लेखा विभागाच्या प्रमुखासाठी नोकरीचे वर्णन

I. सामान्य तरतुदी

1. लेखा विभागाचे प्रमुख युक्रेनच्या कायद्यासह चालू असलेल्या व्यवसाय ऑपरेशन्सचे पालन, मालमत्तेच्या हालचालींवर नियंत्रण आणि दायित्वांची पूर्तता सुनिश्चित करतात.
2. एंटरप्राइझच्या संचालकांच्या आदेशानुसार लेखा विभागाच्या प्रमुखाची नियुक्ती आणि डिसमिस केले जाते.
3. लेखा विभागाच्या प्रमुखाची नियुक्ती आणि डिसमिस झाल्यानंतर प्रकरणांचे स्वागत आणि वितरण लेखाची स्थिती तपासल्यानंतर कायद्याद्वारे औपचारिक केले जाते.
4. लेखा विभागाचे प्रमुख थेट संचालकांना अहवाल देतात.
5. लेखा विभागाच्या प्रमुखाच्या अनुपस्थितीत (व्यवसाय सहल, सुट्टी, आजारपण इ.) लेखा विभागाच्या प्रमुखाचे अधिकार आणि जबाबदाऱ्या लेखा विभागाच्या उपप्रमुखाकडे हस्तांतरित केल्या जातात, ज्याची घोषणा आदेशानुसार केली जाते. विभाग
6. लेखा विभागाच्या प्रमुख पदावर उच्च व्यावसायिक (आर्थिक, आर्थिक आणि आर्थिक) शिक्षण आणि किमान 3 वर्षांचा कामाचा अनुभव असलेल्या व्यक्तींची नियुक्ती केली जाते.
7. लेखा विभागाच्या प्रमुखाच्या कामाच्या गुणवत्तेचे मूल्यांकन करताना आणि त्याच्या पदाच्या योग्यतेवर निर्णय घेताना, हे लक्षात घेतले जाते की लेखा विभागाचे प्रमुख:
   - बाजाराच्या परिस्थितीत आधुनिक लेखा पद्धतीचे सर्वसमावेशक ज्ञान आहे;
   - लेखाविषयक वर्तमान कायदे आणि नियम माहित आहेत;
   - संबंधित प्रमाणपत्रांद्वारे पुष्टी केलेली प्रशिक्षण केंद्रे, अभ्यासक्रम आणि सेमिनारमध्ये पद्धतशीरपणे त्याची पात्रता सुधारते.
8. _________________________________________________________________.

II. कामाच्या जबाबदारी

1. लेखा विभागाचे प्रमुख, त्यांच्या देखरेखीसाठी स्थापित नियमांच्या आधारे प्राथमिक दस्तऐवजांचे लेखांकन आयोजित करताना, हे सुनिश्चित करणे बंधनकारक आहे:
   - लेखा आणि संगणनाच्या कामाच्या ऑटोमेशनच्या आधुनिक माध्यमांचा वापर, प्रगतीशील फॉर्म आणि लेखांकन पद्धती;
   - येणाऱ्या इन्व्हेंटरी आयटमचे संपूर्ण लेखांकन, तसेच त्यांच्या हालचालींशी संबंधित व्यवहारांच्या लेखाजोखामध्ये वेळेवर प्रतिबिंब;
   - स्थापित नियमांनुसार विभागाच्या आर्थिक आणि आर्थिक क्रियाकलापांच्या परिणामांचे अचूक लेखांकन;
   - इन्व्हेंटरी आयटमची कमतरता आणि चोरीवरील सामग्रीच्या नोंदणीवरील कामात सहभाग आणि एंटरप्राइझच्या व्यवस्थापनाच्या तरतुदीवर नियंत्रण;
   - शेतातील साठा ओळखण्यासाठी, नुकसान आणि अनुत्पादक खर्च टाळण्यासाठी प्रक्रिया केलेल्या प्राथमिक दस्तऐवजीकरण आणि अहवालावर आधारित एंटरप्राइझच्या क्रियाकलापांचे आर्थिक विश्लेषण (इतर विभाग आणि सेवांसह) अंमलबजावणी;
   - लेखा दस्तऐवजांची सुरक्षितता, त्यांची अंमलबजावणी आणि विहित पद्धतीने त्यांचे संग्रहणात हस्तांतरण.
2. लेखा विभागाचे प्रमुख, एंटरप्राइझ आणि सेवांच्या प्रमुखांसह, काळजीपूर्वक निरीक्षण करण्यास बांधील आहेत:
   - इन्व्हेंटरी आयटम आणि इंधन आणि स्नेहकांच्या स्वीकृती आणि प्रकाशन प्रक्रियेसाठी स्थापित नियमांचे पालन;
   - कर्मचारी शिस्तीचे कठोर पालन;
   - इन्व्हेंटरी, इन्व्हेंटरी, इंधन आणि वंगण, सेटलमेंट्स आणि पेमेंट दायित्वे आयोजित करण्यासाठी स्थापित नियमांचे पालन;
   - प्राप्य खात्यांचे संकलन आणि स्थापित कालमर्यादेत देय खात्यांची परतफेड;
3. लेखा विभागाच्या प्रमुखांना टंचाई आणि इन्व्हेंटरी आयटमची निर्मिती, आर्थिक आणि आर्थिक कायद्याचे उल्लंघन टाळण्यासाठी उपाययोजनांच्या तयारीमध्ये सक्रियपणे भाग घेण्यास बांधील आहे.
4. अधिकाऱ्यांच्या बेकायदेशीर कृती (विशेषता, निधीचा गैरवापर आणि इतर उल्लंघन आणि गैरवापर) आढळल्यास, लेखा विभागाचे प्रमुख कारवाईसाठी एंटरप्राइझच्या संचालकांना याची तक्रार करतात.
5. इंधन आणि स्नेहक आणि इन्व्हेंटरी आयटमची स्वीकृती आणि जारी करण्यासाठी आधार म्हणून काम करणारे दस्तऐवज, तसेच क्रेडिट आणि सेटलमेंट दायित्वांवर मुख्य लेखापाल किंवा त्यांच्याद्वारे अधिकृत व्यक्तींनी स्वाक्षरी केली आहे. या व्यक्तींना कागदपत्रांवर स्वाक्षरी करण्याचा अधिकार देणे एंटरप्राइझच्या ऑर्डरद्वारे औपचारिक केले जाणे आवश्यक आहे. मुख्य लेखापाल किंवा त्यांनी अधिकृत केलेल्या व्यक्तींच्या स्वाक्षरीशिवाय वरील दस्तऐवज अवैध मानले जातात आणि आर्थिकदृष्ट्या जबाबदार व्यक्ती आणि लेखा विभागाच्या कर्मचाऱ्यांनी अंमलबजावणीसाठी स्वीकारले जाऊ नयेत.
6. अकाऊंटिंग विभागाच्या प्रमुखांना इंधन आणि वंगण, इन्व्हेंटरी आयटमची स्वीकृती, स्टोरेज आणि वापर यासाठी कायद्याचा आणि स्थापित प्रक्रियेचा विरोध करणाऱ्या ऑपरेशन्सची अंमलबजावणी आणि नोंदणी दस्तऐवज स्वीकारण्यास मनाई आहे.
7. वैयक्तिक व्यवसाय व्यवहारांच्या अंमलबजावणीबाबत एंटरप्राइझच्या इतर विभागांचे प्रमुख आणि लेखा विभागाचे प्रमुख यांच्यात मतभेद असल्यास, त्यावरील कागदपत्रे एंटरप्राइझच्या व्यवस्थापकाच्या लेखी आदेशासह अंमलात आणण्यासाठी स्वीकारली जाऊ शकतात, ज्याने संपूर्ण जबाबदारी स्वीकारली आहे. अशा ऑपरेशन्सच्या परिणामांची जबाबदारी.
8. व्यवहारांचे दस्तऐवजीकरण करण्यासाठी लेखा विभागाच्या प्रमुखाची आवश्यकता आणि आवश्यक कागदपत्रे आणि माहिती लेखा विभागाकडे सादर करणे विभागाच्या सर्व विभागांसाठी आणि सेवांसाठी अनिवार्य आहे.
9. त्याला नियुक्त केलेल्या कर्तव्यांच्या अंमलबजावणीमुळे उद्भवलेल्या लेखा विभागाच्या प्रमुखांच्या सूचनांचे पालन करण्यात अयशस्वी झाल्यास किंवा त्यांचे उल्लंघन केल्याबद्दल, एंटरप्राइझच्या संचालकांच्या आदेशानुसार, गुन्हेगारांना संपूर्ण किंवा अंशतः बोनसपासून वंचित ठेवता येईल, आणि, आवश्यक प्रकरणांमध्ये, कायद्याने विहित केलेल्या पद्धतीने जबाबदार धरले जाईल.
10. _________________________________________________________________.
11. _________________________________________________________________.

III. अधिकार

लेखा विभागाच्या प्रमुखांना अधिकार आहेत:

1. त्याच्या अधीनस्थ कर्मचाऱ्यांसाठी नोकरीच्या जबाबदाऱ्या स्थापित करा, जेणेकरून प्रत्येक कर्मचाऱ्याला त्याच्या कर्तव्यांची श्रेणी माहित असेल आणि त्यांच्या अंमलबजावणीसाठी जबाबदार असेल. लेखांकनामध्ये गुंतलेल्या इतर विभागांचे आणि सेवांचे कर्मचारी लेखा विभागाच्या प्रमुखांच्या अधीन आहेत आणि लेखा आणि अहवालाच्या संस्थेची देखभाल करतात.
2. आर्थिकदृष्ट्या जबाबदार व्यक्तींची नियुक्ती, बडतर्फी आणि पुनर्स्थापना लेखा विभागाच्या प्रमुखाच्या करारानुसार केली जाते.
3. इन्व्हेंटरी आयटमची पावती किंवा प्रकाशन आणि काम किंवा सेवांच्या कामगिरीसाठी विभागाद्वारे निष्कर्ष काढलेले करार आणि करारांचे लेखा विभागाच्या प्रमुखाद्वारे यापूर्वी पुनरावलोकन केले जाते आणि त्याचे समर्थन केले जाते.
4. एंटरप्राइझच्या व्यवस्थापकांनी विभागाच्या मालमत्तेची सुरक्षा बळकट करण्यासाठी, लेखा आणि नियंत्रणाची योग्य संघटना सुनिश्चित करण्यासाठी, सामग्री आणि इतर मौल्यवान वस्तूंची स्वीकृती आणि साठवण योग्य संघटना सुनिश्चित करण्यासाठी आणि या मौल्यवान वस्तूंच्या प्रकाशनाची वैधता वाढवण्याची मागणी केली आहे. विभागाच्या गरजांसाठी; नियम आणि नियमांच्या योग्य वापरावर नियंत्रण सुधारण्यासाठी उपाययोजना करणे;
5. इंधन आणि वंगण, इन्व्हेंटरी आणि इतर मौल्यवान वस्तूंची स्वीकृती, पावती, साठवण आणि वापर यासाठी स्थापन केलेल्या प्रक्रियेचे अनुपालन विभागाच्या संरचनात्मक विभागांमध्ये तपासा;
6. बोनसचा आकार कमी करण्यासाठी प्रस्ताव तयार करा किंवा विभागातील कर्मचाऱ्यांना बोनसपासून वंचित ठेवा जे प्राथमिक दस्तऐवज तयार करण्यासाठी, प्राथमिक नोंदी ठेवण्यासाठी आणि लेखा आणि नियंत्रण आयोजित करण्यासाठी स्थापित नियमांचे पालन सुनिश्चित करत नाहीत.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

IV. जबाबदारी

लेखा विभागाचे प्रमुख खालील प्रकरणांमध्ये जबाबदार आहेत:

1. अयोग्य लेखा, ज्याचा परिणाम लेखांकनाकडे दुर्लक्ष आणि आर्थिक स्टेटमेन्टमधील विकृती;
2. स्वीकृती, पोस्टिंग, संचयन आणि निधी, यादी आणि इतर मौल्यवान वस्तूंच्या खर्चासाठी स्थापित प्रक्रियेचा विरोध करणाऱ्या व्यवहारांवरील कागदपत्रांची अंमलबजावणी आणि अंमलबजावणीसाठी स्वीकृती;
3. लेखा आयोजित करण्यासाठी तरतुदी आणि सूचनांचे उल्लंघन.
4. एंटरप्राइझच्या संचालकांसारखीच जबाबदारी आहे:
   - आर्थिक आणि आर्थिक क्रियाकलाप नियंत्रित करणारे नियम आणि नियमांचे उल्लंघन केल्याबद्दल;
   - इंधन आणि वंगण, इन्व्हेंटरी आयटमच्या विक्रीवरील ऑपरेशनल माहिती सबमिट करण्याच्या अंतिम मुदतीचे उल्लंघन केल्याबद्दल.
5. लेखा विभागाच्या प्रमुखाची अनुशासनात्मक आणि आर्थिक उत्तरदायित्व वर्तमान कायद्यानुसार निर्धारित केली जाते.
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.

1. सामान्य तरतुदी 1.1. निधीच्या पावत्या आणि खर्चाच्या लेखांकनासाठी विभागाचे प्रमुख - मुख्य लेखापाल (यापुढे मुख्य लेखापाल म्हणून संदर्भित) रशियन फेडरेशनच्या कायद्यानुसार चालू असलेल्या व्यवसाय ऑपरेशन्सचे पालन, मालमत्तेच्या हालचालींवर नियंत्रण आणि पूर्तता सुनिश्चित करते. जबाबदाऱ्या १.२. मुख्य लेखापालाची नियुक्ती आणि डिपार्टमेंट मॅनेजरद्वारे डिसमिस केले जाते. १.३. मुख्य लेखापालाची नियुक्ती आणि डिसमिस झाल्यावर प्रकरणे स्वीकारणे आणि वितरित करणे लेखा आणि अहवालाची स्थिती तपासल्यानंतर कायद्याद्वारे औपचारिक केले जाते. १.४. मुख्य लेखापाल थेट विभागाचे व्यवस्थापक आणि पेन्शन फंड निधीचे लेखा आणि वितरण विभागाच्या प्रमुखांना अहवाल देतो. 1.5. मुख्य लेखापाल (व्यवसाय सहल, सुट्टी, आजारपण इ.) च्या अनुपस्थितीत, मुख्य लेखापालाचे अधिकार आणि जबाबदाऱ्या निधीच्या पावत्या आणि खर्चाच्या लेखाजोखासाठी विभागाच्या उपप्रमुखाकडे हस्तांतरित केल्या जातात, ज्याची घोषणा ऑर्डरद्वारे केली जाते. विभागाचे. 2. मुख्य लेखापालाची कार्ये सर्व व्यावसायिक व्यवहारांच्या लेखा खात्यातील प्रतिबिंबांवर नियंत्रण सुनिश्चित करतात, विभागाच्या आर्थिक स्थितीवर ऑपरेशनल माहितीचे सादरीकरण, वेळेवर वित्तीय विवरणे तयार करणे आणि आर्थिक विश्लेषण पार पाडणे. विभागाच्या आर्थिक आणि आर्थिक क्रियाकलाप. 3. नोकरीच्या जबाबदाऱ्या 3.1. निधीच्या पावत्या आणि खर्चाचा लेखाजोखा ठेवण्यासाठी विभागाचे प्रमुख, त्याच्या देखरेखीसाठी स्थापित नियमांच्या आधारे लेखा आयोजित करताना, हे सुनिश्चित करणे बंधनकारक आहे: - लेखा आणि संगणकीय कामाच्या ऑटोमेशनच्या आधुनिक साधनांचा वापर, प्रगतीशील प्रकार आणि लेखा पद्धती; - येणारे निधी, इन्व्हेंटरी आणि निश्चित मालमत्तेचे संपूर्ण लेखा, तसेच त्यांच्या हालचालींशी संबंधित व्यवहारांच्या लेखांकनात वेळेवर प्रतिबिंब; - ओपीएफआर बजेटच्या अंमलबजावणीचे विश्वसनीय लेखांकन, विभागाच्या उपकरणाच्या देखभालीसाठी खर्च अंदाज; - स्थापित नियमांनुसार विभागाच्या आर्थिक आणि आर्थिक क्रियाकलापांच्या परिणामांचे अचूक लेखांकन; - योग्य गणना आणि राज्याच्या बजेटमध्ये देयके वेळेवर हस्तांतरित करणे, राज्य सामाजिक विम्यामध्ये योगदान, क्रेडिट्स (कर्ज) वर बँकांना कर्जाची वेळेवर परतफेड करणे, निधी आणि राखीव निधीमध्ये निधी हस्तांतरित करणे; - निधी आणि इन्व्हेंटरी आयटमची कमतरता आणि चोरीवरील सामग्रीच्या नोंदणीच्या कामात सहभाग आणि योग्य प्रकरणांमध्ये, या सामग्रीचे न्यायिक आणि तपास अधिकाऱ्यांकडे हस्तांतरणावर नियंत्रण; - प्राथमिक दस्तऐवज आणि लेखा नोंदींवर आधारित विश्वासार्ह आर्थिक विवरणे तयार करणे, त्यांना वेळेवर संबंधित अधिकाऱ्यांकडे सादर करणे; - आंतर-आर्थिक साठा ओळखण्यासाठी, नुकसान आणि अनुत्पादक खर्च टाळण्यासाठी लेखा आणि अहवालाच्या डेटावर आधारित विभागाच्या आर्थिक आणि आर्थिक क्रियाकलापांच्या आर्थिक विश्लेषणाची अंमलबजावणी (इतर विभाग आणि सेवांसह); - लेखा दस्तऐवजांची सुरक्षितता, त्यांची अंमलबजावणी आणि विहित पद्धतीने त्यांचे संग्रहणात हस्तांतरण. ३.२. मुख्य लेखापाल, संबंधित विभाग आणि सेवांच्या प्रमुखांसह, काळजीपूर्वक निरीक्षण करण्यास बांधील आहे: - इन्व्हेंटरी आयटमची स्वीकृती आणि प्रकाशन प्रक्रियेसाठी स्थापित नियमांचे पालन; - वेतन निधीचा योग्य खर्च, अधिकृत पगाराची स्थापना, कर्मचाऱ्यांचे कठोर पालन, आर्थिक आणि रोख शिस्त; - निधी, यादी, निश्चित मालमत्ता, सेटलमेंट आणि पेमेंट दायित्वांची यादी आयोजित करण्यासाठी स्थापित नियमांचे पालन; - प्राप्य खात्यांचे संकलन आणि स्थापित कालमर्यादेत देय खात्यांची परतफेड, पेमेंट शिस्तीचे पालन; - बॅलन्स शीटमधून कमतरता, प्राप्य आणि इतर नुकसान लिहिण्याची कायदेशीरता. ३.३. मुख्य लेखापालाने निधीची कमतरता आणि बेकायदेशीर खर्च आणि इन्व्हेंटरी आयटम, आर्थिक आणि आर्थिक कायद्यांचे उल्लंघन टाळण्यासाठी उपाययोजनांच्या तयारीमध्ये सक्रियपणे भाग घेण्यास बांधील आहे. अधिकाऱ्यांच्या बेकायदेशीर कृती (विशेषता, निधीचा गैरवापर आणि इतर उल्लंघने आणि गैरवापर) आढळून आल्यास, मुख्य लेखापाल कारवाई करण्यासाठी विभागाच्या व्यवस्थापकास याची तक्रार करतो. ३.४. निधी आणि इन्व्हेंटरी स्वीकृती आणि जारी करण्यासाठी आधार म्हणून काम करणारे दस्तऐवज, तसेच क्रेडिट आणि सेटलमेंट दायित्वे विभागाचे व्यवस्थापक आणि मुख्य लेखापाल किंवा त्यांच्याद्वारे अधिकृत व्यक्तींनी स्वाक्षरी केली आहे. या व्यक्तींना दस्तऐवजांवर स्वाक्षरी करण्याचा अधिकार देणे विभागाच्या आदेशाद्वारे औपचारिक केले जाणे आवश्यक आहे. मुख्य लेखापाल किंवा त्यांनी अधिकृत केलेल्या व्यक्तींच्या स्वाक्षरीशिवाय वरील दस्तऐवज अवैध मानले जातात आणि आर्थिकदृष्ट्या जबाबदार व्यक्ती आणि विभाग लेखा कर्मचाऱ्यांनी अंमलबजावणीसाठी स्वीकारले जाऊ नयेत. ३.५. चीफ अकाउंटंटला कायद्याचा आणि निधी आणि इन्व्हेंटरी आयटमच्या स्वीकृती, स्टोरेज आणि खर्चासाठी स्थापित प्रक्रियेचा विरोध करणाऱ्या व्यवहारांवर अंमलबजावणी आणि नोंदणीसाठी दस्तऐवज स्वीकारण्यास मनाई आहे. काही व्यावसायिक व्यवहारांच्या अंमलबजावणीबाबत शाखा व्यवस्थापक आणि मुख्य लेखापाल यांच्यात मतभेद असल्यास, त्यांच्यावरील दस्तऐवज शाखा व्यवस्थापकाकडून लेखी आदेशासह अंमलबजावणीसाठी स्वीकारले जाऊ शकतात, जे अशा ऑपरेशन्सच्या परिणामांची संपूर्ण जबाबदारी घेतात. ३.६. व्यवहारांचे दस्तऐवजीकरण करण्यासाठी मुख्य लेखापालाची आवश्यकता आणि आवश्यक कागदपत्रे आणि माहिती लेखा विभागाकडे सादर करणे विभागाच्या सर्व विभाग आणि सेवांसाठी अनिवार्य आहे. मुख्य लेखापालाच्या सूचनांचे पालन करण्यात अयशस्वी झाल्यास किंवा त्यांना नियुक्त केलेल्या कर्तव्यांच्या अंमलबजावणीमुळे उद्भवलेल्या सूचनांचे उल्लंघन केल्याबद्दल, विभाग व्यवस्थापकाच्या आदेशानुसार, गुन्हेगारांना, संपूर्ण किंवा अंशतः बोनसपासून वंचित ठेवता येईल आणि आवश्यक प्रकरणांमध्ये , कायद्याने विहित केलेल्या पद्धतीने जबाबदार धरले जाते. 4. अधिकार 4.1. मुख्य लेखापाल त्याच्या अधीनस्थ कर्मचाऱ्यांसाठी अधिकृत कर्तव्ये स्थापित करतो, जेणेकरून प्रत्येक कर्मचाऱ्याला त्याच्या कर्तव्यांची श्रेणी माहित असेल आणि त्यांच्या अंमलबजावणीसाठी जबाबदार असेल. लेखांकनामध्ये गुंतलेले इतर विभाग आणि सेवांचे कर्मचारी संघटनेच्या मुद्द्यांवर मुख्य लेखापालांना अहवाल देतात आणि लेखा आणि अहवालाची देखभाल करतात. ४.२. आर्थिकदृष्ट्या जबाबदार व्यक्तींची (कॅशियर, वेअरहाऊस मॅनेजर आणि इतर) नियुक्ती, डिसमिस आणि पुनर्स्थापना मुख्य लेखापालाशी करारानुसार केली जाते. ४.३. इन्व्हेंटरी आणि भौतिक मालमत्तेची प्राप्ती किंवा प्रकाशन आणि काम किंवा सेवांच्या कार्यप्रदर्शनासाठी तसेच कर्मचाऱ्यांसाठी अधिकृत पगार, पगार भत्ते आणि बोनसच्या स्थापनेवरील आदेश आणि सूचना यांचे प्राथमिकपणे पुनरावलोकन आणि समर्थन करण्यात आलेले करार आणि करार. मुख्य लेखापाल द्वारे. ४.४. मुख्य लेखापालांना खालील गोष्टींचा अधिकार आहे: - विभाग प्रमुखांकडून मागणी करणे आणि आवश्यक प्रकरणांमध्ये विभाग प्रमुखांकडून विभागाच्या मालमत्तेची सुरक्षा मजबूत करण्यासाठी उपाययोजना करणे, लेखा आणि नियंत्रणाची योग्य संघटना सुनिश्चित करणे, विशेषतः, सामग्री आणि इतर मानकांच्या वापरासाठी फुगलेल्या आणि कालबाह्य मानकांचे पुनरावृत्ती; गोदाम सुधारणे, साहित्य आणि इतर मौल्यवान वस्तूंची स्वीकृती आणि साठवण योग्य संघटना, विभागाच्या गरजांसाठी या मौल्यवान वस्तूंच्या प्रकाशनाची वैधता वाढवणे; नियम आणि नियमांच्या योग्य वापरावर नियंत्रण सुधारण्यासाठी उपाययोजना करणे; - निधी, इन्व्हेंटरी आणि इतर मौल्यवान वस्तू स्वीकारणे, पोस्ट करणे, साठवणे आणि खर्च करणे यासाठी स्थापन केलेल्या प्रक्रियेचे अनुपालन विभागाच्या संरचनात्मक विभागांमध्ये तपासा; - बोनस कमी करण्यासाठी किंवा विभागांचे व्यवस्थापक आणि बोनसच्या संरचनात्मक युनिट्सपासून वंचित ठेवण्यासाठी प्रस्ताव तयार करा जे प्राथमिक दस्तऐवज तयार करण्यासाठी, प्राथमिक नोंदी ठेवण्यासाठी आणि लेखा आणि नियंत्रण आयोजित करण्यासाठी स्थापित नियमांचे पालन सुनिश्चित करत नाहीत. 5. जबाबदारी 5.1. मुख्य लेखापाल खालील प्रकरणांमध्ये जबाबदार आहे: - चुकीचे लेखांकन, ज्यामुळे लेखा कडे दुर्लक्ष झाले आणि आर्थिक विवरणांमध्ये विकृती; - स्वीकृती, भांडवलीकरण, संचयन आणि निधी, इन्व्हेंटरी आणि इतर मालमत्ता यांच्या स्वीकृती, भांडवलीकरण, संचयन आणि खर्चासाठी स्थापित प्रक्रियेचा विरोध करणाऱ्या व्यवहारांवर कागदपत्रांची अंमलबजावणी आणि अंमलबजावणीसाठी स्वीकृती; - चालू आणि इतर बँक खात्यांवरील व्यवहारांचे अकाली आणि चुकीचे सामंजस्य, कर्जदार आणि कर्जदारांसह समझोता; - बॅलन्स शीटमधून कमतरता, प्राप्ती आणि इतर नुकसान लिहिण्याच्या प्रक्रियेचे उल्लंघन; - लेखा विभागाच्या चुकांमुळे अविश्वसनीय आर्थिक स्टेटमेन्ट तयार करणे; - लेखा संस्थेवरील तरतुदी आणि सूचनांचे इतर उल्लंघन. ५.२. विभागाच्या प्रमुखासह मुख्य लेखापाल जबाबदारी घेतो: - आर्थिक आणि आर्थिक क्रियाकलाप नियंत्रित करणारे नियम आणि नियमांचे उल्लंघन केल्याबद्दल; - संबंधित अधिकाऱ्यांना मासिक, त्रैमासिक आणि वार्षिक लेखा अहवाल आणि ताळेबंद सादर करण्याच्या अंतिम मुदतीचे उल्लंघन केल्याबद्दल. ५.३. मुख्य लेखापालांचे अनुशासनात्मक, आर्थिक आणि गुन्हेगारी दायित्व वर्तमान कायद्यानुसार निर्धारित केले जाते. 6. पात्रता आवश्यकता 6.1. उच्च व्यावसायिक (आर्थिक, आर्थिक-आर्थिक) शिक्षण आणि वित्तीय आणि लेखा (आर्थिक-आर्थिक) कामाचा अनुभव असलेल्या व्यक्तींना किमान 5 वर्षांच्या व्यवस्थापन पदांवर मुख्य लेखापाल पदावर नियुक्त केले जाते. ६.२. मुख्य लेखापालाच्या कामाच्या गुणवत्तेचे मूल्यमापन करताना आणि त्याच्या पदाच्या योग्यतेवर निर्णय घेताना, हे लक्षात घेतले जाते की मुख्य लेखापाल: - बाजारातील परिस्थितीमध्ये आधुनिक लेखा पद्धतीचे सर्वसमावेशक ज्ञान आहे; - आर्थिक आणि आर्थिक क्रियाकलापांचे लेखांकन, अहवाल आणि विश्लेषण, बँकिंग ऑपरेशन्स आणि कर आकारणीवरील वर्तमान कायदे आणि नियम माहित आहेत; - संबंधित प्रमाणपत्रांद्वारे पुष्टी केलेली प्रशिक्षण केंद्रे, अभ्यासक्रम आणि सेमिनारमध्ये पद्धतशीरपणे त्याची पात्रता सुधारते. मी सूचना वाचल्या आहेत: __________________ "___"_____________ 199_

ही सूचना स्वयंचलितपणे भाषांतरित केली गेली आहे. कृपया लक्षात घ्या की स्वयंचलित भाषांतर 100% अचूक नाही, त्यामुळे मजकुरात किरकोळ भाषांतर त्रुटी असू शकतात.

पदासाठी सूचना " विभागप्रमुख - मुख्य लेखापाल", वेबसाइटवर सादर केलेले, दस्तऐवजाच्या आवश्यकतांची पूर्तता करते - "युक्रेनच्या विशेष संप्रेषण आणि माहिती संरक्षणासाठी राज्य सेवेच्या सामान्य आणि कमांडिंग कर्मचाऱ्यांच्या विशिष्ट पदांच्या व्यावसायिक पात्रतेच्या वैशिष्ट्यांची निर्देशिका", जी मंजूर करण्यात आली आणि अंमलात आणली गेली. 08.08.2009 क्रमांक 171. 10 जुलै 2009 रोजी युक्रेनच्या श्रम आणि सामाजिक धोरण मंत्रालयाने मान्य केले. दस्तऐवज स्थिती "वैध" आहे.

प्रस्तावना

०.१. दस्तऐवज मंजुरीच्या क्षणापासून लागू होतो.

0.2. दस्तऐवज विकसक: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

०.३. दस्तऐवज मंजूर झाला आहे: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

०.४. या दस्तऐवजाची नियतकालिक पडताळणी 3 वर्षांपेक्षा जास्त नसलेल्या अंतराने केली जाते.

1. सामान्य तरतुदी

१.१. "विभाग प्रमुख - मुख्य लेखापाल" हे पद "व्यवस्थापक" श्रेणीशी संबंधित आहे.

१.२. पात्रता आवश्यकता - पदव्युत्तर, तज्ञाच्या शैक्षणिक पात्रता स्तरावर संबंधित व्यावसायिक क्षेत्रात उच्च शिक्षण पूर्ण करा. मुख्य तज्ञ म्हणून नागरी सेवेतील विशिष्टतेमध्ये किमान 2 वर्षे किंवा किमान 3 वर्षे व्यवस्थापनाच्या इतर क्षेत्रातील नेतृत्व पदांवर कामाचा अनुभव. कर्मचारी व्यवस्थापनाचा अनुभव. व्यवस्थापनात पदव्युत्तर शिक्षण: संबंधित स्पेशलायझेशनमध्ये सार्वजनिक प्रशासन पदव्युत्तर.

१.३. सराव मध्ये माहित आणि लागू:
- युक्रेनची राज्यघटना, युक्रेनचे कायदे, युक्रेनच्या राष्ट्राध्यक्षांचे आदेश, युक्रेनच्या वर्खोव्हना राडाचे कायदेशीर कृत्ये, युक्रेनच्या मंत्र्यांचे मंत्रिमंडळ, अनुशासनात्मक चार्टर, इतर कायदेशीर कायदे आणि राज्य विशेषच्या क्रियाकलापांशी संबंधित नियामक दस्तऐवज दळणवळण सेवा आणि सार्वजनिक सेवा समस्या, प्रशासकीय दस्तऐवज, सरकारी संस्थांची पद्धतशीर आणि इतर मार्गदर्शक तत्त्वे, लेखा संस्थेवरील आर्थिक आणि नियंत्रण आणि ऑडिट संस्था;
- विभागाच्या क्रियाकलापांच्या क्षेत्रात नियम लागू करण्याचा सराव;
- आर्थिक आणि आर्थिक क्रियाकलापांच्या लेखा आणि आर्थिक विश्लेषणाच्या पद्धती, भौतिक, आर्थिक आणि श्रम खर्चासाठी मानके विकसित करण्याची प्रक्रिया;
- सांख्यिकीय लेखा, नियोजन आणि अहवाल दस्तऐवजीकरण, वेळ आणि अहवाल तयार करण्याची प्रक्रिया यांची संघटना;
- राज्याच्या अर्थसंकल्पातून वित्तपुरवठा करण्याचे नियम;
- विशेष संप्रेषणासाठी राज्य सेवेच्या आर्थिक क्रियाकलापांवर अहवाल देणे, प्रक्रिया आणि ते सादर करण्याची अंतिम मुदत;
- भौतिक आणि नैतिक प्रोत्साहनांच्या प्रकारांच्या प्रभावी वापरासाठी अटी;
- व्यवस्थापनाच्या संबंधित क्षेत्रातील राज्य धोरण;
- अर्थशास्त्र, कामगार संघटना आणि व्यवस्थापनाची मूलतत्त्वे;
- नागरी, बजेट कायदा;
- कामगार, आर्थिक आणि आर्थिक कायदे;
- व्यवसाय शिष्टाचाराचे नियम;
- कामगार संरक्षण आणि अग्निसुरक्षा यांचे नियम आणि नियम;
- संगणकावर काम करण्याची मूलभूत तत्त्वे आणि संबंधित सॉफ्टवेअर, माहिती सुरक्षितता सुनिश्चित करणारी साधने. राज्यभाषा बोलली पाहिजे.

१.४. विभागाचे प्रमुख - मुख्य लेखापाल या पदावर नियुक्त केले जातात आणि संस्थेच्या (एंटरप्राइझ/संस्था) आदेशानुसार पदावरून बडतर्फ केले जातात.

1.5. विभागाचे प्रमुख - मुख्य लेखापाल थेट _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ यांना अहवाल देतात.

१.६. विभाग प्रमुख - मुख्य लेखापाल _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ चे काम व्यवस्थापित करतो.

१.७. विभागाचे प्रमुख - मुख्य लेखापाल त्याच्या अनुपस्थितीत प्रस्थापित प्रक्रियेनुसार नियुक्त केलेल्या व्यक्तीद्वारे बदलले जातात, जो संबंधित अधिकार प्राप्त करतो आणि त्याला नियुक्त केलेल्या कर्तव्याच्या योग्य कामगिरीसाठी जबाबदार असतो.

2. कामाची वैशिष्ट्ये, कार्ये आणि नोकरीच्या जबाबदाऱ्या

२.१. विभागाच्या क्रियाकलापांचे व्यवस्थापन करते, कर्मचाऱ्यांमध्ये जबाबदाऱ्यांचे वितरण करते, त्याचे कार्य नेतृत्व करते आणि नियंत्रित करते.

२.२. व्यवस्थापनाच्या विशिष्ट क्षेत्रातील आर्थिक आणि आर्थिक क्रियाकलापांचे लेखांकन आयोजित करण्यासाठी विभागाला नियुक्त केलेल्या कार्यांच्या वेळेवर आणि उच्च-गुणवत्तेच्या अंमलबजावणीसाठी जबाबदार आहे आणि त्याच्या आचार नियमांचे पालन करते.

२.३. लेखांकन आणि अहवालासाठी पद्धतशीर मार्गदर्शन प्रदान करते.

२.४. आर्थिक शिस्त उपायांचा विकास आणि अंमलबजावणी व्यवस्थापित करते.

२.५. निधी, यादी वस्तूंचे लेखांकन आयोजित करते; प्राथमिक दस्तऐवजांचे संचयन, आर्थिक विवरणांची लेखा नोंदणी आणि संग्रहात वेळेवर सादर करणे.

२.६. नियोजन, वित्तपुरवठा आणि अर्थसंकल्पीय वाटपाच्या वापरासंबंधी माहितीसह कार्य करते; राज्य विशेष संप्रेषण सेवेच्या संस्थांमध्ये नामांकन, वित्तपुरवठा, स्थिर मालमत्ता आणि इतर मालमत्तेची तरतूद करण्याची आवश्यकता याबद्दल माहिती.

२.७. लेखा आणि संगणनाच्या कामासाठी आधुनिक तांत्रिक माध्यमे आणि तंत्रज्ञानाचा वापर आयोजित करते.

२.८. लेखा खात्यातील व्यावसायिक व्यवहारांच्या प्रतिबिंबावर नियंत्रण ठेवते, ऑपरेशनल माहितीची तरतूद सुनिश्चित करते, योग्य कालावधीत संबंधित अधिकार्यांना एकत्रित आर्थिक स्टेटमेन्ट तयार करणे आणि सबमिट करणे सुनिश्चित करते.

२.९. मॉनिटर्स: दस्तऐवजांची कायदेशीरता, समयबद्धता आणि शुद्धता; वेतन निधीचा वापर; आर्थिक शिस्तीचे पालन; गणनाची अचूकता आणि करांचे राज्य बजेट आणि इतर देयकांमध्ये हस्तांतरण; सेटलमेंट आणि पेमेंट दायित्वे आयोजित करण्यासाठी नियमांचे पालन, निधीची यादी, यादी, निश्चित मालमत्ता; प्राप्य वस्तूंचे संकलन आणि देय खात्यांचे देय निर्धारित कालमर्यादेत.

२.१०. साठा ओळखण्यासाठी आणि नुकसान टाळण्यासाठी आर्थिक आणि आर्थिक क्रियाकलापांच्या आर्थिक विश्लेषणाचे आयोजन सुनिश्चित करते.

२.११. टंचाई आणि मालमत्तेच्या चोरीमुळे झालेल्या नुकसानाची भरपाई करण्यासाठी साहित्य तयार करण्यात भाग घेते.

२.१२. विभागाकडून प्राप्त प्राथमिक कागदपत्रे आणि अधिकृत पत्रव्यवहार दस्तऐवजांच्या वेळेवर प्रक्रियेचे निरीक्षण करते.

२.१३. विभागातील कर्मचाऱ्यांसाठी प्रगत प्रशिक्षण आयोजित करते.

२.१४. सुनिश्चित करते: विभागाच्या कामात कायद्याचे पालन; - विभागातील कर्मचाऱ्यांचे प्रशिक्षण, शिक्षण, शिस्त, नैतिक आणि मानसिक स्थिती; राज्य गुपितांच्या संरक्षणावरील नियामक कायदेशीर कायद्यांच्या आवश्यकतांचे पालन; अंतर्गत सुव्यवस्था, तांत्रिक उपकरणांची स्थिती आणि सुरक्षा, सुरक्षा आणि अग्निसुरक्षा उपायांची अंमलबजावणी.

२.१५. स्टेट स्पेशल कम्युनिकेशन्सच्या प्रशासनातील लेखा आणि अहवालाच्या स्थितीवर व्यवस्थापनास पद्धतशीरपणे अहवाल देतात.

२.१६. राज्य स्पेशल कम्युनिकेशन सेवेच्या इतर संस्था आणि त्यांचे संरचनात्मक विभाग तसेच कार्यकारी अधिकारी, स्थानिक सरकारे, उपक्रम आणि विभागाच्या कार्यक्षमतेतील समस्यांवरील संस्था यांच्याशी प्रभावी संवाद साधण्याबाबत विभागाच्या कार्याचे नियमन करते.

२.१७. विभागाच्या कामाची संघटना सुधारण्यासाठी आवश्यक उपाययोजना करते.

२.१८. पदांवर नियुक्ती, पदांवरून बडतर्फ करणे आणि विभागातील कर्मचाऱ्यांचे स्थानांतर, रिक्त पदे वेळेवर भरणे, प्रोत्साहन आणि दंड आकारणे यासंबंधी व्यवस्थापनाकडे प्रस्ताव सादर करते आणि अधीनस्थांच्या पात्रता सुधारण्यास हातभार लावते.

२.१९. कार्यालयीन कामकाजाचे आचरण आणि कागदपत्रांच्या सुरक्षिततेचे निरीक्षण करते.

2.20. वर्तमान कायद्यानुसार कागदपत्रांसह कार्य आयोजित करते.

२.२१. विभाग कर्मचारी युक्रेनच्या वर्तमान कायद्याच्या आवश्यकतांचे पालन करतात याची खात्री करते.

२.२२. त्याच्या क्रियाकलापांशी संबंधित वर्तमान नियम जाणतो, समजतो आणि लागू करतो.

२.२३. कामगार संरक्षण आणि पर्यावरण संरक्षणावरील नियमांच्या आवश्यकतांची माहिती आणि पालन करते, कामाच्या सुरक्षित कामगिरीसाठी मानदंड, पद्धती आणि तंत्रांचे पालन करते.

3. अधिकार

३.१. विभाग प्रमुख - मुख्य लेखापाल यांना कोणत्याही उल्लंघनाची किंवा विसंगतीची प्रकरणे टाळण्यासाठी आणि दूर करण्यासाठी कारवाई करण्याचा अधिकार आहे.

३.२. विभागाचे प्रमुख - मुख्य लेखापाल यांना कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या सर्व सामाजिक हमी प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे.

३.३. विभागाचे प्रमुख - मुख्य लेखापाल यांना त्याच्या अधिकृत कर्तव्याच्या कामगिरीमध्ये आणि अधिकारांच्या वापरामध्ये मदतीची मागणी करण्याचा अधिकार आहे.

३.४. विभागाचे प्रमुख - मुख्य लेखापाल यांना अधिकृत कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी आवश्यक असलेल्या संस्थात्मक आणि तांत्रिक परिस्थितीची निर्मिती आणि आवश्यक उपकरणे आणि यादीची तरतूद करण्याची मागणी करण्याचा अधिकार आहे.

३.५. विभागाचे प्रमुख - मुख्य लेखापाल यांना त्याच्या क्रियाकलापांशी संबंधित मसुदा दस्तऐवजांशी परिचित होण्याचा अधिकार आहे.

३.६. विभाग प्रमुख - मुख्य लेखापाल यांना त्याच्या नोकरीची कर्तव्ये आणि व्यवस्थापन ऑर्डर पूर्ण करण्यासाठी आवश्यक कागदपत्रे, साहित्य आणि माहितीची विनंती करण्याचा आणि प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे.

३.७. विभाग प्रमुख - मुख्य लेखापाल यांना त्यांची व्यावसायिक पात्रता सुधारण्याचा अधिकार आहे.

३.८. विभाग प्रमुख - मुख्य लेखापाल यांना त्याच्या क्रियाकलापांदरम्यान ओळखल्या गेलेल्या सर्व उल्लंघनांचा आणि विसंगतींचा अहवाल देण्याचा आणि त्यांच्या निर्मूलनासाठी प्रस्ताव तयार करण्याचा अधिकार आहे.

३.९. विभागाचे प्रमुख - मुख्य लेखापाल यांना पदावरील अधिकार आणि जबाबदाऱ्या आणि अधिकृत कर्तव्यांच्या कामगिरीच्या गुणवत्तेचे मूल्यांकन करण्यासाठी निकषांची व्याख्या करणार्या दस्तऐवजांसह स्वतःला परिचित करण्याचा अधिकार आहे.

4. जबाबदारी

४.१. विभागाचे प्रमुख - मुख्य लेखापाल या नोकरीच्या वर्णनाद्वारे नियुक्त केलेल्या कर्तव्यांची पूर्तता करण्यात अयशस्वी किंवा अकाली पूर्तता आणि (किंवा) मंजूर अधिकारांचा वापर न करणे यासाठी जबाबदार आहे.

४.२. विभाग प्रमुख - मुख्य लेखापाल अंतर्गत कामगार नियमांचे पालन न करणे, कामगार संरक्षण, सुरक्षा खबरदारी, औद्योगिक स्वच्छता आणि अग्निसुरक्षा यासाठी जबाबदार आहे.

४.३. विभागाचे प्रमुख - मुख्य लेखापाल हे व्यापार गुपितांशी संबंधित संस्थेबद्दल (एंटरप्राइझ/संस्था) माहिती उघड करण्यासाठी जबाबदार आहेत.

४.४. विभागाचे प्रमुख - मुख्य लेखापाल संस्थेच्या अंतर्गत नियामक दस्तऐवजांच्या (एंटरप्राइझ/संस्था) आणि व्यवस्थापनाच्या कायदेशीर आदेशांच्या आवश्यकतांची पूर्तता न करणे किंवा अयोग्य पूर्ततेसाठी जबाबदार आहे.

४.५. विभाग प्रमुख - मुख्य लेखापाल सध्याच्या प्रशासकीय, गुन्हेगारी आणि नागरी कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या मर्यादेत, त्याच्या क्रियाकलापांच्या दरम्यान केलेल्या गुन्ह्यांसाठी जबाबदार आहे.

४.६. सध्याच्या प्रशासकीय, फौजदारी आणि नागरी कायद्याने स्थापित केलेल्या मर्यादेत संस्थेचे (एंटरप्राइझ/संस्था) भौतिक नुकसान करण्यासाठी विभाग प्रमुख - मुख्य लेखापाल जबाबदार आहे.

४.७. विभागाचे प्रमुख - मुख्य लेखापाल मंजूर अधिकृत अधिकारांच्या बेकायदेशीर वापरासाठी तसेच वैयक्तिक हेतूंसाठी त्यांच्या वापरासाठी जबाबदार आहे.

5. स्पेशलायझेशन

५.१. अधिकार आहेत: व्यवस्थापनाच्या वतीने, राज्य विशेष संप्रेषण सेवा, कार्यकारी अधिकारी, स्थानिक सरकारे, उपक्रम, संस्था आणि संस्था यांच्या अधिकारातील मुद्द्यांवर विभागाचे प्रतिनिधित्व करण्यासाठी; प्रदान केलेल्या अधिकारांच्या मर्यादेत कार्यकारी अधिकारी, स्थानिक सरकारे, उपक्रम, संस्था आणि संस्था यांच्याशी व्यावसायिक पत्रव्यवहार आयोजित करणे; विहित पद्धतीने, कार्यकारी अधिकारी, स्थानिक सरकारे, युक्रेनच्या सशस्त्र दलांच्या प्रशासकीय संस्था, इतर लष्करी रचना, उपक्रम, संस्था आणि संघटनांकडून प्राप्त करण्यासाठी विनंत्या तयार करा, विभागाला नेमून दिलेली कार्ये पूर्ण करण्यासाठी आवश्यक कागदपत्रे आणि साहित्य; प्रदान केलेल्या अधिकारांच्या मर्यादेत वर्तमान कायद्यानुसार कार्यकारी अधिकारी, उपक्रम, संस्था, संस्थांच्या तपासणीमध्ये भाग घ्या; संस्थात्मक आणि कर्मचारी रचना आणि विभागाच्या क्रियाकलापांमध्ये सुधारणा करण्यासाठी व्यवस्थापनाद्वारे विचारासाठी प्रस्ताव सादर करा; युक्रेनचे सध्याचे कायदे आणि त्याच्या क्षमतेतील मुद्द्यांवर नियम सुधारण्यासाठी प्रस्ताव प्रदान करा; युक्रेनच्या राज्यघटनेनुसार, कायदे आणि राज्य विशेष संप्रेषण सेवेच्या सामान्य आणि कमांडिंग कर्मचाऱ्यांच्या स्थितीनुसार सामाजिक आणि कायदेशीर संरक्षण प्रदान करते.

जसे काही शास्त्रज्ञ म्हणतात: “आपले संपूर्ण जीवन संख्यांनी बनलेले आहे.” ते सर्वत्र आणि नेहमी एका व्यक्तीसोबत असतात. दररोज एक व्यक्ती विविध आकडेमोड करते आणि ते लक्षातही येत नाही. परंतु असे लोक आहेत ज्यांनी संख्यांसह काम करणे हा आपला व्यवसाय बनविला आहे. हे गणितज्ञ नाहीत, तर लेखापाल आहेत. कामाचे सर्वात कठीण आणि जबाबदार क्षेत्र म्हणजे इन्व्हेंटरी अकाउंटिंग.

मटेरियल टेबल अकाउंटंट कोण आहे?

कोणत्याही विभागाचा लेखापाल हा सर्वप्रथम, लेखा विशेषज्ञ. एंटरप्राइझचा आकार काहीही असो, असा कर्मचारी उपस्थित असणे आवश्यक आहे. जर संस्था लहान असेल, तर लेखाच्या सर्व क्षेत्रांची देखरेख करण्यासाठी एक कर्मचारी जबाबदार आहे: वेतनपट, इन्व्हेंटरी अकाउंटिंग, पुरवठादार आणि कंत्राटदारांसह काम करणे, अहवाल तयार करणे आणि सबमिट करणे आणि बरेच काही.

जर एंटरप्राइझ मोठा असेल तर मुख्य लेखापाल यांच्या नेतृत्वाखाली संपूर्ण लेखा सेवा तयार केली जाते. प्रत्येक तज्ञाला कामाचे एक विशिष्ट क्षेत्र नियुक्त केले जाते. खूप मोठ्या कॉर्पोरेशन्समध्ये, लेखा विशेषज्ञ विभागांमध्ये विभागले जातील, उदाहरणार्थ, एक साहित्य विभाग, जेथे प्रत्येक विशेषज्ञ विशिष्ट प्रकारच्या यादीसाठी लेखांकनासाठी जबाबदार असेल.

मटेरियल अकाउंटंटची स्थिती सर्वात कठीण आहे, कारण यासाठी सर्वात जास्त विवेकबुद्धी, चिकाटी आणि अगदी पेडंट्री आवश्यक आहे. सहसा अशी ठिकाणे महिलांनी व्यापलेली असतात, कारण असे कार्य पुरुषांसाठी खूप कष्टदायक असते.

संगणक तंत्रज्ञान आणि विशेष कार्यक्रमांच्या आगमनाने, अकाउंटंटचे काम सोपे झाले आहे. मटेरियल डेस्क अकाउंटंटला दररोज मोठ्या प्रमाणात कागदी कागदपत्रांसह काम करावे लागते. हा एक उच्च-स्तरीय तज्ञ आहे, कारण कोणत्याही क्षणी तो भौतिक मालमत्तेच्या उपलब्धतेबद्दल अचूक माहिती प्रदान करणे आवश्यक आहे.

मटेरियल अकाउंटंटच्या कामाचे सार समजून घेण्यासाठी, आपण प्रथम अकाउंटिंगचा विषय समजून घेणे आवश्यक आहे. यादी आणि साहित्य आहेत एंटरप्राइझची वर्तमान मालमत्ता, त्यांच्याशिवाय त्याचे सामान्य अस्तित्व शक्य नाही आणि ते सतत गतीमध्ये असतात. थोडक्यात इन्व्हेंटरीजला औद्योगिक इन्व्हेंटरीज म्हणता येईलआणि सामग्रीचे खालील गट समाविष्ट करा:

• कच्चा माल आणि साहित्य;
• सुटे भाग;
• अर्ध-तयार उत्पादने, आमचे स्वतःचे उत्पादन आणि पुरवठादारांकडून खरेदी केलेले;
• स्वतःच्या उत्पादनाची तयार उत्पादने;
• खरेदी केलेल्या वस्तू;
• इंधन आणि स्नेहक (इंधन आणि वंगण - पेट्रोल, डिझेल इंधन, तेल, अँटीफ्रीझ आणि तत्सम साहित्य);
• परत करण्यायोग्य कचरा आणि उपयुक्त अवशेष;
• घरगुती उपकरणे;
• कंटेनर

म्हणजेच, मटेरियल अकाउंटंट एंटरप्राइझच्या सध्याच्या मालमत्तेचे लेखांकन करण्यात गुंतलेले आहे, कामगारांच्या वस्तू आणि उत्पादन प्रक्रियेत वापरल्या जाणार्या इतर भौतिक मालमत्तेचा, ज्याचा थेट परिणाम अंतिम उत्पादनाच्या किंमतीतील बदलांवर होतो.

या स्थितीला प्रामुख्याने विविध उत्पादनांच्या उत्पादनात गुंतलेल्या उद्योगांमध्ये मागणी आहे.

भौतिक मालमत्तेचे लेखांकन विविध उद्योगांमधील उपक्रमांमध्ये होते, परंतु लेखा कर्मचाऱ्याचे क्रियाकलाप आणि शीर्षकाचे क्षेत्र थोडे वेगळे असते. तर व्यापाराच्या क्षेत्रात - हा एक स्टोअरकीपर किंवा वेअरहाऊस मॅनेजर आहे, वाहतुकीमध्ये गुंतलेल्या उद्योगांमध्ये - इंधन आणि वंगणांचे लेखांकन आणि लेखन-ऑफमध्ये तज्ञ आहे.

क्रियाकलाप सार, अर्थातच, खूप समान आहे, पण एक साहित्य टेबल अकाउंटंट उच्च पातळी आणि पात्रता एक विशेषज्ञ आहे.

भौतिकवादी पुढे कोणत्या आवश्यकता ठेवल्या जातात?

एंटरप्राइझच्या आकारावर आणि त्याच्या कर्मचाऱ्यांच्या संरचनेवर अवलंबून, नवीन कर्मचाऱ्यांवर विविध आवश्यकता लादल्या जातात, ज्या शिक्षण आणि मागील कामाच्या अनुभवाशी संबंधित आहेत. काही व्यवसाय वय किंवा लिंग बंधने लादतात.

मटेरियल डेस्क अकाउंटंटच्या पदासाठी उमेदवारांच्या आवश्यकतांची सरासरी यादी येथे आहे:

• धारण केलेल्या पदाशी संबंधित शिक्षण (अकाउंटिंग आणि ऑडिटिंगमधील माध्यमिक विशेष किंवा उच्च शिक्षण);
• संगणकावर काम करण्याची क्षमता (वर्ड, एक्सेल, अकाउंटिंग प्रोग्रामचे ज्ञान इ.);
• प्राथमिक दस्तऐवजांसह कार्य करण्याची ज्ञान आणि क्षमता (चालन, इनकमिंग आणि आउटगोइंग वेअरहाऊस दस्तऐवज, भौतिक मालमत्तेच्या राइट-ऑफसाठी स्टेटमेंट्स आणि या एंटरप्राइझमध्ये प्रसारासाठी मंजूर केलेले इतर दस्तऐवज);
• सामग्रीच्या हालचालीचे सार आणि या चळवळीशी संबंधित लेखा नोंदी समजून घेणे;
• लेखा आणि कर कायद्याच्या मूलभूत गोष्टींचे ज्ञान;
• सामग्रीच्या हालचालीचे दस्तऐवजीकरण करण्याच्या नियमांचे ज्ञान;
• संबंधित स्थितीत 1 वर्ष किंवा त्याहून अधिक अनुभव (ही आवश्यकता नेहमीच उपस्थित नसते, परंतु अधिक अनुभवी तज्ञांना प्राधान्य दिले जाते);
• वैयक्तिक गुण: पांडित्य, जबाबदारी, निष्ठा, संघात काम करण्याची क्षमता.

लेखापाल-साहित्यवादी फक्त संख्यांपेक्षा अधिक पाहण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे, परंतु संबंधित माहितीचे त्वरीत विश्लेषण करा. सामग्रीच्या मोजमापाच्या युनिट्समध्ये बरेचदा विसंगती असतात. एक मटेरियल अकाउंटंट हे सर्व एकसमान अनुपालनामध्ये आणण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे आणि तुमचे स्वतःचे लेखा तंत्रज्ञान विकसित करा.

उत्पादनांच्या निर्यात आणि आयातीत गुंतलेले मोठे उद्योग परदेशी भाषांचे ज्ञान, आंतरराष्ट्रीय लेखा मानके आणि परदेशी आर्थिक क्रियाकलापांच्या मूलभूत ज्ञानाची आवश्यकता ठेवू शकतात.

बऱ्याचदा आणि पूर्णपणे अन्यायकारकपणे, एंटरप्राइझ प्रशासन रिक्त पदांसाठी उमेदवारांसाठी वय सेन्सर लागू करतात, जरी असे निर्बंध कायद्याने प्रतिबंधित आहेत. उदाहरणार्थ, जर उमेदवार 35 वर्षांपेक्षा जास्त वयाचा असेल तर त्याने या कंपनीकडे बायोडाटा सादर करण्याचा प्रयत्न देखील करू नये.

स्टाफिंग टेबलच्या अनुषंगाने, संबंधित श्रेणीतील अकाउंटंटसाठी रिक्त जागा सोडली किंवा तयार केली जाऊ शकते, नंतर पात्रता आवश्यकता पुढे ठेवल्या जाऊ शकतात:

• लेखापाल श्रेणी I;
• अकाउंटंट II श्रेणी;
• सर्वोच्च श्रेणीचा लेखापाल;
• कनिष्ठ लेखापाल.

मटेरियल डेस्क अकाउंटंट हा जबाबदार, कार्यक्षम आणि तणाव-प्रतिरोधक कर्मचारी असणे आवश्यक आहे, जो माहितीच्या मोठ्या प्रवाहाचा सामना करण्यास सक्षम आहे. ही अशी व्यक्ती आहे जी आपल्या व्यवसायावर प्रेम करते आणि त्याच्यावर सोपविलेल्या जबाबदाऱ्या गांभीर्याने घेते.

जबाबदाऱ्या

प्रत्येक उद्योगाला हक्क आहे कर्मचाऱ्यांच्या जबाबदारीची व्याप्ती स्वतंत्रपणे निर्धारित करतेत्याला नियुक्त केलेल्या कामाच्या क्षेत्रानुसार. म्हणजेच, प्रक्रियेसाठी आवश्यक असलेल्या माहितीच्या प्रमाणात अवलंबून, एंटरप्राइझमध्ये मटेरियल डेस्कचा एक अकाउंटंट किंवा अकाउंटिंगच्या वैयक्तिक क्षेत्रात अनेक कर्मचारी गुंतलेले असू शकतात.

इन्व्हेंटरी अकाउंटिंगमधील तज्ञांसाठी खालील कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी नियुक्त केले आहे:

1. प्रस्थापित वर्गाच्या अनुषंगाने भौतिक मालमत्तेच्या हालचालींची नोंद ठेवणे (वेअरहाऊसमधील पावत्यांचे लेखांकन, वेअरहाऊसमधील समस्या, विभाग आणि कार्यशाळा यांच्यातील हालचाल, आर्थिकदृष्ट्या जबाबदार व्यक्तीला अहवाल देणे आणि इन्व्हेंटरी आयटमच्या लेखासंबंधी इतर प्रक्रिया) लेखा खाती;
2. एंटरप्राइझमधील विद्यमान मानके आणि सूचनांनुसार सामग्री, अर्ध-तयार उत्पादने, दोषांचे राइट-ऑफ;
3. प्राथमिक कागदपत्रांच्या योग्य अंमलबजावणीवर नियंत्रण आणि त्याची सुरक्षितता सुनिश्चित करणे;
4. उत्पादन खर्चाच्या भौतिक भागासाठी लेखांकन आणि सामग्रीच्या अतिरिक्त वापरावर नियंत्रण;
5. महिन्याच्या कोणत्याही तारखेला व्यवस्थापक, मुख्य लेखापाल किंवा इतर जबाबदार अधिकाऱ्यांसाठी भौतिक शिलकीचे प्रमाण आणि मूल्य यावर विश्वासार्ह अहवाल तयार करणे;
6. प्रत्येक महिन्याच्या पहिल्या दिवशी इन्व्हेंटरी बॅलन्सची निर्मिती आणि नियंत्रण;
7. सूचनांमध्ये प्रदान केलेले लेखांकन दस्तऐवजीकरण राखणे आणि संपूर्ण स्थापित कालावधीत त्याची सुरक्षितता आणि अखंडता सुनिश्चित करणे;
8. इन्व्हेंटरीमध्ये सहभाग, त्याच्या परिणामांवर डेटा तयार करणे;
9. इन्व्हेंटरी अकाउंटिंगची कार्यक्षमता सुधारण्यासाठी उपायांच्या विकासामध्ये सहभाग, त्याच्या स्वत: च्या इच्छा आणि सूचना पुढे ठेवते;
10. एंटरप्राइझच्या सर्व भौतिकदृष्ट्या जबाबदार कर्मचाऱ्यांशी संवाद (वेअरहाऊस व्यवस्थापक, स्टोअरकीपर आणि इतर लेखा कर्मचारी).

वर सूचीबद्ध केलेल्या नोकरीच्या जबाबदाऱ्या संचालक आणि मुख्य लेखापाल यांच्या इच्छेनुसार एंटरप्राइझमध्ये विस्तारित किंवा संकुचित केल्या जाऊ शकतात.

नोकरीच्या वर्णनाचे उदाहरण

कामावर घेताना, कर्मचारी लेखा तज्ञाने त्याला नोकरीच्या वर्णनासह परिचित केले पाहिजे. हे एक दस्तऐवज आहे जे स्पष्टपणे कर्मचाऱ्यांच्या श्रम जबाबदार्या, त्याचे अधिकार आणि कर्तव्ये आणि संस्थेच्या सामान्य नियमांचे उल्लंघन करण्याच्या जबाबदारीचे प्रमाण नियंत्रित करते.

इन्व्हेंटरी अकाउंटिंगसाठी अकाउंटंटच्या नोकरीच्या वर्णनामध्ये खालील विभाग असतात:

• सामान्य तरतुदी;
• कार्यात्मक जबाबदाऱ्या;
• अधिकार
• जबाबदारी;
• अंतिम तरतुदी.

सामान्य तरतुदी एखाद्या तज्ञाच्या मूलभूत आवश्यकतांचे वर्णन करतात ज्यांना या पदावर कब्जा करण्याचा अधिकार आहे, त्याला कसे नियुक्त केले जाते आणि काढून टाकले जाते आणि ज्यांना तो थेट अहवाल देतो. विधायी कायद्यांची यादी, नियम, राज्य स्तरावरील आदेश आणि अंतर्गत आदेशांची यादी, पद्धतशीर नियमावली आणि सूचना ज्या मटेरियल अकाउंटंटला माहित असणे आवश्यक आहे आणि त्याचे अचूक पालन करणे देखील स्पष्टपणे तयार केले आहे.

कार्यात्मक जबाबदाऱ्यांवरील विभागात तपशीलवार वर्णन केले आहे उपविभागात "नोकरीचे वर्णन".

अधिकार विभाग, तज्ञांना विशिष्ट क्षमता आणि अधिकार देते:

1. त्याच्या कार्यक्षेत्रावर परिणाम करणाऱ्या नवकल्पनांच्या चर्चेत पूर्ण भाग घ्या;
2. आवश्यक असल्यास आणि व्यवस्थापनाच्या पूर्व संमतीने, सामग्री सारणीशी संबंधित विशिष्ट उद्दिष्टे पूर्ण करण्यासाठी एंटरप्राइझच्या इतर कर्मचाऱ्यांना समाविष्ट करा;
3. इतर विभागांच्या कर्मचाऱ्यांकडून त्याला नियुक्त केलेली कार्ये पूर्ण करण्यासाठी आवश्यक माहिती प्राप्त करा;
4. एंटरप्राइझ प्रशासनाकडे कामाची परिस्थिती सुधारण्यासाठी आणि कर्मचाऱ्यांना नियुक्त केलेल्या कार्ये आणि कार्यांच्या कामगिरीमध्ये सहाय्य प्रदान करण्याच्या मागण्या सादर करा.

नोकरीच्या वर्णनावर स्वाक्षरी केल्यानंतर, एंटरप्राइझच्या व्यवस्थापनास केवळ कर्मचाऱ्यांकडून त्याच्या सर्व मुद्द्यांचे कठोर पालन करण्याची मागणी करण्याचा अधिकार नाही तर अकाउंटंटला जबाबदार धरा:

1. कर्तव्ये पूर्ण करण्यात अयशस्वी झाल्याबद्दल;
2. शिस्त, सुरक्षा नियम किंवा अंतर्गत नियम आणि आदेशांचे उल्लंघन केल्याबद्दल;
3. भौतिक मालमत्तेचे नुकसान करण्यासाठी किंवा माहिती लपविल्याबद्दल.

प्रत्येक मुद्द्यासाठी, कामगार, नागरी, प्रशासकीय आणि अगदी गुन्हेगारी कायद्यानुसार शिक्षा प्रदान केली जाते.

अंतिम विभाग सहसा आहे कर्मचाऱ्याने नोकरीचे वर्णन वाचले आहे याची नोंद करतेआणि एक संकेत आहे की ते दोन प्रतींमध्ये काढले आहे - एक कर्मचार्यासाठी, दुसरी एंटरप्राइझसाठी.

एका चांगल्या इन्व्हेंटरी अकाउंटंटचे वजन सोन्यामध्ये असते. संस्थेच्या कार्याचा अंतिम आर्थिक परिणाम आणि त्याचे कर आकारणी त्याच्या चौकसपणा, बुद्धिमत्ता आणि ज्ञानावर अवलंबून असते. साहित्य सारणी हे एक महत्त्वपूर्ण क्षेत्र आहे ज्यासाठी केवळ विशिष्ट पात्रता आणि अनुभवच नाही तर प्रतिभा देखील आवश्यक आहे.

दिनांक 20 ऑक्टोबर 1997 N EB-03-12/7470-IN च्या रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडाच्या पत्राला परिशिष्ट

मी मंजूर करतो
शाखा व्यवस्थापक
पेन्शन फंड
रशियाचे संघराज्य
___________________ द्वारे
"__"________ 199__

पावत्या आणि खर्च लेखा विभागाच्या प्रमुखाचे नोकरीचे वर्णन - मुख्य लेखापाल

1. सामान्य तरतुदी

१.१. निधीच्या पावत्या आणि खर्चाच्या लेखांकनासाठी विभागाचे प्रमुख - मुख्य लेखापाल (यापुढे मुख्य लेखापाल म्हणून संदर्भित) रशियन फेडरेशनच्या कायद्यानुसार चालू असलेल्या व्यवसाय ऑपरेशन्सचे पालन, मालमत्तेच्या हालचालींवर नियंत्रण आणि पूर्तता सुनिश्चित करते. जबाबदाऱ्या

१.२. मुख्य लेखापालाची नियुक्ती आणि डिपार्टमेंट मॅनेजरद्वारे डिसमिस केले जाते.

१.३. मुख्य लेखापालाची नियुक्ती आणि डिसमिस झाल्यावर प्रकरणे स्वीकारणे आणि वितरित करणे लेखा आणि अहवालाची स्थिती तपासल्यानंतर कायद्याद्वारे औपचारिक केले जाते.

१.४. मुख्य लेखापाल थेट विभागाचे व्यवस्थापक आणि पेन्शन फंड निधीचे लेखा आणि वितरण विभागाच्या प्रमुखांना अहवाल देतो.

1.5. मुख्य लेखापाल (व्यवसाय सहल, सुट्टी, आजारपण इ.) च्या अनुपस्थितीत, मुख्य लेखापालाचे अधिकार आणि जबाबदाऱ्या निधीच्या पावत्या आणि खर्चाच्या लेखाजोखासाठी विभागाच्या उपप्रमुखाकडे हस्तांतरित केल्या जातात, ज्याची घोषणा ऑर्डरद्वारे केली जाते. विभागाचे.

2. कार्ये

मुख्य लेखापाल सर्व व्यवसाय व्यवहारांच्या लेखा खात्यातील प्रतिबिंब, विभागाच्या आर्थिक स्थितीवर ऑपरेशनल माहितीचे सादरीकरण, वेळेवर वित्तीय विवरणे तयार करणे आणि आर्थिक विश्लेषणाचे संचालन यावर नियंत्रण सुनिश्चित करतो. विभागाच्या आर्थिक आणि आर्थिक क्रियाकलाप.

3. नोकरीच्या जबाबदाऱ्या

३.१. मुख्य लेखापाल, त्याच्या देखरेखीसाठी स्थापित नियमांच्या आधारे लेखांकन आयोजित करताना, हे सुनिश्चित करण्यास बांधील आहे:

लेखा आणि संगणनाच्या कामाच्या ऑटोमेशनच्या आधुनिक माध्यमांचा वापर, प्रगतीशील फॉर्म आणि अकाउंटिंगच्या पद्धती;

इनकमिंग फंड, इन्व्हेंटरी आणि निश्चित मालमत्तेचा संपूर्ण लेखा, तसेच त्यांच्या हालचालींशी संबंधित व्यवहारांच्या लेखांकनामध्ये वेळेवर प्रतिबिंब;

OPFR बजेटच्या अंमलबजावणीचे विश्वसनीय लेखांकन, विभागाच्या उपकरणाच्या देखभालीसाठी खर्च अंदाज;

स्थापित नियमांनुसार विभागाच्या आर्थिक आणि आर्थिक क्रियाकलापांच्या परिणामांचे अचूक लेखांकन;

योग्य गणना आणि राज्याच्या अर्थसंकल्पात देयकांचे वेळेवर हस्तांतरण, राज्य सामाजिक विम्यामध्ये योगदान, क्रेडिट्स (कर्ज) वर बँकांना कर्जाची वेळेवर परतफेड, निधी आणि राखीव निधीमध्ये निधी हस्तांतरित करणे;

निधीची कमतरता आणि चोरी आणि इन्व्हेंटरी आयटमची सामग्री तयार करण्यात सहभाग आणि योग्य प्रकरणांमध्ये, या सामग्रीचे न्यायिक आणि तपास अधिकाऱ्यांकडे हस्तांतरणावर नियंत्रण;

प्राथमिक दस्तऐवज आणि लेखा नोंदींवर आधारित विश्वासार्ह आर्थिक विवरणे तयार करणे, त्यांना वेळेवर संबंधित अधिकाऱ्यांकडे सादर करणे;

शेतातील साठा ओळखण्यासाठी, नुकसान आणि अनुत्पादक खर्च टाळण्यासाठी लेखा आणि अहवालाच्या डेटावर आधारित विभागाच्या आर्थिक आणि आर्थिक क्रियाकलापांचे आर्थिक विश्लेषण (इतर विभाग आणि सेवांसह) पार पाडणे;

लेखा दस्तऐवजांचे जतन करणे, त्यांची अंमलबजावणी करणे आणि विहित पद्धतीने संग्रहात हस्तांतरित करणे.

३.२. मुख्य लेखापाल, संबंधित विभाग आणि सेवांच्या प्रमुखांसह, काळजीपूर्वक निरीक्षण करण्यास बांधील आहे:

इन्व्हेंटरी आयटमची स्वीकृती आणि प्रकाशन प्रक्रियेसाठी स्थापित नियमांचे पालन;

वेतन निधीचा योग्य खर्च, अधिकृत पगाराची स्थापना, कर्मचारी वर्गाचे काटेकोर पालन, आर्थिक आणि रोख शिस्त;

निधी, इन्व्हेंटरी, निश्चित मालमत्ता, सेटलमेंट आणि पेमेंट दायित्वांची यादी आयोजित करण्यासाठी स्थापित नियमांचे पालन;

प्राप्त करण्यायोग्य खात्यांचे संकलन आणि स्थापित कालमर्यादेत देय असलेल्या खात्यांची परतफेड, पेमेंट शिस्तीचे पालन;

बॅलन्स शीटमधून कमतरता, प्राप्य आणि इतर नुकसान लिहिण्याची कायदेशीरता.

३.३. मुख्य लेखापालाने निधीची कमतरता आणि बेकायदेशीर खर्च आणि इन्व्हेंटरी आयटम, आर्थिक आणि आर्थिक कायद्यांचे उल्लंघन टाळण्यासाठी उपाययोजनांच्या तयारीमध्ये सक्रियपणे भाग घेण्यास बांधील आहे.

अधिकाऱ्यांच्या बेकायदेशीर कृती (विशेषता, निधीचा गैरवापर आणि इतर उल्लंघने आणि गैरवापर) आढळून आल्यास, मुख्य लेखापाल कारवाई करण्यासाठी विभागाच्या व्यवस्थापकास याची तक्रार करतो.

३.४. निधी आणि इन्व्हेंटरी स्वीकृती आणि जारी करण्यासाठी आधार म्हणून काम करणारे दस्तऐवज, तसेच क्रेडिट आणि सेटलमेंट दायित्वे विभागाचे व्यवस्थापक आणि मुख्य लेखापाल किंवा त्यांच्याद्वारे अधिकृत व्यक्तींनी स्वाक्षरी केली आहे. या व्यक्तींना दस्तऐवजांवर स्वाक्षरी करण्याचा अधिकार देणे विभागाच्या आदेशाद्वारे औपचारिक केले जाणे आवश्यक आहे. मुख्य लेखापाल किंवा त्यांनी अधिकृत केलेल्या व्यक्तींच्या स्वाक्षरीशिवाय वरील दस्तऐवज अवैध मानले जातात आणि आर्थिकदृष्ट्या जबाबदार व्यक्ती आणि विभाग लेखा कर्मचाऱ्यांनी अंमलबजावणीसाठी स्वीकारले जाऊ नयेत.

३.५. चीफ अकाउंटंटला कायद्याचा आणि निधी आणि इन्व्हेंटरी आयटमच्या स्वीकृती, स्टोरेज आणि खर्चासाठी स्थापित प्रक्रियेचा विरोध करणाऱ्या व्यवहारांवर अंमलबजावणी आणि नोंदणीसाठी दस्तऐवज स्वीकारण्यास मनाई आहे.

काही व्यावसायिक व्यवहारांच्या अंमलबजावणीबाबत शाखा व्यवस्थापक आणि मुख्य लेखापाल यांच्यात मतभेद असल्यास, त्यांच्यावरील दस्तऐवज शाखा व्यवस्थापकाकडून लेखी आदेशासह अंमलबजावणीसाठी स्वीकारले जाऊ शकतात, जे अशा ऑपरेशन्सच्या परिणामांची संपूर्ण जबाबदारी घेतात.

३.६. व्यवहारांचे दस्तऐवजीकरण करण्यासाठी मुख्य लेखापालाची आवश्यकता आणि आवश्यक कागदपत्रे आणि माहिती लेखा विभागाकडे सादर करणे विभागाच्या सर्व विभाग आणि सेवांसाठी अनिवार्य आहे.

मुख्य लेखापालाच्या सूचनांचे पालन करण्यात अयशस्वी झाल्यास किंवा त्यांना नियुक्त केलेल्या कर्तव्यांच्या अंमलबजावणीमुळे उद्भवलेल्या सूचनांचे उल्लंघन केल्याबद्दल, विभाग व्यवस्थापकाच्या आदेशानुसार, गुन्हेगारांना, संपूर्ण किंवा अंशतः बोनसपासून वंचित ठेवता येईल आणि आवश्यक प्रकरणांमध्ये , कायद्याने विहित केलेल्या पद्धतीने जबाबदार धरले जाते.

4. अधिकार

४.१. मुख्य लेखापाल त्याच्या अधीनस्थ कर्मचाऱ्यांसाठी अधिकृत कर्तव्ये स्थापित करतो, जेणेकरून प्रत्येक कर्मचाऱ्याला त्याच्या कर्तव्यांची श्रेणी माहित असेल आणि त्यांच्या अंमलबजावणीसाठी जबाबदार असेल. लेखांकनामध्ये गुंतलेले इतर विभाग आणि सेवांचे कर्मचारी संघटनेच्या मुद्द्यांवर मुख्य लेखापालांना अहवाल देतात आणि लेखा आणि अहवालाची देखभाल करतात.

४.२. आर्थिकदृष्ट्या जबाबदार व्यक्तींची (कॅशियर, वेअरहाऊस मॅनेजर आणि इतर) नियुक्ती, डिसमिस आणि पुनर्स्थापना मुख्य लेखापालाशी करारानुसार केली जाते.

४.३. इन्व्हेंटरी प्राप्त करण्यासाठी किंवा सोडण्यासाठी आणि काम किंवा सेवांच्या कामगिरीसाठी विभागाद्वारे निष्कर्ष काढलेले करार आणि करार तसेच कर्मचाऱ्यांसाठी अधिकृत पगार, पगार भत्ते आणि बोनसच्या स्थापनेवरील आदेश आणि सूचनांचे प्राथमिकपणे पुनरावलोकन केले जाते आणि मुख्य द्वारे मान्यता दिली जाते. लेखापाल

४.४. मुख्य लेखापालांना अधिकार आहेत:

विभागाच्या प्रमुखांनी आणि आवश्यक असल्यास, विभागाच्या प्रमुखांनी विभागाच्या मालमत्तेची सुरक्षा मजबूत करण्यासाठी उपाययोजना कराव्यात, लेखा आणि नियंत्रणाची योग्य संघटना सुनिश्चित करावी, विशेषतः, उपभोगासाठी फुगलेल्या आणि कालबाह्य मानकांचे पुनरावृत्ती करण्याची मागणी करा. साहित्य आणि इतर मानके; गोदाम सुधारणे, साहित्य आणि इतर मौल्यवान वस्तूंची स्वीकृती आणि साठवण योग्य संघटना, विभागाच्या गरजांसाठी या मौल्यवान वस्तूंच्या प्रकाशनाची वैधता वाढवणे; नियम आणि नियमांच्या योग्य वापरावर नियंत्रण सुधारण्यासाठी उपाययोजना करणे;

निधी, इन्व्हेंटरी आणि इतर मौल्यवान वस्तू स्वीकारणे, पोस्ट करणे, साठवणे आणि खर्च करणे यासाठी स्थापन केलेल्या प्रक्रियेचे अनुपालन विभागाच्या संरचनात्मक विभागांमध्ये तपासा;

बोनसचा आकार कमी करण्यासाठी किंवा विभागांचे व्यवस्थापक आणि बोनसच्या संरचनात्मक युनिट्सपासून वंचित ठेवण्यासाठी प्रस्ताव तयार करा जे प्राथमिक दस्तऐवज तयार करण्यासाठी, प्राथमिक नोंदी ठेवण्यासाठी आणि लेखा आणि नियंत्रण आयोजित करण्यासाठी स्थापित नियमांचे पालन सुनिश्चित करत नाहीत.

5. जबाबदारी

५.१. खालील प्रकरणांमध्ये मुख्य लेखापाल जबाबदार आहे:

चुकीचे लेखांकन, ज्यामुळे लेखा कडे दुर्लक्ष झाले आणि आर्थिक स्टेटमेन्ट मध्ये विकृती;

स्वीकृती, पोस्टिंग, स्टोरेज आणि निधी, इन्व्हेंटरी आणि इतर मालमत्तेची स्वीकृती, पोस्टिंग, स्टोरेज आणि खर्च करण्याच्या स्थापित प्रक्रियेचा विरोध करणाऱ्या व्यवहारांवर कागदपत्रांची अंमलबजावणी आणि अंमलबजावणीसाठी स्वीकृती;

चालू आणि इतर बँक खात्यांवरील व्यवहारांचे अकाली आणि चुकीचे सामंजस्य, कर्जदार आणि कर्जदारांसह समझोता;

ताळेबंदातील कमतरता, प्राप्ती आणि इतर नुकसान लिहिण्याच्या प्रक्रियेचे उल्लंघन;

लेखा विभागाच्या चुकीमुळे अविश्वसनीय आर्थिक स्टेटमेन्ट काढणे;

लेखाच्या संस्थेवरील नियम आणि सूचनांचे इतर उल्लंघन.

५.२. मुख्य लेखापाल विभागाच्या प्रमुखाप्रमाणेच जबाबदारी पार पाडतो:

आर्थिक आणि आर्थिक क्रियाकलापांचे नियमन करणारे नियम आणि नियमांचे उल्लंघन केल्याबद्दल;

संबंधित अधिकाऱ्यांना मासिक, त्रैमासिक आणि वार्षिक लेखा अहवाल आणि शिल्लक जमा करण्याच्या अंतिम मुदतीचे उल्लंघन केल्याबद्दल.

५.३. मुख्य लेखापालांचे अनुशासनात्मक, आर्थिक आणि गुन्हेगारी दायित्व वर्तमान कायद्यानुसार निर्धारित केले जाते.

6. पात्रता आवश्यकता

६.१. उच्च व्यावसायिक (आर्थिक, आर्थिक - आर्थिक) शिक्षण आणि वित्तीय आणि लेखा (आर्थिक आणि आर्थिक) व्यवस्थापन पदांवर किमान 5 वर्षांच्या कामाचा अनुभव असलेल्या व्यक्तींची मुख्य लेखापाल पदावर नियुक्ती केली जाते.

६.२. मुख्य लेखापालाच्या कामाच्या गुणवत्तेचे मूल्यांकन करताना आणि त्याच्या पदाच्या योग्यतेवर निर्णय घेताना, हे लक्षात घेतले जाते की मुख्य लेखापाल:

बाजार परिस्थितीमध्ये आधुनिक लेखा पद्धतीमध्ये सर्वसमावेशकपणे प्रभुत्व मिळवते;

आर्थिक आणि आर्थिक क्रियाकलापांचे लेखांकन, अहवाल आणि विश्लेषण, बँकिंग ऑपरेशन्स आणि कर आकारणीवरील वर्तमान कायदे आणि नियम माहित आहेत;

संबंधित प्रमाणपत्रांद्वारे पुष्टी केलेली प्रशिक्षण केंद्रे, अभ्यासक्रम आणि सेमिनारमध्ये पद्धतशीरपणे त्याची पात्रता सुधारते.

मी सूचना वाचल्या आहेत: __________________