يجب أن يكون مكان عمل مهندس ما قبل الإنتاج في مكتب منفصل في منطقة ورشة الإنتاج ، على مقربة من مكان عمل مدير المتجر. على التين. يوضح الشكل 12 الجزء الداخلي من مكتب مهندس ما قبل الإنتاج.

العمل الرئيسي الذي يقوم به متخصص

	التخطيط لورشة العمل وإعداد الإنتاج
	تطوير برامج الإنتاج والمهام اليومية
3	مراقبة توقيت تسجيل جميع الوثائق الفنية ؛ لتزويد الإنتاج بالمكونات والمواد والأدوات
	تطوير وتنفيذ معايير التخطيط التشغيلي للإنتاج
	حساب جداول التقويم لتحميل المعدات
	تحليل عمل الورشة ومتابعة تنفيذ الخطة
	إيجاد إمكانية تقليص دورة تصنيع المنتجات ـ تحديد احتياطيات الإنتاج
	تمرين المواد اللازمةلتلخيص العمل
	تنظيم وتسيير الفصول لتحسين مهارات العاملين
	أعمال أخرى (المشاركة في الاجتماعات) ، إلخ.

أرز. 12. التصميم الداخلي لمكتب مهندس ما قبل الإنتاج

1 - مجموعة أثاث من طاولتين مع أدراج ورفوف لوحة مفاتيح وماسحة ضوئية ؛ 2 - شاشة الكمبيوتر ؛

كرسي دوار مع مساند للذراعين ونظام هوائي
تعديل ارتفاع وزاوية مسند الظهر ؛ 4 - لوحة المفاتيح

في صور الكمبيوتر وعمل نسخ من المستندات ؛

9 - مصابيح الطاولة للإضاءة المحلية ؛ 10 - وحدة النظام ؛

11 - الباب 12 - نافذة 13 - خزانة بأداة رسم ؛

14 - مجلس 15- لوحة رسم.

المستندات الرئيسية في مكان العمل

استلام المعلومات لمكان عمل مهندس ما قبل الإنتاج.

1.من رئيس القسم -الأوامر والتوجيهات
متجر؛ وصف الوظيفةعمال.

2. من مدير الإنتاج -وثيقة فنية
تقرير عن الإصلاحات الحالية والمجدولة ؛
معلومات التوفر صندوق الإنتاجتجمعات،
عقدة وتفاصيل.

3. من جهاز ضبط المعدات -سبب المعلومات
ناه حدوث الإصلاحات وتعطل المعدات ؛ في
تشكيل لإزالتها.

4. من وكيل القسم-معلومات حول
انتهاك قواعد العمل وانضباط الإنتاج.

مثال على شهادة مكان العمل

قائمة الوظائف والوظائف المحددة ذات الوظائف الثقيلة

وظروف العمل الضارة التي

مكافآت للعمال مقابل ظروف العمل

اسم-	قائمة الأعمال	مهنة	كمية	تكلفة إضافية في الموالية-
را-		ع "العمل	طبيعي	سنتا في الشهر
أكثر من			المرتبة	تعريفة نوح.
الأماكن والمعدات			ظروف العمل فيها	أسعار الفئة الأولى لكل ساعة خاصة
نيا			نقاط	ظروف العمل
1. الخرسانة	وضع الخرسانة في	عامل الخرسانة	من 4.1	0,25
الشغل	خداع متجانسة	سائق	ما يصل إلى 8	التطوير التنظيمي
	الهياكل والتشييد	ضاغط-
	القيادة اليدوية	تثبيت
	ختم الخرسانة	عامل الخرسانة	من 4.1	0,1
	في دليل vib
	مكبرات الصوت
	ختم		ما يصل إلى 8	0,25
	فاني يدويا
	تشكيل
	منتجات الخرسانة المسلحة
	الخطوط والتصاميم
	الثقب	خدمة	ما يصل إلى 4	التطوير التنظيمي
	stiy	المواصلات
		عامل

استمرار الجدول.

2. اللحام بالغاز	لحام الغاز و	لحام الغاز	ما يصل إلى 4	0,1
ناي والإلكترونية	توزيع الغاز	قطع الغاز.
اللحام	الشغل.	اليكتروغاس-	ما يصل إلى 4	0,1
الفروع	تشغيل اللحام الكهربائي	لحام.
	تلقائي	كهربائي-
	آلات تشغيل	لحام
	شبه آلي	اللحام اليدوي.
	آلات يدوية
	المشاركة في	المثبت	ما يصل إلى 4	0,1
	اللحام المسبق
	خرسانة مسلحة
	الهياكل المعدنية
	نشوئها
إ. كوزنيتشنو-	يد مزورة و	الحداد 1	من 4.1	0,25
غير الضغط	ختم الحزن-		ما يصل إلى 8	0,1
قطاع	ما المعدن
	المطارق والمكابس
	آلات تزوير
	ناه
<1. Строитель-	وضع الخرسانة	سائق
لكن التثبيت	خليط نوح و	(مساعد)	من 4.1	0,25
الشغل	تغطي أكثر-	المعبئ	ما يصل إلى 8	0,1
	القار	ضغط بالاهتزاز
		العجل في المملكة المتحدة-
		مخاليط دقيقة.
		السائق
		محمل في
		يكون التحميل-
		طن من المخاليط
		هذه
"|. مواجهة-	تواجه را-	صانع القراميد،
الشغل	الروبوتات ذات	نجار	ما يصل إلى 4	0,25
	xyolito-
	عويل كتلة بولي
	خلات الفينيل،
	الفينول فورمال-
	المجففة ، الايبوكسي
	جالس وغيرهم
	اصطناعي
	الملاعب

نهاية الجدول.

خريطة لظروف العمل في مكان العمل

شركة

مهنة ميكانيكي

الرمز والاسم الكامل

إنتاج

منطقة الورشة

عدد الوظائف المماثلة: 1

1 ، نتائج التقييم الكمي لظروف العمل:

صحية	التاريخ	معيار-	حقيقة-	نتيجة	واصلت	يسجل مع
صحية	ابحاث-	نشيط	تشيسكي	عامل أ	مواطن-	أخذا بالإعتبار
عوامل	الفانيا	القيمة-	رائعة-		نيس	واصلت
ظروف العمل		نيي	على حقيقة		دي-	مواطن-
					عمل
		(LDK ، PDU)	التوراة		عامل ، ٪ ل	عمل
					تحول
1. تشي ضار-
مواد الميكروفون ،
mg / m3:
2. الغبار (ايرو-
sol) ، مجم / م 8	11.11.02	6,0	9,4	2,0	0,55	1,10
3. الاهتزاز ، ديسيبل.
- جنرال لواء
- محلي

استمرار الجدول.

4. الضوضاء ، ديسيبل	14.11.02	80,0	94,0	3,0	0,58	1,74
5. الأشعة تحت الحمراء ، ديسيبل
6. الموجات فوق الصوتية ، ديسيبل
7. الأشعة فوق البنفسجية ، W / م 2
8. مناخ محلي في غرفة الإنتاج	14.11.02
8.1 درجة حرارة الهواء ، درجة مئوية		15-21		-	-	-
8.2 رطوبة الهواء النسبية ،٪				-	-	-
8.3 سرعة الهواء ، م / ث		0,4	0,2	-	-	-
8.4 شدة الأشعة تحت الحمراء (الحرارية) ، W / م 2
8.5 عمل خارجي
ا. ايرونيز. الهواء ، عدد الأيونات في سم 3
10. الإضاءة
أحد عشر . الضغط الجوي:
مرتفعة ، في الغلاف الجوي
منخفض ، أمتار فوق مستوى سطح البحر					. ي
1 2 بيولوجي [ستائر

العوامل النفسية الفسيولوجية لظروف العمل	القيمة التي تسمح بها المعايير	القيمة الفعلية	درجة العامل
13. قوة العمل الخارجي لكل وردية ، W:
14. القيمة لمرة واحدة للحمولة المرفوعة يدويًا ، كجم:
- من سطح العمل 200 مرة أو أكثر لكل وردية
- من الأرضية 100 مرة أو أكثر لكل وردية
- يد واحدة
- بكلتا يديه
- للجسم كله
16- وضعية العمل والحركة في الفضاء:	لكل	5 أ	2,0
17.وتيرة العمل ، عدد الحركات في الساعة:
- صغيرة (فرش ، أصابع)
- كبير (الذراعين ، حزام الكتف)
18. شدة الاهتمام:
- مدة الملاحظة المركزة ، النسبة المئوية لوقت الوردية ،٪
- عدد كائنات المراقبة المتزامنة
- كثافة الإشارات في الساعة
19. شدة وظائف المحلل:
19.1. محلل بصري
19.2. محلل سمعي
20. الرتابة:
- عدد الاستقبالات متعددة. كرر العمليات
- طويل الأمد تكرار التنفيذ. عمليات ثانية

نهاية الجدول.

2. التقييم الشامل لظروف العمل في النقاط / التقييم الكمي 4.84

الفصل. المزايا والتعويضات عن العمل في ظروف عمل خاصة: مقدار المدفوعات الإضافية إلى معدل التعريفة ، الراتب ؛ توفير معاش تقاعدي تفضيلي.

تم إطلاع الأشخاص التالية أسماؤهم على نتائج الشهادة: رئيس لجنة التصديق: أعضاء لجنة التصديق: تاريخ إصدار الخريطة: تاريخ الملاحظة: I Jox (الموقع): منطقة الإنتاج الإضافية

بطاقة صور يوم العمللام؟ 7

الاسم الكامل______________

تخصص النجارمهنة 18783 نجار

تنظيم مكان العمل

(خصائص مكان العمل ، معدات الحماية الفردية والجماعية المطبقة)

رقم ص / ص	ما لوحظ	الوقت الحالي ، ساعة ، دقيقة.	المدة ، دقيقة.	اسم العامل الضار
	الحصول علي وظيفة	8.30
	إعداد مكان العمل ، والأدوات ، والمواد ، إلىالشغل	8.40
	تحميل لوح على رافعة شوكية	8.55
	استراحة للراحة	9.36
	تفريغ المجلس	9.45
في	حمل المجالس على مسافات.	10.06
	تقليم الألواح للطول	11.43		w ، p ، x
	وجبة عشاء	12.00
	تقليم الألواح للطول	12.30		W ، II ، X
	تخطيط الأجزاء	13.06
	ألواح التقطيع بالعرض	14.02		w ، p ، x
	شحذ القطع ، أداة.	16.06
	تغيير دير. أداة	16.27
	تنظيف مكان العمل	16.42
	نهاية يوم العمل	17.00
المجموع

1. الوقت التحضيري والنهائي ، Tp-z 10

2. وقت الخدمة في مكان العمل ، المساومة 33

3. وقت العملية ، أعلى 427

4. وقت فترات الراحة في العمل ، Tper 40
40- فوضى
فترات راحة غير مقررة

توقيع الفنان ___

توقيع رئيس الوحدة الإنشائية ______

توقيع الموظف ___

هناك طلب كبير على المهندسين من جميع الأنواع. هذه المهنة مرموقة وذات رواتب جيدة ، ويتم تقييم الموظفين دائمًا في الصناعات المختلفة. ومع ذلك ، من أجل الحصول على وظيفة ، لا تحتاج فقط إلى الحصول على التعليم ، ولكن أيضًا أن تكون على دراية جيدة بمهنتك.

في أي مؤسسة تصنع المنتجات ، بغض النظر عن اتجاهها ، هناك حاجة إلى مهندس لإعداد الإنتاج. سيكون هذا الشخص مسؤولاً عن إطلاق جميع الأجهزة التقنية في الورشة والتحكم في خصائص المنتجات.

تتضمن المهنة نموًا مهنيًا جيدًا ، وإذا أثبت المتخصص نفسه كموظف موثوق به وموهوب ، فيمكنه أن يصبح مهندسًا رئيسيًا في مرحلة ما قبل الإنتاج.

الوصف الوظيفي هو وثيقة تنظيمية إلزامية يجب الاتفاق عليها بين الإدارة والمرؤوس وتحتوي على جميع المعلومات اللازمة حول واجباته وحقوقه. كما أنها تلعب دورًا مهمًا في مهنة الهندسة.

الجودة الشخصية

منصب المهندس مهم جدا للشركة لأن الكثير يعتمد على هذا الموظف. وبالتالي ، بالإضافة إلى التعليم ، يجب على المتقدم لوظيفة أن يكون لديه بعض الصفات الشخصية. يجب أن يكون لدى الموظف عقل منطقي ورياضي وتحليلي.

قد تختلف المسؤوليات الوظيفية لمهندس ما قبل الإنتاج اعتمادًا على احتياجات الشركة ، ولكن في الوقت نفسه ، لا تزال الصفات المدرجة أساسية للموظف. مع الأخذ في الاعتبار حقيقة أن هذا العمل غالبًا ما يتطلب عملاً شاقًا ورتيبًا ، يتم تقدير التحذلق والمثابرة والانتباه في الشخص. سيفضل أصحاب العمل الموظف الذي يتمتع بالتفكير الإبداعي والخيال المكاني والقدرة على شرح وجهة نظره بشكل صحيح.

اللوائح ومتطلبات التأهيل

يحتوي الوصف الوظيفي لمهندس إعداد الإنتاج على معلومات تفيد بأن المتخصصين من الفئة الأولى يجب أن يتلقوا تعليمًا عاليًا في اتجاه تقني أو هندسي واقتصادي.

بالإضافة إلى ذلك ، من المهم أن يكون لديك ثلاث سنوات من الخبرة في منصب من الفئة الثانية. يتوافق نفس التعليم والخبرة مع موظفي الفئة الثانية ، ولكن بالنسبة لهم ، ستكون خبرة العمل لمدة 3 سنوات في الوظائف الهندسية والفنية كافية.

يمكن للشخص الذي ليس لديه فئة مهنية أن يحصل على منصب في حالتين:

• إذا كان حاصلاً على تعليم مهني عالي ، فيمكن قبوله بدون خبرة.
• إذا كان حاصل على تعليم مهني ثانوي وعمل بالفعل لمدة ثلاث سنوات على الأقل كفني أو خمس سنوات في وظائف أخرى مماثلة.

معرفة

يشير الوصف الوظيفي لمهندس ما قبل الإنتاج إلى أن الاختصاصي على دراية بقواعد تنظيم عمليات الإنتاج والمحاسبة عليها. درس مجموعة المنتجات التي تنتجها الشركة ، ومعرفة الخدمات التي تقدمها ، ومطلعاً على المعلومات المتعلقة بالوسائل التقنية المثبتة.

يعرف المهندس كيف يتم تطوير البرامج وإصدار التقديرات اليومية ، وقد درس تنظيم وميكنة خدمة المرسل ، وتخصص ورش العمل وعلاقتها. بالإضافة إلى ذلك ، اطلع على جميع الوثائق المنهجية والتنظيمية التي تؤثر على مجال نشاطه. يعرف أساسيات الاقتصاد والإدارة وتنظيم العمل. يفهم تكنولوجيا الإنتاج في الشركة التي يعمل بها ، ويعرف أساسيات المعارف التقليدية.

المهام

وفقًا للوصف الوظيفي لمهندس ما قبل الإنتاج ، يراقب الموظف تنفيذ الخطة ويتخذ جميع الإجراءات اللازمة لضمان التشغيل السلس للمعدات. يقوم بالأعمال الوقائية ويزيل المشاكل التي تتسبب في توقف عملية الإنتاج. يتحكم في كفاءة استخدام المعدات المركبة ، ويخلق ظروفًا مواتية في الإنتاج لغرض تنفيذ برامج الإنتاج عالية الجودة وفي الوقت المناسب.

يلتزم الموظف بالمشاركة في تطوير وتنفيذ الإجراءات التي تهدف إلى التخطيط التشغيلي. يشارك في حساب جداول التقويم المتعلقة بتشغيل المعدات ، ومحاولة تعظيم كفاءة استخدامها ، ويتحكم في تنفيذ الخطة من قبل موظفي الشركة.

المسؤوليات

يفترض الوصف الوظيفي لمهندس ما قبل الإنتاج أنه يحلل عمل المتاجر من أجل تحديد كيفية تقصير دورة الإنتاج. كما أنه يجد احتياطيات الإنتاج ويحسب كيفية استخدامها بأكبر قدر ممكن من الكفاءة ، مما يؤدي إلى زيادة أداء الشركة. يجب أن يحتفظ هذا الموظف بوثائق الإبلاغ ، ويتحكم في العمل الذي لم يتم الانتهاء منه في الوقت المحدد ، والذي ، على العكس من ذلك ، تم إكماله في وقت سابق.

في الواقع ، يشارك المهندس في إعداد عملية الإنتاج نفسها. في الوقت نفسه ، يستخدم تكنولوجيا الكمبيوتر ووسائل الاتصال والتواصل. يلتزم الموظف بالتحكم في توفر مكونات المعدات ومواد الإنتاج والأدوات. تشمل مسؤولياته تطوير وتوفير الوثائق الفنية وبرامج الإنتاج الشهرية والتقديرات اليومية للموظفين.

حقوق

يتضمن الوصف الوظيفي للمهندس لإعداد الإنتاج في البناء معلومات تفيد بأن له الحق في طلب المساعدة من الإدارة في تنفيذ المهام الموكلة إليه. له الحق في الحصول على الوثائق والمعلومات التي يحتاجها لأداء واجباته.

كما أن له الحق في اقتراح طرقه الخاصة لحل المشكلات وزيادة كفاءة العمل ضمن اختصاصه. للمهندس الحق في الحصول على ضمانات اجتماعية ، وتوفير مكان عمل ومعدات وملابس واقية. كما يحق له أن يعهد بالواجبات المنوطة به إلى مرؤوسيه.

مسؤولية

يشير الوصف الوظيفي لمهندس الإنتاج إلى أنه يمكن تحميله المسؤولية عن عدم الوفاء بواجباته. إنه مسؤول عن انتهاك القانون الجنائي أو الإداري أو قانون العمل. يمكن أن يكون مسؤولاً عن التسبب في ضرر مادي للشركة ، والكشف عن معلومات سرية وانتهاك الأسرار التجارية.

ميزات التجميع

قد يتضمن الوصف الوظيفي لمهندس ما قبل الإنتاج الصناعي عناصر مختلفة ، اعتمادًا على اتجاه الشركة التي يتم تعيين الموظف فيها. من المهم جدًا أن نفهم أنه بدون الموافقة على هذه الوثيقة ، لا يحق للموظف البدء في أداء واجباته المهنية.

إنها التعليمات التي تضمن أن الموظف يتحمل المسؤولية والحقوق والالتزامات التي أعلنتها الإدارة. يتم وضع هذه الوثيقة التنظيمية من قبل مدير الشركة ويجب أن تمتثل بالكامل للتشريعات الحالية للبلد. الوصف الوظيفي لمهندس الإنتاج الموصوف أعلاه ليس عالميًا. يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه قد يختلف في المحتوى في الشركات المختلفة.

استنتاج

مطلوب من المتقدم لهذا المنصب أن يكون حاصلاً على تعليم عالٍ وبعض الصفات الشخصية وخبرة عملية في منصب مماثل. يُسمح فقط للموظفين الذين يفهمون ما يتعين عليهم التعامل معه بأداء واجباتهم. هذا عمل مهم للغاية ، لأن الإنتاج بأكمله يعتمد عليه. يمكن أن يتسبب خطأ واحد من قبل الموظف في رفض مجموعة كاملة من المنتجات ، وسيؤدي ذلك إلى تكاليف مالية كبيرة للمؤسسة.

إذا كنت تفتقر إلى الاهتمام أو المعرفة أو الخبرة ، فلا يجب أن تحصل على هذه الوظيفة. المهندسون ليسوا مجرد موظفين مهرة. المهنة هي دعوتهم. ومع ذلك ، إذا كان هذا العمل يرضيك ، فعليك أن تعلم أنه يحصل على أجر جيد ويعتبر مرموقًا في مجال الإنتاج.

EKSD 2018. طبعة بتاريخ 9 أبريل 2018
للبحث عن المعايير المهنية المعتمدة من وزارة العمل في الاتحاد الروسي ، استخدم كتاب مرجعي للمعايير المهنية

فني ما قبل الإنتاج

مسؤوليات العمل.يشارك في تقديم التجهيز الهندسي للإنتاج. يتلقى الوثائق الفنية اللازمة ، ويحتفظ بسجل لتسجيله ، ويتحقق من اكتماله وتوافر الموافقات والموافقات اللازمة. يوفر التخزين والمحاسبة ونقل الوثائق الفنية إلى إدارات المنظمة. إعداد سجلات العمل مع ملء التفاصيل ونقلها إلى مواقع الإنتاج. يشارك في تطوير برامج الإنتاج الشهرية والمهام اليومية لمنطقة العمل المعينة ، في إعداد جداول التقويم لتحميل المعدات. يقوم بإعداد فواتير الكميات من الناحية المادية والتكلفة ، وتطبيقات المواد والأجزاء والهياكل ، وأوامر تصنيع المنتجات. يقارن الاستهلاك الفعلي للمواد بالمعيار. يشارك في وضع تدابير لتحسين عمل المحلات التجارية والأقسام ، وتقليل دورة تصنيع المنتجات ، وأداء العمل (الخدمات) ، ووضع مقترحات لاستخدام احتياطيات الإنتاج.

يجب ان يعرف:القوانين وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية للاتحاد الروسي ، والوثائق المنهجية والتنظيمية لضمان الإعداد الهندسي للإنتاج والتكنولوجيا وتنظيم الإنتاج ، والتكوين ، وإجراءات إعداد الوثائق الفنية ، وإجراءات تطوير المشاريع لإنتاج العمل ، والمدى للمنتجات المصنعة والمواد المستخدمة والمنتجات والهياكل ومتطلبات سرية النظام وسلامة الأسرار الرسمية والتجارية وأسرار الدولة وعدم الكشف عن المعلومات السرية وأساسيات الاقتصاد وتنظيم العمل وأساسيات تشريعات العمل والعمل قواعد الحماية والسلامة من الحرائق ولوائح العمل الداخلية.

متطلبات التأهيل.

فني إعداد الإنتاج من الفئة الأولى: التعليم الثانوي المهني (الفني) وخبرة العمل كفني إعداد إنتاج من الفئة الثانية لمدة عامين على الأقل.

فني إعداد الإنتاج من الفئة الثانية: تعليم مهني ثانوي (فني) وخبرة عملية كفني إعداد إنتاج أو في وظائف أخرى يشغلها متخصصون حاصلون على تعليم مهني ثانوي (فني) ، على الأقل سنتان.

فني إعداد الإنتاج: التعليم الثانوي المهني (الفني) دون تقديم متطلبات الخبرة العملية.

وظائفلمنصب فني لإعداد الإنتاج وفقًا لقاعدة بيانات الوظائف الشاغرة في روسيا

"اسم المنظمة"

المنظمات "

المسمى الوظيفي
مهندس إعداد الإنتاج

مسمى وظيفي: مهندس ما قبل الإنتاج

التقسيم: ..........................................................................................

1. الغرض العام من الوظيفة:

يقوم بإعداد الإنتاج باستخدام تكنولوجيا الكمبيوتر والاتصالات والاتصالات ، والتحكم في توفير الإنتاج بالمكونات والمواد والأدوات ، والتحكم في توقيت تسجيل جميع الوثائق الفنية اللازمة ، ويطور برامج الإنتاج الشهرية والمهام اليومية لمنطقة ثابتة من العمل.

2- أحكام عامة:

التبعية:

· خاضع مباشرة لمهندس ما قبل الإنتاج ................................................. .....

· يتبع مهندس ما قبل الإنتاج التعليمات ………………………………………………………………………… .. .. (لا يتم تنفيذ تعليمات هؤلاء الموظفين إلا إذا كانت لا تتعارض مع تعليمات المشرف المباشر).

الاستبدال:

· مهندس إعداد الإنتاج يحل محل ……………………………………………………………………………… ............... ....

· بدائل لمهندس ما قبل الإنتاج ................................................... ....................

التوظيف والفصل:

يتم تعيين مهندس ما قبل الإنتاج في المنصب وفصله بأمر من مدير المؤسسة (بالاتفاق مع رئيس القسم).

3. متطلبات التأهيل:

يجب ان يعرف:

المراسيم والأوامر والأوامر والمواد المنهجية والتنظيمية بشأن تخطيط الإنتاج في المؤسسة

ترتيب تطوير برامج الإنتاج والمهام اليومية

القدرات الإنتاجية للمؤسسة ، مجموعة المنتجات ، أنواع العمل (الخدمات) المنجزة

تنظيم الإنتاج

أساسيات تكنولوجيا الإنتاج للمؤسسة

تنظيم محاسبة تقدم الإنتاج

تخصص المحلات والأقسام ووصلات الإنتاج فيما بينها

وسائل تنظيم وميكنة خدمة الارسال

أساسيات الاقتصاد وتنظيم العمل والإدارة

اساسيات قانون العمل

قواعد وقواعد حماية العمال.

التعليم والخبرة العملية:
التعليم المهني العالي (الفني أو الهندسي والاقتصادي).

4. مسؤوليات الوظيفة:

يقوم بإعداد الإنتاج باستخدام تكنولوجيا الكمبيوتر والاتصالات والاتصالات ، والتحكم في توفير الإنتاج مع المكونات والمواد والأدوات ، وحسن توقيت تنفيذ جميع الوثائق الفنية اللازمة ، ويطور برامج الإنتاج الشهرية والمهام اليومية في منطقة ثابتة من العمل.

· يشارك في تطوير وتنفيذ معايير التخطيط التشغيلي للإنتاج.

· يتحكم في اكتمال العمل الجاري ، والامتثال للمعايير المعمول بها للتراكم والتقدم الزمني في عمل وحدات الإنتاج.

يحسب جداول التقويم لتحميل المعدات ، مع الأخذ في الاعتبار الاستخدام الأكثر كفاءة للقدرات الإنتاجية ، ويراقب تنفيذها.

· تحليل عمل المحلات التجارية والمواقع ، والبحث عن فرص لتقليل دورة تصنيع المنتجات ، وأداء العمل (الخدمات) ، وتحديد احتياطيات الإنتاج ، ووضع مقترحات لاستخدامها.

· يتحكم في تنفيذ خطة الإنتاج ويتخذ تدابير لضمان العمل الإيقاعي ، ومنع انتهاكات عملية الإنتاج والقضاء عليها ، والاستخدام الفعال للمعدات ، وخلق ظروف مواتية لتعاونيات العمل للوفاء ببرنامج الإنتاج.

· يحتفظ بالتقارير المنشأة.

رحلات عمل:

· أين:

5. التفاعل:

الاتصالات الداخلية

(من أجل تحقيق الأهداف المشتركة وأداء المهام بفعالية ، يتعاون مهندس الإنتاج مع الموظفين الآخرين في الوحدة أو الإدارات الأخرى ويتبادل المعلومات التالية (المحتوى ، النموذج ، المواعيد النهائية)):

......................................................................................................

......................................................................................................

الاتصالات الخارجية

(للوفاء بواجباته ، يتبادل مهندس ما قبل الإنتاج المعلومات مع المنظمات الأخرى):

· الحصول على معلومات (ماذا: من:) ..............................
......................................................................................................

نقل المعلومات (ماذا: لمن :) ..................................
......................................................................................................

6. الحقوق

· لمهندس ما قبل الإنتاج الحق في إعطاء التعليمات للموظفين والخدمات المرؤوسين ، والمهام المتعلقة بمجموعة من القضايا التي تشكل جزءًا من واجباته الوظيفية.

· لمهندس ما قبل الإنتاج الحق في التحكم في إنجاز مهام الإنتاج ، وتنفيذ الطلبات الفردية في الوقت المناسب من قبل الخدمات والأقسام التابعة له.

· لمهندس ما قبل الإنتاج الحق في طلب واستلام المواد والوثائق اللازمة المتعلقة بقضايا أنشطته وأنشطة الخدمات والأقسام التابعة له.

· لمهندس ما قبل الإنتاج الحق في التفاعل مع المؤسسات والمنظمات والمؤسسات الأخرى بشأن الإنتاج والقضايا الأخرى التي تشكل جزءًا من واجباته الوظيفية.

· لمهندس ما قبل الإنتاج الإطلاع على مشاريع قرارات إدارة المنشأة المتعلقة بأنشطة القسم.

· يحق لمهندس ما قبل الإنتاج أن يقترح على المدير مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمهام المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي للمدير للنظر فيها.

· لمهندس ما قبل الإنتاج أن يتقدم بمقترحات لتعيين ونقل وفصل موظفي الوحدة التابعة ، ومقترحات لمكافأة الموظفين المتميزين ، وفرض عقوبات على مخالفي الإنتاج وانضباط العمل لينظر فيها الرئيس.

· لمهندس ما قبل الإنتاج الحق في إبلاغ المدير بجميع المخالفات وأوجه القصور التي تم تحديدها فيما يتعلق بالعمل المنجز.

يحق لمهندس ما قبل الإنتاج التواصل مع الصحافة ونقل المعلومات الرسمية إلى المنظمات الأخرى كموظف في المؤسسة:

فقط بإذن من المشرف المباشر ؛

في إطار الوظائف التي يؤديها المنصب ؛

· في جميع القضايا المتعلقة بمجال نشاطك في المؤسسة.

7. المسؤولية

· مهندس ما قبل الإنتاج مسؤول عن الأداء غير السليم أو عدم أداء واجبات وظيفته المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - إلى الحد الذي تحدده تشريعات العمل في الاتحاد الروسي.

· مهندس ما قبل الإنتاج مسؤول عن انتهاك القواعد واللوائح التي تحكم عمل المؤسسة.

· عند النقل إلى وظيفة أخرى أو الفصل من المنصب ، يكون مهندس إعداد الإنتاج مسؤولاً عن تسليم الحالات بالشكل المناسب وفي الوقت المناسب إلى الشخص الذي يتولى هذا المنصب ، وفي حالة عدم وجود ذلك ، إلى الشخص الذي يحل محله أو مباشرة إلى مشرفه. .

· مهندس ما قبل الإنتاج مسؤول عن الجرائم المرتكبة في سياق أنشطته - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.

· مهندس ما قبل الإنتاج مسؤول عن التسبب في أضرار مادية - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية في الاتحاد الروسي.

· مهندس ما قبل الإنتاج مسؤول عن الامتثال للتعليمات والأوامر والأوامر المعمول بها للحفاظ على الأسرار التجارية والمعلومات السرية.

· مهندس ما قبل الإنتاج مسؤول عن تنفيذ اللوائح الداخلية وقواعد السلامة والسلامة من الحرائق.

8. مؤشرات التقييم
(يقوم المشرف المباشر بتقييم العمل على أساس المؤشرات التالية):

المؤشرات المقاسة: ... ............... ...................

· المؤشرات الوظيفية: ...................................................... ............
.............................................................................................................

9. برنامج التطوير المهني

(التطوير المهني المنتظم مطلوب لأداء المهام بنجاح في منصبك):

ما هي المواضيع: .............................................. ....................................
.............................................................................................................
كم مرة................................................ ...............................................
.............................................................................................................

10. الآفاق الوظيفية:
(للموظف الذي يعمل بنجاح في هذا المنصب):

تم تطوير هذا الوصف الوظيفي وفقًا لـ
.........................................................................................................................
.........................................................................................................................

رئيس الهيكلية
الانقسامات: _______________ ____________________________ 00.00.00

(التوقيع) (اللقب ، الأحرف الأولى)

تعليمات الوظيفة لمهندس ما قبل الإنتاج

أولا - أحكام عامة

1. يقدم مهندس ما قبل الإنتاج تقاريره مباشرة إلى ________________.
2. يتبع مهندس ما قبل الإنتاج تعليمات ________________.
3. يحل مهندس ما قبل الإنتاج محل ________________.
4. يتم استبدال مهندس ما قبل الإنتاج بـ ________________.
5. يتم تعيين مهندس ما قبل الإنتاج في المنصب وفصله بأمر من مدير المؤسسة (بالاتفاق مع رئيس القسم).
6. يجب ان يعرف:
   - القرارات والأوامر والأوامر والمواد المنهجية والتنظيمية بشأن قضايا تخطيط الإنتاج في المؤسسة ؛
   - إجراءات تطوير برامج الإنتاج والمهام اليومية ؛
   - الطاقة الإنتاجية للمؤسسة ، ونطاق المنتجات ، وأنواع العمل (الخدمات) المنجزة ؛
   - تنظيم الإنتاج ؛
   - أساسيات تكنولوجيا الإنتاج للمؤسسة ؛
   - تنظيم المحاسبة عن تقدم الإنتاج ؛
   - تخصص المحلات والأقسام ووصلات الإنتاج فيما بينها ؛
   - وسائل تنظيم وميكنة خدمة الارسال.
   - أساسيات الاقتصاد وتنظيم العمل والإدارة ؛
   - أساسيات تشريعات العمل ؛
   - قواعد وقواعد حماية العمال.
7. التعليم والخبرة العملية:
   التعليم المهني العالي (الفني أو الهندسي والاقتصادي).
8. _________________________________________________________________.

II. مسؤوليات العمل

1. يقوم بإعداد الإنتاج باستخدام تكنولوجيا الكمبيوتر والاتصالات والاتصالات ، والتحكم في توفير الإنتاج بالمكونات والمواد والأدوات ، والتحكم في توقيت تسجيل جميع الوثائق الفنية اللازمة ، ويطور برامج الإنتاج الشهرية والمهام اليومية لمنطقة ثابتة من العمل.
2. يشارك في تطوير وتنفيذ معايير التخطيط التشغيلي للإنتاج.
3. يتحكم في اكتمال العمل الجاري ، والامتثال للمعايير المعمول بها للتراكم وتقويم التقدم في عمل وحدات الإنتاج.
4. يحسب جداول التقويم لتحميل المعدات ، مع مراعاة الاستخدام الأكثر كفاءة لقدرات الإنتاج ، ويراقب تنفيذها.
5. يحلل عمل المتاجر والأقسام ، ويبحث عن فرص لتقليل دورة تصنيع المنتجات ، وأداء العمل (الخدمات) ، وتحديد احتياطيات الإنتاج ، ووضع مقترحات لاستخدامها.
6. يتحكم في تنفيذ خطة الإنتاج ويتخذ التدابير اللازمة لضمان العمل السلس ، ومنع انتهاكات عملية الإنتاج والقضاء عليها ، والاستخدام الفعال للمعدات ، وخلق ظروف مواتية للقوى العاملة للوفاء ببرنامج الإنتاج.
7. يحتفظ بالتقارير المنشأة.
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.

ثالثا. حقوق

لمهندس ما قبل الإنتاج الحق في:

1. تكليف الموظفين المرؤوسين بمهام في مجموعة من القضايا المدرجة في واجباته الوظيفية.
2. التحكم في تنفيذ مهام الإنتاج ، وتنفيذ الطلبات الفردية في الوقت المناسب من قبل الموظفين المرؤوسين.
3. طلب واستلام المواد والوثائق اللازمة المتعلقة بقضايا أنشطتها وأنشطة الموظفين التابعين لها.
4. التفاعل مع الخدمات الأخرى للمؤسسة بشأن الإنتاج والقضايا الأخرى التي تشكل جزءًا من واجباتها الوظيفية.
5. التعرف على مسودات قرارات إدارة المنشأة بخصوص أنشطة القسم.
6. اقتراح مقترحات المدير للنظر فيها لتحسين العمل المتعلق بالمهام المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي.
7. تقديم مقترحات لدراستها رئيس اقتراح ترقية الموظفين المتميزين وفرض عقوبات على مخالفي الإنتاج وانضباط العمل.
8. إبلاغ المدير بجميع الانتهاكات وأوجه القصور التي تم تحديدها فيما يتعلق بالعمل المنجز.
9. _________________________________________________________________.
10. _________________________________________________________________.

رابعا. مسؤولية

مهندس الإنتاج مسؤول عن:

1. لفشلهم في أداء (أداء غير لائق) من واجباتهم الرسمية المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي ، إلى الحد الذي تحدده تشريعات العمل الحالية في أوكرانيا.
2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي يحددها التشريع الحالي الإداري والجنائي والمدني لأوكرانيا.
3. للتسبب في أضرار مادية - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل الحالي والجنائي والمدني لأوكرانيا.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.