НЯГТЛАН БҮРТГЭЛИЙН ГАЗРЫН ДАРГЫН АЖЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ

I. Ерөнхий заалтууд

1. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн дарга нь байнгын бизнесийн үйл ажиллагааг Украины хууль тогтоомжид нийцүүлэх, эд хөрөнгийн хөдөлгөөнд хяналт тавих, үүргийн биелэлтийг баталгаажуулдаг.
2. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн даргыг аж ахуйн нэгжийн захирлын тушаалыг үндэслэн томилж, чөлөөлдөг.
3. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн даргыг томилж, ажлаас чөлөөлсний дараа хэргийг хүлээн авах, хүргэх ажлыг нягтлан бодох бүртгэлийн байдлыг шалгасны дараа актаар баталгаажуулдаг.
4. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн дарга нь захиралд шууд тайлагнадаг.
5. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн дарга эзгүй байх үед (ажил аялал, амралт, өвчин эмгэг гэх мэт) нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн даргын эрх, үүргийг Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн орлогч даргад шилжүүлдэг. хэлтэс.
6. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн даргын албан тушаалд дээд мэргэжлийн (эдийн засаг, санхүү, эдийн засгийн) боловсрол, 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүмүүсийг томилно.
7. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн даргын ажлын чанарыг үнэлэх, түүний албан тушаалд тохирох эсэхийг шийдэхдээ нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн дарга дараахь зүйлийг анхаарч үздэг.
   - зах зээлийн нөхцөлд нягтлан бодох бүртгэлийн орчин үеийн арга зүйн цогц мэдлэгтэй байх;
   - Нягтлан бодох бүртгэлийн талаарх одоогийн хууль тогтоомж, дүрэм журмыг мэддэг;
   - зохих гэрчилгээгээр баталгаажуулсан сургалтын төв, курс, семинарт мэргэшлээ системтэйгээр сайжруулдаг.
8. _________________________________________________________________.

II. Ажлын үүрэг хариуцлага

1. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн дарга нь анхан шатны баримт бичгийг хөтлөх тогтоосон дүрмийн үндсэн дээр нягтлан бодох бүртгэлийг зохион байгуулахдаа дараахь зүйлийг хангах үүрэгтэй.
   Нягтлан бодох бүртгэл, тооцооллын ажлыг автоматжуулах орчин үеийн хэрэгсэл, нягтлан бодох бүртгэлийн дэвшилтэт хэлбэр, аргыг ашиглах;
   - ирж буй бараа материалын бүрэн бүртгэл, түүнчлэн тэдгээрийн хөдөлгөөнтэй холбоотой гүйлгээг нягтлан бодох бүртгэлд цаг тухайд нь тусгах;
   - хэлтсийн эдийн засаг, санхүүгийн үйл ажиллагааны үр дүнг тогтоосон журмын дагуу үнэн зөв бүртгэх;
   Бараа материалын хомсдол, хулгайн тухай материалыг бүртгэх ажилд оролцох, аж ахуйн нэгжийн удирдлагуудад хангахад хяналт тавих;
   - аж ахуйн нэгжийн нөөцийг тодорхойлох, алдагдал, үр ашиггүй зардлаас урьдчилан сэргийлэх зорилгоор боловсруулсан анхан шатны баримт бичиг, тайлагналын үндсэн дээр аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаанд эдийн засгийн дүн шинжилгээ хийх (бусад хэлтэс, үйлчилгээтэй хамтран);
   - нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичгийн аюулгүй байдал, тэдгээрийг тогтоосон журмын дагуу архивт шилжүүлэх.
2. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн дарга нь аж ахуйн нэгж, үйлчилгээний дарга нартай хамт дараахь зүйлийг анхааралтай хянах үүрэгтэй.
   - бараа материал, шатах тослох материалыг хүлээн авах, гаргах боловсруулах тогтоосон дүрмийг дагаж мөрдөх;
   - ажилтнуудын сахилга батыг чанд сахих;
   - тооллого, бараа материал, шатах тослох материал, төлбөр тооцоо, төлбөрийн үүргийг гүйцэтгэх тогтоосон дүрмийг дагаж мөрдөх;
   - тогтоосон хугацаанд авлага, өглөгийг барагдуулах;
3. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн дарга нь бараа материалын хомсдол, бараа материал үүсэх, санхүү, эдийн засгийн хууль тогтоомж зөрчихөөс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг бэлтгэхэд идэвхтэй оролцох үүрэгтэй.
4. Албан тушаалтнуудын хууль бус үйлдлүүдийг (хэрэглэл, хөрөнгийг зүй бусаар ашиглах болон бусад зөрчил, урвуулан ашигласан) илрүүлсэн тохиолдолд нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн дарга энэ талаар арга хэмжээ авахаар аж ахуйн нэгжийн захиралд мэдэгдэнэ.
5. Шатах тослох материал, бараа материалын материалыг хүлээн авах, олгох үндэслэл болох баримт бичиг, түүнчлэн зээлийн болон төлбөр тооцооны үүргийг ерөнхий нягтлан бодогч эсвэл тэдгээрийн итгэмжлэгдсэн хүмүүс гарын үсэг зурна. Эдгээр хүмүүст баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхийг тухайн аж ахуйн нэгжийн тушаалаар баталгаажуулсан байх ёстой. Ерөнхий нягтлан бодогч, түүний итгэмжлэгдсэн хүмүүсийн гарын үсэггүй дээрх баримт бичгийг хүчингүйд тооцож, санхүүгийн хариуцлагатай хүмүүс, нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн ажилтнууд гүйцэтгэхийг хүлээн зөвшөөрөх ёсгүй.
6. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн дарга нь хууль тогтоомж, шатах тослох материал, бараа материалын хүлээн авах, хадгалах, хэрэглэх журамд харшлах үйл ажиллагааны баримт бичгийг гүйцэтгэх, бүртгэхийг хориглоно.
7. Аж ахуйн нэгжийн бусад хэлтсийн дарга нар, нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн дарга нар бие даасан бизнесийн гүйлгээг хэрэгжүүлэхтэй холбоотой санал зөрөлдөөн гарсан тохиолдолд тэдгээрийн талаархи баримт бичгийг аж ахуйн нэгжийн менежерийн бичгээр өгсөн тушаалаар хүлээн авч болно. ийм үйл ажиллагааны үр дагаврыг хариуцах.
8. Ажил гүйлгээг баримтжуулах, шаардлагатай бичиг баримт, мэдээллийг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст өгөх тухай нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн даргын шаардлага нь хэлтсийн бүх хэлтэс, үйлчилгээнд заавал байх ёстой.
9. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн даргын өгсөн үүрэг даалгаврыг биелүүлээгүй, зөрчсөн тохиолдолд гэм буруутай этгээдийг аж ахуйн нэгжийн захирлын тушаалаар урамшууллыг бүхэлд нь буюу хэсэгчлэн хасаж болно. шаардлагатай тохиолдолд хуульд заасан журмын дагуу хариуцлага хүлээлгэнэ.
10. _________________________________________________________________.
11. _________________________________________________________________.

III. Эрх

Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн дарга дараахь эрхтэй.

1. Түүнд харьяалагддаг ажилчдын ажлын хариуцлагыг тогтоо, ингэснээр ажилтан бүр үүргийнхээ хүрээг мэдэж, түүний хэрэгжилтийг хариуцна. Нягтлан бодох бүртгэлд хамрагдсан бусад хэлтэс, үйлчилгээний ажилтнууд нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналыг зохион байгуулах, хөтлөх талаар нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн даргад захирагддаг.
2. Санхүүгийн хариуцлагатай хүмүүсийг томилох, халах, нүүлгэн шилжүүлэх ажлыг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн даргатай тохиролцсоны дагуу гүйцэтгэдэг.
3. Бараа материалын бараа материалыг хүлээн авах, чөлөөлөх, ажил, үйлчилгээ гүйцэтгэх гэрээ, хэлцлийг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн дарга өмнө нь хянаж баталгаажуулдаг.
4. Хэлтсийн эд хөрөнгийн аюулгүй байдлыг бэхжүүлэх, нягтлан бодох бүртгэл, хяналтыг зөв зохион байгуулах, материал, бусад үнэт зүйлийг хүлээн авах, хадгалах ажлыг зохих ёсоор зохион байгуулах, эдгээр үнэт зүйлийг гаргах хүчинтэй байдлыг нэмэгдүүлэх арга хэмжээ авахыг аж ахуйн нэгжийн удирдлагуудаас шаардах. хэлтсийн хэрэгцээнд зориулж; хэм хэмжээ, дүрмийг зөв хэрэглэхэд тавих хяналтыг сайжруулах арга хэмжээ авах;
5. Шатах тослох материал, бараа материал болон бусад үнэт зүйлийг хүлээн авах, хүлээн авах, хадгалах, хэрэглэх тогтоосон журмын хэрэгжилтийг хэлтсийн бүтцийн хэлтэст шалгах;
6. Анхан шатны баримт бичиг бүрдүүлэх, анхан шатны бүртгэл хөтлөх, нягтлан бодох бүртгэл, хяналтыг зохион байгуулахад тавигдах бусад шаардлагыг дагаж мөрдөхгүй байгаа хэлтсийн ажилтнуудыг урамшууллыг бууруулах, урамшуулалаас хасах саналыг бэлтгэх.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

IV. Хариуцлага

Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн дарга дараахь тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.

1. нягтлан бодох бүртгэлийг үл тоомсорлож, санхүүгийн тайланг гажуудуулсан буруу нягтлан бодох бүртгэл;
2. хөрөнгө, бараа материал болон бусад үнэт зүйлийг хүлээн авах, байршуулах, хадгалах, зарцуулах тогтоосон журамтай зөрчилдөж буй гүйлгээний баримт бичгийг гүйцэтгэхэд хүлээн авах, гүйцэтгэх;
3. нягтлан бодох бүртгэлийг зохион байгуулах заалт, зааврыг зөрчсөн.
4. аж ахуйн нэгжийн захиралтай адил хариуцлага хүлээнэ:
   - санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааг зохицуулах дүрэм, журмыг зөрчсөн;
   - шатах тослох материал, бараа материалын борлуулалтын талаархи шуурхай мэдээлэл ирүүлэх хугацааг зөрчсөн.
5. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн даргын сахилгын болон санхүүгийн хариуцлагыг одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу тогтоодог.
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.

1. Нийтлэг үндэслэл 1.1. Санхүүгийн орлого, зарцуулалтыг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн дарга - ерөнхий нягтлан бодогч (цаашид ахлах нягтлан бодогч гэх) нь явуулж буй бизнесийн үйл ажиллагаа нь ОХУ-ын хууль тогтоомжид нийцэж байгаа эсэх, эд хөрөнгийн хөдөлгөөнд хяналт тавих, түүний биелэлтийг баталгаажуулдаг. үүрэг. 1.2. Ерөнхий нягтлан бодогчийг хэлтсийн дарга томилж, чөлөөлдөг. 1.3. Ерөнхий нягтлан бодогчийг томилж, ажлаас чөлөөлсний дараа хэргийг хүлээн авах, хүлээлгэн өгөх нь нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналын байдлыг шалгасны дараа актаар баталгаажуулдаг. 1.4. Ерөнхий нягтлан бодогч нь хэлтсийн менежер, Тэтгэврийн сангийн нягтлан бодох бүртгэл, хуваарилалтын газрын даргад шууд тайлагнадаг. 1.5. Ерөнхий нягтлан бодогчийн эзгүйд (ажил аялал, амралт, өвчин гэх мэт) ерөнхий нягтлан бодогчийн эрх, үүргийг тушаалаар зарласан хөрөнгийн орлого, зарцуулалтыг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн орлогч даргад шилжүүлдэг. хэлтсийн. 2. Ерөнхий нягтлан бодогчийн чиг үүрэг нь хийгдсэн бүх бизнесийн гүйлгээг нягтлан бодох бүртгэлийн дансанд тусгах, хэлтсийн санхүүгийн байдлын талаархи үйл ажиллагааны мэдээллийг танилцуулах, санхүүгийн тайланг цаг тухайд нь гаргах, эдийн засгийн дүн шинжилгээ хийх зэрэгт хяналт тавьдаг. хэлтсийн санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаа. 3. Ажлын хариуцлага 3.1. Санхүүгийн орлого, зарлагын нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн дарга нь нягтлан бодох бүртгэлийг хөтлөх тогтоосон дүрмийн үндсэн дээр зохион байгуулахдаа дараахь зүйлийг хангах үүрэгтэй: нягтлан бодох бүртгэл, тооцооллын ажлыг автоматжуулах орчин үеийн хэрэгсэл, дэвшилтэт хэлбэр, нягтлан бодох бүртгэлийн арга; - орж ирж буй хөрөнгө, бараа материал, үндсэн хөрөнгийн бүртгэлийг бүрэн бүртгэх, түүнчлэн тэдгээрийн хөдөлгөөнтэй холбоотой гүйлгээг нягтлан бодох бүртгэлд цаг тухайд нь тусгах; - OPFR төсвийн гүйцэтгэлийн найдвартай нягтлан бодох бүртгэл, хэлтсийн аппаратын засвар үйлчилгээний зардлын тооцоо; - хэлтсийн эдийн засаг, санхүүгийн үйл ажиллагааны үр дүнг тогтоосон журмын дагуу үнэн зөв бүртгэх; - улсын төсөвт төлөх төлбөр, улсын нийгмийн даатгалд төлөх шимтгэлийг зөв тооцож, цаг тухайд нь шилжүүлэх, банкинд олгосон зээл (зээл)-ийн өрийг хугацаанд нь барагдуулах, сан, нөөцөд шилжүүлэх; - хөрөнгө, бараа материалын хомсдол, хулгайн тухай материалыг бүртгэх ажилд оролцох, зохих тохиолдолд эдгээр материалыг шүүх, мөрдөн байцаах байгууллагад шилжүүлэхэд хяналт тавих; - анхан шатны баримт, нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлд үндэслэн найдвартай санхүүгийн тайлан гаргаж, холбогдох байгууллагад хугацаанд нь гаргаж өгөх; Эдийн засгийн дотоод нөөцийг тодорхойлох, алдагдал, үр ашиггүй зардлаас урьдчилан сэргийлэх зорилгоор нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналын мэдээлэлд үндэслэн хэлтсийн эдийн засаг, санхүүгийн үйл ажиллагаанд эдийн засгийн дүн шинжилгээ хийх (бусад хэлтэс, үйлчилгээтэй хамтран); - нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичгийн аюулгүй байдал, тэдгээрийг тогтоосон журмын дагуу архивт шилжүүлэх. 3.2. Ерөнхий нягтлан бодогч нь холбогдох хэлтэс, албадын дарга нартай хамтран дараахь зүйлийг сайтар хянаж байх үүрэгтэй: - бараа материалын зүйлийг хүлээн авах, гаргах боловсруулах тогтоосон дүрмийг дагаж мөрдөх; -хөдөлмөрийн сангийн хөрөнгийг зөв зарцуулах, албан тушаалын цалин хөлсийг тогтоох, орон тоо, санхүү, мөнгөний сахилга батыг чанд сахих; - хөрөнгө, бараа материал, үндсэн хөрөнгө, төлбөр тооцоо, төлбөрийн үүргийн тооллого хийх тогтоосон дүрмийг дагаж мөрдөх; - авлага, өглөгийг хугацаанд нь барагдуулах, төлбөрийн сахилга батыг дагаж мөрдөх; - хомсдол, авлага болон бусад алдагдлыг балансаас хасах хууль ёсны байдал. 3.3. Ерөнхий нягтлан бодогч нь хөрөнгө, бараа материалын хомсдол, хууль бус зарцуулалт, санхүү, эдийн засгийн хууль тогтоомж зөрчихөөс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг бэлтгэхэд идэвхтэй оролцох үүрэгтэй. Албан тушаалтнуудын хууль бус үйлдэл (хэрэглэл, хөрөнгийг зориулалтын бусаар ашигласан болон бусад зөрчил, урвуулан ашигласан байдал) илрүүлсэн тохиолдолд ерөнхий нягтлан бодогч энэ талаар хэлтсийн менежерт мэдэгдэж арга хэмжээ авах. 3.4. Хөрөнгө мөнгө, бараа материалыг хүлээн авах, олгох үндэслэл болох баримт бичиг, түүнчлэн зээлийн болон төлбөр тооцооны үүргийг хэлтсийн дарга, ерөнхий нягтлан бодогч эсвэл тэдгээрийн итгэмжлэгдсэн хүмүүс гарын үсэг зурна. Эдгээр хүмүүст баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхийг хэлтсийн тушаалаар баталгаажуулсан байх ёстой. Ерөнхий нягтлан бодогч, түүний итгэмжлэгдсэн хүмүүсийн гарын үсэггүй дээрх баримт бичгийг хүчин төгөлдөр бус гэж тооцож, санхүүгийн хариуцлагатай хүмүүс, хэлтсийн нягтлан бодох бүртгэлийн ажилтнуудад хүлээн авах ёсгүй. 3.5. Ерөнхий нягтлан бодогч нь хөрөнгө, бараа материалын хүлээн авах, хадгалах, зарцуулах хууль, тогтоосон журамд харшлах гүйлгээний баримт бичгийг гүйцэтгэх, бүртгүүлэхийг хориглоно. Салбарын менежер, ерөнхий нягтлан бодогчийн хооронд бизнесийн тодорхой ажил гүйлгээг хэрэгжүүлэхтэй холбоотой санал зөрөлдөөн гарсан тохиолдолд тэдгээрийн талаархи баримт бичгийг тухайн үйл ажиллагааны үр дагаврыг бүрэн хариуцах салбарын менежерийн бичгээр өгсөн тушаалаар гүйцэтгүүлэхээр хүлээн авч болно. 3.6. Ажил гүйлгээг баримтжуулах, шаардлагатай бичиг баримт, мэдээллийг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст өгөх ерөнхий нягтлан бодогчийн шаардлага нь хэлтсийн бүх хэлтэс, үйлчилгээнд заавал байх ёстой. Ерөнхий нягтлан бодогчийн өгсөн үүрэг даалгаврыг биелүүлээгүй, зөрчсөн тохиолдолд гэмт хэрэгтнүүд хэлтсийн даргын тушаалаар урамшууллыг бүхэлд нь буюу хэсэгчлэн, шаардлагатай тохиолдолд хасч болно. , хуульд заасан журмын дагуу хариуцлага хүлээлгэнэ. 4. Эрх 4.1. Ерөнхий нягтлан бодогч нь өөрт харьяалагддаг ажилчдад албан үүргийг тогтоодог бөгөөд ингэснээр ажилтан бүр үүргийнхээ хүрээг мэдэж, түүний хэрэгжилтийг хариуцдаг. Нягтлан бодох бүртгэлд хамрагдсан бусад хэлтэс, үйлчилгээний ажилтнууд нягтлан бодох бүртгэл, тайлангийн зохион байгуулалт, хөтлөлтийн асуудлаар ерөнхий нягтлан бодогчид тайлагнана. 4.2. Санхүүгийн хариуцлагатай хүмүүсийг (нярав, агуулахын дарга болон бусад) томилох, халах, нүүлгэн шилжүүлэх ажлыг ерөнхий нягтлан бодогчтой тохиролцсоны дагуу гүйцэтгэдэг. 4.3. Бараа материал, материаллаг хөрөнгийг хүлээн авах, чөлөөлөх, ажил, үйлчилгээ гүйцэтгэх тухай хэлтсээс байгуулсан гэрээ, хэлцэл, албан хаагчдын албан тушаалын цалин, цалингийн нэмэгдэл, урамшууллыг тогтоох тухай тушаал, зааврыг урьдчилан хянан баталгаажуулж байна. ерөнхий нягтлан бодогчоор. 4.4. Ерөнхий нягтлан бодогч нь дараахь эрхтэй: - хэлтсийн даргад, шаардлагатай тохиолдолд хэлтсийн даргаас тус газрын эд хөрөнгийн аюулгүй байдлыг хангах, нягтлан бодох бүртгэл, хяналтыг зөв зохион байгуулах арга хэмжээ авахыг шаардах; тухайлбал, материалын хэрэглээний хэтрүүлсэн, хуучирсан стандарт болон бусад стандартыг шинэчлэн боловсруулах; агуулахыг сайжруулах, материал болон бусад үнэт зүйлийг хүлээн авах, хадгалах ажлыг зохих ёсоор зохион байгуулах, эдгээр үнэт зүйлсийг хэлтсийн хэрэгцээнд зориулан гаргах хүчинтэй хугацааг нэмэгдүүлэх; хэм хэмжээ, дүрмийг зөв хэрэглэхэд тавих хяналтыг сайжруулах арга хэмжээ авах; - хэлтсийн бүтцийн хэлтэст хөрөнгө, бараа материал болон бусад үнэт зүйлийг хүлээн авах, байршуулах, хадгалах, зарцуулах тогтоосон журамд нийцэж байгаа эсэхийг шалгах; - Анхан шатны баримт бичиг бүрдүүлэх, анхан шатны бүртгэл хөтлөх, нягтлан бодох бүртгэл, хяналтыг зохион байгуулахад тавигдах бусад шаардлагыг дагаж мөрдөхгүй байгаа хэлтэс, бүтцийн нэгжийн удирдлагуудыг урамшууллыг бууруулах, урамшуулалаас хасах саналыг бэлтгэх. 5. Хариуцлага 5.1. Ерөнхий нягтлан бодогч нь дараахь тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ. - хөрөнгө, бараа материал болон бусад хөрөнгийг хүлээн авах, хөрөнгөжүүлэх, хадгалах, зарцуулах тогтоосон журамтай зөрчилдөж буй гүйлгээний баримт бичгийг гүйцэтгэх, гүйцэтгэхэд хүлээн авах; - банкны харилцах болон бусад дансны гүйлгээ, хариуцагч, зээлдүүлэгчтэй хийсэн тооцоог цаг тухайд нь, буруу тохироогүй; - хомсдол, авлага, бусад алдагдлыг балансаас хасах журам зөрчсөн; - нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн буруугаас санхүүгийн найдваргүй тайлан гаргах; - нягтлан бодох бүртгэлийг зохион байгуулах тухай заалт, зааврыг зөрчсөн бусад. 5.2. Ерөнхий нягтлан бодогч нь хэлтсийн даргын хамт хариуцлага хүлээнэ: - санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааг зохицуулах дүрэм, журмыг зөрчсөн; - сар, улирал, жилийн нягтлан бодох бүртгэлийн тайлан, тайлан балансыг холбогдох байгууллагад гаргах хугацааг зөрчсөн. 5.3. Ерөнхий нягтлан бодогчийн сахилга, санхүүгийн болон эрүүгийн хариуцлагыг одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу тогтоодог. 6. Мэргэшлийн шаардлага 6.1. Ерөнхий нягтлан бодогчийн албан тушаалд дээд мэргэжлийн (эдийн засаг, санхүү-эдийн засгийн) боловсролтой, санхүү, нягтлан бодох бүртгэлийн (санхүү-эдийн засгийн) чиглэлээр 5-аас доошгүй жил удирдах албан тушаалд ажилласан туршлагатай хүмүүсийг томилно. 6.2. Ерөнхий нягтлан бодогчийн ажлын чанарыг үнэлэх, түүний албан тушаалд тохирох эсэхийг шийдэхдээ ерөнхий нягтлан бодогч нь: - зах зээлийн нөхцөлд нягтлан бодох бүртгэлийн орчин үеийн арга зүйн талаар иж бүрэн мэдлэгтэй байх; - санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаа, банкны үйл ажиллагаа, татварын нягтлан бодох бүртгэл, тайлагнал, дүн шинжилгээ хийх хууль тогтоомж, зохицуулалтыг мэддэг; - зохих гэрчилгээгээр баталгаажуулсан сургалтын төв, курс, семинарт мэргэшлээ системтэйгээр сайжруулдаг. Би зааврыг уншсан: ________________ "___"_____________ 199_

Энэ заавар автоматаар орчуулагдсан. Автомат орчуулга 100% үнэн зөв биш тул текстэнд бага зэргийн орчуулгын алдаа гарч болзошгүйг анхаарна уу.

Албан тушаалын заавар " Хэлтсийн дарга - Ерөнхий нягтлан бодогч", вэб сайтад танилцуулсан нь "Украины Тусгай харилцаа холбоо, мэдээлэл хамгаалах төрийн албаны жирийн болон командлах ажилтнуудын ердийн албан тушаалын мэргэжлийн мэргэшлийн шинж чанарын лавлах" баримт бичгийн шаардлагыг хангасан бөгөөд үүнийг баталж, хүчин төгөлдөр болсон. Украйн улсын тусгай харилцаа холбоо, мэдээллийн хамгаалалтын захиргааны 2009 оны 08 дугаар сарын 171-ний өдрийн 2009 оны 7-р сарын 10-ны өдөр Украины Хөдөлмөр, нийгмийн бодлогын яамаар тохиролцсон. Баримт бичгийн төлөв "хүчинтэй" байна.

Удиртгал

0.1. Баримт бичиг нь батлагдсан үеэс эхлэн хүчин төгөлдөр болно.

0.2. Баримтыг хөгжүүлэгч: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. The document has been approved: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Энэхүү баримт бичгийн үечилсэн шалгалтыг 3 жилээс илүүгүй хугацаанд хийдэг.

1. Ерөнхий заалт

1.1. "Хэлтсийн дарга - Ерөнхий нягтлан бодогч" албан тушаал нь "Менежер" ангилалд хамаарна.

1.2. Мэргэшлийн шаардлага - магистр, мэргэжилтний боловсролын мэргэшлийн түвшинд холбогдох мэргэжлийн чиглэлээр бүрэн дээд боловсрол эзэмшсэн байх. Төрийн албаны мэргэжлээр ахлах мэргэжилтнээр 2-оос доошгүй жил, удирдлагын бусад чиглэлээр удирдах албан тушаалд 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай. Боловсон хүчний менежментийн чиглэлээр ажиллаж байсан туршлагатай. Менежментийн чиглэлээр төгсөлтийн дараах боловсрол: Холбогдох мэргэжлээр төрийн удирдлагын магистр.

1.3. Мэдэж, практикт хэрэгжүүлдэг:
- Украины Үндсэн хууль, Украины хууль тогтоомж, Украины Ерөнхийлөгчийн зарлиг, Украины Дээд Радын хууль эрх зүйн актууд, Украины Сайд нарын танхим, Сахилгын дүрэм, Төрийн тусгай албаны үйл ажиллагаатай холбоотой бусад эрх зүйн акт, зохицуулалтын баримт бичиг. Харилцаа холбооны алба болон төрийн үйлчилгээний асуудал, захиргааны баримт бичиг, төрийн байгууллага, санхүү, хяналт, аудитын байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн зохион байгуулалтын талаархи арга зүйн болон бусад удирдамжийн материал;
- хэлтсийн үйл ажиллагааны чиглэлээр дүрэм журмыг хэрэгжүүлэх дадлага;
- санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааны нягтлан бодох бүртгэл, эдийн засгийн дүн шинжилгээ хийх арга, материал, санхүү, хөдөлмөрийн зардлын стандартыг боловсруулах журам;
- статистикийн нягтлан бодох бүртгэл, төлөвлөлт, тайлагналын баримт бичгийн зохион байгуулалт, тайлан гаргах хугацаа, журам;
- улсын төсвөөс санхүүжүүлэх журам;
- Төрийн тусгай харилцааны албаны санхүүгийн үйл ажиллагааны тайлан, түүнийг ирүүлэх журам, эцсийн хугацаа;
- материаллаг болон ёс суртахууны урамшууллын хэлбэрийг үр дүнтэй ашиглах нөхцөл;
- удирдлагын холбогдох чиглэлээр төрийн бодлого;
- эдийн засаг, хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, менежментийн үндэс;
- иргэний, төсвийн хууль;
- хөдөлмөр, санхүү, эдийн засгийн хууль тогтоомж;
- бизнесийн ёс зүйн дүрэм;
- хөдөлмөр хамгаалал, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, журам;
- компьютер дээр ажиллах үндсэн зарчим, холбогдох програм хангамж, мэдээллийн аюулгүй байдлыг хангах хэрэгслүүд. Төрийн хэлтэй байх ёстой.

1.4. Хэлтсийн дарга - ерөнхий нягтлан бодогчийг тухайн байгууллагын (аж ахуйн нэгж/байгууллага) тушаалаар албан тушаалд томилж, ажлаас нь чөлөөлнө.

1.5. The head of the department - chief accountant reports directly to _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. The head of the department - the chief accountant manages the work of _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Хэлтсийн дарга - ерөнхий нягтлан бодогч байхгүй үед түүнийг тогтоосон журмын дагуу томилогдсон, зохих эрхийг олж авсан, түүнд өгсөн үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгэх үүрэгтэй хүнээр солино.

2. Ажлын онцлог, үүрэг даалгавар, ажлын хариуцлага

2.1. Хэлтсийн үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулж, ажилтнуудын дунд үүрэг хариуцлагыг хуваарилж, ажлыг удирдан чиглүүлж, хяналт тавина.

2.2. Удирдлагын тодорхой чиглэлээр санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааны нягтлан бодох бүртгэлийг зохион байгуулах хэлтэст өгсөн үүрэг даалгаврыг цаг тухайд нь, чанартай хэрэгжүүлэхийг хариуцаж, түүнийг хэрэгжүүлэх дүрмийг дагаж мөрдөхөд хяналт тавина.

2.3. Нягтлан бодох бүртгэл, тайлагнах арга зүйн удирдлагаар хангана.

2.4. Санхүүгийн сахилга хариуцлагын арга хэмжээг боловсруулах, хэрэгжүүлэх ажлыг удирдана.

2.5. Хөрөнгө, бараа материалын нягтлан бодох бүртгэлийг зохион байгуулдаг; анхан шатны баримт, санхүүгийн тайлангийн нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлийг хадгалах, архивт цаг тухайд нь өгөх.

2.6. Төсвийн хуваарилалтын төлөвлөлт, санхүүжилт, зарцуулалтын талаарх мэдээлэлтэй ажиллах; Төрийн тусгай харилцааны албаны байгууллагуудад нэршил, санхүүжилт, үндсэн хөрөнгө болон бусад эд хөрөнгийг хангах хэрэгцээний талаархи мэдээлэл.

2.7. Нягтлан бодох бүртгэл, тооцоолох ажлын орчин үеийн техникийн хэрэгсэл, технологийг ашиглах ажлыг зохион байгуулдаг.

2.8. Нягтлан бодох бүртгэлийн дансанд бизнесийн гүйлгээг тусгах, үйл ажиллагааны мэдээллээр хангах, санхүүгийн нэгдсэн тайланг зохих хугацаанд боловсруулж холбогдох байгууллагад хүргүүлэхэд хяналт тавьж ажиллана.

2.9. Хяналт: баримт бичгийн хууль ёсны байдал, цаг тухайд нь, зөв ​​эсэх; цалингийн санг ашиглах; санхүүгийн сахилга батыг дагаж мөрдөх; улсын төсөвт төвлөрүүлэх татвар болон бусад төлбөрийг зөв тооцож, шилжүүлсэн эсэх; төлбөр тооцоо, төлбөрийн үүрэг, хөрөнгө, бараа материал, үндсэн хөрөнгийн тооллого хийх дүрмийг дагаж мөрдөх; тогтоосон хугацаанд авлагыг цуглуулах, өглөгийн дансыг төлөх.

2.10. Нөөцийг тогтоох, алдагдлаас урьдчилан сэргийлэх зорилгоор санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаанд эдийн засгийн шинжилгээ хийх ажлыг зохион байгуулахыг хангана.

2.11. Эд хөрөнгийн хомсдол, хулгайн гэмт хэргийн улмаас учирсан хохирлыг барагдуулах материал бэлтгэх ажилд оролцдог.

2.12. Тус хэлтэст хүлээн авсан анхан шатны баримт, албан бичгийн бичиг баримтыг цаг тухайд нь шийдвэрлэж байгаад хяналт тавина.

2.13. Хэлтсийн боловсон хүчний мэргэжил дээшлүүлэх сургалт зохион байгуулна.

2.14. Үүнд: хэлтсийн үйл ажиллагаанд хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх; - хэлтсийн ажилтнуудын сургалт, боловсрол, сахилга бат, ёс суртахуун, сэтгэл зүйн байдал; төрийн нууцыг хадгалах тухай зохицуулалтын эрх зүйн актуудын шаардлагыг дагаж мөрдөх; дотоод дэг журам, техникийн тоног төхөөрөмжийн нөхцөл, аюулгүй байдал, аюулгүй байдал, галын аюулгүй байдлын арга хэмжээг хэрэгжүүлэх.

2.15. Төрийн тусгай харилцааны газрын нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналын байдлын талаар удирдлагад системтэйгээр тайлагнана.

2.16. Тус газрын бүрэн эрхэд хамаарах асуудлаар Төрийн тусгай харилцааны албаны бусад байгууллага, тэдгээрийн бүтцийн хэлтэс, түүнчлэн гүйцэтгэх засаглал, орон нутгийн засаг захиргаа, аж ахуйн нэгж, байгууллагатай үр дүнтэй харилцах талаар тус газрын ажлыг зохицуулдаг.

2.17. Хэлтсийн ажлын зохион байгуулалтыг сайжруулахад шаардлагатай арга хэмжээг авдаг.

2.18. Хэлтсийн боловсон хүчнийг албан тушаалд томилох, чөлөөлөх, шилжүүлэх, сул орон тоог цаг тухайд нь нөхөх, урамшуулах, шийтгэл оногдуулах талаар удирдлагад санал хүргүүлж, харьяа албан тушаалтнуудын мэргэшлийг дээшлүүлэхэд хувь нэмрээ оруулдаг.

2.19. Албан тасалгааны ажил, баримт бичгийн аюулгүй байдалд хяналт тавьдаг.

2.20. Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу баримт бичигтэй ажиллах ажлыг зохион байгуулдаг.

2.21. Хэлтсийн ажилтнууд Украины одоогийн хууль тогтоомжийн шаардлагыг дагаж мөрдөхийг баталгаажуулдаг.

2.22. Өөрийн үйл ажиллагаатай холбоотой одоогийн зохицуулалтыг мэддэг, ойлгодог, хэрэгжүүлдэг.

2.23. Хөдөлмөр хамгаалал, байгаль орчныг хамгаалах журмын шаардлагыг мэдэж, дагаж мөрддөг, ажил аюулгүй гүйцэтгэх норм, арга, техникийг дагаж мөрддөг.

3. Эрх

3.1. Хэлтсийн дарга - ерөнхий нягтлан бодогч нь аливаа зөрчил, зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх, арилгах арга хэмжээ авах эрхтэй.

3.2. Хэлтсийн дарга - ерөнхий нягтлан бодогч нь хуульд заасан бүх нийгмийн баталгааг авах эрхтэй.

3.3. Хэлтсийн дарга - ерөнхий нягтлан бодогч нь албан үүргээ гүйцэтгэх, эрхээ хэрэгжүүлэхэд туслалцаа үзүүлэхийг шаардах эрхтэй.

3.4. Хэлтсийн дарга - ерөнхий нягтлан бодогч нь албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай зохион байгуулалт, техникийн нөхцлийг бүрдүүлэх, шаардлагатай тоног төхөөрөмж, бараа материалаар хангахыг шаардах эрхтэй.

3.5. Хэлтсийн дарга - ерөнхий нягтлан бодогч нь түүний үйл ажиллагаатай холбоотой баримт бичгийн төсөлтэй танилцах эрхтэй.

3.6. Хэлтсийн дарга - ерөнхий нягтлан бодогч нь ажлын үүрэг, удирдлагын даалгаврыг биелүүлэхэд шаардлагатай бичиг баримт, материал, мэдээллийг шаардах, хүлээн авах эрхтэй.

3.7. Хэлтсийн дарга - ерөнхий нягтлан бодогч нь мэргэжлийн ур чадвараа дээшлүүлэх эрхтэй.

3.8. Хэлтсийн дарга - ерөнхий нягтлан бодогч нь үйл ажиллагааныхаа явцад илэрсэн бүх зөрчил, зөрчлийн талаар мэдээлэх, тэдгээрийг арилгах талаар санал гаргах эрхтэй.

3.9. Хэлтсийн дарга - ерөнхий нягтлан бодогч нь эрхэлж буй албан тушаалын эрх, үүрэг, албан тушаалын гүйцэтгэлийн чанарыг үнэлэх шалгуурыг тодорхойлсон баримт бичигтэй танилцах эрхтэй.

4. Хариуцлага

4.1. Хэлтсийн дарга - ерөнхий нягтлан бодогч нь энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ биелүүлээгүй, цаг тухайд нь биелүүлээгүй, (эсвэл) олгосон эрхийг ашиглаагүй тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.

4.2. Хэлтсийн дарга - ерөнхий нягтлан бодогч нь хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, галын хамгаалалтыг дагаж мөрдөхгүй байх үүрэгтэй.

4.3. Хэлтсийн дарга - ерөнхий нягтлан бодогч нь байгууллагын (аж ахуйн нэгж/байгууллага) худалдааны нууцтай холбоотой мэдээллийг задруулах үүрэгтэй.

4.4. Хэлтсийн дарга - ерөнхий нягтлан бодогч нь байгууллагын (аж ахуйн нэгж, байгууллага) дотоод зохицуулалтын баримт бичиг, удирдлагын хууль ёсны тушаалын шаардлагыг биелүүлээгүй, зохих ёсоор биелүүлээгүй тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.

4.5. Хэлтсийн дарга - ерөнхий нягтлан бодогч нь одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд үйл ажиллагааныхаа явцад гарсан зөрчлийг хариуцна.

4.6. Хэлтсийн дарга - ерөнхий нягтлан бодогч нь одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт багтаан байгууллага (аж ахуйн нэгж / байгууллага) -д материаллаг хохирол учруулах үүрэгтэй.

4.7. Хэлтсийн дарга - ерөнхий нягтлан бодогч нь олгогдсон албан ёсны эрх мэдлийг хууль бусаар ашиглах, түүнчлэн хувийн зорилгоор ашиглах үүрэгтэй.

5. Мэргэшсэн байдал

5.1. Үүнд: удирдлагын нэрийн өмнөөс төрийн тусгай харилцаа холбооны алба, гүйцэтгэх засаглал, орон нутгийн засаг захиргаа, аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагад бүрэн эрхийнхээ асуудлаар хэлтсийг төлөөлөх; өгөгдсөн эрх хэмжээний хүрээнд гүйцэтгэх засаглал, орон нутгийн засаг захиргаа, аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагатай ажил хэргийн захидал харилцааг зохион байгуулах; Гүйцэтгэх засаглал, орон нутгийн засаг захиргаа, Украины Зэвсэгт хүчний удирдах байгууллага, бусад цэргийн анги, аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагаас хэлтэст өгсөн үүрэг даалгаврыг биелүүлэхэд шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичиг, материалыг хүлээн авах хүсэлтийг тогтоосон журмаар бэлтгэх; олгогдсон эрх мэдлийнхээ хүрээнд одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу гүйцэтгэх засаглал, аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагад хяналт шалгалт хийхэд оролцох; хэлтсийн зохион байгуулалт, орон тооны бүтэц, үйл ажиллагааг боловсронгуй болгох саналаа удирдлагад хэлэлцүүлэх; Украины одоогийн хууль тогтоомж, түүний бүрэн эрхэд хамаарах асуудлаар зохицуулалтыг боловсронгуй болгох талаар санал гаргах; Украины Үндсэн хууль, хууль тогтоомж, Төрийн тусгай харилцааны албаны энгийн болон удирдах ажилтнуудын статусын дагуу нийгэм, эрх зүйн хамгаалалтыг хангах.

Зарим эрдэмтдийн хэлснээр: "Бидний бүх амьдрал тооноос бүрддэг." Тэд хүнийг хаа сайгүй, үргэлж дагалдан явдаг. Хүн өдөр бүр янз бүрийн тооцоо хийж түүнийгээ анзаардаггүй. Харин тоотой ажиллахыг өөрийн мэргэжил болгосон хүмүүс бий. Эдгээр нь математикч биш, нягтлан бодогч нар юм. Ажлын хамгийн хэцүү, хариуцлагатай чиглэл бол бараа материалын нягтлан бодох бүртгэл юм.

Материалын хүснэгтийн нягтлан бодогч гэж хэн бэ?

Аливаа хэлтсийн нягтлан бодогч нь юуны түрүүнд нягтлан бодох бүртгэлийн мэргэжилтэн. Аж ахуйн нэгжийн хэмжээнээс үл хамааран ийм ажилтан байх ёстой. Хэрэв байгууллага нь жижиг бол нэг ажилтан нягтлан бодох бүртгэлийн бүх чиглэлийг хариуцдаг: цалин хөлс, бараа материалын нягтлан бодох бүртгэл, ханган нийлүүлэгч, гүйцэтгэгчидтэй ажиллах, тайлан гаргах, ирүүлэх гэх мэт.

Хэрэв аж ахуйн нэгж том бол ерөнхий нягтлан бодогчоор удирдуулсан нягтлан бодох бүртгэлийн бүхэл бүтэн үйлчилгээг бий болгодог. Мэргэжилтэн бүрт ажлын тодорхой чиглэлийг хуваарилдаг. Маш том корпорациудад нягтлан бодох бүртгэлийн мэргэжилтнүүдийг хэлтэс болгон хуваах болно, жишээлбэл, материалын хэлтэс, мэргэжилтэн бүр тодорхой төрлийн бараа материалын нягтлан бодох бүртгэлийг хариуцах болно.

Материаллаг нягтлан бодогчийн байр суурь бол хамгийн хэцүү зүйлүүдийн нэг юм, учир нь энэ нь хамгийн их нягт нямбай байдал, тэсвэр тэвчээр, тэр ч байтугай pedantry шаарддаг. Ихэнхдээ ийм газруудыг эмэгтэйчүүд эзэлдэг, учир нь ийм ажил нь эрчүүдэд хэтэрхий хэцүү байдаг.

Компьютерийн технологи, тусгай программ бий болсноор нягтлан бодогчийн ажил илүү хялбар болсон. Материалын ширээний нягтлан бодогч өдөр бүр асар их хэмжээний цаасан баримттай ажиллах шаардлагатай болдог. Энэ бол өндөр түвшний мэргэжилтэн, учир нь тэр ямар ч үед материаллаг хөрөнгийн бэлэн байдлын талаар үнэн зөв мэдээлэл өгөх ёстой.

Материаллаг нягтлан бодогчийн ажлын мөн чанарыг ойлгохын тулд эхлээд нягтлан бодох бүртгэлийн сэдвийг ойлгох хэрэгтэй. Бараа материал, материал байна аж ахуйн нэгжийн эргэлтийн хөрөнгө, тэдэнгүйгээр түүний хэвийн оршин тогтнох боломжгүй бөгөөд тэд байнгын хөдөлгөөнд байдаг. Товчхондоо Бараа материалыг үйлдвэрийн бараа материал гэж нэрлэж болноДараах бүлгийн материалыг багтаана.

• түүхий эд, материал;
• сэлбэг хэрэгсэл;
• өөрсдийн үйлдвэрлэсэн болон ханган нийлүүлэгчдээс худалдаж авсан хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн;
• өөрийн үйлдвэрлэлийн эцсийн бүтээгдэхүүн;
• худалдаж авсан бараа;
• шатах тослох материал (түлш, тослох материал - бензин, дизель түлш, тос, антифриз болон түүнтэй төстэй материал);
• буцааж авах боломжтой хог хаягдал, ашигтай үлдэгдэл;
• гэр ахуйн тоног төхөөрөмж;
• сав

Өөрөөр хэлбэл, материалын нягтлан бодогч нь эцсийн бүтээгдэхүүний өртгийн өөрчлөлтөд шууд нөлөөлдөг аж ахуйн нэгжийн эргэлтийн хөрөнгө, хөдөлмөрийн объект, үйлдвэрлэлийн явцад ашигласан бусад материаллаг хөрөнгийн нягтлан бодох бүртгэлд хамрагддаг.

Энэ байр суурь нь янз бүрийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг аж ахуйн нэгжүүдэд ихэвчлэн эрэлт хэрэгцээтэй байдаг.

Материаллаг хөрөнгийн нягтлан бодох бүртгэл нь янз бүрийн салбарын аж ахуйн нэгжүүдэд тохиолддог боловч нягтлан бодох бүртгэлийн ажилтан нь үйл ажиллагааны чиглэл, албан тушаалаас арай өөр байдаг. Тиймээс худалдааны чиглэлээр - энэ бол агуулахын эрхлэгч эсвэл агуулахын менежер, тээвэрлэлт хийдэг аж ахуйн нэгжүүдэд - шатах тослох материалын нягтлан бодох бүртгэл, хасалт хариуцсан мэргэжилтэн юм.

Үйл ажиллагааны мөн чанар нь мэдээжийн хэрэг маш төстэй боловч материалын хүснэгтийн нягтлан бодогч нь илүү өндөр түвшний, мэргэшсэн мэргэжилтэн юм.

Материалист хүмүүст ямар шаардлага тавьдаг вэ?

Байгууллагын хэмжээ, боловсон хүчний бүтцээс хамааран боловсрол, өмнөх ажлын туршлагатай холбоотой шинэ ажилтанд янз бүрийн шаардлага тавьдаг. Зарим бизнесүүд нас, хүйсийн хязгаарлалт тавьдаг.

Материалын нягтлан бодогчийн албан тушаалд нэр дэвшигчдэд тавигдах шаардлагын дундаж жагсаалтыг энд оруулав.

• эрхэлж буй албан тушаалд тохирсон боловсрол (нягтлан бодох бүртгэл, аудитын чиглэлээр дунд, дээд боловсрол);
• компьютер дээр ажиллах чадвар (Word, Excel, нягтлан бодох бүртгэлийн програмын мэдлэг гэх мэт);
• анхан шатны баримт бичигтэй ажиллах мэдлэг, чадвар (нэхэмжлэх, орж ирж буй агуулахын баримт бичиг, материаллаг хөрөнгийг хассан тухай мэдэгдэл, энэ аж ахуйн нэгжид эргэлтэд оруулахаар батлагдсан бусад баримт бичиг);
• материалын хөдөлгөөний мөн чанарыг ойлгох, энэ хөдөлгөөнд хамаарах нягтлан бодох бүртгэлийн бичилтүүд;
• нягтлан бодох бүртгэл, татварын хууль тогтоомжийн үндэс суурь мэдлэг;
• материалын хөдөлгөөнийг баримтжуулах дүрмийн талаархи мэдлэг;
• Холбогдох албан тушаалд 1 ба түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай (энэ шаардлага нь үргэлж байдаггүй, гэхдээ илүү туршлагатай мэргэжилтнүүдэд давуу эрх олгодог);
• хувь хүний ​​чанарууд: мэдлэг чадвар, хариуцлага, нягт нямбай байдал, багаар ажиллах чадвар.

Нягтлан бодогч-материалист тооноос илүүг харах чадвартай байх ёстой, гэхдээ холбогдох мэдээллийг хурдан шинжлэх. Маш олон удаа материалын хэмжлийн нэгжийн зөрүүтэй байдаг. Материалын нягтлан бодогч нь энэ бүхнийг жигд дагаж мөрдөх чадвартай байх ёстой өөрийн нягтлан бодох бүртгэлийн технологийг хөгжүүлэх.

Бүтээгдэхүүний экспорт, импортын үйл ажиллагаа эрхэлдэг томоохон аж ахуйн нэгжүүд гадаад хэл, нягтлан бодох бүртгэлийн олон улсын стандарт, гадаад эдийн засгийн үйл ажиллагааны үндсийг мэддэг байх шаардлагыг тавьж болно.

Аж ахуйн нэгжийн захиргаа сул орон тоонд нэр дэвшигчдэд насны цензурыг байнга бөгөөд үндэслэлгүйгээр нэвтрүүлдэг. ийм хязгаарлалтыг хуулиар хориглосон. Жишээлбэл, хэрэв нэр дэвшигч 35-аас дээш настай бол энэ компанид анкет оруулах гэж оролдох ёсгүй.

Орон тооны хүснэгтийн дагуу холбогдох ангиллын нягтлан бодогчийн сул орон тоог гаргаж, үүсгэж болно. мэргэшлийн шаардлагыг тавьж болно:

• нягтлан бодогч I ангилал;
• нягтлан бодогч II ангилал;
• дээд зэрэглэлийн нягтлан бодогч;
• бага нягтлан бодогч.

Материалын нягтлан бодогч нь мэдээллийн асар их урсгалыг даван туулах чадвартай, хариуцлагатай, үр ашигтай, стресст тэсвэртэй ажилтан байх ёстой. Энэ бол мэргэжилдээ хайртай, өөрт оногдсон үүрэг хариуцлагаа нухацтай авч явдаг хүн юм.

Хариуцлага

Аж ахуйн нэгж бүр эрхтэй ажилчдын хариуцлагын хүрээг бие даан тодорхойлохтүүнд томилогдсон ажлын чиглэлийн дагуу. Өөрөөр хэлбэл, боловсруулахад шаардагдах мэдээллийн хэмжээнээс хамааран тухайн аж ахуйн нэгж нь материалын ширээний нэг нягтлан бодогч эсвэл нягтлан бодох бүртгэлийн бие даасан чиглэлээр ажилладаг хэд хэдэн ажилтантай байж болно.

Бараа материалын нягтлан бодох бүртгэлийн мэргэжилтний хувьд дараах үүргийг гүйцэтгэхийг үүрэг болгов:

1. Тогтоосон ангиллын дагуу материаллаг хөрөнгийн хөдөлгөөний бүртгэлийг хөтлөх (агуулах дахь орлого, агуулахаас гарсан асуудал, хэлтэс, цех хоорондын шилжилт хөдөлгөөн, санхүүгийн хариуцлагатай этгээдэд тайлагнах, бараа материалын нягтлан бодох бүртгэлтэй холбоотой бусад журам) нягтлан бодох бүртгэлийн данс;
2. Аж ахуйн нэгжид байгаа стандарт, зааврын дагуу материал, хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн, согогийг хасах;
3. Анхан шатны баримт бичгийн зөв гүйцэтгэл, аюулгүй байдлыг хангахад хяналт тавих;
4. Үйлдвэрлэлийн зардлын материаллаг хэсгийг бүртгэх, материалын илүүдэл зарцуулалтыг хянах;
5. Менежер, ерөнхий нягтлан бодогч болон бусад хариуцлагатай албан тушаалтнуудын материалын үлдэгдлийн тоо хэмжээ, үнэ цэнийн талаарх найдвартай тайланг тухайн сарын аль ч өдөр гаргах;
6. Бараа материалын үлдэгдлийг сар бүрийн эхний өдөр бүрдүүлэх, хянах;
7. Зааварт заасан нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичгийг хөтлөх, тогтоосон хугацаанд түүний аюулгүй байдал, бүрэн бүтэн байдлыг хангах;
8. Бараа материалд оролцох, түүний үр дүнгийн талаархи мэдээллийг бий болгох;
9. Бараа материалын нягтлан бодох бүртгэлийн үр ашгийг дээшлүүлэх арга хэмжээг боловсруулахад оролцож, өөрийн хүсэл, саналыг дэвшүүлэх;
10. Аж ахуйн нэгжийн бүх материаллаг хариуцлагатай ажилчид (агуулах менежер, хадгалагч болон нягтлан бодох бүртгэлийн бусад ажилтнууд) -тай харилцах.

Дээр дурдсан ажлын хариуцлагыг захирал, ерөнхий нягтлан бодогчийн хүслийн дагуу аж ахуйн нэгжид өргөжүүлж эсвэл нарийсгаж болно.

Ажлын байрны тодорхойлолтын жишээ

Хүнийг ажилд авахдаа боловсон хүчний нягтлан бодох бүртгэлийн мэргэжилтэн түүнийг ажлын байрны тодорхойлолттой танилцуулах ёстой. Энэ нь ажилтны хөдөлмөрийн хариуцлага, түүний эрх, байгууллагын үүрэг, ерөнхий дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд хүлээх хариуцлагын хэмжээг тодорхой тусгасан баримт бичиг юм.

Бараа материалын нягтлан бодох бүртгэлийн нягтлан бодогчийн ажлын байрны тодорхойлолт нь дараахь хэсгүүдээс бүрдэнэ.

• ерөнхий заалтууд;
• функциональ үүрэг хариуцлага;
• эрх;
• хариуцлага;
• эцсийн заалтууд.

Ерөнхий заалтууд нь энэ албан тушаалыг хаших эрхтэй мэргэжилтэнд тавигдах үндсэн шаардлага, түүнийг хэрхэн ажилд авах, чөлөөлөх, хэнд шууд тайлагнадаг талаар тусгасан болно. Материаллаг нягтлан бодогчийн мэдэж, үнэн зөв дагаж мөрдөх ёстой хууль тогтоомжийн акт, журам, улсын хэмжээний тушаал, дотоод тушаал, арга зүйн гарын авлага, зааврын жагсаалтыг мөн тодорхой тусгасан болно.

Функциональ хариуцлагын хэсгийг дэлгэрэнгүй тайлбарласан болно "ажлын байрны тодорхойлолт" гэсэн дэд хэсэгт.

Эрхийн хэсэг, мэргэжилтэнд тодорхой ур чадвар, эрх мэдлийг өгдөг.

1. Түүний ажлын хүрээнд нөлөөлж буй инновацийн хэлэлцүүлэгт бүрэн оролцох;
2. Шаардлагатай бол удирдлагын урьдчилсан зөвшөөрөлтэйгээр материалын хүснэгттэй холбоотой тодорхой зорилгыг биелүүлэхийн тулд аж ахуйн нэгжийн бусад ажилчдыг татан оролцуулах;
3. өөр хэлтсийн ажилтнуудаас түүнд өгсөн даалгаврыг биелүүлэхэд шаардлагатай мэдээллийг хүлээн авах;
4. Аж ахуйн нэгжийн захиргаанд хөдөлмөрийн нөхцөлийг сайжруулах, ажилтанд өгсөн үүрэг, чиг үүргийг хэрэгжүүлэхэд нь дэмжлэг үзүүлэх шаардлагыг тавих.

Ажлын байрны тодорхойлолтод гарын үсэг зурсны дараа аж ахуйн нэгжийн удирдлага нь ажилчдаас түүний бүх зүйлийг хатуу дагаж мөрдөхийг шаардах эрхтэй. нягтлан бодогчтой хариуцлага тооцох:

1. Үүргээ биелүүлээгүй тохиолдолд;
2. Сахилга бат, аюулгүй ажиллагааны дүрэм, дотоод журам, тушаалыг зөрчсөн;
3. Материаллаг хохирол учруулсан, материаллаг хөрөнгийг алдахад хүргэсэн мэдээллийг нуун дарагдуулсан.

Оноо бүрийн хувьд хөдөлмөрийн, иргэний, захиргааны, тэр байтугай эрүүгийн хууль тогтоомжийн дагуу шийтгэлийг өгдөг.

Эцсийн хэсэг нь ихэвчлэн байдаг ажилтан ажлын байрны тодорхойлолттой танилцсан тухай баримтыг тэмдэглэнэмөн үүнийг хоёр хувь үйлдсэн гэсэн заалт - нэг нь ажилтанд, нөгөө нь аж ахуйн нэгжид зориулагдсан.

Бараа материалын сайн нягтлан бодогч алтаар үнэлэгддэг. Байгууллагын ажлын эцсийн санхүүгийн үр дүн, татвар ногдуулах нь түүний анхаарал халамж, оюун ухаан, мэдлэгээс хамаарна. Материаллаг ширээ нь зөвхөн тодорхой ур чадвар, туршлага төдийгүй авьяас шаарддаг чухал талбар юм.

ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн 1997 оны 10-р сарын 20-ны өдрийн N EB-03-12/7470-IN захидлын хавсралт.

би зөвшөөрч байна
Салбарын эрхлэгч
Тэтгэврийн сан
Оросын Холбооны Улс
_________________
"___"________ 199__

ОРЛОГО, ЗАРЛАГЫН БҮРТГЭЛИЙН ДАРГЫН АЖЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ - ЕРӨНХИЙ Нягтлан бодогч

1. Ерөнхий заалт

1.1. Санхүүгийн орлого, зарцуулалтыг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн дарга - ерөнхий нягтлан бодогч (цаашид ахлах нягтлан бодогч гэх) нь явуулж буй бизнесийн үйл ажиллагаа нь ОХУ-ын хууль тогтоомжид нийцэж байгаа эсэх, эд хөрөнгийн хөдөлгөөнд хяналт тавих, түүний биелэлтийг баталгаажуулдаг. үүрэг.

1.2. Ерөнхий нягтлан бодогчийг хэлтсийн дарга томилж, чөлөөлдөг.

1.3. Ерөнхий нягтлан бодогчийг томилж, ажлаас чөлөөлсний дараа хэргийг хүлээн авах, хүлээлгэн өгөх нь нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналын байдлыг шалгасны дараа актаар баталгаажуулдаг.

1.4. Ерөнхий нягтлан бодогч нь хэлтсийн менежер, Тэтгэврийн сангийн нягтлан бодох бүртгэл, хуваарилалтын газрын даргад шууд тайлагнадаг.

1.5. Ерөнхий нягтлан бодогчийн эзгүйд (ажил аялал, амралт, өвчин гэх мэт) ерөнхий нягтлан бодогчийн эрх, үүргийг тушаалаар зарласан хөрөнгийн орлого, зарцуулалтыг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн орлогч даргад шилжүүлдэг. хэлтсийн.

2. Чиг үүрэг

Ерөнхий нягтлан бодогч нь хийсэн бүх бизнесийн гүйлгээг нягтлан бодох бүртгэлийн дансанд тусгах, хэлтсийн санхүүгийн байдлын талаархи үйл ажиллагааны мэдээллийг танилцуулах, санхүүгийн тайланг цаг тухайд нь гаргах, эдийн засгийн дүн шинжилгээ хийх хяналтыг баталгаажуулдаг. хэлтсийн санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаа.

3. Ажлын үүрэг хариуцлага

3.1. Ерөнхий нягтлан бодогч нягтлан бодох бүртгэлийг хөтлөх тогтоосон дүрмийн үндсэн дээр зохион байгуулахдаа дараахь зүйлийг хангах үүрэгтэй.

Нягтлан бодох бүртгэл, тооцооллын ажлыг автоматжуулах орчин үеийн хэрэгсэл, нягтлан бодох бүртгэлийн дэвшилтэт хэлбэр, аргуудыг ашиглах;

Ирж буй хөрөнгө, бараа материал, үндсэн хөрөнгийн бүртгэлийг бүрэн бүртгэх, түүнчлэн тэдгээрийн хөдөлгөөнтэй холбоотой гүйлгээг нягтлан бодох бүртгэлд цаг тухайд нь тусгах;

OPFR төсвийн гүйцэтгэлийн найдвартай нягтлан бодох бүртгэл, хэлтсийн аппаратын засвар үйлчилгээний зардлын тооцоо;

Хэлтсийн эдийн засаг, санхүүгийн үйл ажиллагааны үр дүнг тогтоосон дүрмийн дагуу нягт нямбай бүртгэх;

Улсын төсөвт төлөх төлбөр, улсын нийгмийн даатгалд төлөх шимтгэлийг зөв тооцож, хугацаанд нь шилжүүлэх, банкинд олгосон зээл (зээл)-ийн өрийг хугацаанд нь барагдуулах, сан, нөөцөд шилжүүлэх;

хөрөнгө, бараа материалын хомсдол, хулгайн тухай материал бэлтгэхэд оролцох, эдгээр материалыг зохих тохиолдолд шүүх, мөрдөн байцаах байгууллагад шилжүүлэхэд хяналт тавих;

Анхан шатны баримт, нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлд үндэслэн найдвартай санхүүгийн тайлан гаргаж, хугацаанд нь холбогдох байгууллагад хүргүүлэх;

Газар тариалан дахь нөөцийг тодорхойлох, алдагдал, үр ашиггүй зардлаас урьдчилан сэргийлэх зорилгоор нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналын мэдээлэлд үндэслэн хэлтсийн эдийн засаг, санхүүгийн үйл ажиллагаанд эдийн засгийн дүн шинжилгээ хийх (бусад хэлтэс, үйлчилгээтэй хамтран);

Нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичгийг хадгалах, зохих журмын дагуу гүйцэтгэх, архивт шилжүүлэх.

3.2. Ерөнхий нягтлан бодогч нь холбогдох хэлтэс, үйлчилгээний дарга нартай хамтран дараахь зүйлийг сайтар хянаж байх үүрэгтэй.

Бараа материалын материалыг хүлээн авах, гаргах боловсруулах тогтоосон дүрмийг дагаж мөрдөх;

Хөдөлмөрийн хөлсний сангийн хөрөнгийг зөв зарцуулах, албан тушаалын цалинг тогтоох, орон тоо, санхүү, мөнгөн хөрөнгийн сахилга батыг чанд сахих;

Хөрөнгө, бараа материал, үндсэн хөрөнгө, төлбөр тооцоо, төлбөрийн үүргийн тооллого хийх тогтоосон дүрмийг дагаж мөрдөх;

Авлага, өглөгийг тогтоосон хугацаанд барагдуулах, төлбөрийн сахилга батыг сахин биелүүлэх;

Дутагдал, авлага болон бусад алдагдлыг балансаас хасах хууль ёсны байдал.

3.3. Ерөнхий нягтлан бодогч нь хөрөнгө, бараа материалын хомсдол, хууль бус зарцуулалт, санхүү, эдийн засгийн хууль тогтоомж зөрчихөөс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг бэлтгэхэд идэвхтэй оролцох үүрэгтэй.

Албан тушаалтнуудын хууль бус үйлдэл (хэрэглэл, хөрөнгийг зориулалтын бусаар ашигласан болон бусад зөрчил, урвуулан ашигласан байдал) илрүүлсэн тохиолдолд ерөнхий нягтлан бодогч энэ талаар хэлтсийн менежерт мэдэгдэж арга хэмжээ авах.

3.4. Хөрөнгө мөнгө, бараа материалыг хүлээн авах, олгох үндэслэл болох баримт бичиг, түүнчлэн зээлийн болон төлбөр тооцооны үүргийг хэлтсийн дарга, ерөнхий нягтлан бодогч эсвэл тэдгээрийн итгэмжлэгдсэн хүмүүс гарын үсэг зурна. Эдгээр хүмүүст баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхийг хэлтсийн тушаалаар баталгаажуулсан байх ёстой. Ерөнхий нягтлан бодогч, түүний итгэмжлэгдсэн хүмүүсийн гарын үсэггүй дээрх баримт бичгийг хүчин төгөлдөр бус гэж тооцож, санхүүгийн хариуцлагатай хүмүүс, хэлтсийн нягтлан бодох бүртгэлийн ажилтнуудад хүлээн авах ёсгүй.

3.5. Ерөнхий нягтлан бодогч нь хөрөнгө, бараа материалын хүлээн авах, хадгалах, зарцуулах хууль, тогтоосон журамд харшлах гүйлгээний баримт бичгийг гүйцэтгэх, бүртгүүлэхийг хориглоно.

Салбарын менежер, ерөнхий нягтлан бодогчийн хооронд бизнесийн тодорхой ажил гүйлгээг хэрэгжүүлэхтэй холбоотой санал зөрөлдөөн гарсан тохиолдолд тэдгээрийн талаархи баримт бичгийг тухайн үйл ажиллагааны үр дагаврыг бүрэн хариуцах салбарын менежерийн бичгээр өгсөн тушаалаар гүйцэтгүүлэхээр хүлээн авч болно.

3.6. Ажил гүйлгээг баримтжуулах, шаардлагатай бичиг баримт, мэдээллийг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст өгөх ерөнхий нягтлан бодогчийн шаардлага нь хэлтсийн бүх хэлтэс, үйлчилгээнд заавал байх ёстой.

Ерөнхий нягтлан бодогчийн өгсөн үүрэг даалгаврыг биелүүлээгүй, зөрчсөн тохиолдолд гэмт хэрэгтнүүд хэлтсийн даргын тушаалаар урамшууллыг бүхэлд нь буюу хэсэгчлэн, шаардлагатай тохиолдолд хасч болно. , хуульд заасан журмын дагуу хариуцлага хүлээлгэнэ.

4. Эрх

4.1. Ерөнхий нягтлан бодогч нь өөрт харьяалагддаг ажилчдад албан үүргийг тогтоодог бөгөөд ингэснээр ажилтан бүр үүргийнхээ хүрээг мэдэж, түүний хэрэгжилтийг хариуцдаг. Нягтлан бодох бүртгэлд хамрагдсан бусад хэлтэс, үйлчилгээний ажилтнууд нягтлан бодох бүртгэл, тайлангийн зохион байгуулалт, хөтлөлтийн асуудлаар ерөнхий нягтлан бодогчид тайлагнана.

4.2. Санхүүгийн хариуцлагатай хүмүүсийг (нярав, агуулахын дарга болон бусад) томилох, халах, нүүлгэн шилжүүлэх ажлыг ерөнхий нягтлан бодогчтой тохиролцсоны дагуу гүйцэтгэдэг.

4.3. Бараа материал хүлээн авах, чөлөөлөх, ажил, үйлчилгээ гүйцэтгэх тухай хэлтсээс байгуулсан гэрээ, хэлцэл, албан хаагчдын албан тушаалын цалин, цалингийн нэмэгдэл, урамшууллыг тогтоох тухай тушаал, зааврыг дарга нь урьдчилан хянаж баталгаажуулдаг. нягтлан бодогч.

4.4. Ерөнхий нягтлан бодогч дараахь эрхтэй.

Хэлтсийн эд хөрөнгийн аюулгүй байдлыг хангах, нягтлан бодох бүртгэл, хяналтыг зөв зохион байгуулах, ялангуяа хэрэглээний хэтрүүлсэн, хуучирсан стандартыг шинэчлэх арга хэмжээ авч ажиллахыг хэлтсийн дарга нар, шаардлагатай бол хэлтсийн даргад үүрэг болгосугай. материал болон бусад стандарт; агуулахыг сайжруулах, материал болон бусад үнэт зүйлийг хүлээн авах, хадгалах ажлыг зохих ёсоор зохион байгуулах, эдгээр үнэт зүйлсийг хэлтсийн хэрэгцээнд зориулан гаргах хүчинтэй хугацааг нэмэгдүүлэх; хэм хэмжээ, дүрмийг зөв хэрэглэхэд тавих хяналтыг сайжруулах арга хэмжээ авах;

Хэлтсийн бүтцийн хэлтэст хөрөнгө, бараа материал болон бусад үнэт зүйлийг хүлээн авах, байршуулах, хадгалах, зарцуулах тогтоосон журмын хэрэгжилтийг шалгах;

Анхан шатны баримт бичгийг бүрдүүлэх, анхан шатны бүртгэл хөтлөх, нягтлан бодох бүртгэл, хяналтыг зохион байгуулахад тавигдах бусад шаардлагыг дагаж мөрдөхгүй байгаа хэлтэс, бүтцийн нэгжийн удирдлагуудыг урамшууллын хэмжээг бууруулах, урамшуулал олгохгүй байх талаар санал бэлтгэх.

5. Хариуцлага

5.1. Ерөнхий нягтлан бодогч дараахь тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.

Нягтлан бодох бүртгэлийг үл тоомсорлож, санхүүгийн тайланг гажуудуулсан буруу нягтлан бодох бүртгэл;

хөрөнгө, бараа материал, бусад хөрөнгийг хүлээн авах, байршуулах, хадгалах, зарцуулах тогтоосон журамтай зөрчилдөж буй гүйлгээний баримт бичгийг гүйцэтгэх, гүйцэтгэхэд хүлээн авах;

Банкны харилцах болон бусад дансны гүйлгээ, хариуцагч, зээлдүүлэгчтэй хийсэн төлбөр тооцоог цаг тухайд нь, буруу тохироогүй;

Балансаас хомсдол, авлага, бусад алдагдлыг арилгах журам зөрчсөн;

Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн буруугаас болж найдваргүй санхүүгийн тайлан гаргах;

Нягтлан бодох бүртгэлийг зохион байгуулах журам, зааврыг зөрчсөн бусад.

5.2. Ерөнхий нягтлан бодогч нь хэлтсийн даргатай адил хариуцлага хүлээнэ.

Санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааг зохицуулах дүрэм, журмыг зөрчсөн;

Нягтлан бодох бүртгэлийн сар, улирал, жилийн тайлан балансыг холбогдох байгууллагад гаргах хугацааг зөрчсөн.

5.3. Ерөнхий нягтлан бодогчийн сахилга, материаллаг болон эрүүгийн хариуцлагыг одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу тогтоодог.

6. Мэргэшлийн шаардлага

6.1. Ерөнхий нягтлан бодогчийн албан тушаалд дээд мэргэжлийн (эдийн засаг, санхүү-эдийн засгийн) боловсрол, санхүү, нягтлан бодох бүртгэл (санхүү, эдийн засаг) чиглэлээр 5-аас доошгүй жил удирдах албан тушаалд ажилласан туршлагатай хүмүүсийг томилно.

6.2. Ерөнхий нягтлан бодогчийн ажлын чанарыг үнэлж, түүний албан тушаалд тохирох эсэхийг шийдэхдээ ерөнхий нягтлан бодогч дараахь зүйлийг анхаарч үздэг.

Зах зээлийн нөхцөлд нягтлан бодох бүртгэлийн орчин үеийн арга зүйг цогцоор нь эзэмшсэн;

Санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаа, банкны үйл ажиллагаа, татварын нягтлан бодох бүртгэл, тайлагнаж, дүн шинжилгээ хийх чиглэлээр мөрдөгдөж буй хууль тогтоомж, зохицуулалтыг мэддэг;

Сургалтын төв, курс, семинарт мэргэшлээ системтэйгээр сайжруулж, холбогдох гэрчилгээгээр баталгаажуулдаг.

Би зааврыг уншсан: ________________