Манай нягтлан бодогч бол хүртэх ёстой хүн нь байдаг ч тэр хүндлэлийг нь хүртэж чаддаггүй нь түүхэнд төлөвшсөн бололтой. Ажлаа онц сайн хийдэг, санхүүгийн ээдрээтэй асуудлыг нарийн ширийнээр шийддэг, хажуугаар нь цалингаа цаг тухайд нь өгөхөөс өөр зүйлийг өөрөөсөө шаарддаггүй хүмүүс хэр олон байдаг вэ (за, тийм, бас 28 амралтын хуанлийн өдрүүд). Компанийн нягтлан бодогч бол компанийн гол хүмүүсийн нэг юм. Компанийн өнөөгийн болон ирээдүйн сайн сайхан байдал нь өөрийн гэсэн хэрэгцээ, хүсэл эрмэлзэл, санхүүгийн хөрөнгө оруулалт шаарддаг бусад олон ажилчдын сайн сайхан байдал нь түүний ажлын чанараас хамаардаг.

Бид энэ харгис шударга бус байдлын талаар удаан ярьж болох ч тэгэхгүй. Түүнд бас давуу тал бий гэж хэлье. Нягтлан бодогчийн гавъяа анзаарагдахгүй бол ажлынхаа бүх өдөр юу хийж байгаа нь автоматаар анзаарагдахгүй гэсэн үг. Надад хэлээч, эрхэм хамт олон, та өдрийн цайны завсарлагаанаас гадна, тэдний хэлдгээр "Интернэтээр аялах" нэг цаг байхгүй гэж үнэхээр үнэн үү? Тийм ээ, мэдээжийн хэрэг байдаг, худлаа ярих хэрэггүй - бүгд биднийх. Өнөөдрийн бидний нийтлэл яг энэ цаг үе, түүнийг нөхөхөд юу ашиглаж болох талаар, ашиг тусын үүднээс ч биш, харин ерөнхий, оюун санааны сэтгэлийн байдалд зориулагдсан болно. Бид танд эхлэхийн тулд хэдэн зөвлөгөө өгөх болно, гэхдээ одоо ажлын байран дээрх хэд хэдэн чухал нюансуудыг тэмдэглэе.

Танд ямар нөөц байгаа вэ?

Эхлэхийн тулд та хэдэн өдөр, хэдэн цагт ажлаасаа бага зэрэг завсарлага авч болохыг ойлгох нь маш чухал юм. Ажлын хариуцлагаа умартахгүй байх нь маш чухал, учир нь... Тэдний ачаар та мөнгө олж, мэргэжлээрээ хөгжиж байна. "Бизнес хийх цаг байна, зугаацахад нэг цаг байна" гэсэн хэллэг нь энэ санааг бүрэн, шууд утгаараа илэрхийлдэг. Ажлын өдрийн эхэнд хийх ёстой зүйлсийн жагсаалтыг гаргахыг зөвлөж байна. Даалгавруудын тоог ойролцоогоор тооцоолсны дараа тэдгээрийг дуусгахад хэр их хугацаа шаардагдахыг тодорхойл. Хэзээ ч гарч болзошгүй яаралтай, урьдчилан тааварлашгүй ажлуудад бага хэмжээний "нөөц" үлдээгээрэй. Тэд таны ажлын өдрийг орвонгоор нь эргүүлсэн ч битгий уурлаарай. Маргааш бүх зүйл бүтэх нь гарцаагүй. Дашрамд хэлэхэд манай үйлчлүүлэгчдийн нэг болох 1С 8.2 онлайн хэрэглэгч өөрийн туршлагаас хуваалцаж байна.

“Тэгвэл чи яагаад надаас ингэж асуугаад байгаа юм бэ? .. За за, би чамд хэлье. Зарчмын хувьд би дараагийн ажлын өдөр юу хийхээ урьдчилан мэддэг. Ажилдаа жаахан эрт ирэхийг хичээдэг. Хэн ч байхгүй байхад би хурдан бөгөөд үр дүнтэй бэлдэж, бидний ажлын өдөр эхлэх өглөөний 9 цаг гэхэд би ажиллахад бэлэн байна. Манай ажилчид ихэвчлэн их залхуу байдаг. Тэд ажлын эхний цагт сэрж, зүгээр л ажиллаж байгаа дүр эсгэдэг. Найруулагч ч мөн адил хийдэг. Тэд өөрсдийгөө эмх цэгцтэй болгож байхад би аль хэдийн ажилдаа орсон. Тиймээс цаг 12 хүртэл өнгөрдөг. Үдийн хоолны дараа надад хийх зүйл маш бага байгаа бөгөөд ингээд би чөлөөтэй байна! Маргаашийн төлөвлөгөө гаргаад надад бүхэл бүтэн 3 цаг сул байна. Заримдаа би гэртээ эрт харьж чаддаг, заримдаа нөхцөл байдлаас шалтгаалан өдрийн эцэс хүртэл тэр цагийг интернетэд өнгөрөөдөг."

Манай хариуцагч бол гайхалтай залуу - тэр тэгж цаг үрдэггүй, харин үүргээ биелүүлэх эрх чөлөөгөөр интернетээр аялах эсвэл ажлаа эрт тарах (энэ нь бас муу биш). Надад хэлээч, энд юу болсон бэ?

Интернетэд юу нь тийм сонирхолтой байдаг вэ?

Гэсэн хэдий ч интернетийн орон зайд тэнүүчлэх нь бидний бодож олох хамгийн анхны зүйл биш гэдгийг та хүлээн зөвшөөрөх болно. Хүссэн ч хүсээгүй ч энэ нь биднийг хаа сайгүй хүрээлж байна. Энэ нь маш том тул ашиг тус нь хангалттай, дутагдалтай байдаг. Асуулт бол манай хамтрагч интернетээс түүний шууд ажилтай холбоогүй юуг ихэвчлэн хайдаг вэ?

Хоол хийх жор;

Зурхай ба мөрөөдлийн номууд;

"Хүчтэй эмэгтэйн 5 дүрэм" зэрэг нийтлэлүүд;

Хувийн эрүүл мэндийн бүтээгдэхүүний талаархи мэдээлэл

Хүүхдүүд болон тэдэнтэй холбоотой бүх зүйл

Бид ямар нэг зүйлийг алдсан байх, гэхдээ эдгээр сэдвүүд нь хамгийн алдартай таван асуултын нэг гэдэгтэй хэн ч маргахгүй. Асуудал нь бидний бодлоор нягтлан бодогч эдгээр сэдвээр материалыг уншихдаа хүссэн зүйлээ үргэлж авч чаддаггүй явдал юм. Тийм ээ, тэр үнэхээр олон зүйлийг сонирхож байгаа боловч энэ тодорхой мэдээллийн урсгалаас болж өөр юу ч харах боломжгүй (мөн энэ нь түүнд санаанд ч ордоггүй).

Бид хамтран ажиллагсдаасаа өдөр тутмын сэдвээс бусад тохиолдолд амьдралд нь юу сонирхож байгааг асуухаа хэзээ ч зогсоодоггүй. “Түрээсийн 1С хөтөлбөр” үйлчилгээний үйлчлүүлэгчид бусад орны хамт олон чөлөөт цагаараа юу хийдэг, ямар байшинд амьдардаг, хэр их орлого олдог талаар мэдэх сонирхолтой байгаагаа хүлээн зөвшөөрдөг. Зарим хүмүүс чамин амьтдыг харах дуртай байхад зарим нь дижитал загварчлалын хөтөлбөрийг сурахыг хүсдэг ч тэд хэзээ ч түүнд хүрч чаддаггүй. Ерөнхийдөө олон янзын сонголтууд байдаг. Ярилцлагын үеэр зарим нь "хичээл хийхэд хэтэрхий оройтсон" гэж гомдоллодог бөгөөд тэд өмнөхөөсөө илүү олон удаа мөрөөддөг байсан. Бид бодож, бодсоны эцэст дараахь зүйлийг санал болгохоор шийдсэн ...

Гүүгл газрын зураг

Бид давтан хэлье: ашиг тусын үүднээс биш, харин сэтгэл санааны үүднээс та гудамжны панорамаг үе үе харж болно. Яагаад? Google Maps үйлчилгээ нь хэрэглэгчдэд дэлхийн бараг бүх хотоор "алхах" боломжийг олгодог. Аялал хангалтгүй байна уу, эсвэл Шенген олгогдоогүй байна уу? Энэ нь хамаагүй - та ямар ч хотын бүх сонирхолтой газрууд, тэр байтугай энгийн орон сууцны хорооллыг бүх шинж чанараараа харж болно. Мэдээжийн хэрэг, бид Хойд Солонгос, Сомали эсвэл Сирийн зарим бүс нутгийн талаар ярих боломжгүй, гэхдээ Филиппиний арлуудын эрэг, алдартай уулсын орой, далайн гүнийг үзэхийн тулд яагаад болохгүй гэж? Уйтгартай, уйтгартай оффис дээр бараг бүх ажил аль хэдийн хийгдсэн байхад яагаад виртуалаар аялж болохгүй гэж, мөн нутгийн хүн амын амьдралтай (тэд юу өмсдөг, хэрхэн алхдаг, хаана илүүд үздэг вэ) шууд бусаар танилцаж болохгүй гэж. суух, ямар төрлийн машинууд байрлуулсан гэх мэт). Үнэн хэрэгтээ энэ үйлчилгээ нь бидний төсөөллийг сэрээх боломжийг нээж өгдөг, мөрөөдөх боломжийг олгодог бөгөөд энэ нь бидний ердийн амьдралын зузаан даавууны цаана заримдаа дутагддаг зүйл юм. Хамгийн гол нь та юунаас ч салж, мөнгө үрэх шаардлагагүй - бүх зүйл таны компьютерт байгаа!

Үнэгүй номын сан

Онлайнаар унших боломжтой гайхалтай хэмжээний уран зохиол, техникийн ном зохиолууд байдаг. Хэсэг хугацааны дараа та химич болох хүүхэд насны мөрөөдөл тань биелээгүйд харамсаж байвал уран зохиол уншаарай. Танд хэцүү байж болох сэдвийг ойлгохын тулд хүчин чармайлт гаргахгүй байх. Энэ нь наад зах нь таныг өдөр тутмын амьдралаас сатааруулж, дээд тал нь танд шинэ мэдлэг, илүү ноцтой хөгжилд түлхэц өгөх болно. Энэ нь зүгээр л нийтлэл уншихаас юугаараа ялгаатай байж болох вэ гэж та асууж байна уу? Энэ нь зөв, учир нь уран зохиол бол сонирхолтой сэдвээр бичсэн богино тэмдэглэлээс илүү суурь зүйл юм. Уран зохиол нь таныг сонирхож буй сэдвийн гүнд хүрч, илүү нарийн бодлуудад хөтлөх боломжийг олгодог бөгөөд энэ нь таныг илүү ноцтой асуултуудын хариултыг мэдэх хүслийг төрүүлдэг. Ямар ч номноос үл хамааран өөртөө өргөн хүрээтэй даалгавар тавь. Хэрэв та уран зөгнөлт зохиол уншдаг бол зөвхөн сонгогдсон зохиолчдыг төдийгүй тодорхой цаг үед бичсэн бүх зохиолчдыг уншаарай. Жишээлбэл, сургуулийн сургалтын хөтөлбөрт багтсан бүтээлүүдийг утга учиртай ойлгохын тулд насанд хүрсэн хүний ​​байр сууринаас шинээр хандах нь зүйтэй юм. Та зүгээр л "Гэмт хэрэг ба шийтгэл"-ийг уншаад зогсохгүй Достоевскийн тухай үеийн хүмүүсийн бичсэн тэмдэглэл, өөр намтар, найз нөхөддөө бичсэн захидал зэрэг бүх зохиолыг унших хэрэгтэй байх. Хэрэв та 19-р зууны хоёрдугаар хагаст бичсэн бүх зүйлийг уншиж, үүний цаана тодорхой нэг зохиолчийн бүтээлийг үнэлдэг бол үнэхээр сайхан байх болно. Өдөрт 30 хуудас унших зорилго тавь. Заавал их биш, өдөр бүр. Хэдэн жилийн туршид таны мэдлэгийн сан, оюун санааны ертөнц үүнээс зөвхөн ашиг хүртэх болно, гэхдээ алдагдахгүй.

Цөөн үү?

Та панорамаар "эргэлдэж", ном уншихаас илүү сонирхолтой үйл ажиллагаануудыг хийж чадна гэж хэлмээр байна. Мэдээжийн хэрэг, үүнийг зөвшөөрч болно, учир нь энэ бол бидний хүн бүрийн хувийн сонголт юм. Ямар ч тохиолдолд, ямар ч үйл ажиллагаа, энэ нь нарийн байх ёстой. Аливаа зүйлийг нухацтай, ажилтайгаа зэрэгцүүлэн хийвэл арай өөрөөр харж эхэлнэ гэдгийг ойлгоорой. Таны эргэн тойронд байгаа ертөнцийг харах нь таны оршин тогтнох, муу зуршлаас үүдэлтэй ямар нэг зүйлтэй санал нийлэхгүй байх боломжийг танд олгоно, энэ нь одоо моод болсон шиг "ухамсарыг өргөжүүлдэг"; Унших, бусад соёлтой танилцах нь биднийг баяжуулдаг. Нэхэмжлэл, нэхэмжлэх, даргын тань сэтгэл хангалуун бус харц таны сэтгэл зүйд нөлөөлдөггүй гэж та үнэхээр бодож байна уу? Тэд хэрхэн нөлөөлдөг, гэхдээ бид аль хэдийн дассан ... Дашрамд хэлэхэд, танд хобби бий юу? Зарим шинжээчдийн үзэж байгаагаар хоббитой байх нь хувийн шинж чанарыг бүрэн хөгжүүлэхэд зайлшгүй шаардлагатай (мөн энэ нь амьдралын туршид хөгжих ёстой) юм! Үгүй бол дуртай зүйлээ олоорой. Үүний тулд цаг хугацаа, хүчин чармайлт гаргахгүй. Бид танд хэд хэдэн сонголтыг санал болгосон - та тэдгээрийн талаар "цаг хугацаа хангалтгүй" эсвэл үүнтэй төстэй зүйл гэж хэлж болохгүй.

Бид танаас чин сэтгэлээсээ асууж байна

... амьдралдаа мөрөөдөж, амьдралынхаа ер бусын зүйлийн өчүүхэн хэсгийг ч гэсэн ухамсарлах зай үлдээ. Бүх зүйл маш энгийн бөгөөд "амтгүй" мэт санагдах үед энэ нь түүнийг чимэглэдэг. Та зүгээр л эхлэх хэрэгтэй бөгөөд энэ үйл ажиллагаа нь таныг удаан хугацааны турш үүнд автахад тусална.

Эрхэм хүндэт хамт олон, ядаж эхлээд туршиж үзээрэй, энэ нь ямар сонирхолтой болохыг та ойлгох болно!

Эрт дээр үеэс, бүр тодруулбал 1494 онд Лука Пачиоли "Нягтлан бодох бүртгэл ба бүртгэл"-ээ хэвлүүлснээс хойш нягтлан бодогчийн хувьд "баланс тэнцэл"-ээс илүү хэцүү асуудал байгаагүй. За тэгээд хөрөнгө өр төлбөртэй тэнцэнэ гэдэг утгаараа. Тиймээс байгууллагын хөрөнгийн нийлбэр нь тэдний эх үүсвэрийн нийлбэртэй үргэлж тэнцүү байдаг. Өөр яаж? Дэлхий дээр тэнцвэр гэж байдаггүй - Ньютоны гурав дахь хууль ба Ломоносов-Лавуазьегийн хуулийг санацгаая. Тэнцвэр нь зөв, энэ нь бүх зүйл зөв хийгдсэн гэсэн үг юм. Наад зах нь технологийн хувьд зөв. Тэдний хэлснээр хамгийн гол зүйл бол костюм тохирсон байх явдал юм.

Нөгөөтэйгүүр, тэнцэл зүгээр л "нийсэх" нь хангалтгүй юм. Энэ бол зүгээр л хэнд ч хэрэггүй цаас биш, тэр үндсэн дээр тухайн байгууллагын эдийн засгийн амьдралын байдлыг дүгнэж болох баримт бичиг юм. Үүний дагуу өгөгдлийг "цэнхэр" биш, харин нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлийн мэдээлэлд үндэслэн оруулах ёстой. Гарын авлагын нягтлан бодох бүртгэл ноёрхож байсан тэр өдрүүдэд нягтлан бодогч сар бүр захиалгын журнал, тайлангийн үр дүнг тусгай хүснэгтэд нэгтгэн дүгнэж, бараг үргэлж түүний үлдэгдэл тодорхой хэмжээгээр "эвддэггүй" байв. Бүх зүйл зөв хийгдсэн мэт санагдаж байна, гэхдээ эцэст нь - заримдаа хөрөнгө нь өр төлбөрөөс их байдаг, заримдаа эсрэгээрээ байдаг. Гэхдээ маш олон сэтгүүл байдаг бөгөөд тэдгээрийн үйл ажиллагаа нь хэдэн арван зоос юм. "Нэгдэхгүй" гэсэн шалтгааныг хайж олоорой! Хөөрхий нягтлан бодогчид цаасан дэвтэр, амбаарын дэвтэрт булж суугаад алдааг олж илрүүлэх гэж оролдов. Бид шөнө унтаагүй, хоол идээгүй ч шалтгааныг нь олсон! Хэрэв тэд олоогүй бол яах вэ? Сайн асуулт. Хариулт нь юу гэж бодож байна вэ? Зөв. Тэнцвэр нь нэгдэж чадахгүй - энэ бол Евклидийн геометрийн адил аксиом юм. Энэ нь хэрэв тэр зөвшөөрөөгүй хэвээр байвал түүнд тусламж хэрэгтэй гэсэн үг! Хэрхэн? Тийм ээ, энэ нь маш энгийн - шаардлагатай хэмжээгээр авч, шаардлагатай хэмжээгээр нэмнэ. Тэгээд л болоо! Чи тэнд юу гээд байгаа юм бэ? Аа, давхар нэвтрэх зарчим зөрчигдөж байна? Аливээ! Тэнцвэр зөв байна. Мөн энэ бол гол зүйл юм. Та үүнийг худлаа гэж бодож байна уу? Огт үгүй. Би өөрөө үүнийг ажиглах боломж олдсон. Хариуцлага нь хөрөнгөөс бага байсан нягтлан бодогч регистрийн үлдэгдлийг балансын 76 "Янз бүрийн зээлдэгч, зээлдүүлэгчтэй хийсэн тооцоо" дансанд зөрүүтэй дүнгээр нь нэмсэн. Яагаад энэ дансанд байна вэ? Учир нь түүний "муу" нэр хүнд. ЗХУ-ын үед ч гэсэн бүх нягтлан бодогчид мөн чанарыг нь ойлгоогүй гүйлгээг 76-д тооцохыг үргэлж хичээдэг байсан (нягтлан бодох бүртгэлийн нийгэмлэгт үүнийг "хогийн сав" гэж нэрлэдэг байсан нь тохиолдлын хэрэг биш юм). “Дансны бүдүүвч...” гэж хэд хэдэн удаа сольсон ч бүх өөрчлөлт орсон ч дансны дугаар өөрчлөгдөөгүй, нэр хүнд нь ч өсөөгүй. Эцэст нь тэнцвэрт байдал нийлэв. Мөн дансны 76-р кредит дээр юу ч биш гэсэн утгагүй мөнгө үлджээ... Гэм буруутай гэсэн утгатай. За, та санаагаа ойлголоо. Дараачийн нягтлан бодогчид ийм хэмжээний хохирол амссан! Сүүлд балансаасаа хасах хэрэгтэй болсон. Хаана? Мэдээж ашиг орлогод багтсан. Энэ “орлого”-ныхоо хэмжээгээр би бас орлогын албан татвар төлөх ёстой байсан. За, тэд хэзээ болсныг хэлэх болно! Түүхэн материализмаас ч өмнө. Нягтлан бодох бүртгэлийг гар аргаар хийдэг байсан үеийг хэлэх гэсэн юм. Одоо энэ нь байж болохгүй - хүн бүр (илүү нарийн, дийлэнх нь) нягтлан бодох бүртгэлийн програмуудыг ашигладаг ... Би зөвшөөрч байна. Нягтлан бодох бүртгэлийн хөтөлбөр нь зөвхөн дебеттэй харилцахгүйгээр зээл хэлбэрээр тусгагдсан тохиолдолд яг ийм зүйлийг хийхийг зөвшөөрдөггүй. Гэхдээ энэ нь мэдээлэх тохуурхалт тэнд зогссон гэсэн үг биш юм. Үгүй ээ, тэд өөр онгоц руу шилжсэн. Нягтлан бодох бүртгэлийн программ ашигласан нэгэн байгууллагад тохиолдсон хэрэг... Шалгалтын явцад балансын 91 дансны дансны бүртгэлд тусгагдсан бусад орлого, зарлагын мэдээлэл нь 91 дүгээр дансны бүртгэлд тусгагдсан мэдээлэлтэй огт нийцэхгүй байгаа нь тогтоогдсон. "Ашиг, алдагдлын тайлан". Гэхдээ энэ нь бодит бус юм! Тайлангийн маягт дахь үзүүлэлтүүд нь томъёо, холбоос дээр суурилсан нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлээс ирдэг. Хэрэв тохиргоо зөв бол. Бид тохиргоог шалгаж эхлэв. Гэхдээ тэд тэнд байгаагүй! Бүх. Томьёо, холбоос байхгүй, зүгээр л тоо. Энэ яаж болсон бэ? Тайланг бүрдүүлсэн нягтлан бодогчид нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлд нягтлан бодох бүртгэлийн тайлангаар тусгах ёстой бусад орлого, зардлын талаар нэмэлт мэдээлэл өгсөн. Тэр юу вэ? Тэр залхуу байсан юм уу, эсвэл өмнө нь программ дээр ажиллаж байгаагүй юм уу, эсвэл өөр ямар нэг үл мэдэгдэх шалтгаан байсан. Гэхдээ зөвхөн нягтлан бодогч шинэ өгөгдлийг харгалзан тайлангийн маягтанд орсон үзүүлэлтүүдийг авч, тохируулсан. Томъёоны яг дээр! Мэдээллийн эх сурвалжийн холбоосын оронд курсорыг харгалзах багана дээр аваачихад хамгийн энгийн тоонууд гарч ирнэ. Нягтлан бодогч "тэнд тавьсан" ... Мөн ийм зүйл тохиолддог. 20 "Үндсэн үйлдвэрлэл" балансын дансны эргэлтийг хаахдаа нягтлан бодогч 90 "Борлуулалт" балансын дансны ("Борлуулалтын зардал" дэд данс) өртгөөс цуглуулсан дүнгээс их хэмжээний зардлыг хасч чадсан. Мөн балансад хийгдэж буй ажлын сөрөг дүн гарч ирэв. Яагаад? Мөн утсыг гараар хийсэн. Тэр яаж үүнийг хийсэн бэ? Сайн асуулт. Би өөрийгөө мэдэхийг хүсч байна ... Тэгээд та нар хэлж байна - нягтлан бодох бүртгэлийн програм! Тийм ээ, авъяаслаг хүний ​​хувьд, хэрэв тэр үнэхээр бүтээлч санаачлага гаргахыг зөвшөөрдөггүй зарим тэнэг дүрмийг тойрч гарахыг үнэхээр хүсч байвал юу ч саад болохгүй. Тэгээд дараа нь нягтлан бодогчийг буруу гэж хэн хэлэх вэ, "бүрэн бус" -ыг тайлагнахдаа хасах. Эцсийн эцэст, энэ бүхэн тодорхой шалтгааны улмаас болсон, гэхдээ утаснуудын дагуу!.. Өнгөрсөн зууны 70-80-аад оны зааг орчимд хүүхдийн нэрт зохиолч Григорий Остер егөө шүлгийн цикл зохиож, дараа нь тэдгээрийг цуглуулж эхэлжээ. Хүүхдэд янз бүрийн нөхцөл байдалд хэрхэн биеэ авч явах талаар зөвлөгөө өгсөн "Муу зөвлөгөө" нэртэй цикл. Илүү нарийвчлалтай - яаж Хэрэггүйбиеэ авч явах. Хүн бүр тэдгээрийг нэгээс олон удаа уншсан гэж би бодож байна. Заримдаа бусад нягтлан бодогчид бизнесийн эрх ашгийн төлөө “хортой зөвлөгөө” өгөх нь гэм биш зан мэт санагддаг. Жишээлбэл, бидний хувьд энэ нь:
Хэрэв та нягтлан бодогч мэргэжилтэй бол (за, ийм зүйл болсон!) Хэрэв та нэг удаа тэнцвэрээ зөв тэнцвэржүүлэхээр шийдсэн бол та үргэлж санаж байх хэрэгтэй Нэг энгийн дүрмийг - тэнцвэрийг нэгтгэхийн тулд энэ нь зайлшгүй шаардлагатай, бусад нь утгагүй зүйл юм.
Хэрэв тайлан тэнцэлд байгаа өгөгдөл нь тахир дутуугаар тусгагдсан бол та энэ утгагүй байдлын шалтгааныг олох гэж оролддоггүй. Үүний оронд Try nonconvergence-г нуу. Мөн бага бодоорой, гол зүйл бол тэнцвэртэй байх явдал юм.
Хэрэв тэд таны балансад утгагүй зүйл байгааг гэнэт анзаарсан бол "Энэ бол хямралын буруу" гэж амархан бөгөөд зоригтой хариул.
Энэ "муу зөвлөгөө" туслах уу? Харцгаая.

Аливаа аж ахуйн нэгжид нягтлан бодогч бол чухал хүн юм. Байгууллагын үйл ажиллагаа, амжилт, алдаа, ажилчдын ажлын уур амьсгал, урам зориг нь ерөнхий нягтлан бодогчийн мэргэжлийн чанараас гадна тухайн цаг мөчид түүний зан чанар, сэтгэл санааны байдлаас хамаардаг.

Бид нягтлан бодогчиддоо зориулсан муу зөвлөгөөний инээдмийн түүврийг толилуулж байна. Энэ бичвэрийг хэтэрхий нухацтай авч үзэх хэрэггүй, инээдтэй юм. Нөгөө талаар бас хэрэг болно гэж найдаж байна. Гротеск, инээдэм нь ихэвчлэн зарим энгийн зүйлийг, өөрсдийнхөө болон бусад хүмүүсийн алдааг шинэ өнцгөөс харж, тэдгээрийг хэрхэн засах талаар шийдлийг олоход тусалдаг. Тиймээс бид уншиж, инээмсэглэж, эсрэгээр нь хийдэг.

Бид шалгалтад оролцдог

Байгууллагад төлөвлөгдөөгүй шалгалтыг татахын тулд та бүхэл бүтэн үйл ажиллагааг ашиглаж болно. Бид хамгийн үр дүнтэйг нь танилцуулж байна:

1. Илгээх хугацаа дуусахаас 2-3 хоногийн өмнө тайлангаа бэлдэж эхлээрэй, учир нь танд маш их цаг зарцуулах өөр ажил байгаа.

2. Сүүлчийн өдөр тэднийг хурдан, яаран “баримл”, алдаа байвал зүгээр. Тийм учраас байцаагч шүү дээ, тоолж сууя.

3. Хэрэв та тайлангийн маягтанд ямар нэг зүйлийг ойлгохгүй байгаа бол туршлагатай хамт олон эсвэл хяналтын байгууллагын зөвлөх үйлчилгээнд хэзээ ч бүү ханд. Тэд бас таныг мэргэжлийн хүн биш гэж бодох болно.

4. Татвар, статистикийн байгууллага, засаг захиргаа, эдийн засгийн шүүх, прокуророос ирүүлсэн бичгийг уншаагүй хогийн сав руу явуулдаг. Хэрэв тэдгээрт ямар нэгэн таагүй зүйл агуулагдаж байвал та яагаад уншаад бухимдах вэ?

5. Хамтран ажиллагсдынхаа талаарх мэдээллийг дахин бүү шалга. Тэдгээрийн нэлээд хэсэг нь найдваргүй болох нь тогтоогдвол татварын алба өөрөө тантай холбогдож энэ талаар танд мэдэгдэх болно. Хэрэв та энэ зөвлөгөөг ашиглахыг хүсэхгүй байгаа бол танилцуулах материалтай танилцахыг санал болгож байна.

6. Сар сар, жилээс жилд алдагдлыг тайландаа харуул. Танаас санхүүгийн ашигтай үр дүнг хүлээж авалгүйгээр хяналтын байгууллагууд танай компани хэрхэн оршин тогтнож байгаа талаар сониуч зангаар дүүрч, тэд танд ирэх нь гарцаагүй.

Бид эрх баригчидтай маргалддаг

Нягтлан бодогч, түүний захирал хоёрын бүтээлч нэгдэл эвдэрч болохгүй. Тэд бие биедээ хэрэгтэй бөгөөд бие биенгүйгээр хийж чадахгүй. Гэсэн хэдий ч, ямар ч нөхөрлөлийн нэгэн адил тэдний харилцаанд хямрал байдаг бөгөөд ихэнхдээ нүднээс далд нуугдаж байдаг. Хэрэв хямралын үе ирсэн бол үүнийг хэрхэн дордуулах талаар хэдэн зөвлөмжийг энд оруулав.

1. Түүнийг муу мэддэг мэргэжлийн нэр томъёогоор бөмбөгд. Түүнд өөрийн чадваргүй байдлыг мэдрүүл.

2. Хяналт шалгалтын эрх бүхий байгууллагад үүссэн асуудлыг аль болох хурдан мэдээлэх. Түүнийг жижиг сажиг зүйлд бүү зовоо. Тэр бүх зүйлийг олж мэдсэн бол байцаагч нар өөрсдөө, ажил дутмаг, ойлгомжгүй туслахууд, эцэст нь таны анхаарлыг өөр зүйлд сатааруулж байсан захирал өөрөө буруутга.

3. Түүний нэвтрүүлэх гэж оролдсон аливаа шинэлэг зүйлд дайсагналц. Эдгээр нь нягтлан бодох бүртгэлийн шинэ хөтөлбөрийг нэвтрүүлэх, бүтцийн өөрчлөлт, тариф, цалингийн бодлогод өөрчлөлт оруулах санал байж болно. Тэр одоо санаа гаргаж байгаа бөгөөд дараа нь та бүгдийг нь албан ёсны болгох хэрэгтэй болно.

Бид ажилчдыг өөрсдийнхөө эсрэг болгож байна

Аливаа компанийн жирийн ажилчдад ямар нэгэн зүйл байнга хэрэгтэй байдаг. Нэг бол тэдэнд амралтаа өг, дараа нь амралтын хугацааг тооц, дараа нь ажил тасалсан, дараа нь тэд санхүүгийн тусламж хүсч, дараа нь илүү цагаар ажиллах мөнгө хүсч байна. Зарим нь нягтлан бодох бүртгэлийн талаар юу ч ойлгодоггүй тул хуримтлагдсан цалиндаа сэтгэл дундуур байгаагаа байнга илэрхийлдэг. Мөн та хүн бүртэй сууж, тэдний нөхцөл байдлыг сайтар судалж, оновчтой шийдлийг хайж, өөрийн үйлдэл, тооцооллыг тайлбарлаж, одоогийн хууль тогтоомж, компанийн практикт үндэслэн зөвтгөх хэрэгтэй ... Тэгээд хаанаас ирснийг хуруугаараа тайлбарлах, хэр их, хаана, яагаад явдаг. Ямар ч байсан нягтлан бодогч хүн болгонд хэзээ ч сайн байж чадахгүй. Тиймээс өөрийгөө хүн болгонд муу гэж шууд харуулах нь амар биш гэж үү? Үүнд хэрхэн хүрэх талаар хэдэн зөвлөгөө өгье.

1. Жилийн тайлангаа бэлтгэж байх хугацаанд хүсэлт, асуултаар тань руу хандсан хүн бүрийг хашгирах, архирах, хазах.

2. Амралтын мөнгө, урьдчилгаа олгох хэмжээ, хугацаатай холбоотой ажилчдын хувийн хүсэлд хатуу хандах. Чамайг хэн нэгэнтэй уулзахаар очвол бусад нь шууд хүзүүн дээр чинь сууна.

3. Хэнд ч урьдчилж мэдэгдэлгүйгээр амралтаараа явах. Хэрэв энэ хугацаанд ажилтнууд тань танд асуух асуулт байвал хүлээгээрэй, та дараа нь шийдвэрлэх болно.

Дадлагажигч нягтлан бодогчдын хэн нь ч энд өгсөн зөвлөгөөг шууд утгаар нь хүлээн авч, "Хөөх!!" гэж уурлаж эхлэхгүй гэдэгт бид эргэлзэхгүй байна. Нягтлан бодогч бүр өөрийн туршлага дээрээ үндэслэн энэ нийтлэлд "муу зөвлөгөө"-ийг нэмж оруулах нь гарцаагүй. Бид таныг энэ нийтлэлийн сэтгэгдэл дээр хуваалцахыг урьж байна.

Хэвлэлүүд

Манай бүлэгт нэг зүйл уйтгартай болсон
Кекстэй хурдан зууш идэцгээе
Кофе хийцгээе

эсвэл ногоон цай, магадгүй хар цай, хэн дуртай нь = бүх зүйл зууш
Өвдсөндөө инээцгээе

Эхний удаад хэзээ ч зөв зүйлийг бүү хий - эс тэгвээс хэн ч дараа нь хичнээн хэцүү байсныг үнэлэхгүй

Мэргэжилтэй болох олон арга байдаг бөгөөд хамгийн найдвартай нь зөв гэр бүлд төрөх явдал юм.

Зөвхөн нягтлан бодогчид л ертөнц үүссэн огноог тодорхойлж чадна.

Нягтлан бодогчийн амнаас: “Чи юу гэж байгаа юм бэ?
Тэнцвэр нэгдэх үед ямар ч дур тавилтыг таны мэдрэхүйтэй харьцуулж чадахгүй!

Хэрэв та паспорт дээрх зураг шиг харагдаж байвал амралтанд явах цаг болжээ.

Хуучин бүртгэл, тайланг хаях гэж бүү яар! Тэднийг аажуухан, тааламжтайгаар хая.

Би өмнө нь номонд дуртай байсан бол одоо Н.К.

Хэрэв татварын шалгалт сэжигтэй удаан үргэлжилбэл нягтлан бодох бүртгэлийн Dt04 Kt10 бичилт хийх цаг болжээ.

Хэрэв мэдүүлгийн "төлбөртэй" мөрийг бөглөхдөө баганууд нь хэтэрхий нарийхан мэт санагдаж байвал ахисан түвшний сургалтанд хамрагдах цаг болжээ.

Хоосон хувинтай татварын хар байцаагч ажилдаа явах замд зам хөндлөн гарсан бол амралтаа авах цаг болжээ.

Баярла, одоо нягтлан бодогчдод зориулж "Кама Сутра" хэвлэв - бүгд NK-д байдаг

***
Нягтлан бодогчийн амьдрал нь тайлан гаргах, түүнийг санах гэж хуваагддаг
мөн таны эрх чөлөө - НӨАТ

Хэрэв татвар биш байсан бол бид бүгд юу хийх байсан бэ?

Нягтлан бодогчид зориулсан Мерфигийн хууль:
Хэрэв тэнцэл нийлэхгүй бол нэг алдаа байна.
Хэрэв тэнцэл зөв бол хоёр алдаа байна.

Мөнгө бол хор хөнөөл. Тэд биднийг IRS-д дурлахаас сэргийлдэг.

Хэрэв та дүрэм зөрчсөн бол торгууль ногдуулдаг; Хэрэв та дүрэм журмыг дагаж мөрдвөл татвар ногдуулдаг. (Лоренс Питер)

Татвараа төлөөд тайван унтлаа. Сандал дээр, хонгилд, галт тэрэгний буудал дээр...

Радио саатуулах. Юстэсийн төв: "Татвараа яаралтай төл."

Хүнийг нягтлан бодогч болгох нь нягтлан бодогчоос хүн болгохоос амархан...

Энэ бол үйлчилгээ биш, үйлчилгээ; үйлчилгээ ирэх болно!

Нягтлан бодогч чинь бүх татвараа тогтмол төлдөг бол татварын албанаас цалингаа ав

Татварын байцаагч бол үргэлж аврахаар ирдэг хүн юм

Сайн нягтлан бодогч үнэтэй, муу нягтлан бүр илүү үнэтэй

ХОРТОЙ ЗӨВЛӨГӨӨ

Хэрэв та тайлангаа хугацаанд нь өгөх цаг байхгүй бол яах вэ

1. Таны компьютер сайн ажиллахгүй байна гэж даргадаа хэлээрэй, энэ нь геомагнитийн таагүй өдөр бололтой.

2. Хэрэв тэд танд тэр дороо итгэхгүй байвал ямар нэгэн програм буруутай байж магадгүй гэдгийг тодруул.

3. Хэрэв энэ нь тус болохгүй бол санамсаргүй юм шиг гар дээрээ аяга чихэрлэг кофе, болж өгвөл ликёр шидээрэй.
Та тайлангаа хийх ёстой, гэхдээ компьютерийн мэргэжилтэнд ажлыг даалга.
Үүний зэрэгцээ зарим нэг чимээ шуугиан, таныг үндэслэлгүй буруутгахад бэлэн байгаарай.

4. Компьютерийн техникч бүх зүйлийг сэргээнгүүт түүнийг тантай кофе уухыг урь.
Дахин хэлэхэд, одоо хоёр аягыг гар эсвэл монитор дээр чанга дуугаар шид:
"Болгоомжтой байгаарай, Вова, чи юу хийсэн бэ, надад тайлан байна!"

5. Хэрэв та данхыг асаах шаардлагатай бөгөөд бүх залгуурууд дүүрсэн бол серверийн цахилгааны залгуурыг салгаж болно.
Тасралтгүй цахилгаан хангамжийн төхөөрөмж байх ёстой бөгөөд хэрэв үгүй ​​бол системийн инженер буруутай.

6. Сканнер хэрхэн ажилладаг, амтат тарвасыг хэрхэн сонгох, тагтны дулаалга хийх талаар хамтран ажиллагсдаасаа асуу.
Та тайлан гаргах шаардлагатай үед янз бүрийн утгагүй зүйлээр ажлаасаа сатааруулж байна гэж даргадаа тэр даруй гомдолло.

7. Хэрэв энэ нь ажиллахгүй бол хэд хэдэн чухал файлыг устгана уу.
Нэгдүгээрт, системийн мэргэжилтэн тэдгээрийг зүгээр л сэргээх болно.
Хоёр дахь удаагаа - тэр энэ тухай бодох болно.
Гурав дахь өдөр тэр эцэст нь танд анхаарлаа хандуулах болно.
Тэр ямар нэг зүйлийг тайлбарлаж эхэлмэгц 6-р цэгийн хоёр дахь хэсгийг дагаж мөрдөөрэй.

8. Нягтлан бодогч нараасаа тайлан гаргахад тань туслахыг хүс.
Түүний ажилд олон тооны алдаа олоорой, гэхдээ зохиогчийн анхаарлыг тэдэнд бүү төвлөрүүл, хамтрагчаа чадваргүй гэж бүү буруутга.
Тэр ямар сургуулийг төгссөн, яаж энэ албан тушаалд хүрсэн, хэр удаж байгаа юм бэ гэж шууд асуугаарай.

9. Сүүлчийн арга болох бусад найман арга нь тус болохгүй бол эргэлзэлгүйгээр,
гар дээрх янз бүрийн товчлууруудыг дарж, цонхоо онгойлгож, хөгжим асаагаад даргадаа ийм нөхцөлд ажиллах боломжгүй гэж хашгирав.
Ер нь бид онигоо

Нягтлан бодогчдын амьдралаас /түүх/
***
Тэд нэг өдөр хүнсний агуулахаас бараагаа хасуулахаар нэхэмжлэх авчирчээ. Нэхэмжлэл дээр "Хэрэв мэрэгч идээрэй, эсвэл шувууд иддэг" гэсэн бичигтэй хэд хэдэн боодол үрийг зааж өгсөн!

***
Татварын байцаагч нягтлан бодогч залууд: Яагаад таны балансад хөрөнгө, өр төлбөр таарахгүй байна вэ? -Тэд яагаад зөвшөөрөх ёстой юм бэ? -Гэхдээ уучлаарай, давхар нэвтрэх зарчим яах вэ? - Зарим хүмүүс давхар нягтлан бодох бүртгэлтэй байдаг, гэхдээ миний хувьд бүх зүйл цэвэр байна: давхар нягтлан бодох бүртгэл байхгүй!

***
Жижиг аж ахуйн нэгжид нягтлан бодогч нь боломжтой бүх зүйлийг хийдэг, тэр байтугай байгаль орчинд сөрөг нөлөө үзүүлсний төлбөр гэх мэт тооцоог гаргаж өгдөг нь нууц биш юм. Энэхүү тооцоонд тайлбар бичгийг хавсаргав.
Эдгээр тэмдэглэлийн нэг нь: "Ус хангамжийн эх үүсвэр нь хотын бохирын систем юм. Усыг хэрэглэгчдэд үйлчлэх, байрыг цэвэрлэхэд ашигладаг."

***
Нэг өдөр найз чинь утасдаад чи яаж байна гэж асуусан?

Тэр өдөр дарга маань намайг үүрэг даалгавар болгон авчирсан бөгөөд тэр тайланд ямар нэгэн зүйлийг ойлгож байсан.
Ингээд л байна, ядарч байна, ажлаасаа гарч байна гэх мэтчилэн дарга ойлгохгүй байна гэх мэт...
Тэр надад хариулж, шинэ захирал нь түүнд өгсөн зүйлийн дараа энэ бүхэн дэмий хоосон зүйл гэж хэлэв. Тэр эвлэрлийн актыг захиралд авчирч гарын үсэг зурахад захирал удаан харж байгаад эцэст нь тэр хэллэгийг хэлэв ...
Би бага зэрэг ухарч, бид заримдаа "тэнцвэр" гэдэг үгийг "хүртэлх" гэж бичдэг гэдгийг сануулъя.
Тэгэхээр найруулагчийн хэллэг ийм сонсогдов: "За, би ямар тооноос "аас" гэж харж байна, гэхдээ та юу "хүн рүү" гэж бичээгүй юм бэ?"

***
Дараагийн тайлангийн үе - бүх зүйл эргэлзэж байна ... Тэд надаас тооны машиныг өгөхийг хүсч байна. Би цоолтуураа аваад сунгалаа... Одоо бидний цоолтуурын машин "Супер тооцоолуур" болж хувирна.

***
Улирлын тайланг статистикийн хэлтэст хүргүүлсэн.
Өнөөдөр тэндээс ирсэн хатагтай утасдаад: "Манай хөтөлбөр шугаман тоолуурыг хүлээж авдаггүй - өнгөлгөөг хэсэг хэсгээр нь тоолоорой?!!")))

Амттаны татварын толь бичигт зориулсан
Альтернатив хошин татварын толь бичиг. Бид таныг тайлбар хэсэгт өөрийн тайлбарыг толь бичигт оруулахыг урьж байна.

Үйлдэл - субъектийн хүсэл зориг, эсэргүүцэх чадварыг дарах зорилготой үйлдэл

Хяналт шалгалт нь шинэхэн аудиторуудад хууль зөрчиж байгааг илрүүлэх сургалтын гарын авлага юм. Хэсэгт: "Тийм зүйл тохиолддог." "Сувд".

Онцгой албан татвар бол супер татвар. Тогтмол татвар хүрэлцэхгүй, төсөөлөл нь хатуу байхад

Аудит нь аж ахуйн нэгжийн сэтгэлзүйн физиологийн шинжилгээ юм. Оношлогоо, эмчилгээний жороор. Өвчтөний зардлаар. Заримдаа албаддаг.

Дампуурал нь өрийг барагдуулахгүйн тулд татварын зохиомол арга зүй, эсвэл өрсөлдөгчөө сүйрүүлэх арга юм.

Нягтлан бодогч - уурхайчин үзнэ үү. Баруун тийш алхам - зүүн тийшээ алхам..... Нэг удаа чөлөөлөгдсөн гарцыг дахин давтах бүрт буурах эрсдэлтэй.

Нягтлан бодох бүртгэл бол тууштай, зоригтой, авхаалжтай мэргэжилтнүүд, эрсдэл хүлээгчдийн клуб юм.

Татвар бол үндэснийхээ амь насыг цусгүй авч, олон улсын аж ахуйн нэгжүүдийг айлгаж буй боомилол юм. Энэ нь тулааны JUDO-г боомилох арга техник, ажиллагаа-тактикийн цөмийн зэвсгийг ашиглахаас илүү үр дүнтэй юм.

Татварын тухай хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах - 0.5 л үндэсний ундаагүйгээр үүнийг ойлгох боломжгүй.

Шалгах - эхэндээ стресс, дараа нь нөхцөл байдлын улмаас эсвэл захиалгаар.
- төлөвлөсөн - төлөвлөсөн төсвийг нөхөхөд,
- төлөвлөөгүй - дуулгаваргүй хүмүүсээс эрх баригчдыг нийгмийн хамгааллын хэрэгсэл.

Аудит - зуушны зардлыг шаарддаг.

****
Урьдчилгаа төлбөр шиг хүнд итгэх итгэлийг юу ч бэхжүүлдэггүй


Тэд надад зургаан сарын цалин өгсөн. Энэ бол жижиг зүйл, гэхдээ сайхан.

Бизнесийн залбирал
оффисын хошигнол

Манай Аав, түүн шиг оффист.
Бидний ажил амар байх болтугай.
Манай дарга нар амралтаараа явах болтугай.
Бидний хүсэл биелэх болтугай.
Ажил дээрээ ч, гэртээ ч адилхан.
Энэ өдрийг бидэнд амралтын өдөр өгөөч.
Мөн энэ долоо хоногийн амралт.
Мөн энэ сарын амралтын өдрүүд.
Мөн бидний ажил тасалсныг уучлаарай.
Бид дарга нараа уучилдаг шиг.
Биднийг доод лиг рүү бүү хүргэ.
Гэхдээ бидэнд илүү цагаар зарцуулаарай.
Учир нь таны хаант улс цалинг нэмэгдүүлж, ажлын өдрийг богиносгодог.
Ася бидэнд өгөөч, түүнгүйгээр энэ ажил тэнгэрийн хаант улс болохгүй.
Системийн администраторыг олон уян диск болон компактуудын дор булж, тэр цэнхэр дөлөөр шатах болно.
Ай Их Эзэн минь, тэнгэрлэг асруудыг баар, паб хэлбэрээр оффисын хэмжээнд тараагтун, учир нь энэ бол таны зарц нарын агуу адислал юм.
Битгий орхи, Эзэн минь, өглөө мартагдах хэцүү цагт надад хүч чадал өгөөч
толгойн өвчнийг даван туулах.
Аав аа, дэлхийг бүхэлд нь ногоон болго, учир нь ногоон бол Америкийн рублийн өнгө шиг таны ертөнцийн хамгийн сайхан өнгө юм.
Доллар, евро болон бусад ашиг тусыг бидний толгой дээр буулга.
Энэ хачигийг талархлын залбирлын хэлбэрээр ав.
Хяналтын нэрээр, alt болон ариун дэмийрэл.

Ажлын долоо хоногийг сайхан өнгөрүүлээрэй!

Григорий Остер бол Оросын яруу найргийн амьд сонгодог, зүгээр л сайн хүн юм. Тэр ямар ч муу зөвлөгөө өгөхгүй! Бид танд бүх төрлийн мэргэжлийн хүмүүст тохиромжтой, түүний гайхалтай зөвлөмжийг санал болгож байна.

Хэрэв та цонх хагалвал
Үүнийг хүлээн зөвшөөрөх гэж бүү яар.
Хүлээгээрэй, эхлэхгүй гэж үү?
Гэнэт иргэний дайн болж байна.
Артиллерийн цохилт өгөх болно
Шил хаа сайгүй ниснэ
Тэгээд хэн ч загнахгүй
Хагарсан цонхны хувьд.

За, та нэмэлт тэгийг анзаараагүй байж магадгүй юм. Зүгээр л бодоод үз дээ, хэлцэл хаагдсан - эдгээр хэлцлийн хэд нь илүү байх бол! Түүнчлэн тус албанаас төсөв нэмэгдсэнд хэн хариуцлага тооцсныг хараахан мэдээгүй байна. Магадгүй энэ нь давж гарах бөгөөд тэд буруутан нь таны хамтран зүтгэгч Ваня мөн гэдгийг шийдэх болно. Тэр үргэлж бүх зүйлийг будлиулдаг.

Таны амьдралын гол бизнес
Аливаа жижиг зүйл асуудал болж хувирдаг.
Та зүгээр л хатуу итгэх хэрэгтэй
Үүнээс илүү чухал зүйл байхгүй.
Тэгээд энэ нь өвдөхгүй
Чи хүйтэн ч биш, халуун ч биш,
Баярлахдаа амьсгал боогдох,
Дэмий юм хий.

Олон нийтийн сүлжээнд цагийг өнгөрөөх нь хоосон зүйл биш юм. Та харилцаа холбоо тогтоож, дэлхий ертөнцтэй танилцаж, улмаар маш үнэ цэнэтэй ажилтан болно. Мөн solitaire тоглох нь тархины үйл ажиллагааг идэвхжүүлдэг. Танай дарга ажилчдаа өөрийгөө сургахыг эсэргүүцдэггүй биз дээ?

Юунд ч бүү шийд
Хэн ч биш, хэзээ ч
Мөн тантай санал нийлж байгаа хүмүүс
Тэднийг хулчгар гэж дууд.
Үүний тулд хүн бүр чамайг эхлүүлэх болно
Хайр ба хүндлэл.
Мөн та үүнийг хаа сайгүй авах болно
Найзуудаар дүүрэн.

Ерөнхий хурлыг яг энэ зорилгоор хийдэг - бусад хүмүүсийн санаа бодлыг бүтээлчээр шүүмжилдэг. Та өөрийнхөө дууг хэлэх ёсгүй - агаарын долгион аль хэдийн танихгүй хүмүүсээр дүүрэн байна. Дарга нар шинэ төслийн сул талуудын талаар хурдан ойлголт авахыг хүлээж, хурдан "гэртээ харь" - хүн бүрийг шүүмжил, тэгвэл тэд зөвхөн танд талархах болно.

Гар хэзээ ч хаана ч байхгүй
Юунд ч бүү хүр.
Юунд ч бүү оролц
Тэгээд хаашаа ч битгий яв.
Чимээгүйхэн хажуу тийшээ яв
Буланд даруухан зогс
Хөдөлгөөнгүйгээр чимээгүйхэн зогсож,
Хөгшрөх хүртлээ.

Санаачлага бүү харуул - энэ нь хэзээ ч хэнд ч сайн зүйл авчирдаггүй. Үгүй бол, Бурхан хориглох нь, тэд ажилдаа дарагдах болно - тэд шөнө дундаас өмнө (шинэ жилээс өмнө биш бол) бүх зүйлийг цэвэрлэх хэрэгтэй болно. Чимээгүй энгийн ажилтан бай, ширээгээ бүү орхи.

Хэрэв та зул сарын гацуур модны дэргэд ирсэн бол
Бэлгээ яаралтай шаардана уу
Хараач, чихэр байхгүй
Санта Клаус эдгэрээгүй байна.
Мөн та хайхрамжгүй хандаж болохгүй
Үлдсэн хоолоо гэртээ авчир.
Ээж, аав хоёр яаж давхидаг вэ?
Хагасыг нь аваад явчихна.

Та зургаан сар ажиллаад цалингаа нэмээгүй хэвээр байна уу? Эмх замбараагүй байдал! Хэрэв та даргадаа маш их дарамт учруулсан бол тэр гарцаагүй унана. Өсөлтийг гэртээ бүү ав - дуртай хэд хэдэн дэлгүүрээр ороод үзээрэй. Та өөрийгөө хайрлаж, эрхлүүлэх хэрэгтэй, гэхдээ хоол хүнс, хэрэглээний төлбөрт хөрөнгө оруулах нь найдваргүй юм. Юутай ч бүх зүйл шатах болно.

Гараа хэзээ ч бүү угаа
Хүзүү, чих, нүүр.
Энэ бол тэнэг хэрэг
Юунд ч хүргэхгүй.
Таны гар дахин бохир болно
Хүзүү, чих, нүүр,
Тэгвэл яагаад эрчим хүчээ дэмий үрдэг вэ?
Үрэх цаг.
Үс тайрах нь бас дэмий,
Ямар ч утга алга.
Хөгшрөлтөөрөө өөрөө
Толгой чинь халзан болно.

Ерөнхийдөө корпорацийн хувцаслалтын код бол өнгөрсөн үеийн дурсгал юм. Хэрэв та аль хэдийн гайхалтай ажилтан бол таны гадаад төрх хэнд хамаатай вэ. Өчүүхэн зүйлд цагаа бүү үр.

Бусдын юмыг бүү ав
Танихгүй хүмүүс чамайг харж байна.
Тэд нүдээ анихыг зөвшөөр
Эсвэл тэд нэг цагийн турш гарах болно.
Өөрийнхөө ард түмнээс яагаад айгаад байгаа юм бэ?
Тэд өөрсдийн хүмүүсийн тухай ярихгүй.
Тэднийг харцгаая. Бусдын юмыг бариад ав
Тэгээд түүнийг өөрийнхөөрөө чир.

Хуваалцах нь муу гэж хэн хэлсэн бэ? Эсрэгээрээ - энэ бол гайхалтай! Хамт ажиллагсдаа урамшуулаарай - нийтийн хөргөгчнөөс хэн нэгний үдийн хоолыг хулгайл. Хамгийн тохиромжтой сонголт бол хэн ч харахгүй байх явдал юм. Таныг бусдын эд зүйлсийг үл мэдэгдэх аврагч гэж сэжиглэх магадлал багатай юм. Нэргүй сайн үйлс хийх нь бүр ч баатарлаг үйлдэл тул хэргээ хүлээхгүйгээр эр зоригоо харуул.

Найзуудаа завсарлагагүйгээр зодох
Өдөр бүр хагас цагийн турш,
Мөн таны булчингууд
Энэ нь тоосгоноос илүү хүчтэй болно.
Мөн хүчирхэг гараар,
Та дайснууд ирэхэд,
Хүнд хэцүү үед та үүнийг хийж чадна
Найзуудаа хамгаалаарай.

Хэрэв та үндэслэлтэй шүүмжлэлийг үл харгалзан хурал сунжирч байвал хамтрагчаа дуэлд уриалснаар үйл явцыг хурдасгаж болно. Дараа нь хүн бүр сонирхолгүй сэдвээс салж, ялагч дээр бооцоо тавих нь гарцаагүй.