाता है, या भुगतान अनुसूची समझौते में ही इंगित की जाती है (उदाहरण 9)। नियोक्ता की सहमति से, कर्मचारी क्षति की भरपाई के लिए या क्षतिग्रस्त संपत्ति की मरम्मत के लिए समकक्ष संपत्ति स्थानांतरित कर सकता है। पार्टियां न केवल पूर्ण, बल्कि क्षति के लिए आंशिक मुआवजे पर भी सहमत हो सकती हैं - अक्सर किसी संगठन के लिए यह अदालत में जाने और वहां अपना मामला साबित करने से बेहतर होता है।

यदि किसी समझौते पर पहुंचना संभव नहीं था, तो अदालत जाने से पहले आपको कर्मचारी को भेजना होगा क्षति के लिए स्वैच्छिक मुआवजे का प्रस्ताव. इसमें इस दस्तावेज़ की प्राप्ति की पुष्टि करने वाला एक हस्ताक्षर होना चाहिए, या आप गवाहों के हस्ताक्षर के साथ इसे प्राप्त करने से कर्मचारी के इनकार के तथ्य का दस्तावेजीकरण कर सकते हैं (उदाहरण 8)। यदि पार्टियाँ किसी दस्तावेज़ीकृत समझौते पर पहुँचने में कामयाब हो जाती हैं, तो मुआवजे के लिए अतिरिक्त प्रस्ताव तैयार करने की कोई आवश्यकता नहीं है, हालाँकि कुछ लोग ऐसा करते हैं।

उदाहरण 8

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उदाहरण 9

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कला के अनुसार. रूसी संघ के श्रम संहिता के 240, नियोक्ता के पास उन विशिष्ट परिस्थितियों को ध्यान में रखते हुए, जिनमें क्षति हुई थी, दोषी कर्मचारी से इसकी वसूली करने से पूरी तरह या आंशिक रूप से इनकार करने का अधिकार है (ऐसा निर्णय औपचारिक है) आदेश से, उदाहरण 10 देखें)। इसके अलावा, नियोक्ता को रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 239 की सामग्री को ध्यान में रखना चाहिए, जिसके अनुसार क्षति के मामलों में कर्मचारी की वित्तीय देनदारी को बाहर रखा गया है:

अप्रत्याशित घटना;
सामान्य आर्थिक जोखिम;
अत्यधिक आवश्यकता या आवश्यक बचाव (इस स्थिति में आदेश का पाठ उदाहरण 10.1 में दिखाया गया है - यहां कर्मचारी को सम्मानित भी किया गया था);
कर्मचारी को सौंपी गई संपत्ति के भंडारण के लिए उचित शर्तें प्रदान करने के दायित्व को पूरा करने में नियोक्ता द्वारा विफलता।

उदाहरण 10

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उदाहरण 10.1

उदाहरण 10 से आदेश के पाठ को बदलना (बदले जाने योग्य अंशों को रंगीन भरण के साथ हाइलाइट किया गया है)

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वेरा इरितिकोवा, VNIIDAD के दस्तावेज़ प्रबंधन विभाग के प्रमुख, दस्तावेज़ीकरण प्रबंधकों के गिल्ड के सदस्य

लेख बेहद दिलचस्प है क्योंकि यह प्रबंधन स्थितियों में से एक के लिए दस्तावेज़ों का एक सेट (एक कार्यात्मक दस्तावेज़ सेट) बनाने की प्रक्रिया को विस्तार से प्रस्तुत करता है। एक कार्यात्मक दस्तावेज़ परिसर को हमेशा एक विशिष्ट प्रबंधन स्थिति को लागू करने की प्रक्रिया में उत्पन्न होने वाले परस्पर संबंधित और अन्योन्याश्रित दस्तावेजों के एक सेट के रूप में माना जाता है। इसके अलावा, एक दस्तावेज़ का निष्पादन (रोमाश्का एलएलसी के पैकेजिंग विभाग के प्रमुख के ज्ञापन में उल्लंघन के तथ्य को दर्ज करते हुए, पहल दस्तावेज़) में परस्पर संबंधित दस्तावेजों की एक बाद की "श्रृंखला" का निर्माण शामिल है और यह एक एकल संगठनात्मक पर आधारित है आधार (रोमाश्का एलएलसी के अनुमोदित आंतरिक श्रम विनियम)। एक कार्यात्मक दस्तावेज़ परिसर में विभिन्न प्रकार और किस्मों के दस्तावेज़ शामिल हो सकते हैं, जो दस्तावेज़ीकरण की विभिन्न प्रणालियों और उप-प्रणालियों से संबंधित होते हैं और यहां तक कि अलग-अलग शेल्फ जीवन भी रखते हैं, जो विभिन्न मामलों में उनके बाद के गठन को मानता है, जब संपूर्ण प्रबंधन स्थिति सफलतापूर्वक हल हो जाती है और दस्तावेज़ निष्पादित होते हैं। . लेकिन इस "श्रृंखला" में दस्तावेज़ विवरण का निष्पादन एक समान होना चाहिए और स्थापित नियमों का अनुपालन करना चाहिए।

आइए विवरणों को स्वरूपित करने के नियमों पर नजर डालें, जहां इस लेख में उदाहरण के रूप में दिए गए उन परस्पर संबंधित दस्तावेज़ों में त्रुटियां सबसे अधिक बार होती हैं।

आंतरिक श्रम विनियम (उदाहरण 3) की धारा 7 का पाठ गलती की उपस्थिति और होने वाली क्षति की मात्रा (बाद में वीयू आयोग के रूप में संदर्भित) को स्थापित करने के लिए एक आयोग के निर्माण का प्रावधान करता है, जो निर्माण और संगठन दोनों को मानता है। जैसा कि चार्टर संगठनों में कहा गया है, रोमाश्का एलएलसी के स्थान पर इसके काम का विवरण। आधिकारिक तौर पर पंजीकृत स्थान के आधार पर, विवरण "दस्तावेज़ की तैयारी या प्रकाशन का स्थान", जो संगठनात्मक, प्रशासनिक, कुछ संदर्भ और सूचना और संगठन के अन्य आंतरिक दस्तावेजों में अपनाए गए प्रशासनिक-क्षेत्रीय विभाजन (GOST R 6.30-2003) को ध्यान में रखते हुए, भौगोलिक स्थान के नाम के रूप में औपचारिक रूप दिया जाता है। प्रॉप्स "मि. पर्म" को एक आदेश (उदाहरण 2, 7 और 10), एक अधिनियम (उदाहरण 5 और 6), एक आवश्यकता (उदाहरण 4), एक प्रस्ताव (उदाहरण 8) और एक समझौते (उदाहरण 9) में समान रूप से औपचारिक रूप दिया जाना चाहिए। और केवल आंतरिक ज्ञापन में "दस्तावेज़ की तैयारी या प्रकाशन का स्थान" का विवरण दर्ज नहीं किया गया है, क्योंकि इस प्रकार के दस्तावेज़ के मानक प्रपत्र के विवरण में शामिल नहीं है।

उदाहरण 11 दस्तावेज़ के शीर्षक भाग (तथाकथित "हेडर") का सही डिज़ाइन दिखाता है। GOST R 6.30-2003 की सिफ़ारिशों के अनुसार, किसी आवश्यकता, प्रस्ताव, अधिसूचना में दस्तावेज़ तैयार करने का स्थान भौगोलिक स्थान के नाम के रूप में तैयारी की तारीख के नीचे एक अलग लाइन पर लिखा जाना चाहिए। लेकिन व्यवहार में, इस प्रकार के दस्तावेज़ अक्सर किसी उद्यम के कर्मचारियों को मेल द्वारा भेजे जाते हैं (विशेषकर यदि वे काम से अनुपस्थित हैं), इसलिए संदर्भ डेटा को इंगित करने वाले संगठन के आधिकारिक लेटरहेड पर इस प्रकार के दस्तावेज़ तैयार करने की आवश्यकता है, अर्थात। एक पूरा डाक पता जिस पर कर्मचारी प्रतिक्रिया भेज सकता है (और सामान्य रूप में केवल "पर्म" नहीं), और टेलीफोन नंबर। इस मामले में, उदाहरण 4 और 8 में दिखाए गए डिज़ाइन विकल्प संभव हैं, जो एक अक्षर रूप से मिलते-जुलते हैं, जो स्वीकार्य है। कृपया एक और बिंदु पर ध्यान दें: यदि इकाई का नाम (वीयू आयोग) को "दस्तावेज़ के लेखक" विशेषता के अभिन्न अंग के रूप में दर्शाया गया है और संगठन के नाम के तहत एक अलग पंक्ति के रूप में लिखा गया है, तो यह है दस्तावेज़ के हस्ताक्षरकर्ता ("हस्ताक्षर" विशेषता) की स्थिति में नकल नहीं की गई है (उदाहरण 11 और 4 की तुलना करें)।

अधिनियमों और प्रोटोकॉल में, यदि आवश्यक हो, तो दस्तावेज़ के संकलन या प्रकाशन का स्थान विशिष्ट कमरे के नाम, उसकी संख्या (उदाहरण के लिए, कार्यशाला संख्या 3 या कमरा संख्या 17) तक विनिर्देश के अधीन है। उदाहरण 5 और 6 की तुलना करें।

वीयू आयोग की स्थिति (विशिष्ट, एकमुश्त कार्यों को हल करने के लिए स्थायी रूप से संचालित या बनाई गई) सूचकांकों की उपलब्धता और डिजाइन को प्रभावित करती है, अर्थात। पंजीकरण संख्या, दस्तावेज़ जो इसकी गतिविधियों की प्रक्रिया में बनाए जाते हैं:

यदि VU आयोग स्थायी है, तो उसके कार्य, साथ ही बैठकों के कार्यवृत्त, पंजीकृत (पहचाने गए) हैं:
- उसके कार्यकाल के भीतर और
- उनके दस्तावेज़ प्रवाह के भीतर (प्रत्येक दस्तावेज़ प्रवाह में - सकल क्रम में, यानी अधिनियम संख्या और बैठक मिनट संख्या के क्रम में अलग-अलग)।
इस मामले में, सूचकांक आमतौर पर पूर्णांक के रूप में लिखा जाता है, बिना भिन्न या तिरछी रेखाओं के। स्वाभाविक रूप से, वीयू आयोग को बैठकों और कृत्यों के मिनटों का लॉग रखना होगा, और इन दस्तावेजों को फाइलों में व्यवस्थित करना होगा (जिम्मेदारी वीयू आयोग के अध्यक्ष या सचिव की होगी, यदि कोई हो)।
यदि VU आयोग एक बार की घटना के रूप में बनाया गया है, तो इसकी गतिविधियों को एक नियम के रूप में, एक अधिनियम और एक प्रोटोकॉल द्वारा प्रलेखित किया जाता है। इस मामले में, उन पर कोई अनुक्रमणिका (पंजीकरण संख्या) नहीं रखी जाती है, और दस्तावेज़ की पहचान तैयारी की तारीख, दस्तावेज़ को लिखने वाले आयोग के नाम और निश्चित रूप से, सामग्री के विषय (पूरा नाम) से की जाती है। कर्मचारी)।
एक छोटा सा अपवाद वह स्थिति है, जब ऐसे "एक बार" आयोग के काम के दौरान, विभिन्न तथ्यों को कई बार कृत्यों में दर्ज किया गया था और कई बार बैठकें आयोजित की गईं थीं। इस मामले में सूचकांक दस्तावेज़ों की संबंधित छोटी धारा (अधिनियम संख्या 1, अधिनियम संख्या 2, आदि; प्रोटोकॉल संख्या 1, प्रोटोकॉल संख्या 2, आदि) में सरल पूर्णांक भी होंगे।

आवश्यकताओं, सूचनाओं, प्रस्तावों को अनुक्रमित करते समय समान नियमों का पालन किया जाता है, जिन्हें VU आयोग संगठन के आंतरिक दस्तावेजों के रूप में तैयार कर सकता है:

यदि वीयू आयोग स्थायी है, तो इसके प्रस्ताव, मांगें और अधिसूचनाएं, बदले में, एक या तीन अलग-अलग दस्तावेज़ प्रवाह (आयोग के कार्यकाल के भीतर संकलित इन प्रकार के दस्तावेजों की संख्या के आधार पर) और उनके अनुक्रमण/पंजीकरण का गठन कर सकती हैं। अपने प्रवाह के भीतर स्थूल क्रम में किया जाना चाहिए।
यदि वीयू आयोग "एक बार" है, तो इसकी मांगों, अधिसूचनाओं और प्रस्तावों पर कोई अनुक्रमणिका नहीं रखी जाती है। बेशक, इस मामले में, अपवाद हो सकते हैं, उदाहरण के लिए, जब आयोग को बार-बार सूचनाएं भेजनी होती हैं, तो उन्हें तारीखों से पहचाना जा सकता है, या उन्हें क्रमांकित करना शुरू किया जा सकता है।

वैसे, कृपया ध्यान दें: एक प्रबंधन स्थिति के ढांचे के भीतर, वीयू आयोग से एक कर्मचारी के लिए अनुरोध को औपचारिक रूप देना संभव है (उदाहरण 11 और 4 में), और फिर उसे प्रस्ताव, लेकिन संपूर्ण की ओर से संगठन, महानिदेशक या उनके डिप्टी द्वारा हस्ताक्षरित (उदाहरण 8 में)। ऐसे दस्तावेज़ों में अलग-अलग अनुक्रमण (नंबरिंग) पंक्तियाँ होंगी, क्योंकि विभिन्न दस्तावेज़ प्रवाहों के भीतर संकलित और संसाधित किया गया।

उदाहरण 11 में हम दिखाते हैं कि संगठन के सामान्य रूप का उपयोग करके प्रस्तावों, मांगों, अधिसूचनाओं और कृत्यों को कैसे तैयार किया जाए, जिसमें दस्तावेज़ के प्रकार के नाम के पंजीकरण के लिए खाली स्थान पर निम्नलिखित दर्ज किए जाते हैं: प्रस्ताव, मांग, नोटिस या अधिनियम. इस मामले में, सामान्य रूप में संगठन के नाम के बाद, उस इकाई/निकाय का नाम इंगित करना आवश्यक है जो दस्तावेज़ का लेखक है (हमारे मामले में, यह वीयू आयोग है)।

यह अनुशंसा की जाती है कि परिचित होने या अधिसूचना (आवश्यकताओं, आदि) की प्राप्ति पर कर्मचारी के नोट्स वीज़ा मॉडल के अनुसार तैयार किए जाएं, यानी। पद, विशेषता या पेशे का पूरा नाम, एक व्यक्तिगत हस्ताक्षर और हस्ताक्षर की एक प्रतिलेख के साथ, जिसे अपने हाथ से करने की भी सिफारिश की जाती है (दस्तावेज़ में पहले से प्रिंट न करें) और प्राप्ति की तारीख के साथ या कर्मचारी द्वारा व्यक्तिगत रूप से चिपकाई गई समीक्षा (अगले पृष्ठ पर उदाहरण 11 देखें)।

वीयू आयोग की गतिविधियों के दस्तावेजीकरण की इन सभी विशेषताओं को एक छोटे नियामक दस्तावेज़ में स्थापित किया जाना चाहिए, उदाहरण के लिए, वीयू आयोग के काम के लिए विनियम, खासकर यदि यह स्थायी स्थिति वाले संगठन में बनाया गया हो। ऐसे नियामक दस्तावेजों का प्रकाशन आधुनिक संगठनों में एक आवश्यकता बन गया है, क्योंकि कार्यालय कार्य के निर्देशों (पर्याप्त उच्च स्तर का दस्तावेज़) में दस्तावेज़ीकरण और दस्तावेजों की पहचान के सभी विशिष्ट मामलों को प्रदान करना असंभव है। प्रत्येक प्रबंधन स्थिति में पंजीकरण के सामान्य नियमों को स्पष्टीकरण और विशिष्टता की आवश्यकता होती है। और समग्र रूप से संगठन के कार्यालय कार्य और प्रबंधन प्रणाली में उनकी पहचान दस्तावेज़ विवरण के सही निष्पादन पर आधारित है।

उदाहरण 11

अनुरोध कोने में स्थित विवरण के साथ संगठन के सामान्य प्रपत्र का उपयोग करके जारी किया गया है

संक्षिप्त दिखाएँ

किसी नागरिक के व्यक्ति या संपत्ति को होने वाले नुकसान के लिए नुकसान पहुंचाने वाले व्यक्ति द्वारा पूर्ण मुआवजे के अधीन है, जब तक कि वह अपने अपराध की अनुपस्थिति साबित नहीं करता (नागरिक संहिता के अनुच्छेद 1064)। इसका मतलब यह है कि अन्य व्यक्तियों के जीवन, स्वास्थ्य और संपत्ति को हुए नुकसान की भरपाई करने का दायित्व (दायित्व) एक नियम के रूप में, चार स्थितियों के तहत उत्पन्न होता है: 1) नुकसान की उपस्थिति; 2) अपराधी के व्यवहार की अवैधता; 3) गैरकानूनी व्यवहार और इससे होने वाले नुकसान के बीच कारणात्मक संबंध; 4) रूसी संघ के नागरिक संहिता के भाग एक पर नुकसान पहुंचाने वाले का अपराध। /नोवित्स्की पी.एल. द्वारा संपादित। - एम. - 2005 - पी. 186... उनमें से कम से कम एक की अनुपस्थिति में, एक नियम के रूप में, दायित्व उत्पन्न नहीं होता है। आइए इनमें से प्रत्येक शर्त पर विचार करें, जिसे कभी-कभी नागरिक दायित्व का आधार भी कहा जाता है।

नुकसान का तथ्य

नागरिक कानून विशेष रूप से बढ़ते खतरे के स्रोत से होने वाले नुकसान के लिए दायित्व पर जोर देता है। अपने आप में, संगठन और नागरिकों की गतिविधियाँ, जो दूसरों (परिवहन, निर्माण, आदि) के लिए बढ़ते खतरे से जुड़ी हैं, कानूनी और सामाजिक रूप से उपयोगी हैं। हालाँकि, इस गतिविधि में ऐसे साधनों का उपयोग किया जाता है, जिनका यदि पर्याप्त सावधानी (दूरदर्शिता) के साथ प्रयोग न किया जाए, तो वे दूसरों के लिए खतरा पैदा कर सकते हैं। केवल संपत्ति की क्षति मुआवजे के अधीन है, अर्थात। जिसे पैसे में व्यक्त किया जा सकता है।

नुकसान विभिन्न रूपों में होता है। "नुकसान" शब्द का प्रयोग कभी-कभी "नुकसान" की अवधारणा के पर्याय के रूप में किया जाता है और नुकसान (नुकसान) की मौद्रिक अभिव्यक्ति को नुकसान कहा जाता है। हानि (क्षति, हानि) को इस प्रकार समझा जाता है: - पीड़ित द्वारा किया गया खर्च; - उसकी संपत्ति की हानि या क्षति; - वह आय जो उसे प्राप्त नहीं हुई, जो दुर्घटना न होने पर उसे प्राप्त होती, दुर्घटना के शिकार व्यक्ति द्वारा किए गए व्यय को सकारात्मक क्षति कहा जाता है, और वह आय जो दुर्घटना न होने पर उसे प्राप्त हो सकती थी। खोई हुई आय कहलाती है।

उपरोक्त का एक उदाहरण केस नंबर 540/ 1.00 ग्राम है, जिसका अध्ययन मैंने 31 मार्च 2000 को ओजेएससी आरपी कावमिनवोडायव्टो में अपनी इंटर्नशिप के दौरान बेसलान में संघीय राजमार्ग "काकेशस" पर हवाई अड्डे की सड़क के साथ चौराहे पर किया था। एक दुर्घटना हुई जिसमें रूसी रक्षा मंत्रालय की सैन्य इकाई 21005 से संबंधित एक कामाज़ वाहन और कावमिनवोडायव्टो ओजेएससी से संबंधित एक इकारस-250 बस शामिल थी, इकारस के चालक की मौत हो गई, और बस को सैन्य इकाई 21005 को यांत्रिक क्षति हुई दावा दायर किया गया था। 234,477.41 रूबल की राशि का भुगतान। दावे को बिना विचार और संतुष्टि के छोड़ दिया गया था। फिर कंपनी ने 221,110.9 रूबल की राशि में नुकसान और 132,489.0 रूबल की हानि के लिए दावा दायर किया लाभ का तात्पर्य उस आय की हानि से है जो कावमिन्वोद्यावतो ओजेएससी को दुर्घटना के कारण हुई, क्योंकि इकारस बस को बड़ी मरम्मत के लिए रखा गया था और, स्वाभाविक रूप से, प्रमुख मरम्मत के कारण बस के डाउनटाइम के दौरान खोई हुई आय की गणना करने के बाद, ओजेएससी "कावमिनवोद्यावतो" को सैन्य इकाई 21005 से नोवित्स्की आई.बी. की खोई हुई आय के मुआवजे की मांग करने का अधिकार है। सिविल कानून। पाठ्यपुस्तक - एम. - 2003. - पी. 332..

जीवन, स्वास्थ्य, संपत्ति को नुकसान हो सकता है. स्वास्थ्य को नुकसान होने से काम करने की क्षमता का नुकसान होता है - अस्थायी या स्थायी, आंशिक या पूर्ण - और पीड़ित को कमाई का भी नुकसान होता है। मजदूरी (या अन्य श्रम आय) की पूर्ण या आंशिक, अस्थायी या स्थायी हानि मुआवजे के अधीन नुकसान (खोई हुई आय) के प्रकारों में से एक है।

उपरोक्त उदाहरण पर लौटते हुए, जब बढ़े हुए खतरे के स्रोत के कारण हुई वास्तविक क्षति न केवल कावमिनवोडायव्टो ओजेएससी को हुई, इस तथ्य के कारण कि इकारस बस को यांत्रिक क्षति हुई, बल्कि मृत चालक के परिवार को भी मृत्यु के कारण वास्तविक क्षति हुई। कमानेवाला नागरिक कानून (अनुच्छेद 1004, अनुच्छेद 1088 - 1089), साथ ही संघीय कानून की संख्या 180 "नियोक्ताओं द्वारा मुआवजे के लिए नियम..." (अनुच्छेद 26-30) के आधार पर, अदालत ने सैन्य इकाई 21005 को मुआवजा देने का आदेश दिया। कमाने वाले की मृत्यु से परिवार को वास्तविक क्षति हुई।

पीड़ित के मुआवजे के अधिकार और देनदार के मुआवजे के दायित्व के उद्भव के लिए नुकसान एक आवश्यक शर्त है। यदि कोई हानि न हो, अर्थात्। किसी भी संपत्ति के अधिकार या अमूर्त लाभ का उल्लंघन या अपमान, तो इन दायित्वों की घटना के बारे में पहले से ही नहीं कहा जा सकता क्योंकि नुकसान नहीं हुआ है, और इसलिए क्षतिपूर्ति करने के लिए कुछ भी नहीं है।

कला का विश्लेषण. रूसी संघ के नागरिक संहिता का 151 हमें यह निष्कर्ष निकालने की अनुमति देता है कि नैतिक क्षति के लिए मुआवजा नागरिक दायित्व का एक रूप है, क्योंकि यह प्रतिकूल प्रभाव का एक उपाय है, जो नुकसान पहुंचाने वाले के संपत्ति अधिकारों से वंचित होने में व्यक्त होता है, जो बाध्य है एक निश्चित मौद्रिक मुआवज़ा देने के लिए. नतीजतन, सामान्य रूप से कानूनी दायित्व और विशेष रूप से नागरिक दायित्व में निहित सभी कानूनी विशेषताएं नैतिक क्षति के मुआवजे पर लागू होती हैं। संपत्ति के अधिकार और व्यक्तिगत अमूर्त लाभ दोनों के उल्लंघन से नैतिक क्षति हो सकती है। अमूर्त लाभ के उल्लंघन के कारण होने वाली नैतिक क्षति मुआवजे के अधीन है, भले ही उचित मामलों में नैतिक क्षति के लिए मुआवजे का प्रावधान करने वाला कोई विशेष कानून हो, एर्डलेव्स्की ए.एम. नैतिक क्षति के लिए मुआवजा: कानून और न्यायिक अभ्यास पर विश्लेषण और टिप्पणियाँ। - एम. - 2000. - पी.111... ऐसे मामलों में जहां नैतिक क्षति मुआवजे के अधीन है, यह मुआवजे के अधीन संपत्ति क्षति की परवाह किए बिना किया जाता है (रूसी संघ के नागरिक संहिता के खंड 3. अनुच्छेद 1099)। नैतिक क्षति के लिए मुआवजा "किसी न किसी हद तक किसी अपराध के प्रतिकूल परिणामों को दूर करने में योगदान देता है और खोए हुए लाभ के बदले दूसरा लाभ प्राप्त करने का अवसर प्रदान करता है।"

नैतिक क्षति के मुआवजे के माध्यम से व्यक्ति की रक्षा करने का तथ्य पीड़ित की नैतिक स्थिति पर सकारात्मक प्रभाव डालता है, जिससे सुरक्षा की भावना और न्याय में विश्वास पैदा होता है। और इसके विपरीत, नैतिक और शारीरिक पीड़ा को बिना सुरक्षा के छोड़ना पीड़ित के अनुभवों को और अधिक बढ़ा देता है और अनिश्चितता, असुरक्षा और अन्याय की स्थिति पैदा करता है।

कानून द्वारा प्रदान किए गए मामलों में, नुकसान पहुंचाने वाले के अपराध की परवाह किए बिना नैतिक क्षति के लिए मुआवजा दिया जाता है। ये मामले कला में सूचीबद्ध हैं। नागरिक संहिता के 1100, और उनकी सूची रूसी संघ के नागरिक संहिता पर विस्तृत टिप्पणी नहीं है। भाग एक। ईडी। प्रो वे। अबोवा और ए.यू. कबालकिना - एम.: युरैत-इज़दत। - 2004. - पी. 563.. और सबसे पहले, इनमें ऐसे मामले शामिल हैं जहां किसी नागरिक के जीवन और स्वास्थ्य को नुकसान बढ़े हुए खतरे के स्रोत के कारण होता है।

इसके आधार पर, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि संपत्ति की क्षति आवश्यक रूप से सभी मामलों में नहीं होती है, लेकिन बढ़ते खतरे के मामलों में होती है। जरूरी नहीं कि संपत्ति की क्षति सभी मामलों में हो, लेकिन जब स्वास्थ्य या मृत्यु को क्षति होती है, तो हमेशा नैतिक क्षति होती है।

उदाहरण के लिए, पीड़िता के चेहरे पर चोट लग सकती है, लेकिन उसने काम करने की क्षमता नहीं खोई है और उसकी कमाई कम नहीं हुई है। इस मामले में, कोई संपत्ति (भौतिक) क्षति नहीं होती है और इसलिए, क्षतिपूर्ति करने का दायित्व उत्पन्न नहीं हो सकता है। लेकिन इसमें कोई संदेह नहीं है कि इस तरह के आघात से नैतिक क्षति होती है।

संपत्ति की क्षति के साथ-साथ स्वास्थ्य और मृत्यु को होने वाली अन्य सभी प्रकार की क्षति में भी नैतिक क्षति होती है। यह पीड़ित और उसके प्रियजनों के शारीरिक (दर्द) और मानसिक अनुभवों, पीड़ा में व्यक्त होता है। आइए अभ्यास से एक उदाहरण दें। बेसलान में काकेशस राजमार्ग पर, एक कामाज़ कार और एक इकारस-250 बस के बीच एक यातायात दुर्घटना हुई। बस चालक कोसेंको वी.वी. मर जाता है। उसकी पत्नी नैतिक क्षति के मुआवजे और भौतिक क्षति के मुआवजे के लिए दावा दायर करती है। दावे का बयान रूस के एनओ की सैन्य इकाई 21005 के साथ दायर किया गया था, क्योंकि सर्विसमैन जी द्वारा संचालित कामाज़ कार इसी इकाई की थी। दावा मंजूर कर लिया गया. अदालत ने सैन्य इकाई 21005 को आदेश दिया कि वह कमाने वाले की मृत्यु के संबंध में परिवार द्वारा किए गए सभी खर्चों का भुगतान करे। हालाँकि, किसी प्रियजन की मृत्यु की स्थिति में मुआवजे के हकदार व्यक्तियों का दायरा निर्धारित करने में एक बड़ी समस्या मौजूद है। एस.ए. बेल्यात्स्किन ने एक प्रस्ताव रखा कि, मृत्यु की स्थिति में, मृतक के परिवार के सदस्यों द्वारा नैतिक क्षति के लिए विशेष मुआवजे की मांग की जा सकती है। माता-पिता, बच्चे, भाई, बहनें। ए.एम. के अनुसार एर्डेलेव्स्की, "व्यक्तियों का ऐसा दायरा पहली और दूसरी डिग्री के रिश्तेदारों और पीड़ित के परिवार के सदस्यों तक सीमित होना चाहिए" एर्डलेव्स्की ए.एम. नैतिक क्षति के लिए मुआवजा: कानून और न्यायिक अभ्यास पर विश्लेषण और टिप्पणियाँ। - एम. - 2000. - पी. 119.. के तेरेखिन का मानना था कि वादी और मृतक एक-दूसरे को व्यक्तिगत रूप से भी नहीं जानते होंगे (उदाहरण के लिए, एक लोकप्रिय कलाकार की मृत्यु गंभीर मानसिक अनुभवों और यहां तक कि आत्महत्या का कारण भी बन सकती है) प्रशंसक)।

विधायक ने इस मुद्दे को सुलझा लिया है और यह माना जाता है कि किसी व्यक्ति की मृत्यु से होने वाली नैतिक क्षति को तब तक माना जाना चाहिए, जब तक कि मृतक के पति या पत्नी, माता-पिता और बच्चों की ओर से इसके विपरीत साबित न किया जाए। अन्य व्यक्तियों को नैतिक क्षति के मुआवजे का अधिकार प्राप्त करने के लिए, दो पहलुओं की एक साथ उपस्थिति आवश्यक है: 1) एक वस्तुनिष्ठ रिश्तेदारी या अन्य पारिवारिक संबंध (पोते-पोते, दादा-दादी, दत्तक माता-पिता और दत्तक बच्चे, वास्तविक छात्र और शिक्षक); 2) व्यक्तिपरक संबंध, मृतक के साथ आध्यात्मिक निकटता, उसके साथ मधुर संबंध, ऐसे संबंधों की अवधि आदि में व्यक्त। इसके अलावा, असाधारण मामलों में, व्यक्तियों के इस समूह में अन्य व्यक्ति भी शामिल हो सकते हैं जो विश्वसनीय रूप से यह साबित कर सकते हैं कि किसी व्यक्ति की मृत्यु के कारण उन्हें गंभीर शारीरिक या नैतिक पीड़ा हुई।

नैतिक क्षति के मुआवजे के दावे सीमाओं के क़ानून के अधीन नहीं हैं। होने वाले नुकसान की भरपाई मौद्रिक या अन्य रूप में की जानी चाहिए जो पीड़ित के हितों की पूर्ण संतुष्टि सुनिश्चित करती है, चाहे वह व्यक्ति हो या कानूनी इकाई। कानून नुकसान के लिए पूर्ण मुआवजे के सिद्धांत को स्थापित करता है, भले ही नुकसान किसी नागरिक या कानूनी इकाई को हुआ हो। नुकसान के लिए पूर्ण मुआवजे के सिद्धांत को स्थापित करते हुए (पैराग्राफ 1, पैराग्राफ 1, रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 1064), विधायक एक ही समय में इससे अपवाद स्थापित करता है, मुख्य रूप से नुकसान के लिए मुआवजे से अधिक भुगतान प्रदान करता है ( उदाहरण के लिए, अनुच्छेद 1085 के अनुच्छेद 3, अनुच्छेद 1, रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 1089 के अनुच्छेद 4, अनुच्छेद 3 देखें)। इस मामले में, नुकसान के लिए मुआवजे से अधिक भुगतान कानून या अनुबंध द्वारा प्रदान किया जा सकता है और मुख्य रूप से स्वास्थ्य या मृत्यु को नुकसान के मामलों पर लागू होता है। साथ ही, कानून नुकसान के लिए पूर्ण मुआवजे के सिद्धांत और इसे कम करने की दिशा में अपवादों के मामलों का प्रावधान करता है। विशेष रूप से, यह अत्यधिक आवश्यकता की स्थिति में हुए नुकसान के मामलों में हो सकता है (नागरिक संहिता के अनुच्छेद 1067 के अनुच्छेद 1; इस मामले में, नुकसान की भरपाई के दायित्व से पूर्ण छूट भी संभव है)।

नागरिक कानून का कोई भी विषय अनिवार्य व्यक्ति के रूप में कार्य कर सकता है; व्यक्ति, कानूनी इकाई, राज्य, रूसी संघ का विषय, नगरपालिका इकाई। आइए हम नैतिक क्षति के मुआवजे पर न्यायिक अभ्यास से कई उदाहरण दें। कला के अनुसार. नागरिक संहिता के 1069, "एक कानूनी इकाई या नागरिक अपने कर्मचारी द्वारा श्रम कर्तव्यों के प्रदर्शन में हुई क्षति के लिए क्षतिपूर्ति करता है।"

डी. ने नैतिक क्षति के मुआवजे और नैतिक क्षति के मुआवजे के लिए राज्य प्रजनन फार्म ट्रूडोवॉय के खिलाफ मुकदमा दायर किया, इस तथ्य का हवाला देते हुए कि प्रतिवादी के कर्मचारी की गलती के कारण, जिसने सड़क पर बड़ी मात्रा में तेल गिराया, एक दुर्घटना हुई, जिसके परिणामस्वरूप वादी की संपत्ति क्षतिग्रस्त हो गई, कार क्षतिग्रस्त हो गई, मामले के विचार से जुड़े खर्चे हुए, नैतिक क्षति हुई। प्रतिवादी, राज्य प्रजनन फार्म को अदालत के फैसले से हर्जाना दिया गया और 500 हजार रूबल की राशि में नैतिक क्षति के लिए मुआवजा दिया गया। ऑरेनबर्ग गैरीसन की सैन्य अदालत ने प्रतिवादी श्री से उसके आपराधिक कार्यों के कारण हुई नैतिक क्षति के मुआवजे में 50 मिलियन रूबल की वसूली के लिए पीड़ित के के नागरिक दावे को संतुष्ट किया। इस मामले पर कैसेशन में विचार करते समय, सैन्य अदालत ने इस निर्णय को निराधार माना, क्योंकि श्री को कला के तहत दोषी ठहराया गया था। आरएसएफएसआर के आपराधिक संहिता के 103, जिस समय उन्होंने एक सहकर्मी की पूर्व-निर्धारित हत्या की, के. ड्यूटी पर थे, और इसलिए उनकी गलती के कारण हुई नैतिक क्षति की भरपाई करने का दायित्व उस सैन्य इकाई का है जिसमें उन्होंने सेवा की थी। सिविल मामलों में न्यायिक अभ्यास. - एम: नोर्मा। - 2004. - पी. 234..

बढ़ते खतरे के स्रोत से होने वाले नुकसान के मुआवजे पर न्यायिक अभ्यास से एक और उदाहरण। (रूसी संघ के नागरिक संहिता का अनुच्छेद 1079)। पति-पत्नी जी ने भौतिक क्षति के मुआवजे और नैतिक क्षति के मुआवजे के लिए ओजेएससी सर्गिएव्स्कावटोट्रांस और एल के खिलाफ मुकदमा दायर किया, इस तथ्य का हवाला देते हुए कि ओजेएससी सर्गिएव्स्कावटोट्रांस के स्वामित्व वाले कामाज़ वाहन और एल द्वारा संचालित वीएजेड वाहन के बीच टक्कर के परिणामस्वरूप, उनके उनकी कार चला रहे बेटे जी की मौत हो गई। सर्गिएव्स्की जिला न्यायालय के निर्णय से, भौतिक क्षति के मुआवजे के मामले में दावा पूरी तरह से संतुष्ट था, नैतिक क्षति के मुआवजे के मामले में - आंशिक रूप से। ऐसा निर्णय लेने का आधार यह तथ्य था कि टक्कर इस तथ्य के कारण हुई कि कामाज़ वाहन की यात्रा की दिशा में एक स्टॉप के पास, पैदल यात्री के, कामाज़ का चालक बचने के लिए सड़क पर भाग गया पैदल यात्री को मारना, आने वाले ट्रैफिक लेन में चला गया, जहां कार एल के साथ टक्कर हुई। बढ़ते खतरे के स्रोतों के मालिक तीसरे पक्ष द्वारा इन स्रोतों की बातचीत के परिणामस्वरूप होने वाली क्षति के लिए संयुक्त रूप से और अलग-अलग उत्तरदायी हैं। इसलिए, कामाज़ और वीएजेड वाहनों के मालिक नागरिक मामलों में जी. न्यायिक अभ्यास से होने वाले नुकसान के लिए उत्तरदायी हैं। - एम: नोर्मा। - 2004. - पी. 148... तथ्य यह है कि ड्राइवर स्वयं इस अपकृत्य से पीड़ित थे, इस मामले में कानूनी रूप से महत्वपूर्ण परिस्थिति के रूप में मान्यता नहीं दी जा सकती है।

इस बार हम इस पर अधिक विस्तार से ध्यान देंगे वास्तविक क्षति के लिए मुआवजा.

1. वास्तविक क्षति क्या है और यह कैसे घटित होती है।

संक्षेप में, तो खोए हुए मुनाफ़े के साथ-साथ वास्तविक क्षति भी हानि के प्रकारों में से एक है.

रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 15 के पैराग्राफ 2 के आधार पर, वास्तविक क्षति वह खर्च है जो उस व्यक्ति ने किया है जिसके अधिकार का उल्लंघन किया गया है या उल्लंघन किए गए अधिकार को बहाल करने के लिए करना होगा, साथ ही नुकसान या क्षति भी होगी। व्यक्ति की संपत्ति.

रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 393 के अनुसार, देनदार दायित्व की पूर्ति न होने या अनुचित पूर्ति के कारण हुए नुकसान के लिए लेनदार को मुआवजा देने के लिए बाध्य है।

इस मामले में (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 307 के खंड 2), अनुबंध से, नुकसान पहुंचाने के परिणामस्वरूप और रूसी संघ के नागरिक संहिता में निर्दिष्ट अन्य आधारों से दायित्व उत्पन्न होते हैं। अन्य आधारों के रूप में, रूसी संघ के नागरिक संहिता का अनुच्छेद 8 ("नागरिक अधिकारों और दायित्वों के उद्भव के लिए आधार") निर्दिष्ट करता है: बैठकों के निर्णय, राज्य निकायों और स्थानीय सरकारों के कार्य, जो कानून द्वारा आधार के रूप में प्रदान किए जाते हैं नागरिक अधिकारों और दायित्वों का उद्भव; ऐसी घटनाएँ जिनके साथ कानून या अन्य कानूनी अधिनियम नागरिक परिणामों की शुरुआत आदि को जोड़ते हैं।

2. वास्तविक क्षति एकत्र करते समय क्या और कैसे साबित करना है।

वास्तविक क्षति के मुआवजे के लिए दावा दायर करते समय, वादी को यह साबित करने की आवश्यकता का सामना करना पड़ेगा:

क) प्रतिवादी के कार्यों की अवैधता (निष्क्रियता),

बी) क्षति का तथ्य और उसका आकार,

ग) प्रतिवादी के कार्यों (निष्क्रियता) और परिणामी क्षति के बीच कारण-और-प्रभाव संबंध।

वादी को साक्ष्य के प्रकार और मात्रा को इकट्ठा करने की आवश्यकता होगी, यह इस बात पर निर्भर करेगा कि किस प्रकार की क्षति हुई है - संपत्ति क्षतिग्रस्त हो गई थी या खो गई थी, कोई भुगतान किया गया था, आदि।

रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के प्लेनम के संकल्प के पैराग्राफ 10 और रूसी संघ के सर्वोच्च मध्यस्थता न्यायालय के प्लेनम दिनांक 1 जुलाई 1996 एन 6/8 के अनुसार "भाग एक के आवेदन से संबंधित कुछ मुद्दों पर" रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुसार, नागरिकों और कानूनी संस्थाओं को उनके अधिकारों के उल्लंघन से हुए नुकसान के मुआवजे से संबंधित विवादों को हल करते समय, यह ध्यान रखना आवश्यक है कि वास्तविक क्षति में न केवल वास्तव में किए गए खर्च शामिल हैं। संबंधित व्यक्ति, बल्कि वह खर्च भी जो इस व्यक्ति को उल्लंघन किए गए अधिकार को बहाल करने के लिए करना होगा (नागरिक संहिता के अनुच्छेद 15 के खंड 2)।

ऐसे खर्चों की आवश्यकता और उनकी अनुमानित राशि की पुष्टि उचित गणना, साक्ष्य द्वारा की जानी चाहिए, जो वस्तुओं, कार्यों, सेवाओं में कमियों को दूर करने की लागत का अनुमान (गणना) हो सकता है; दायित्वों आदि के उल्लंघन के लिए दायित्व की राशि को परिभाषित करने वाला एक समझौता।

तथ्य और क्षति की मात्रा को साबित करते समय, किसी को रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के प्लेनम के संकल्प के अनुच्छेद 49 और 1 जुलाई के रूसी संघ के सर्वोच्च मध्यस्थता न्यायालय के प्लेनम के प्रावधानों को भी ध्यान में रखना चाहिए। 1996 एन 6/8 "रूसी संघ के नागरिक संहिता के भाग एक के आवेदन से संबंधित कुछ मुद्दों पर", जिसके अनुसार "दायित्वों की पूर्ति न होने या अनुचित पूर्ति के कारण होने वाले नुकसान के मुआवजे से संबंधित मामलों पर विचार करते समय, यह यह ध्यान में रखना आवश्यक है कि, अनुच्छेद 15 के अनुसार, दावा दायर करते समय हुए नुकसान और पार्टी को जो खर्च देना होगा, वह उल्लंघन किए गए अधिकार को बहाल करने के लिए मुआवजे के अधीन है।

इसलिए, यदि किसी उल्लंघन किए गए अधिकार को कुछ चीजों (सामानों) को खरीदकर या कार्य करके (सेवाएं प्रदान करके) वस्तु के रूप में बहाल किया जा सकता है, तो संबंधित चीजों (सामानों), कार्य या सेवाओं की लागत को पैराग्राफ 3 के नियमों के अनुसार निर्धारित किया जाना चाहिए। संहिता का अनुच्छेद 393 और ऐसे मामलों में जहां दावा दायर करने या निर्णय लेने के समय, लेनदार द्वारा वास्तविक लागत अभी तक वहन नहीं की गई है।

हम आपको याद दिला दें कि कला के खंड 3 के अनुसार। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 393, जब तक अन्यथा कानून, अन्य कानूनी कृत्यों या अनुबंध द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है, नुकसान का निर्धारण करते समय, उस स्थान पर मौजूद कीमतें जहां दायित्व पूरा किया जाना चाहिए था, उस दिन ध्यान में रखा जाता है जिस दिन देनदार स्वेच्छा से लेनदार के दावे को संतुष्ट किया, और यदि मांग स्वेच्छा से संतुष्ट नहीं की गई थी - जिस दिन दावा दायर किया गया था। परिस्थितियों के आधार पर, अदालत निर्णय के दिन मौजूदा कीमतों को ध्यान में रखते हुए, नुकसान के दावे को पूरा कर सकती है।

3. वास्तविक क्षति एकत्रित करते समय क्या ध्यान में रखा जाना चाहिए?

जिस व्यक्ति के अधिकारों का उल्लंघन किया गया है वह उसे हुए नुकसान के लिए पूर्ण मुआवजे की मांग कर सकता है,जब तक कि कानून या अनुबंध में क्षति के लिए कम राशि में मुआवजे का प्रावधान न हो(रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 15 का खंड 1)।इस प्रावधान को रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 400 ("दायित्वों के लिए दायित्व की राशि की सीमा") के प्रावधानों के साथ संयोजन में माना जाना चाहिए: 1. कुछ प्रकार के दायित्वों के लिए और एक निश्चित प्रकार से जुड़े दायित्वों के लिए गतिविधि, कानून नुकसान के लिए पूर्ण मुआवजे के अधिकार को सीमित कर सकता है(सीमित दायित्व)। 2. एक आसंजन समझौते या किसी अन्य समझौते के तहत देनदार की देनदारी की राशि को सीमित करने का एक समझौता जिसमें लेनदार उपभोक्ता के रूप में कार्य करने वाला नागरिक है, शून्य है, यदि किसी दिए गए प्रकार के दायित्व के लिए या किसी दिए गए उल्लंघन के लिए दायित्व की राशि कानून द्वारा निर्धारित की जाती है और यदि दायित्व की गैर-पूर्ति या अनुचित पूर्ति के लिए दायित्व वाली परिस्थितियों के घटित होने से पहले समझौता संपन्न हुआ था।

देनदार की देनदारी की राशि पर कानूनी प्रतिबंधों के उदाहरण:

ए) सामान्य साझेदारी में भागीदार का उत्तराधिकारी (कानूनी उत्तराधिकारी) तीसरे पक्ष के प्रति साझेदारी के दायित्वों के लिए उत्तरदायी है, जिसके लिए, रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 75 के अनुच्छेद 2 के अनुसार, सेवानिवृत्त भागीदार साझेदारी के सेवानिवृत्त भागीदार की उसे हस्तांतरित संपत्ति की सीमा के भीतर, उत्तरदायी होगा (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 78)।

बी) मर्चेंट शिपिंग कोड के अनुच्छेद 354 के अनुसार, जहाज मालिक और बचावकर्ता का दायित्व मर्चेंट शिपिंग कोड के अनुच्छेद 355 में प्रदान की गई आवश्यकताओं तक सीमित है।

ग) यदि किसी दायित्व की पूर्ति न करने या अनुचित पूर्ति के लिए दंड स्थापित किया जाता है, तो नुकसान की भरपाई उस हिस्से में की जाती है जो जुर्माने से कवर नहीं होता है।कानून या अनुबंध ऐसे मामलों के लिए प्रावधान कर सकता है: जब केवल जुर्माना वसूलने की अनुमति होती है, लेकिन नुकसान की नहीं; जब हर्जाना जुर्माने से अधिक पूरा वसूला जा सकता है; जब, लेनदार की पसंद पर, या तो जुर्माना या हर्जाना वसूल किया जा सकता है। "जुर्माना" का एक उदाहरण खंड 6 में निहित है। संघीय कानून का अनुच्छेद 17 "वित्तीय पट्टे (पट्टे पर) पर" संख्या 164-एफजेड: यदि पट्टेदार को पट्टे पर दी गई संपत्ति की असामयिक वापसी के लिए जुर्माना प्रदान किया जाता है, तो पट्टेदार से अतिरिक्त पूरी राशि में नुकसान की वसूली की जा सकती है जुर्माने का, जब तक कि लीजिंग समझौते द्वारा अन्यथा प्रदान न किया गया हो।

कृपया ध्यान दें कि अन्य लोगों के धन के उपयोग के लिए ब्याज (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 395) हमेशा एक ऑफसेट प्रकृति का होता है, अर्थात, नुकसान की वसूली केवल उस सीमा तक की जाती है जो इन हितों की राशि से कवर नहीं होती है (खंड) रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 395 के 2, रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय संख्या 6 के प्लेनम के संकल्प के खंड 50, 1 जुलाई को रूसी संघ संख्या 8 के सर्वोच्च मध्यस्थता न्यायालय के प्लेनम, 1996).

राज्य निकायों, स्थानीय सरकारी निकायों या इन निकायों के अधिकारियों के अवैध कार्यों (निष्क्रियता) के परिणामस्वरूप किसी नागरिक या कानूनी इकाई को होने वाली हानि, जिसमें राज्य निकाय या स्थानीय सरकारी निकाय का एक अधिनियम जारी करना शामिल है जो इसका अनुपालन नहीं करता है कानून या अन्य कानूनी अधिनियम, रूसी संघ, रूसी संघ के संबंधित विषय या नगरपालिका इकाई (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 16) द्वारा मुआवजे के अधीन हैं।

4. उपरोक्त बिंदुओं को स्पष्ट करने के लिए न्यायिक अभ्यास के कुछ अंश।

1) हर्जाना वसूल करते समय कारण-और-प्रभाव संबंध साबित करने में विफलता।अदालत ने पुनर्खरीद समझौते के तहत वास्तविक क्षति और खोए हुए मुनाफे के मुआवजे में खरीदार-देनदार से धन की वसूली के संबंध में मामले में लिए गए अदालती फैसलों को पलट दिया, यह दर्शाता है कि विक्रेता-लेनदार ने विफलता के कारण नुकसान की घटना को साबित नहीं किया। या देनदार द्वारा प्रतिभूतियों को वापस करने के दायित्वों का अनुचित प्रदर्शन (रूसी संघ के सर्वोच्च मध्यस्थता न्यायालय के प्रेसीडियम का संकल्प दिनांक 19 फरवरी, 2013 एन 13893/12).

2) संघीय कार्यकारी निकाय द्वारा जब्त की गई संपत्ति के अनुचित भंडारण के संबंध में वादी को हुए नुकसान के मुआवजे का दावा संतुष्ट था, क्योंकि भंडारण के लिए उक्त निकाय द्वारा ऐसी संपत्ति को किसी तीसरे पक्ष को हस्तांतरित करने से रूसी संघ को राहत नहीं मिलती है। जब्त की गई संपत्ति का उचित भंडारण प्रदान करने में संघीय कार्यकारी निकाय की विफलता के कारण होने वाले नुकसान के लिए दायित्व से। जिसमें वास्तविक क्षतिवादी द्वारा खराब सब्जियों की खरीद मूल्य और वास्तविक बिक्री की कीमत के बीच अंतर और खोए हुए लाभ के रूप में गणना की गई - बाजार में मौजूद अच्छी गुणवत्ता वाली सब्जियों की बिक्री मूल्य के आधार पर, सब्जियों और परिवहन के खरीद मूल्य को घटाकर और खरीद लागत (मध्यस्थता अदालतों द्वारा राज्य निकायों, स्थानीय सरकारी निकायों, साथ ही उनके अधिकारियों को होने वाले नुकसान के मुआवजे के मामलों पर विचार करने की प्रथा की समीक्षा से, रूसी संघ के सर्वोच्च मध्यस्थता न्यायालय के प्रेसीडियम का सूचना पत्र दिनांक 31 मई, 2011 एन 145).

3) रूसी संघ के हाउसिंग कोड के अनुच्छेद 161 के भाग 1 के आधार पर, एक अपार्टमेंट बिल्डिंग के प्रबंधन को नागरिकों के लिए अनुकूल और सुरक्षित रहने की स्थिति, अपार्टमेंट बिल्डिंग में सामान्य संपत्ति का उचित रखरखाव, उपयोग से संबंधित मुद्दों का समाधान सुनिश्चित करना चाहिए। उक्त संपत्ति का, साथ ही ऐसी इमारत में रहने वाले नागरिकों के लिए उपयोगिताओं का प्रावधान। मामले में साक्ष्यों की संपूर्णता और अंतर्संबंध में जांच और मूल्यांकन करने के बाद, अदालत ने पाया कि वादी की संपत्ति को नुकसान ठंडे पानी की आपूर्ति प्रणाली की पाइपलाइन पर एक दुर्घटना के परिणामस्वरूप हुआ। ऐसी परिस्थितियों में, अदालत ने कंपनी के दावे को उचित रूप से संतुष्ट किया, गृह प्रबंधन कंपनी से अपने पक्ष में वास्तविक क्षति के 160,489 रूबल 06 कोप्पेक और खोए हुए मुनाफे के 87,405 रूबल 69 कोप्पेक एकत्र किए। 13 मार्च 2014 एन एफ01-13568/13 मामले एन ए43-7800/2013 के वोल्गा-व्याटका जिले के संघीय मध्यस्थता न्यायालय का संकल्प).

4) अदालतों ने प्रतिवादी के तर्कों का उचित मूल्यांकन नहीं किया प्रतिवादी के कार्यों और वादी को नुकसान के रूप में परिणामों की घटना के बीच कारण संबंध. तकनीकी निष्कर्ष से यह पता चलता है कि कारों के साथ डीजल लोकोमोटिव की टक्कर का कारण, जिसके परिणामस्वरूप वादी को क्षति हुई, उल्लंघन की उपस्थिति न केवल प्रतिवादी के कार्यों (निष्क्रियता) में, बल्कि इसमें भी इंगित की गई है। ग्राहक, जो प्रतिवादी के साथ संपन्न समझौते की शर्तों के तहत, प्रतिवादी को डीजल लोकोमोटिव के उपयोग पर निर्देश देने का वचन देता है ऐसी परिस्थितियों में, मामले में अपनाए गए निर्णय और संकल्प को कानूनी के रूप में मान्यता नहीं दी जा सकती है, और इसलिए, वे रद्द करने के अधीन हैं और बताए गए आधारों पर कथित दावों पर विचार करने के लिए मामले को प्रथम दृष्टया अदालत में नए परीक्षण के लिए भेजा जाता है। , मामले की तथ्यात्मक परिस्थितियों को स्थापित करें, साक्ष्य के प्रस्तुत दावों का अध्ययन और मूल्यांकन करें। ( 18 मार्च 2014 के मॉस्को जिले के संघीय मध्यस्थता न्यायालय का संकल्प एन एफ05-1704/14 मामले एन ए40-87016/2013 में).

5) इस तथ्य के कारण नुकसान की मात्रा निर्धारित करने की असंभवता के लिए दिवालियापन ट्रस्टी के व्यक्ति में कैसेशन अपील के आवेदक का संदर्भ कि साझा निर्माण में भागीदार के साथ संपन्न समझौता समाप्त नहीं हुआ था, अदालत द्वारा स्वीकार नहीं किया गया है कैसेशन का, चूंकि दिवालियापन कानून के प्रावधानों में वास्तविक क्षति के रूप में नुकसान की मात्रा निर्धारित करने पर प्रतिबंध नहीं है, भले ही निर्माण भागीदार ने अनुबंध को पूरा करने से इनकार नहीं किया हो। इसके अलावा, कला में. दिवालियेपन कानून के 201.6 में यह ध्यान में रखते हुए बदलाव किए गए हैं कि आवासीय परिसर के हस्तांतरण के लिए आवश्यकताओं के संदर्भ में निर्माण प्रतिभागियों को लेनदारों की बैठकों में भाग लेने का अधिकार है और भुगतान की गई राशि के आधार पर वोटों की संख्या निर्धारित की जाती है। आवासीय परिसर के हस्तांतरण के लिए प्रदान करने वाले एक समझौते के तहत निर्माण भागीदार द्वारा डेवलपर को, और (या) डेवलपर को हस्तांतरित संपत्ति की लागत, साथ ही वास्तविक क्षति के रूप में नुकसान की मात्रा, के अनुसार निर्धारित की जाती है। कला का खंड 2। दिवालियापन कानून की धारा 201.5. यह सब एक साथ लेने से पता चलता है कि तथ्य यह है कि एक निर्माण भागीदार के पास आवासीय परिसर के हस्तांतरण के लिए आवश्यकताएं हैं और निर्माण में साझा भागीदारी के लिए एक समाप्त समझौते की उपस्थिति वास्तविक क्षति के रूप में नुकसान की मात्रा स्थापित करने में बाधा नहीं है। ( यूराल जिले के संघीय मध्यस्थता न्यायालय का संकल्प दिनांक 18 फरवरी 2014 एन एफ09-3448/12 मामले एन ए50-14741/2010 में).

इस बार हम इस पर अधिक विस्तार से ध्यान देंगे वास्तविक क्षति के लिए मुआवजा.

1. वास्तविक क्षति क्या है और यह कैसे घटित होती है।

2. वास्तविक क्षति एकत्र करते समय क्या और कैसे साबित करना है।

क) प्रतिवादी के कार्यों की अवैधता (निष्क्रियता),

बी) क्षति का तथ्य और उसका आकार,

3. वास्तविक क्षति एकत्रित करते समय क्या ध्यान में रखा जाना चाहिए?

देनदार की देनदारी की राशि पर कानूनी प्रतिबंधों के उदाहरण:

पूरा करना। त्वचा और बालों की देखभाल. मैनीक्योर

हानि के तथ्य को कैसे सिद्ध करें?

नुकसान की रकम कैसे साबित करें

ग़लती कैसे साबित करें

अपराध सिद्ध करना

नुकसान का तथ्य

1. वास्तविक क्षति क्या है और यह कैसे घटित होती है।

2. वास्तविक क्षति एकत्र करते समय क्या और कैसे साबित करना है।

3. वास्तविक क्षति एकत्रित करते समय क्या ध्यान में रखा जाना चाहिए?

4. उपरोक्त बिंदुओं को स्पष्ट करने के लिए न्यायिक अभ्यास के कुछ अंश।

1. वास्तविक क्षति क्या है और यह कैसे घटित होती है।

2. वास्तविक क्षति एकत्र करते समय क्या और कैसे साबित करना है।

3. वास्तविक क्षति एकत्रित करते समय क्या ध्यान में रखा जाना चाहिए?

4. उपरोक्त बिंदुओं को स्पष्ट करने के लिए न्यायिक अभ्यास के कुछ अंश।

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