L'attività delle biblioteche è di inestimabile importanza nella vita della società moderna. Funzionano per molti secoli, preservando libri e altri documenti che sono la prova di scoperte eccezionali, conoscenze accumulate e la vera fede delle persone. Le biblioteche sono considerate la base della cultura umana. Aiutano nella realizzazione dei diritti di ogni individuo di ricevere informazioni e utilizzare le conquiste della civiltà. Questo articolo metterà in evidenza la descrizione del lavoro di un bibliotecario, i suoi diritti e doveri.

Stato attuale della professione

Oggi lavorare in biblioteca è diventato molto più difficile che ai vecchi tempi, ma molto più eccitante. A volte le biblioteche devono dimostrare la loro indispensabilità nel mondo di oggi.

Il bibliotecario è una delle professioni più belle della Terra. Si trova in quella sfera della vita umana, in cui il mondo dei libri e le persone entrano costantemente in contatto, periodi di tempo diversi, in cui uno scorre dolcemente nell'altro, richiedendo grandi sforzi da parte del bibliotecario per mantenere l'equilibrio.

Il risveglio della sincerità, dell'intelligenza e dell'onestà nell'animo delle persone è il compito principale delle biblioteche del nostro Paese. Il libro in alcuni casi è in grado di curare le ferite dell'anima, superare la malattia e aiutare una persona a rianimarsi.

Il ruolo della descrizione del lavoro

È noto che il coordinamento e l'efficienza del lavoro di ciascuna istituzione dipendono direttamente dall'organizzazione delle attività del personale. Una descrizione del lavoro adeguatamente elaborata può fornire un'opportunità per una ragionevole delineazione e distribuzione delle responsabilità funzionali tra i dipendenti della biblioteca, aiutare a riassumere la base accumulata di metodi e metodi di lavoro in biblioteca.

Un ruolo significativo del job description risiede anche nei seguenti aspetti:

• una chiara divisione delle responsabilità, dei diritti e degli obblighi di ciascun dipendente della biblioteca;
• selezione, collocamento e utilizzo ragionevoli del personale, tenendo conto del livello di qualificazione degli operatori bibliotecari;
• rafforzare l'importanza e l'influenza del personale sull'andamento dei processi di lavoro delle biblioteche;
• incoraggiamento materiale e morale dei bibliotecari per un lavoro di alta qualità;
• introduzione di solide norme del lavoro.

La descrizione del lavoro di un bibliotecario aiuta a mantenere la disciplina del lavoro. Disciplina l'applicazione gestionale dei provvedimenti disciplinari nei confronti dei dipendenti delle biblioteche negligenti nelle loro mansioni lavorative.

Sezioni della descrizione del lavoro

Una tipica descrizione del lavoro per un bibliotecario contiene le seguenti sezioni:

1. Disposizioni generali. La sezione evidenzia i requisiti per l'esperienza lavorativa dei bibliotecari, nonché il livello di qualificazione richiesto per gli operatori bibliotecari.
2. Responsabilità lavorative. Questa sezione descrive le principali mansioni lavorative dei bibliotecari che occupano determinate posizioni in questa istituzione culturale. Variano in qualche modo a seconda delle specificità del lavoro dei bibliotecari. Ad esempio, la descrizione del lavoro di un bibliotecario di una biblioteca rurale può presentare alcune differenze rispetto alle istruzioni di un bibliotecario scolastico.
3. Diritti. La terza sezione dell'istruzione definisce i diritti e lo status dei bibliotecari.
4. Una responsabilità. La sezione specifica le modalità ei termini per la fornitura della documentazione di rendicontazione e delle altre fasi del lavoro dei bibliotecari.

Questa istruzione è generalmente approvata dal direttore dell'istituto.

Diritti dei bibliotecari

Il personale della Biblioteca ha diritto a:

• avere informazioni sulle decisioni di gestione che influiscono sul proprio lavoro;
• presentare raccomandazioni per il miglioramento del loro lavoro all'esame delle autorità;
• ricevere dai propri colleghi le informazioni necessarie al lavoro;
• coinvolgere i bibliotecari per risolvere i problemi legati all'attività lavorativa;
• pretendere dal dirigente supporto nell'espletamento delle proprie mansioni lavorative e dei diritti contemplati nella descrizione del lavoro.

Insegnante-bibliotecario: descrizione del lavoro

L'insegnante-bibliotecario lavora nelle istituzioni educative. Molto spesso, insegnanti o bibliotecari con istruzione superiore lavorano in questa posizione.

L'insegnante-bibliotecario è direttamente subordinato al capo dell'istituto. Nel suo lavoro, è guidato dalla carta dell'istituto di istruzione, dalla descrizione del lavoro e da altra documentazione relativa alla sua attività lavorativa.

Il lavoro di un insegnante-bibliotecario consiste in alcuni compiti:

• processo educativo-metodico e di apprendimento;
• garantire la sicurezza del fondo bibliotecario;
• garantire la salute degli studenti durante il processo educativo.

Responsabilità del bibliotecario scolastico

La descrizione del lavoro del bibliotecario scolastico definisce i compiti principali di questo specialista. Questi includono:

• organizzazione del lavoro della biblioteca scolastica;
• formazione, elaborazione e conservazione del fondo bibliotecario;
• manutenzione di cataloghi e schedari;
• servizio per studenti e personale docente di un istituto di istruzione;
• cancellazione della letteratura non idonea all'uso, secondo regole e regolamenti stabiliti;
• abbonamento a riviste e giornali;
• rispetto delle norme in materia di tutela del lavoro e sicurezza antincendio.

Descrizione del lavoro del bibliotecario della biblioteca-sezione rurale del CLS

La descrizione del lavoro di un bibliotecario che lavora in una biblioteca che è un ramo di un sistema bibliotecario centralizzato esplicita chiaramente i doveri di questo specialista.

Il bibliotecario deve:

• tenere traccia dei principali indicatori del lavoro bibliotecario (prestito libri, presenze, ecc.);
• fornire agli utenti la letteratura necessaria;
• partecipare al processo di completamento della biblioteca con libri e periodici;
• studiare l'esperienza delle principali biblioteche e applicarla nella pratica;
• interagire con altri bibliotecari del sistema.

La descrizione del lavoro di bibliotecario copre anche i requisiti per le qualifiche dei bibliotecari, secondo le categorie di remunerazione stabilite.

Funzioni del Dipartimento di Acquisizione e Elaborazione della Letteratura

La maggior parte dei lettori non ha idea del lavoro di questo dipartimento della biblioteca. Il risultato del faticoso lavoro dei bibliotecari del Dipartimento Acquisizioni e Elaborazioni è che i fondi librari vengono completati, tenendo conto di tutte le richieste e gli interessi degli utenti, elaborati e registrati.

Il dipartimento è impegnato in un lavoro responsabile: seleziona la letteratura necessaria e interessante che sarà richiesta dai lettori, nell'ambito del sostegno finanziario; collabora con diverse case editrici e associazioni di categoria.

La descrizione del lavoro del bibliotecario del dipartimento di acquisizione ed elaborazione della letteratura afferma che una delle principali responsabilità lavorative dei dipendenti di questo dipartimento è l'acquisizione di fondi bibliotecari con libri, nonché periodici e pubblicazioni elettroniche. Ogni pubblicazione, prima di prendere posto in libreria, subisce un'elaborazione libraria, che è curata dagli specialisti di questo dipartimento.

In questo dipartimento vengono realizzati anche tutti i cataloghi del sistema bibliotecario centralizzato - contabili, alfabetici e sistematici. Sono i link principali dell'apparato di riferimento e bibliografico della biblioteca, che permette di reperire nel fondo tutte le pubblicazioni disponibili in formato libro.

I dipendenti di questo importante dipartimento lavorano anche per garantire la sicurezza delle collezioni delle biblioteche.

Il contenuto dell'opera di questa unità strutturale della biblioteca centrale

Il Dipartimento di Acquisizione e Elaborazione è diretto dal capo. È direttamente responsabile del suo lavoro.

1. Pianificazione del finanziamento.
2. Acquisizione in corso del fondo unificato delle biblioteche del sistema.
3. Formazione e manutenzione di cataloghi e schedari.
4. Elaborazione in libreria dei nuovi arrivi.
5. Implementazione dei controlli sui fondi librari delle biblioteche del sistema.

La descrizione del lavoro di un bibliotecario che svolge la sua attività di guardia nei reparti strutturali e nelle biblioteche di filiale del sistema bibliotecario centralizzato, nonché nelle biblioteche scolastiche e dipartimentali, è il principale documento normativo e giuridico che regola la sua attività lavorativa.

Ogni biblioteca ha requisiti diversi per un candidato bibliotecario. Le responsabilità specifiche sono stabilite nella descrizione del lavoro di un dipendente dell'organizzazione. In generale, l'attenzione è rivolta alle qualità personali di un potenziale dipendente e all'istruzione. Tra le qualità desiderate si notano: precisione, responsabilità, buona memoria, resistenza emotiva e altre. Quando si fa domanda per un lavoro, l'esperienza lavorativa è meno importante.

Il bibliotecario esegue le istruzioni e gli ordini della direzione. Requisiti separati sono imposti al livello di conoscenza del bibliotecario. Deve conoscere il contenuto della narrativa, della letteratura speciale, scientifica e di altro tipo. Questo requisito è spiegato dal fatto che il bibliotecario aiuta i visitatori a selezionare i libri giusti, consulta e fornisce consigli sulla scelta della letteratura necessaria.

I compiti di un bibliotecario includono la contabilità, l'archiviazione, la ricerca e l'emissione del fondo del libro. Pertanto, il bibliotecario deve conoscere le regole rilevanti per l'elaborazione e l'acquisizione della letteratura bibliotecaria. Compila elenchi di letteratura mancante su richiesta dei lettori, monitora gli aggiornamenti nell'industria dei libri. Inoltre, conserva le necessarie registrazioni dei principali indicatori che caratterizzano l'efficienza della biblioteca.

Qualità professionali di un bibliotecario

Nello svolgimento dei propri compiti, un bibliotecario ha bisogno di qualità come attenzione, concentrazione e pazienza. Le qualità professionali del bibliotecario gli consentono inoltre di garantire la sicurezza della letteratura della biblioteca. Conosce i cataloghi alfabetici di libri e riviste conservati in biblioteca. Il bibliotecario è obbligato ad applicare misure per migliorare il servizio clienti. In primo luogo, questo requisito si riferisce alla creazione di condizioni confortevoli per i lettori, per soddisfare le loro richieste di letteratura.

Il bibliotecario viene anche a conoscenza delle prossime mostre tematiche in città e vi partecipa per conto della biblioteca. Prepara dispense e materiale visivo su temi di attualità della scienza e dell'esperienza industriale, allestisce stand espositivi.

Oggi, un bibliotecario ha bisogno della conoscenza dei programmi per computer e delle abilità nell'usarli. Quindi, nella sua attività, forma cataloghi di banche dati disponibili nella biblioteca letteraria in formato elettronico. Vale la pena notare che il lavoro di un bibliotecario presenta degli svantaggi. Questi includono la mancanza di crescita professionale e salari bassi.

Descrizione del lavoro bibliotecario scolastico

1. Disposizioni generali

1.1. Questa descrizione del lavoro è stata sviluppata sulla base delle caratteristiche tariffarie e di qualifica concordate dal decreto del Ministero del lavoro della Federazione Russa del 01 febbraio 1995 n. 8 e inviata per una guida nel lavoro con una lettera del Ministero dell'Istruzione di la Federazione Russa del 04 agosto 1995 n. 58-M.

1.2. Il responsabile della biblioteca è il capo dell'unità strutturale, è nominato e revocato dal direttore e riporta direttamente al direttore della scuola.

"Posizione approssimativa nella biblioteca di un istituto di istruzione generale" P. 2 (allegato alla Lettera del Ministero dell'Istruzione della Federazione Russa del 23 marzo 2004 n. 14-51-70/13) conferma che la biblioteca è un unità strutturale della scuola, istituto di istruzione.

1.3. Requisiti di qualificazione: istruzione professionale superiore (biblioteca) ed esperienza lavorativa nella specialità per almeno 1 anno o istruzione professionale secondaria ed esperienza lavorativa per almeno 3 anni.

Elenco delle qualifiche di posizioni di dirigenti, specialisti e altri dipendenti approvato dal decreto del Ministero del lavoro della Federazione Russa del 21 agosto 1998 n. 37. Il documento normativo è raccomandato per l'uso in imprese, istituzioni e organizzazioni di vari settori di l'economia, indipendentemente dalla proprietà e dalle forme organizzative e giuridiche.

“Caratteristiche di qualificazione tariffaria (estrazione) p.5. Soggetti che non hanno una formazione specifica o un'esperienza lavorativa stabilita dai requisiti di qualificazione per le categorie di retribuzione, ma che hanno sufficiente esperienza pratica e svolgono qualitativamente e integralmente i compiti loro assegnati, su segnalazione di commissioni di attestazione, in via eccezionale, pagano allo stesso modo delle persone che hanno una formazione speciale e un'esperienza lavorativa.

1.4. Nelle sue attività, il capo della biblioteca è guidato dalla legislazione della Federazione Russa in materia di cultura, istruzione e biblioteconomia; Decreti del governo della Federazione Russa che determinano lo sviluppo della cultura; atti disciplinari degli organi superiori sul lavoro bibliotecario, regole per l'organizzazione del lavoro bibliotecario, contabilità, inventario; norme sulla protezione del lavoro, sicurezza e protezione antincendio, nonché la Carta e le Regole del regolamento interno del lavoro della scuola, il Regolamento sulla biblioteca dell'istituto di istruzione e questa istruzione.

1.5. Il capo della biblioteca ha il diritto di partire secondo la legge: base - 28 giorni di calendario, per lavoro nell'estremo nord - 24 giorni di calendario.

1.6. Lo stipendio del capo biblioteca, secondo la tabella del personale, un moltiplicatore personale, indennità compensative e di incentivazione e indennità per esperienza lavorativa continua in biblioteca.

È necessario essere consapevoli del fatto che gli importi e le condizioni di remunerazione appena stabiliti durante il passaggio a un nuovo sistema di remunerazione, tra cui l'entità dello stipendio ufficiale (stipendi), i coefficienti crescenti al salario minimo, i pagamenti di incentivi, i pagamenti di indennità (per il lavoro in Far North e per il lavoro nelle aree rurali), non può essere inferiore alle condizioni salariali e salariali vigenti nel IV trimestre 2008

2. Funzioni

2.1. Organizzazione del lavoro della biblioteca come istituzione educativa, informativa e culturale.

2.2. Garantire il processo educativo e l'autoeducazione attraverso servizi bibliotecari e informativo-bibliografici per studenti, insegnanti e altre categorie di lettori.

2.3. Formare nei lettori le abilità di un utente indipendente della biblioteca, instillare abilità di alfabetizzazione informativa, formazione nella ricerca, selezione e valutazione critica delle informazioni.

2.4. Miglioramento delle tecnologie tradizionali e sviluppo di nuove biblioteche.

3. Responsabilità lavorative

Il responsabile della biblioteca dirige l'unità strutturale della scuola e svolge le seguenti funzioni:

3.1. Elabora, approva, ove necessario, apporta adeguamenti al Regolamento sulla biblioteca, Norme per l'uso della biblioteca.

3.2. Prepara piani e relazioni, tiene traccia del lavoro della biblioteca.

3.3. Mantiene ed è responsabile dell'accuratezza della documentazione della biblioteca.

Libro di inventario, libri riassuntivi, diario della biblioteca scolastica, quaderno per la sostituzione di libri smarriti dai lettori e accettati in cambio di quelli smarriti, moduli per lettori, atti di ricezione e cancellazione di documenti, schedari del fondo dei libri di testo e sussidi didattici .

3.4. Sulla base dello studio dello stato del fondo e della domanda dei lettori, forma un fondo bibliotecario in conformità con i programmi educativi della scuola:

· completa il fondo dei documenti scientifici, didattici e artistici, privilegiando la letteratura di riferimento;

ordina documenti didattici e metodologici, controlla la ricezione di nuovi documenti, reintegra il fondo con documenti didattici e metodologici mancanti o non sufficientemente compilati;

· se sono disponibili fondi, reintegra il fondo con documenti audiovisivi (AVD), documenti elettronici (CD, DVD).

3.5. Organizza il fondo bibliotecario:

Svolge attività di contabilità: ricevimento, emissione, smaltimento documenti;

organizza il trattamento tecnico dei documenti ricevuti;

fornisce una disposizione sistematica e alfabetica dei documenti in combinazione con l'organizzazione di mostre tematiche e di genere per gli studenti;

prevede misure per preservare il fondo della biblioteca, conduce conversazioni preventive con i lettori, adotta misure per la tempestiva restituzione dei documenti da parte dei lettori;

organizza un fondo di documenti di particolare pregio;

organizza il collocamento e lo stoccaggio del fondo scolastico dei libri di testo secondo le istruzioni;

durante l'orario di lavoro interno e nei giorni sanitari, verifica la corretta collocazione del fondo, esamina i documenti per individuare quelli obsoleti che hanno perso il loro valore scientifico e didattico e non sono utilizzati dai lettori, nonché i documenti fatiscenti che necessitano di riparazione e restauro;

· effettua ispezioni periodiche del fondo, secondo l'ordinanza firmata dal direttore dell'ente;

· fornisce le modalità di conservazione e sicurezza fisica richieste del fondo bibliotecario, adotta misure di sicurezza antincendio;

3.6. Organizza servizi bibliotecari e informativo-bibliografici differenziati in abbonamento, in sala lettura, nelle aule, nelle aule di un istituto di istruzione generale:

· studia gli interessi del lettore;

Conduce l'analisi dei moduli del lettore;

elabora piani di lettura collettivi e individuali;

3.7. Organizza, mantiene, cura ed è responsabile dell'apparato di riferimento e bibliografico sui supporti tradizionali e leggibili da dispositivo automatico, tenendo conto delle caratteristiche dell'età dei lettori, organizza un fondo di consultazione e informazione.

3.8. Promuove la divulgazione dei migliori esempi di documenti attraverso forme di lavoro individuali, di gruppo e di massa: conferenze, mostre, recensioni bibliografiche, discussioni di libri, conferenze dei lettori, serate letterarie, quiz, ecc.

3.9. Fornisce agli studenti un minimo di conoscenze bibliografiche e bibliografiche: dimestichezza con le regole per l'uso della biblioteca, la disposizione del fondo, l'apparato di riferimento e bibliografico, la struttura e il disegno del libro, i documenti di riferimento, ecc.

3.10. Fornisce alla biblioteca attrezzature, tecnologia della biblioteca, organizza interni moderni, è responsabile del supporto artistico e di design della biblioteca, crea condizioni favorevoli per servire i lettori.

3.11. In presenza di un computer introduce le nuove tecnologie dell'informazione.

3.12. Garantisce l'adeguato regime igienico-sanitario in biblioteca.

3.13. costituisce una risorsa bibliotecaria, attira i lettori a partecipare ai lavori di un organo consultivo: un consiglio bibliotecario e una risorsa di lettori.

4. Diritti

Il bibliotecario ha diritto a:

4.4. Per proteggere l'onore e la dignità professionale.

4.5. Per la sottomissione a varie forme di incoraggiamento, premi e riconoscimenti previsti per i lavoratori dell'istruzione e della cultura.

4.6. Dare istruzioni vincolanti agli studenti e al personale scolastico su questioni relative al rispetto delle regole per l'uso della biblioteca.

4.7. Per conoscere i reclami e altri documenti contenenti una valutazione del suo lavoro, per fornire spiegazioni su di essi.

5. Responsabilità

5.1. Per l'inadempimento o l'adempimento improprio senza giustificato motivo della Carta e del Regolamento interno del lavoro della scuola, degli ordini legali del dirigente scolastico e di altri regolamenti locali, dei doveri d'ufficio stabiliti dalla presente Istruzione, anche per il mancato utilizzo dei diritti concessi, il preside della biblioteca è responsabile disciplinare secondo la procedura definita dal diritto del lavoro.

5.2. Per la colpevolezza di danno alla scuola o ai partecipanti al processo educativo in relazione allo svolgimento (inadempimento) delle loro funzioni d'ufficio, il responsabile della biblioteca risponde in parte nei modi e nei limiti stabiliti dal lavoro e ( o) legislazione civile.

6.1. Il preside della biblioteca lavora secondo un programma basato su una settimana lavorativa di 40 ore e approvato dal preside della scuola.

L'orario di lavoro nominale in biblioteca non supera le 40 ore settimanali. Arte. 91 del Codice del lavoro della Federazione Russa. Per le donne che lavorano nell'estremo nord e aree equivalenti è stata stabilita una settimana lavorativa di 36 ore. (Articolo 320 del Codice del lavoro, contratti collettivi e di lavoro).

6.2. Riceve dal direttore della scuola e dai suoi sostituti informazioni di natura legale, organizzativa e metodologica, viene a conoscenza dei relativi documenti contro ricevuta.

6.3. Lavora a stretto contatto con gli insegnanti, i genitori degli studenti (soggetti che li sostituiscono) scambia sistematicamente informazioni su questioni di sua competenza, con l'amministrazione e il personale docente della scuola.

6.4. Pianifica autonomamente il lavoro della biblioteca per ogni anno accademico. Il piano e la relazione sono approvati dal preside della scuola.

L'istruzione ha familiarità con la firma ____________

Descrizione del lavoro di un bibliotecario

1. Disposizioni generali
1.1. Questa descrizione del lavoro è stata sviluppata sulla base delle caratteristiche tariffarie e di qualificazione del capo della biblioteca e del bibliotecario, concordate con il decreto del Ministero del lavoro della Federazione Russa del 1 febbraio 1995 n. 8 e inviata per orientamento in il lavoro della lettera del Ministero dell'Istruzione della Federazione Russa del 4 agosto 1995 n. 58-M.
1.2. Il bibliotecario è nominato e revocato dal preside della scuola.
1.3. Il bibliotecario deve avere un'istruzione professionale superiore o secondaria senza alcuna esperienza lavorativa o istruzione secondaria generale, corsi ed esperienza di lavoro come bibliotecario per almeno tre anni.
1.4. Il bibliotecario riporta direttamente al vicedirettore della scuola per il lavoro educativo.
1.5. Nelle sue attività, il bibliotecario è guidato dalla Costituzione e dalle leggi della Federazione Russa, dai Decreti del Presidente della Federazione Russa, dalle decisioni del governo della Federazione Russa, dalla Carta, dagli ordini e dagli ordini del direttore della scuola, questa descrizione del lavoro .

2. Funzioni
Le principali attività del bibliotecario sono:
2.1. Supporto informativo del processo educativo a scuola.
2.2. Insegnare agli studenti abilità di alfabetizzazione informatica.

3. Responsabilità lavorative
Il bibliotecario svolge i seguenti compiti:
3.1. Organizza il lavoro della biblioteca scolastica, la formazione, l'elaborazione e la sistemazione sistematica del fondo bibliotecario.
3.2. Compila cataloghi, indici di carte, indici, elenchi di argomenti e recensioni di letteratura.
3.3. Assiste gli studenti e il personale scolastico in abbonamento e in sala lettura, organizza e svolge le relative attività informative (mostre, quiz e altri eventi per promuovere il libro); effettua la selezione della letteratura su richiesta dei lettori.
3.4. Tiene traccia del lavoro della biblioteca e presenta la rendicontazione stabilita.
3.5. Accetta raccolte di libri per la custodia secondo l'atto e documenti una tantum e mantiene registri appropriati, partecipa all'inventario delle raccolte di libri, cancellando la letteratura obsoleta e fatiscente in conformità con regole e regolamenti stabiliti.
3.6. Adotta misure secondo la procedura stabilita per risarcire i danni causati al libro e ad altri fondi della biblioteca per colpa dei lettori e in connessione con la carenza, la perdita o il danneggiamento dei libri.
3.7. Stabilisce e mantiene collegamenti con altre biblioteche.

3.8. Iscrive la scuola ai periodici, ne controlla l'erogazione.
3.9. Prende misure per fornire alla biblioteca le attrezzature necessarie.
3.10. Organizza conferenze di lettura, serate letterarie e altri eventi pubblici.
3.11. Rispetta le norme in materia di protezione del lavoro, sicurezza e antincendio; vigila sul buono stato igienico dei locali e sui fondi bibliotecari.

4. Diritti.
Il bibliotecario ha diritto:

4.1. Scegliere autonomamente le forme e le modalità di lavoro con i lettori e pianificarlo in base al piano di lavoro generale della scuola.

4.2. Partecipare con diritto di voto consultivo alle riunioni del Consiglio Pedagogico della scuola.

4.3. Partecipare ai lavori di seminari e incontri direttamente connessi alle specificità delle proprie attività, nonché per periodici aggiornamenti professionali.

4.4. Per la sottomissione a varie forme di incoraggiamento, premi e riconoscimenti previsti per i lavoratori dell'istruzione e della cultura.

4.5. Dare istruzioni vincolanti agli studenti e al personale scolastico su questioni relative al rispetto delle regole per l'uso della biblioteca.

5. Responsabilità.

5.1. Per l'inadempimento o l'adempimento improprio senza giustificato motivo della Carta e del Regolamento interno del lavoro della scuola, degli ordini legali del dirigente scolastico e di altri regolamenti locali, doveri d'ufficio stabiliti dalla presente Istruzione, anche per il mancato utilizzo dei diritti concessi, il il bibliotecario è responsabile disciplinare secondo le modalità definite dal diritto del lavoro.

5.2. Per l'inflizione colposa di danno alla scuola o ai partecipanti al processo educativo in connessione con l'esercizio (inadempimento) delle loro funzioni d'ufficio, il bibliotecario risponde in parte nei modi e nei limiti stabiliti dal lavoro e (o) civile legislazione.

6. Relazioni. Relazioni per posizione.
Bibliotecario:
6.1. Funziona secondo un programma composto da un orario settimanale di 40 ore e approvato dal preside della scuola su proposta del vicedirettore della scuola per il lavoro educativo.
6.2. Può essere coinvolto, con provvedimento del vicedirettore della scuola per il lavoro educativo, in una sostituzione urgente di insegnanti ed educatori temporaneamente assenti entro la normale durata del loro orario di lavoro con retribuzione oraria aggiuntiva per lavoro pedagogico.
6.3. Riceve dal direttore della scuola e dai suoi sostituti informazioni di natura legale, organizzativa e metodologica, viene a conoscenza dei relativi documenti contro ricevuta.
6.4. Lavora a stretto contatto con gli insegnanti, i genitori degli studenti (persone che li sostituiscono); scambia sistematicamente informazioni su questioni di sua competenza con il personale docente della scuola e l'amministrazione scolastica.

Conoscenza dell'istruzione: ________________ Firma

DESCRIZIONE DEL LAVORO

bibliotecario

1. DISPOSIZIONI GENERALI

1.1. Questa descrizione del lavoro definisce i doveri funzionali, i diritti e le responsabilità del bibliotecario "__________________" (di seguito denominato "Organizzazione").

1.2. Il bibliotecario è nominato all'incarico e destituito dall'incarico secondo la procedura stabilita dalla vigente legislazione del lavoro per ordine del capo dell'Organizzazione.

1.3. Il bibliotecario riporta direttamente all'Organizzazione ________________.

1.4. Una persona che ha una formazione professionale secondaria senza presentare i requisiti per l'esperienza lavorativa è nominata alla carica di bibliotecario.

1.5. Il bibliotecario dovrebbe sapere:

Decreti, ordinanze, ordinanze e altri documenti orientativi, metodologici e normativi sull'attività bibliotecaria;

Profilo e specializzazione dell'Organizzazione;

Norme per l'acquisizione, la conservazione, la ricerca, l'emissione e la contabilizzazione del fondo bibliotecario;

Sistema di classificazione dei libri e regole di catalogazione;

Sistema nazionale del prestito interbibliotecario;

La procedura per la rendicontazione dell'operato della biblioteca;

Regolamentazione interna del lavoro;

Norme per la tutela del lavoro, l'igiene industriale e la sicurezza antincendio.

1.6. Nel suo lavoro, il bibliotecario è guidato da:

Atti normativi e materiali metodologici sui temi del lavoro svolto;

Regolamentazione interna del lavoro;

Ordini e istruzioni del capo dell'Organizzazione e del diretto superiore;

questa descrizione del lavoro;

Norme per la protezione del lavoro, l'igiene industriale e la protezione antincendio.

1.7. Durante il periodo di assenza temporanea del bibliotecario, le sue funzioni sono attribuite a _____________.

2. RESPONSABILITÀ FUNZIONALI

Il bibliotecario ha le seguenti responsabilità:

Assicura la selezione della letteratura socio-politica, scientifica, tecnica, economica e di altro tipo necessaria ai lettori, la pronta attuazione delle loro richieste.

Produce l'emissione di pubblicazioni in abbonamento e in sala lettura.

Ricerca gli interessi e le richieste dei lettori per assisterli nella selezione della letteratura.

Partecipa allo sviluppo di piani per l'acquisizione della biblioteca sulla base dello studio dei piani tematici degli editori di libri, del profilo dell'organizzazione e delle prospettive per il suo sviluppo.

Partecipa all'organizzazione del fondo bibliotecario, all'elaborazione della letteratura e alla redazione dei cataloghi.

Svolge attività di contabilità, acquisizione, inventario del fondo bibliotecario.

Garantisce la sicurezza del fondo bibliotecario.

Compila elenchi di nuove acquisizioni di letteratura e le distribuisce ai dipartimenti dell'Organizzazione.

Comunica con altre biblioteche, fornendo servizi ai lettori in prestito interbibliotecario.

Partecipa a lavori scientifici e informativi, scientifici e metodologici, elaborazione della letteratura tecnico scientifica in ingresso in biblioteca, redige un catalogo tematico e alfabetico.

Partecipa all'organizzazione di mostre tematiche su temi di attualità della scienza, della tecnologia e dell'esperienza produttiva avanzata, alla progettazione di stand, vetrine.

Prepara proposte volte a migliorare il servizio ai lettori.

3. DIRITTI

Il bibliotecario ha diritto:

3.1. Richiedere che la direzione dell'Organizzazione assista nello svolgimento dei propri compiti.

3.2. Migliora le tue abilità.

3.3. Conoscere le bozze di decisione della direzione dell'Organizzazione relative alle sue attività.

3.4. Presentare proposte sulle questioni delle loro attività per l'esame del loro diretto superiore.

3.5. Ricevere dai dipendenti dell'Organizzazione le informazioni necessarie per l'attuazione delle loro attività.

4. RESPONSABILITÀ

Il bibliotecario ha il compito di:

4.1. Per il mancato o improprio svolgimento delle proprie funzioni ai sensi della presente descrizione del lavoro - in conformità con le leggi sul lavoro applicabili.

4.2. Per i reati commessi durante il periodo della propria attività - secondo la vigente normativa civile, amministrativa e penale.

4.3. Per aver causato danni materiali - in conformità con la legge applicabile.

5. CONDIZIONI DI LAVORO

5.1. L'orario di lavoro di un bibliotecario è determinato in conformità con il Regolamento interno del lavoro stabilito nell'Organizzazione.

5.2. In relazione alla necessità produttiva, il bibliotecario è obbligato a recarsi in trasferta di lavoro (anche locale).

6. DIRITTO DI FIRMA

6.1. Per garantire la propria attività, al bibliotecario è riconosciuta la facoltà di firmare atti primari e di rendicontazione su questioni che rientrano nelle sue funzioni funzionali.

_________________________ _____________ ____________________ (posizione della persona che ha preparato (firma) (nome completo) istruzione)

"___"__________ ___ G.

CONCORDATO:

Legal Counsel ____________ ___________________ (firma) (nome completo)

"___"__________ ___ G.

Conoscenza dell'istruzione: ____________ ____________________ (firma) (nome completo)

DESCRIZIONE DEL LAVORO

testaNovotinchurinskybiblioteca del villaggio,

suddivisione strutturale di MBUK "CBS della regione di Yalchik"

1. Disposizioni generali

1.1. Il responsabile di una biblioteca rurale è uno specialista qualificato che svolge specifiche tipologie di lavoro librario e bibliografico per servire gli utenti, organizzare i fondi, utilizzarli, studiarne e garantirne l'incolumità.

1.2. Il capo della biblioteca del villaggio è direttamente subordinato al direttore.

1.3. Il capo della biblioteca rurale è nominato e revocato con ordinanza del direttore della biblioteca.

1. Titoli di studio

2.1. Il responsabile della biblioteca rurale è nominato da una persona con un'istruzione specialistica superiore o secondaria.

1. Bisogna sapere

3.1. Materiali di orientamento degli organi superiori sul lavoro bibliotecario.

3.2.Statuto e regolamento interno della biblioteca.

3.3 Fondamenti dell'organizzazione scientifica del lavoro e del management.

3.4.Ordine e modalità di pianificazione, contabilità e rendicontazione del lavoro di produzione.

3.5 Requisiti per la qualità del lavoro e tecnologia per la sua attuazione.

3.6 Attività delle altre divisioni strutturali della biblioteca direttamente connesse ai compiti di servizio all'utenza.

3.7 Il sistema delle raccolte librarie e dei cataloghi della biblioteca.

3.8 Norme di base del lavoro per tipi di lavoro.

3.9 Fondamenti di diritto del lavoro.

3.10 Il materiale bibliotecario, regole per il suo funzionamento tecnologico.

3.11 Regole di protezione e sicurezza del lavoro, sicurezza antincendio.

IV. Responsabilità lavorative

4.1. Il responsabile della Biblioteca rurale nelle sue attività è guidato da:

• Materiali didattici e metodologici, documenti legali che regolano le attività della biblioteca;
• Prospettiva e piani annuali della biblioteca;
• questa descrizione del lavoro;
• Indicazioni e istruzioni del regista.

4.2. Responsabile della biblioteca del paese:

• Elabora piani a lungo termine, annuali, trimestrali, mensili e tematici per le attività della biblioteca rurale ed è pienamente responsabile della loro attuazione tempestiva e di alta qualità.
• Riferisce tempestivamente al direttore sul lavoro svolto, sullo stato degli indicatori statistici, e fornisce anche ogni altra informazione sull'attività della biblioteca rurale su richiesta della direzione della biblioteca.
• Responsabile dello stato e della corretta manutenzione della documentazione contabile e la trasmette all'archivio della biblioteca secondo le “Istruzioni sulla procedura per il trasferimento dei documenti per la loro conservazione”.
• Conduce le principali direzioni di informazione, riferimento e lavoro bibliografico della biblioteca.
• Sviluppa e gestisce la realizzazione di progetti e programmi per lo sviluppo di attività informative e bibliografiche.
• Responsabile della formazione del sistema di reperimento delle informazioni della biblioteca, dell'organizzazione e della manutenzione dell'apparato di riferimento e bibliografico della biblioteca.
• Partecipa attivamente alle attività organizzative e metodologiche della Biblioteca.
• Analizza il lavoro della biblioteca rurale, compila informazioni, relazioni, riferimenti su informazioni, riferimenti e servizi bibliografici alla popolazione.
• Studiare le migliori pratiche di organizzazione del lavoro delle biblioteche nel profilo del lavoro di una biblioteca rurale; analizza e implementa nel lavoro della biblioteca. Fornisce assistenza metodologica e pratica alle biblioteche del suo insediamento rurale.
• Migliora sistematicamente il suo livello professionale;
• Padroneggia le ultime conoscenze nel campo della tecnologia informatica;
• Eleva il livello culturale e la qualificazione industriale;
• Partecipa al miglioramento dell'organizzazione del lavoro, dell'organizzazione della formazione industriale.

• Organizza il lavoro sulla compilazione e pubblicazione di manuali di piccola modulistica;
• Coordinamento delle attività della biblioteca con il circolo, con la scuola, con l'insediamento rurale..
• Svolge attività di manutenzione della pagina web della biblioteca rurale
• Responsabile delle condizioni antincendio e sanitarie della biblioteca rurale.
• Fornisce la più completa e tempestiva fornitura di documenti su richiesta degli utenti;

4.3. Il responsabile della Biblioteca rurale svolge:

Pacchetto di servizi per l'utente

Organizza il lavoro di emissione dei libri;

• Introduce i nuovi lettori alle regole di utilizzo della libreria;
• Effettua l'accettazione e l'emissione di libri dal fondo ausiliario, la conservazione dei libri, ne controlla l'incolumità;
• Studiare la composizione degli utenti, oggetto delle loro richieste;
• Organizza i libri consegnati dai lettori, ne controlla la tempestiva restituzione;

Una serie di lavori sull'organizzazione e lo stoccaggio del fondo

• Lavora con il fondo, lo studia e lo analizza;
• Controlla il fondo per i contenuti al fine di identificare la letteratura obsoleta, fatiscente e duplicata;
• Controlla la disposizione del fondo, aggiorna tempestivamente i moduli contabili, effettua piccole riparazioni;
• Accetta e invia letteratura su ESCO e MBA;
• Introduce la registrazione dei rifiuti per la letteratura;

Un insieme di opere per promuovere la lettura

• Organizza mostre-viste;
• Progetta mostre tematiche attuali;
• Conduce revisioni tematiche e recensioni di nuovi libri;
• Svolge un lavoro di massa per promuovere la lettura ei libri.

V. Responsabilità

5.1. Il responsabile della Biblioteca rurale ha il compito di:

• Per l'attuazione a un livello adeguato di alta qualità ed entro i termini stabiliti del compito municipale dell'MBUK "MCB della regione di Yalchik", istruzioni del direttore;
• Per la sicurezza dei fondi;
• Per lo stato delle attrezzature, mobili, materiale bibliotecario, per lo stato igienico del proprio posto di lavoro;
• Coordinamento delle attività della biblioteca con il circolo, con la scuola, con l'insediamento rurale;
• Svolge attività di manutenzione della pagina web della Biblioteca rurale;
• Responsabile delle condizioni antincendio e sanitarie della biblioteca rurale;
• Ha la piena responsabilità finanziaria individuale per la sicurezza e il corretto utilizzo del patrimonio materiale della biblioteca rurale (fondo delle pubblicazioni a stampa e non; attrezzature).

VI. Diritti

6.1. Il responsabile della biblioteca rurale ha diritto a:

• Sollevare davanti al direttore questioni fondamentali, la cui soluzione è necessaria per migliorare il lavoro della biblioteca;
• Partecipa alla discussione dei piani e dei risultati del lavoro del MBUK "CBS della regione di Yalchik".

Concordato

con il comitato sindacale