31 იანვარს ასტანაში გაიმართა საჯარო სამსახურის საქმეთა და ანტიკორუფციული სააგენტოს გამგეობის გაფართოებული სხდომა ალიკ შპეკბაევის თავმჯდომარეობით.
დღის წესრიგში განსახილველ ძირითად საკითხებს განისაზღვრა საჯარო პოლიტიკა საჯარო სამსახურის, საჯარო სერვისების ხარისხის უზრუნველყოფისა და ანტიკორუფციული სფეროებში.
საბჭოს სხდომას ესწრებოდნენ ყაზახეთის რესპუბლიკის პარლამენტის დეპუტატები, ცენტრალური ხელისუფლების ორგანოების, საერთაშორისო და საზოგადოებრივი ორგანიზაციების, სააგენტოს საკონსულტაციო და საკონსულტაციო ორგანოების ხელმძღვანელები.
შეხვედრის გახსნისას ალიკ შპეკბაევმა ხაზი გაუსვა ინსტიტუციური რეფორმების პირველი მიმართულების შემდგომი პრაქტიკული განხორციელების განსაკუთრებულ მნიშვნელობას და სახელმწიფოს მეთაურის გზავნილს „განვითარების ახალი შესაძლებლობები მეოთხე ინდუსტრიული რევოლუციის პირობებში“.
ამჟამად ქვეყანაში მოქმედებს საჯარო სამსახურის ახალი მოდელი, შერჩეულ საჯარო სამსახურის მოდელს აქვს დადებითი მულტიპლიკატორული ეფექტი. საჯარო სამსახურში მოქმედებს მერიტოკრატიის პრინციპი, რომელიც უზრუნველყოფს სამართლიანობას და სოციალური ლიფტის რეალობას მათთვის, ვისაც პატიოსნად და ღიად სურს საჯარო სამსახურში კარიერის გაკეთება.
2017 წელს, კონკურსების შედეგების მიხედვით, საჯარო მოხელეთა ნახევარზე მეტმა მაღალ თანამდებობებზე დაიკავა.
„B“ კორპუსში 67 ათასი საჯარო მოსამსახურის ყოვლისმომცველი სერტიფიცირება განხორციელდა, რომლის დროსაც პირველად იქნა გამოყენებული კომპეტენციის ერთიანი ჩარჩო.
კომპეტენციების ერთიანი ჩარჩოს ტესტირებამ შესაძლებელი გახადა პერსონალის შერჩევა და დაწინაურება პერსონალური კომპეტენციების შეფასების გათვალისწინებით და იმ კომისიების გადაწყვეტილებების საფუძველზე, რომლებშიც მონაწილეობას იღებენ დამოუკიდებელი ექსპერტები და დამკვირვებლები.
შემუშავდა საჯარო მოხელეთა ანაზღაურების ახალი სისტემა თანამდებობების შეფასების ფაქტორული სკალის გამოყენებით. ახალი მოდელის მიხედვით, თანამდებობრივი სარგოები განისაზღვრება კომპეტენციების დონის, გადასაჭრელი ამოცანების სირთულისა და შედეგის მიღწევის პასუხისმგებლობის ხარისხის მიხედვით. პირველად, ეფექტური საჯარო მოხელეები მიიღებენ წლიურ პრემიებს მათი საქმიანობის შედეგების მიხედვით.
„Rukhani Zhangyru“ პროგრამის ფარგლებში სააგენტო ახორციელებს „Ozgeristerdi Ozinen Basta“ პროექტს, რომელიც მიზნად ისახავს სამთავრობო ორგანოების, მათ შორის სამართალდამცავი და სასამართლო, მათ დაქვემდებარებული ორგანიზაციებისა და კვაზი-საჯარო სექტორის მოდერნიზაციას. პროექტის მიზანია. ტრადიციული ბიუროკრატიული პროცესებიდან და შრომის ორგანიზებიდან თანამედროვე და უფრო ეფექტურ მიდგომებზე გადასვლა.
„ა“ კორპუსში პოზიციების რაოდენობა თითქმის განახევრებულია. კორპუსიდან გამოირიცხება ის თანამდებობები, რომლებსაც არ აქვთ მენეჯერული და ადმინისტრაციული ფუნქციები.
ყაზახეთის რესპუბლიკის პრეზიდენტთან არსებული საჯარო მმართველობის აკადემიისა და მისი ფილიალების საფუძველზე გაერთიანდა საჯარო მოხელეთა მომზადებისა და კვალიფიკაციის ამაღლების სტანდარტები.
პირველად სააგენტომ სამოქალაქო საზოგადოების წარმომადგენლებთან ერთად მონიტორინგს გაუწია საჯარო სერვისების ხარისხი. ერთობლივმა მუშაობამ მაღალი შედეგები აჩვენა: სერვისები გაუმჯობესდა საჯარო სერვისების უმეტეს ცენტრებში, სახელმწიფო შემოსავლების დაწესებულებებში, ბუნებრივ მონოპოლიებში და სხვა ორგანიზაციებში.
გატარებული ღონისძიებები, უპირველეს ყოვლისა, მიზნად ისახავს ყოველდღიური კორუფციის აღმოფხვრას.
სააგენტოს ინიციატივით, ქვეყნის ყველა რეგიონში მიმდინარეობს მუშაობა ყაზახეთის სამთავრობო სერვისების ელექტრონული ფორმით მიღების უნარების გადამზადებაზე, რამაც 1,8 მილიონზე მეტი მოქალაქე მოიცვა.
სისტემატური და ყოვლისმომცველი მუშაობა მიმდინარეობს კორუფციის პრევენციისთვის.
კორუფციის მიზეზებისა და პირობების აღმოსაფხვრელად სამთავრობო ორგანოებს გაეგზავნა რეკომენდაციები, ცვლილებები შევიდა 9 კანონსა და 42 კანონქვემდებარე აქტში.
2017 წელი არასამთავრობო სექტორთან: სამოქალაქო ალიანსთან, საზოგადოებრივ და ეთნოკულტურულ ორგანიზაციებთან და რელიგიურ გაერთიანებებთან ურთიერთობის აქტიური ზრდით გამოირჩეოდა.
"ბევრი გაკეთდა, მაგრამ სწრაფად ცვალებად სამყაროში ჩვენ კიდევ უფრო მეტი უნდა გავაკეთოთ. ძალიან მნიშვნელოვანია სამუშაოს აშენება ახალ ფორმატში, რომელიც საშუალებას მოგვცემს რაც შეიძლება სწრაფად მოერგოს ცვლილებებს", - აღნიშნა ალიკ შპეკბაევმა.
სააგენტოს, მის ტერიტორიულ დანაყოფებს, ეროვნულ ანტიკორუფციულ ბიუროს და დაქვემდებარებულ ორგანიზაციებს დაევალათ საჭირო ღონისძიებების კომპლექსის განხორციელება.
პირველ რიგში, როგორც პროფესიული სახელმწიფო აპარატის ფორმირების ნაწილი:
- საჯარო მოხელეთა ანაზღაურების ახალი სისტემის გამოცდა თანამდებობების შეფასების ფაქტორული სკალის გამოყენებით;
- მოხელეთა უფლებებისა და კანონიერი ინტერესების დაცვის ეფექტური მექანიზმის ჩამოყალიბება. საჯარო მოსამსახურეთა სოციალური დაცვის დონის ამაღლების ღონისძიებების კომპლექსის განხორციელება;
- განახორციელოს პროექტი „ციფრული სააგენტო“, რომლის ფარგლებშიც, თანამედროვე IT ტექნოლოგიებზე დაყრდნობით, განხორციელდება მუშაობის ინოვაციურ ფორმებსა და მეთოდებზე გადასვლა. ანტიკორუფციული სამსახურის მეშვეობით დაიწყება ელექტრონული სისხლის სამართლის საქმეების ფორმირების ექსპერიმენტი.
მეორეც, საჯარო სერვისების ხარისხის კონტროლის სფეროში ევალება შემდეგი:
- საჯარო სერვისების მიწოდების ავტომატიზირება და მათი გადატანა არაალტერნატიულ ელექტრონულ ფორმაზე;
- სამთავრობო უწყებების საინფორმაციო სისტემების ინტეგრირება ინდივიდუალური სამთავრობო სერვისების მიწოდებიდან კომპლექსურზე გადასასვლელად „ერთი განაცხადის“ პრინციპით;
- შექმნას სისტემა, რომელიც განსაზღვრავს მოსახლეობის კმაყოფილების დონეს საჯარო სერვისების ხარისხით;
- განახორციელოს სამუშაოები მარეგულირებელ სამართლებრივ აქტებში ცვლილებების შეტანის მიზნით, რომლებიც მიზნად ისახავს მოქალაქეებისა და საზოგადოებრივი ორგანიზაციების როლის გაზრდას საჯარო სერვისების ხარისხის მონიტორინგში;
- სააგენტოში საჯარო სერვისების მიწოდების ცენტრის გახსნა.
მესამე, ანტიკორუფციულ სფეროში დაევალა შემდეგი:
- სააგენტოს მიერ გაცემული რეკომენდაციების ეფექტურობის გაზრდისა და მათი განხორციელებისადმი ფორმალური ბიუროკრატიული მიდგომის აღმოფხვრა, კორუფციული რისკების მუდმივად განახლებული საჯარო რეესტრის შექმნა უფლებამოსილი ორგანოს შესაბამისი განმარტებებით;
- დაიწყეთ პროექტი „ასტანა – ადალდიკ ალანი“, რომელიც შექმნილია ყოველდღიური კორუფციის აღმოსაფხვრელად მუშაობის ძირითადი მოდელი. პროექტი მიზნად ისახავს სამთავრობო უწყებების ღიაობის უზრუნველყოფას და მენეჯერების პირადი პასუხისმგებლობის გაძლიერებას, სამოქალაქო კონტროლის განვითარებას და სახელმწიფო სერვისების უზრუნველსაყოფად კომფორტული პირობების შექმნას;
- მოამზადოს და განახორციელოს პროექტი „საზოგადოებრივი კონტროლის რუკა“ კორუფციის წინააღმდეგ ბრძოლის სფეროში სახელმწიფოსა და საზოგადოების ძალისხმევის უფრო ეფექტურად გაერთიანების მიზნით;
- განახორციელოს ყოვლისმომცველი ღონისძიებები, რომლებიც მიზნად ისახავს წინასასამართლო ეტაპზე მოქალაქეთა უფლებების მკაცრად დაცვას და ანტიკორუფციული სამსახურის მუშაობაში რეპრესიულობის დონის შემცირებას.
სააგენტოს თავმჯდომარის 2017 წლის შედეგების შემდგომი საბჭოს სხდომაზე გამოსვლის რეფერატები
გთხოვთ, ყურადღება მიაქციოთ რიპ ტესტერს!
Bugings Alka mаzhіlіsіnіn zhumysy memlekettik apparatus kizmetіn yimdastyruga bagyttalgan tasildemelerdi ozgertu, zhane masmunyn tupkіliktі kayta z andandyruga degen kazhettilik ayqyndalgan zhagdai. ელბასი ოზინინ ბიილგი ჟოლდაუინდა, ელიმიზგე ჟან საპალა ლედი კაჟეტტიგინი ერეკშე ატაპ ოტი. Kun tәrtіbіn tүbegayli өzgertetіn trendter belgіlenіp, zhmystyn үyrenshіktі adіsterіmen tаsilderіn shugyl tүrde өzgertuge үуйт алдик. დღის ციფრული ტექნოლოგია განახლებულია მიმდინარე პარამეტრებთან, ბას რეაქციის შეფერხების, პარამეტრების დაყენების და ა.შ. როგორც ჩანს გამოიყენება. Osynday zhagdayda, ozgeristerdіn aldyngy shebinde turatyn Agenttik ushіn zhauapkershiliktіn zhugi arta tuzude. უზდიქ ალემდიქ ტაჟირიბეგე თოლიგიმენ სეიკეს ქელეთინ მემლეკეტტიკ ქიზმეტთინ ჟანა მოდელინ კალიპტასტირუდი აიაქტაუ კაჟეთ. Búl – memleket bassysyn ესეპტი, იზრუნეთ ორგანოს დიდი tabylatyn Agentk kyzmetinin bassy bagyty. Agymdagy zhyly memlekettik kyzmet organdaryn kurylganyna 20 zhyl tolady. აგენტი Memlekettik qyzmetterdі korsetudіn sapasyn artyruga, ogan kokam okilderinіn baqylau zhasau zhumysynyn karkynyn artyrady. Memlekettik organdarmen korsetіletin qyzmetter azamattar ushіn ašyk zhane kalayly boluy tiіs. ელიმიზდინ ტანდირი ბერიმიზდი ტოლგანდირატინი სოზსიზ. Sondyktan zhemkorlykka degen tozbeushilik arbir kazakstandyktyn azamattyk ustanymyna ainaluy tis. აუცილებლად გამოიყენეთ ტარტილები მარჯვენა მხარეს.
კურმეტის არიპტესტერი!
2017 წ.
Bіz damygan memleketterde koldanylatyn qizmettin tasildemeleri men tetikterin kalyptastyrdyk.
დეგენიმიზებულია ფუნჯის გამოყენების გარეშე.
ვოსპები რეტე ოდან არგიზე ოზგერისტერგე კედერგი ქელტირეტინ მასელერდინ ბარი ეკენდიგინი დე ჟასირმაიმიზ.
ონი ქეიბირეულერი ობიექტივთი სიპატი.
ბიზ ოლარდი ჟოიუგა კუშ სალამიზ.
ბასკა მასელერდინ შეშიმინ ესკირგენ ჟანე ოზექტილიგი ჟოგალგან ტუსინიქტერდენ შაფშან არილსაქ კან ტაბამიზ.
Bul zheke kasietterge de katysty.
Bizdin basty artykshylygymyz, nakty lady stratemyzdyn boluy.
უმეტესწილად, შეგიძლიათ გამოიყენოთ მინიმალური ინდიკატორის ზოლი.
En bastysy - Elbasymyz aldymyzga koygan zhogary maksattarga ayagymyzdy now basyp, dajektilikpen zhete bіlu.
Halyktyn igilіgі ushіn atkaryp otyrgan қizmetterіңізгізгізгілік Тилімін.
ნაზარლარინიზგა რახმეთ!
საჯარო სამსახურის სფეროში სააგენტოს საქმიანობის ძირითადი შედეგები 2017 წელს მიღწეულია
მიზანი: პროფესიული სამთავრობო აპარატის ჩამოყალიბება
პირველად შემუშავდა და ტესტირება მოახდინა კომპეტენციის ერთიანი ჩარჩო, რომელიც საშუალებას იძლევა პერსონალის შერჩევა და დაწინაურება პერსონალური კომპეტენციების (კანდიდატის პროფესიული და სხვა თვისებების) შეფასების გათვალისწინებით და კომისიების გადაწყვეტილებების საფუძველზე. მონაწილეობენ დამოუკიდებელი ექსპერტები და დამკვირვებლები.ადრე ეს სამუშაო მხოლოდ კანონების ცოდნის ტესტირების შედეგებზე და უწყებრივი კომისიების დახურულ სხდომებზე გასაუბრებაზე ხორციელდებოდა.
პირველად შემუშავდა საჯარო მოხელეთა ანაზღაურების ახალი სისტემა თანამდებობების შეფასების ფაქტორული სკალის გამოყენებით. ხელფასები განისაზღვრება კომპეტენციების დონის, გადასაჭრელი ამოცანების სირთულისა და შედეგის მიღწევის პასუხისმგებლობის ხარისხის მიხედვით. ბონუსები გაიცემა ორგანიზაციის საერთო მიზნების მიღწევაში კონკრეტული წვლილიდან გამომდინარე. საჯარო სამსახურში ყაზახეთი უარს ამბობს ხელფასების გათანაბრების მიდგომაზე და ქმნის მუშაკთა მატერიალური მოტივაციის უფრო ეფექტურ მექანიზმს.
მერიტოკრატიის პრინციპის თანმიმდევრულმა განხორციელებამ შესაძლებელი გახადა საჯარო სამსახურის მიმზიდველობის გაზრდა და კადრების მაღალი ბრუნვის შეჩერება, საქმიანობის სფეროს შეცვლის მსურველთა რაოდენობა 2015 წელთან შედარებით განახევრდა. უფრო მეტიც, მუშაობის პირველი წლის განმავლობაში საჯარო სამსახურს ახალმოსულთა მხოლოდ 1,3% ტოვებს. OECD-ის ქვეყნებში ეს მაჩვენებელი აშშ-ში 2,7%-დან ესტონეთში 24,5%-მდე მერყეობს, 2017 წელს კონკურსების შედეგების მიხედვით, საჯარო მოხელეთა ნახევარზე მეტი მაღალ თანამდებობებზე დაწინაურდა. 18-ჯერ შემცირდა არასაკონკურსო პაემნების რაოდენობა. პირველად დაიწყო მუშაობა ძალოვან სტრუქტურებში, ყველაზე დახურულ სამთავრობო სტრუქტურებში საზოგადოებისთვის კადრების შერჩევისას მერიტოკრატიის პრინციპის დანერგვაზე.
პირველად საჯარო სამსახურში დაიწყო ადამიანური რესურსების მართვის თანამედროვე ტექნოლოგიების დანერგვა. 2017 წლიდან სამთავრობო უწყებებში მიმდინარე HR პროცესების მონიტორინგი და ანალიზი ხორციელდება ინტეგრირებული საინფორმაციო სისტემის „E-Kyzmet“-ის გამოყენებით, რომელიც კომერციულ ექსპლუატაციაში შევიდა 2016 წლის დეკემბერში.
პირველად მომზადდა და გამოქვეყნდა OECD-ის ანგარიში, რომელიც შეიცავს ყაზახეთისა და ამ ორგანიზაციის წევრ ქვეყნებში საჯარო სამსახურში ადამიანური რესურსების მართვის შედარებით ანალიზს. ანგარიშის ავტორები აღნიშნავენ მნიშვნელოვან პროგრესს პროფესიული საჯარო სამსახურის შექმნის კუთხით და ასკვნიან, რომ „ყაზახეთში საჯარო სამსახურის მმართველი სამთავრობო ორგანოები OECD-ის ქვეყნებისთვის საერთო მიდგომებს იყენებენ“. ეს ჩვენი ქვეყნისთვის დიდი მიღწევაა.
რა რჩება გასაკეთებელი საჯარო სამსახურის სფეროში:
Rukhani Zhangyru პროგრამის განხორციელების შესაბამისად, გატარდება ღონისძიებები საჯარო მოხელეთა კონკურენტუნარიანობის მაღალი დონის უზრუნველსაყოფად. სააგენტო არის „Ozgeristerdi Ozinen Basta“ ქვეპროგრამის კოორდინატორი, რომლის ფარგლებშიც დაიწყება ფართომასშტაბიანი სამუშაოები პროფესიული კომპეტენციის დონის ამაღლებისა და ცვლილებების მთავარ აგენტებად მოწოდებულ საჯარო მოხელეების აზროვნების გარდაქმნაზე. .
საჯარო მოხელეთა ანაზღაურების ახალი სისტემა შემოწმდება თანამდებობების შეფასების ფაქტორული სკალის გამოყენებით. საპილოტე პროექტში ჩართულია სააგენტო, იუსტიციის სამინისტრო და ასტანასა და მანგისტაუს რეგიონის აკიმატები.
დაისახა ამოცანა მოხელეთა უფლებებისა და კანონიერი ინტერესების დაცვის ეფექტური მექანიზმის ჩამოყალიბება, მოხელეთა შერჩევის, დაწინაურებისა და შეფასების მოთხოვნების დარღვევის ნებისმიერი ფაქტი დაუყოვნებლივ აღიკვეთება და ამაზე პასუხისმგებელი თანამდებობის პირები გააკეთებენ. უმკაცრესი პასუხისმგებლობის წინაშე დადგეს, თანამდებობიდან გათავისუფლებამდე და მათ შორის. გათვალისწინებულია ღონისძიებების კომპლექსი საჯარო მოხელეთა სოციალური დაცვის დონის ასამაღლებლად. დოკუმენტებთან მუშაობიდან ადამიანებთან მუშაობაზე გადასვლა გახდება სამთავრობო უწყებების საკადრო აპარატის ტრანსფორმაციის მთავარი პრინციპი.
დაიწყება „ციფრული სააგენტოს“ პროექტის განხორციელება, რომლის ფარგლებშიც, თანამედროვე IT ტექნოლოგიებზე დაყრდნობით, განხორციელდება გადასვლა მუშაობის ინოვაციურ ფორმებსა და მეთოდებზე, მათ შორის, ინტეგრირებული საინფორმაციო სისტემის „ელ. ყიზმეტი”. ანტიკორუფციული სამსახურის მეშვეობით დაიწყება ექსპერიმენტი ელექტრონული სისხლის სამართლის საქმეების ფორმირებაზე, რაც გაზრდის კონტროლის ეფექტურობას წინასასამართლო საქმის ყველა ეტაპზე და გამოიწვევს გამოძიების დროის შემცირებას.
სააგენტოს საქმიანობის ძირითადი შედეგები საჯარო სერვისების ხარისხის კონტროლის სფეროში
მიზანი: საჯარო სერვისების მაღალი ხარისხის უზრუნველყოფა
გაიზარდა საჯარო სერვისების ხარისხის კონტროლის ეფექტურობა, მათ შორის, Mystery Shopping პროექტის ფარგლებში ამ სამუშაოებში მოქალაქეებისა და საზოგადოებრივი ორგანიზაციების ჩართულობით. წლის განმავლობაში ჩატარდა 900-ზე მეტი შემოწმება, რომლის დროსაც გამოვლინდა 370 ათასი ადმინისტრაციული დებულებებისა და საჯარო სერვისების მიწოდების სტანდარტებისა და კანონით დადგენილი სხვა მოთხოვნების დარღვევა, ყველაზე მეტი დარღვევა შრომისა და შრომის სფეროებში. მოსახლეობის სოციალური დაცვა (39%), ასევე სოფლის მეურნეობის (32,5%) დისციპლინური პასუხისმგებლობა დაეკისრა 587 თანამდებობის პირს, აღიძრა 200-ზე მეტი ადმინისტრაციული საქმე, რის შედეგადაც საზოგადოების უმეტესობაში გაუმჯობესდა მომსახურების ხარისხი. სერვის ცენტრები, ბუნებრივი მონოპოლიის სუბიექტები და საჯარო სერვისების მიმწოდებელი სხვა დაწესებულებები.
სააგენტოსა და მისი ტერიტორიული დეპარტამენტების მუშაობის კიდევ ერთი პრიორიტეტული მიმართულება იყო ფარული სამთავრობო სერვისების იდენტიფიცირება. ოფიციალური რეესტრი შეიცავს 746 საჯარო სერვისის ჩამონათვალს, რომელთა მიწოდება რეგულირდება შესაბამისი რეგულაციებითა და სტანდარტებით. თუმცა, რეესტრში არ არის შეტანილი სახელმწიფო უწყებების მრავალი ფუნქცია, რომლებსაც აქვთ საჯარო სერვისების ნიშნები, რაც ქმნის მაღალ კორუფციულ რისკებს და ლახავს მოქალაქეთა უფლებებს, საერთო ჯამში გამოვლენილია 300-ზე მეტი ფარული სამთავრობო სამსახური, რომელთაგან 54 არის. რეესტრში შედის, დანარჩენზე კი შესაბამისი სამუშაოები მიმდინარეობს.
სააგენტოს ინიციატივით, სამუშაოები განხორციელდა ქვეყნის ყველა რეგიონში ყაზახეთის სახელმწიფო სერვისების ელექტრონული ფორმით მიღების უნარების გადამზადების მიზნით, რამაც მოიცვა 1,8 მილიონზე მეტი მოქალაქე. სხვა ღონისძიებებთან ერთად, ამან, 2014 წელთან შედარებით, გამოიწვია ქაღალდის ფორმით მიღებული სერვისების რაოდენობის ორჯერ შემცირება სახელმწიფო უწყებების თანამდებობის პირებთან კონტაქტით. თუ ადრე ამ უკანასკნელის წილი 60% იყო, მაშინ 2017 წელს ეს მაჩვენებელი 28%-მდე დაეცა.
რა რჩება გასაკეთებელი საჯარო სერვისების ხარისხის კონტროლის სფეროში:
ძირითადი ძალისხმევა მიმართული იქნება მასშტაბების გაფართოებისა და საჯარო სერვისების მიწოდების ავტომატიზაციისა და არაალტერნატიულ ელექტრონულ ფორმაში გადატანის პროცესის დაჩქარებაზე. ამასთან დაკავშირებით სააგენტო აპირებს უზრუნველყოს, რომ მიმდინარე წლის ბოლომდე. ყველა საჯარო მოხელე სახელმწიფო სერვისებს მხოლოდ ელექტრონული ფორმით იღებდა.
განსაკუთრებული ყურადღება დაეთმობა სამთავრობო უწყებების საინფორმაციო სისტემების ინტეგრაციას ინდივიდუალური სამთავრობო სერვისების მიწოდებიდან კომპლექსურზე გადასვლისთვის „ერთი განაცხადის“ პრინციპით.
ციფრულ ტექნოლოგიებზე დაყრდნობით შეიქმნება სისტემა, რომელიც განსაზღვრავს მოსახლეობის კმაყოფილების დონეს საჯარო სერვისების ხარისხით. ამ მიზნით, კერძოდ, იგეგმება სპეციალური მობილური აპლიკაციის გამოყენება, რომელიც საშუალებას იძლევა რეალურ დროში შეაფასოს მიწოდებული საჯარო სერვისების ხარისხი.
გაფართოვდება Mystery Shopping-ის პროექტის სფერო, ცვლილებები შეიტანება მარეგულირებელ სამართლებრივ აქტებში, რომლებიც მიზნად ისახავს მოქალაქეებისა და საზოგადოებრივი ორგანიზაციების როლის გაზრდას საჯარო სერვისების ხარისხის მონიტორინგში.
სააგენტოში საჯარო სერვისების მიწოდების ცენტრი გაიხსნება.
სააგენტოს საქმიანობის ძირითადი შედეგები ანტიკორუფციულ სფეროში
კორუფციის პრევენციაზე მუშაობა წინა პლანზე დადგა, უპირველეს ყოვლისა, სამთავრობო უწყებებისა და კვაზი-საჯარო სექტორის ერთეულების საქმიანობაში კორუფციული რისკების გამოვლენისა და აღმოფხვრის გზით. ამავდროულად, პირველად, აქცენტი კეთდება ძალების გაერთიანებაზე საზოგადოებრივ ორგანიზაციებთან. ამგვარად, მეწარმეთა ეროვნულ პალატა „ატამეკენთან“ ერთად ჩატარდა კორუფციული რისკების ანალიზი 16 მიმართულებაში, რომლებიც განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია ბიზნესის განვითარებისთვის. Nur Otan პარტია დაეხმარა საგანმანათლებლო დაწესებულებებში კორუფციული რისკების იდენტიფიცირებისა და ანალიზის სამუშაოს ორგანიზებაში. ჯანდაცვა, სოციალური დაცვა და საბინაო ურთიერთობების სფერო პროფკავშირული ორგანიზაციების მონაწილეობით ასეთი სამუშაოები ჩატარდა ნავთობისა და გაზის, სამთო და მეტალურგიულ მრეწველობაში, შედეგად მომზადდა 3 ათასზე მეტი რეკომენდაცია და წარედგინა შესაბამისს. დაწესებულებებსა და ორგანიზაციებს გამოვლენილი კორუფციული რისკების აღმოფხვრა. კორუფციული რისკების შინაარსის ანალიზი მიუთითებს, რომ ისინი ძირითადად დაკავშირებულია არასრულყოფილ პროცედურებთან, დისკრეციულ უფლებამოსილებებსა და ინტერესთა კონფლიქტის არსებობასთან. სისხლის სამართლის საქმეების გამოძიების შედეგების საფუძველზე ანტიკორუფციულმა სამსახურმა ჩაატარა კორუფციული რისკების ანალიზი 12 მიმართულებით, რაც საფუძვლად დაედო 9 კანონსა და 42 კანონქვემდებარე აქტს.
2017 წელს გატარდა ღონისძიებები არასამთავრობო სექტორთან ურთიერთქმედების გასაძლიერებლად. ამრიგად, სამოქალაქო ალიანსის მონაწილეობით გაიმართა სამოქალაქო ინიციატივების ყრილობა, რომელიც გახდება ანტიკორუფციული პოლიტიკის გაუმჯობესების ერთ-ერთი მექანიზმი. პირველი ნაბიჯები გადაიდგა, რომლის მიზანი იყო ეთნოკულტურული ორგანიზაციებისა და რელიგიური გაერთიანებების პოტენციალის გამოყენება კორუფციის მიუღებლობის ატმოსფეროს შესაქმნელად. საზოგადოებრივ ორგანიზაციებთან ერთად პროექტის „10 ნაბიჯი გზებზე კორუფციის აღმოსაფხვრელად“ განხორციელება დაიწყო. პროფკავშირების ფედერაციის მხარდაჭერით, მობილურმა ჯგუფებმა ყველა რეგიონში დაიწყეს მუშაობა, რათა განიხილონ მოქალაქეების მიმართვები და განემარტათ სახელმწიფოს ანტიკორუფციული პოლიტიკა და მოინახულეს 6,5 ათასზე მეტი სამუშაო კოლექტივი.
ანტიკორუფციული სამსახურის მუშაობაში აქცენტი კეთდება სისტემური ხასიათის კორუფციული დანაშაულების გამოვლენასა და აღკვეთაზე. 2017 წელს ასეთი 108 ფაქტი დაფიქსირდა, 320 პირი კი სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობას დაეკისრა. სულ დაფიქსირდა 1835 კორუფციული დანაშაული, რაც 18%-ით ნაკლებია 2016 წელთან შედარებით. მათი ძირითადი ნაწილია ქრთამის აღებასთან დაკავშირებული დანაშაულები - 40% (988), ქურდობის ფაქტები - 33% (808) და უფლებამოსილების გადამეტება - 11% (261). გამოვლენილი კორუფციული დანაშაულების უმეტესობა ჩაიდინეს აკიმათების თანამშრომლებმა (718), შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებმა (323) და კვაზი-საჯარო სექტორის თანამშრომლებმა (239). კორუფციული რისკები კვლავ მაღალია განათლების (201), სოფლის მეურნეობის (183), მშენებლობის (158) და ჯანდაცვის (101) სფეროებში. კორუფციული სამართალდარღვევით მიყენებული ჯამური ზარალი 15,8 მილიარდი ტენგეა, საიდანაც 14 მილიარდი ანუ 88% ანაზღაურდა. გამოვლინდა სხვადასხვა სახელმწიფო პროგრამის განხორციელებისას ჩადენილი 400-მდე კორუფციული დანაშაული, დადგინდა 5,3 მილიარდი ტენგეს ოდენობის ზიანი, საიდანაც 87% (4,6 მილიარდი ტენგე) ანაზღაურდა.
რა არის ახალი ანტიკორუფციულ სფეროში:
სააგენტოს მიერ გაცემული რეკომენდაციების ეფექტიანობის გაზრდისა და მათი განხორციელებისადმი ფორმალური ბიუროკრატიული მიდგომის აღმოსაფხვრელად, შეიქმნება კორუფციული რისკების მუდმივად განახლებული საჯარო რეესტრი უფლებამოსილი ორგანოს შესაბამისი განმარტებებით. ეს ხელს შეუწყობს სამუშაოზე საზოგადოებრივი კონტროლის დონის ამაღლებას კორუფციის მიზეზებისა და პირობების აღმოსაფხვრელად.
მიმდინარე წლის თებერვლიდან. დაიწყება პროექტის „ასტანა – ადალდიკ ალანი“ განხორციელება, რომელიც შექმნილია ადმინისტრაციული (ყოველდღიური) კორუფციის აღმოსაფხვრელად მუშაობის ძირითადი მოდელი. იგი შეიცავს ზომების ერთობლიობას კორუფციის ზოგადი უარყოფის შესაქმნელად, სამთავრობო უწყებების ღიაობის უზრუნველსაყოფად და მენეჯერების პირადი პასუხისმგებლობის გაძლიერების, სამოქალაქო კონტროლის განვითარებისა და საჯარო სერვისების მიწოდებისთვის კომფორტული პირობების შესაქმნელად. ტესტირების შემდეგ ეს მოდელი ყველა რეგიონში დაინერგება.
კორუფციის წინააღმდეგ ბრძოლის სფეროში სახელმწიფოსა და საზოგადოების ძალისხმევის უფრო ეფექტური გაერთიანების მიზნით, მომზადდება და განხორციელდება პროექტი „საზოგადოებრივი კონტროლის რუკა“. ის მიზნად ისახავს კორუფციის პრევენციის ეფექტური ინფრასტრუქტურის შექმნას, უპირველეს ყოვლისა, რეგიონული ქალაქებისა და სოფლების დონეზე. განსაკუთრებული ყურადღება დაეთმობა სოციალური ქსელების და მყისიერი მესინჯერების გამოყენებით მოქალაქეებთან ურთიერთობის გაძლიერებას.
სახელმწიფოს მეთაურის საკანონმდებლო ინიციატივით 2017 წლის დეკემბერში მიღებული „სამართალდამცავი საქმიანობის საპროცესო საფუძვლების მოდერნიზაციის შესახებ ზოგიერთ საკანონმდებლო აქტში ცვლილებებისა და დამატებების შესახებ“ კანონის შესაბამისად, განხორციელდება ღონისძიებების კომპლექსი, რომლის მიზანია ქ. წინასასამართლო ეტაპზე მოქალაქეთა უფლებების მკაცრად დაცვა და ანტიკორუფციული სამსახურის მუშაობაში რეპრესიულობის დონის შემცირება.
2. ეს განკარგულება ამოქმედდეს ხელმოწერის დღიდან.
POSITION
ყაზახეთის რესპუბლიკის საჯარო სამსახურის საქმეთა და ანტიკორუფციული სააგენტოს შესახებ თავი 1. ზოგადი დებულებები
სქოლიო. 1 თავის სათაური, შესწორებული ყაზახეთის რესპუბლიკის პრეზიდენტის 2019 წლის 24 იანვრის No828 ბრძანებულებით.
1. ყაზახეთის რესპუბლიკის საჯარო სამსახურის საქმეთა და ანტიკორუფციული სააგენტო (შემდგომში სააგენტო) არის ყაზახეთის რესპუბლიკის პრეზიდენტის უშუალოდ დაქვემდებარებული და ანგარიშვალდებული სახელმწიფო ორგანო, რომელიც ახორციელებს ხელმძღვანელობას საჯარო სამსახურის სფეროში. საჯარო სერვისების ხარისხზე შეფასება და სახელმწიფო კონტროლი, აგრეთვე ყაზახეთის რესპუბლიკის კანონმდებლობით გათვალისწინებული ხელმძღვანელობისა და სექტორთაშორისი კოორდინაციის ფარგლებში კორუფციული დანაშაულების პრევენციის, გამოვლენის, აღკვეთის, გამჟღავნებისა და გამოძიებისთვის.
2. სააგენტოს აქვს დეპარტამენტი, აგრეთვე ტერიტორიული ორგანოები რეგიონებში, რესპუბლიკური მნიშვნელობის ქალაქებსა და დედაქალაქში.
3. სააგენტო თავის საქმიანობას ახორციელებს ყაზახეთის რესპუბლიკის კონსტიტუციისა და კანონების, პრეზიდენტისა და მთავრობის აქტების, ყაზახეთის რესპუბლიკის სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების, აგრეთვე ამ რეგლამენტის შესაბამისად.
4. სააგენტო არის სახელმწიფო დაწესებულების ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმის იურიდიული პირი, აქვს ბეჭდები და შტამპები თავისი სახელწოდებით სახელმწიფო ენაზე, დადგენილ ფორმაზე, აგრეთვე, საქართველოს რესპუბლიკის კანონმდებლობის შესაბამისად. ყაზახეთი, ანგარიშები ხაზინის ხელისუფლებასთან.
5. სააგენტო თავისი სახელით შემოდის სამოქალაქო სამართლებრივ ურთიერთობაში.
6. სააგენტოს უფლება აქვს სახელმწიფოს სახელით იმოქმედოს სამოქალაქო-სამართლებრივი ურთიერთობის მხარედ, თუ ამის უფლება აქვს ყაზახეთის რესპუბლიკის კანონმდებლობის შესაბამისად.
7. სააგენტო თავისი კომპეტენციის საკითხებზე ყაზახეთის რესპუბლიკის კანონმდებლობით დადგენილი წესით იღებს გადაწყვეტილებებს სააგენტოს თავმჯდომარის ბრძანებითა და ყაზახეთის რესპუბლიკის კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა აქტებით.
8. სააგენტოს სტრუქტურას და მთლიან დაკომპლექტებას სააგენტოს თავმჯდომარის წარდგინებით ამტკიცებს ყაზახეთის რესპუბლიკის პრეზიდენტი.
9. სააგენტოს იურიდიული მისამართი: 010000, ქ. ასტანა, აბაის გამზირი, 33 ა.
10. სააგენტოს სრული დასახელებაა სახელმწიფო დაწესებულება „ყაზახეთის რესპუბლიკის საჯარო სამსახურის საქმეთა და ანტიკორუფციული სააგენტო“.
11. ეს დებულება არის სააგენტოს დამფუძნებელი დოკუმენტი.
12. სააგენტოს საქმიანობა ფინანსდება რესპუბლიკური ბიუჯეტიდან.
13. სააგენტოს ეკრძალება სახელშეკრულებო ურთიერთობა ბიზნეს სუბიექტებთან სააგენტოს ფუნქციების შესრულების მიზნით.
თუ სააგენტოს საკანონმდებლო აქტებით მინიჭებული აქვს შემოსავლის მომტანი საქმიანობის განხორციელების უფლება, მაშინ ასეთი საქმიანობიდან მიღებული შემოსავალი მიემართება სახელმწიფო ბიუჯეტში.
თავი 2. სააგენტოს მისია, ძირითადი ამოცანები, ფუნქციები, უფლება-მოვალეობები
სქოლიო. მე-2 თავის სათაური შეცვლილია ყაზახეთის რესპუბლიკის პრეზიდენტის 2019 წლის 24 იანვრის No828 ბრძანებულებით (ამოქმედდეს მისი პირველი ოფიციალური გამოქვეყნების დღიდან).
14. სააგენტოს მისია: ერთიანი სახელმწიფო პოლიტიკის განხორციელება საჯარო სამსახურის, ანტიკორუფციული, შეფასების და საჯარო მომსახურების ხარისხის სახელმწიფო კონტროლის სფეროებში.
15. ამოცანები:
1) სახელმწიფო პოლიტიკის შემუშავება და განხორციელება საჯარო სამსახურის, ანტიკორუფციული, საჯარო მომსახურების ხარისხის შეფასების და სახელმწიფო კონტროლის სფეროებში;
2) სახელმწიფო ორგანოებისა და ორგანიზაციების საქმიანობის კოორდინაცია საჯარო სამსახურის შესახებ კანონმდებლობის დაცვის, კორუფციის პრევენციის, კორუფციული დანაშაულების ჩადენის ხელშემწყობი მიზეზებისა და პირობების, აგრეთვე საჯარო სამსახურის შესახებ კანონმდებლობის საკითხებში;
3) ანტიკორუფციული კულტურისა და კორუფციის პრევენციის სისტემის ჩამოყალიბება.
16. ცენტრალური აპარატის ფუნქციები:
1) სტრატეგიებისა და პროგრამების შემუშავება და განხორციელება საჯარო სამსახურისა და ანტიკორუფციულ სფეროებში;
2) თავისი კომპეტენციის ფარგლებში საჯარო სერვისების მიწოდებისას სახელმწიფო პოლიტიკის განხორციელების უზრუნველყოფა;
3) პოლიტიკური მოხელეთა საქმიანობის შემფასებელ უფლებამოსილ პირთა სიის შედგენა;
4) მოხელეთა გადამზადებისა და კვალიფიკაციის ამაღლების ღირებულების გაანგარიშების მეთოდოლოგიის დამტკიცება;
5) საჯარო სამსახურისა და ანტიკორუფციული სფეროების მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების შემუშავება და მიღება, საჯარო მომსახურების ხარისხის შეფასება და სახელმწიფო კონტროლი ყაზახეთის რესპუბლიკის კანონმდებლობის შესაბამისად;
6) სააგენტოს კომპეტენციას მიკუთვნებულ საკითხებზე ხელისუფლების წარმომადგენლებისა და მოქალაქეების კონსულტაცია;
7) სახელმწიფო ორგანოებში პერსონალის მართვის სახელმწიფო ორგანოების საქმიანობის ეფექტიანობისა და საჯარო სერვისების მიწოდების ხარისხის შეფასების განხორციელება, გარდა ელექტრონული ფორმით გაწეული საჯარო მომსახურებისა;
8) კვლევის, საგანმანათლებლო, საგამომცემლო საქმიანობის კოორდინაცია ყაზახეთის რესპუბლიკის კანონმდებლობით დადგენილი წესით;
9) საერთაშორისო ხელშეკრულებების პროექტების მომზადება საჯარო სამსახურისა და ანტიკორუფციულ საკითხებზე, უცხო სახელმწიფოების შესაბამის ორგანოებთან ურთიერთობის საჯარო სამსახურის, ანტიკორუფციული და საჯარო სერვისების მიწოდების საკითხებზე, მონაწილეობა მათი უფლებამოსილების ფარგლებში. საერთაშორისო ორგანიზაციების საქმიანობა;
10) ყაზახეთის რესპუბლიკის პრეზიდენტის ადმინისტრაციის სახელით მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების პროექტების შემუშავება საჯარო სამსახურისა და ანტიკორუფციული სფეროებში, საჯარო სერვისების ხარისხის შეფასება და სახელმწიფო კონტროლი საქართველოს კანონმდებლობის შესაბამისად. ყაზახეთის რესპუბლიკა;
11) სხვა სახელმწიფო ორგანოებთან ურთიერთქმედება საჯარო სამსახურის, ანტიკორუფციული, საჯარო სერვისების მიწოდების სფეროებში;
12) წინადადებების შემუშავება შრომის ანაზღაურების სისტემის გაუმჯობესების, საჯარო მოსამსახურეთა სოციალური და სამართლებრივი დაცვის მიზნით;
13) პოლიტიკური და ადმინისტრაციული საჯარო მოხელეთა პერსონალის მდგომარეობის, ასევე პოლიტიკური და ადმინისტრაციული საჯარო სამსახურის თანამდებობების მონიტორინგი, მათ შორის ზოგადი კოორდინაცია საჯარო სამსახურის პერსონალისთვის ერთიანი ავტომატური მონაცემთა ბაზის (საინფორმაციო სისტემის) ფორმირების შესახებ;
14) ადმინისტრაციული საჯარო მოსამსახურეთა მომზადების, გადამზადებისა და კვალიფიკაციის ამაღლების საკითხებზე სახელმწიფო ორგანოების საქმიანობის კოორდინაცია, მათ შორის საზღვარგარეთ;
15) ადმინისტრაციული საჯარო მოსამსახურეთა მომზადების, გადამზადებისა და კვალიფიკაციის ასამაღლებლად სახელმწიფო შეკვეთების ფორმირებისა და განთავსების კოორდინაცია;
16) სახელმწიფო დაკვეთის საფუძველზე საჯარო მოსამსახურეთა მომზადების, გადამზადებისა და კვალიფიკაციის ამაღლების სასწავლო პროგრამების გავლილი პირების მიერ საჯარო სამსახურის გავლის მონიტორინგი;
17) ყაზახეთის რესპუბლიკის კანონმდებლობის შესაბამისად, ადმინისტრაციული საჯარო მოსამსახურეთა, ადმინისტრაციულ საჯარო თანამდებობაზე კანდიდატთა და სამართალდამცავ სამსახურში მოსულ მოქალაქეთა პროცედურების, პროგრამების, ასევე ტესტირების ორგანიზება;
18) ადმინისტრაციული საჯარო თანამდებობების დასაკავებლად კონკურსის ჩატარების წესის განსაზღვრა;
19) გენერალური კონკურსის დამტკიცება „B“ კორპუსის ვაკანტურ და (ან) დროებით ვაკანტურ ადმინისტრაციულ თანამდებობაზე, რომელიც არ არის ქვედა საფეხური ცენტრალური ხელისუფლების ორგანოში ან მის დეპარტამენტში, აგრეთვე ტერიტორიულ სამმართველოში. ცენტრალური ხელისუფლების ორგანო ან მისი დეპარტამენტი, ან ადგილობრივი ბიუჯეტიდან დაფინანსებული აღმასრულებელი ორგანო და დამტკიცების პროცედურის განსაზღვრა;
20) იმ მოქალაქეების პიროვნული თვისებების შეფასების პროცედურის დადგენა, რომლებმაც ადრე გაიარეს ტესტირების პროცედურები და აქვთ უფლებამოსილი ორგანოს მიერ დადგენილ ღირებულებებზე ნაკლები შედეგები;
21) მოქალაქეთა პიროვნული თვისებების შეფასების ჩატარება და მის შედეგებზე დაყრდნობით შესაბამისი დასკვნის გამოცემა;
22) სამინისტროების და ცენტრალური ხელისუფლების ორგანოების აღმასრულებელი მდივნებისა და აპარატის ხელმძღვანელების სტატუსისა და უფლებამოსილების განმსაზღვრელი აქტების შემუშავება და დასამტკიცებლად წარდგენა ყაზახეთის რესპუბლიკის პრეზიდენტთან;
23) კორპუსის „ა“ ადმინისტრაციული საჯარო სამსახურის კადრების რეზერვის ფორმირება;
23-1) დადგენილ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს აკმაყოფილებენ კორპუს „B“ ადმინისტრაციული საჯარო მოსამსახურეების კონკურსის გარეშე დამტკიცება კორპუსის „ა“ ადმინისტრაციული საჯარო მოსამსახურეების მიერ;
24) ადმინისტრაციული მმართველობის კატეგორიების სტანდარტული საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შემუშავება და დამტკიცება;
25) სახელმწიფო ორგანოების მიერ შემუშავებული კორპუსის „B“ ადმინისტრაციული საჯარო თანამდებობების საკვალიფიკაციო მოთხოვნების კოორდინაცია, „B“ კორპუსის ადმინისტრაციულ საჯარო თანამდებობაზე დანიშვნა კანდიდატის საკვალიფიკაციო მოთხოვნებთან შესაბამისობის კუთხით, ადმინისტრაციული საჯარო მოსამსახურეების გათავისუფლება, რომლებსაც არ აქვთ. დაასრულა გამოსაცდელი ვადა;
26) გამოსაცდელი ვადის გავლის პროცედურისა და პირობების და მენტორების დანიშვნის წესის დადგენა;
27) ადმინისტრაციული საჯარო მოსამსახურეთა სტაჟირების პროცედურის განსაზღვრა;
28) სამთავრობო ორგანოების საქმიანობის კოორდინაცია ადმინისტრაციულ საჯარო მოსამსახურეთა სტაჟირების ორგანიზებაში;
29) საკონკურსო წესით შევსებულ სამართალდამცავ თანამდებობათა ნუსხის, სამართალდამცავ სტრუქტურებში კონკურსებისა და სტაჟირების ჩატარების პირობებისა და წესის, აგრეთვე სამართალდამცავი პოზიციების კატეგორიების საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცება;
30) ადმინისტრაციული საჯარო მოსამსახურის სამუშაო აღწერილობის შემუშავებისა და დამტკიცების წესის განსაზღვრა;
31) პერსონალის მართვის სამსახურის (პერსონალის სამსახურის) სტანდარტული დებულებების დამტკიცება;
32) ადმინისტრაციული საჯარო სამსახურის საკადრო საქმისწარმოების დოკუმენტაციის სტანდარტული ფორმების შემუშავება და დამტკიცება;
33) კორპუს „ა“-ს ადმინისტრაციულ საჯარო მოსამსახურეებთან შრომითი ხელშეკრულების დადების, გაგრძელებისა და შეწყვეტის პროცედურის განსაზღვრა;
34) პოლიტიკური და ადმინისტრაციული საჯარო მოხელეთა თანამდებობათა რეესტრის შემუშავება და დასამტკიცებლად წარდგენა ყაზახეთის რესპუბლიკის პრეზიდენტთან;
35) კორპუს „ა“ ადმინისტრაციული საჯარო მოსამსახურეთა საქმიანობის შეფასების მეთოდოლოგიის, აგრეთვე „ბ“ კორპუსის ადმინისტრაციული საჯარო მოსამსახურეთა საქმიანობის შეფასების სტანდარტული მეთოდოლოგიის დამტკიცება;
36) ფიზიკური და იურიდიული პირების საჩივრების განხილვა სახელმწიფო ორგანოების ან თანამდებობის პირების ქმედებების (უმოქმედობის) და გადაწყვეტილებების შესახებ ყაზახეთის რესპუბლიკის კანონმდებლობის დარღვევის საკითხებზე საჯარო სამსახურის სფეროში, აგრეთვე სამსახურებრივი ეთიკის დაცვაზე;
37) სახელმწიფო ორგანოების მიერ საჯარო სამსახურის სფეროში ყაზახეთის რესპუბლიკის კანონმდებლობის დაცვაზე სახელმწიფო კონტროლის განხორციელება, აგრეთვე საჯარო მოსამსახურეების მიერ სამსახურებრივი ეთიკის განხორციელება;
38) ყაზახეთის რესპუბლიკის კანონმდებლობის შესაბამისად მოხელეთა მიმართ დისციპლინური საქმის განხილვა;
39) ადმინისტრაციული საჯარო მოსამსახურეთა დისციპლინური საქმეების განხილვის მიზნით სახელმწიფო ორგანოების დისციპლინური კომისიების მუშაობის კოორდინაცია;
40) ეთიკის კომისრის საქმიანობის კოორდინაცია და მეთოდოლოგიური უზრუნველყოფა;
41) პერსონალის მართვის სამსახურების (HR services) საქმიანობის მეთოდოლოგიური ხელმძღვანელობის კოორდინაცია და განხორციელება;
42) თანამდებობის პირებთან და სამთავრობო ორგანოებთან წინადადებების წარდგენა საჯარო სამსახურის სფეროში კანონმდებლობისა და ყაზახეთის რესპუბლიკის სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების დარღვევით მიღებული გადაწყვეტილებების გაუქმების შესახებ;
43) საჯარო სამსახურის საკითხებზე აუდიტის შედეგად გამოვლენილი დარღვევების აღმოსაფხვრელად განსახილველად სავალდებულო წარდგინებების სახელმწიფო ორგანოებისთვის მათი კომპეტენციის ფარგლებში;
44) ყაზახეთის რესპუბლიკაში საჯარო სამსახურის მდგომარეობის შესახებ ეროვნული ანგარიშის ყოველწლიური ფორმირება და მისი წარდგენა ყაზახეთის რესპუბლიკის კანონმდებლობით დადგენილი წესით;
45) სამთავრობო ორგანოებში, ყაზახეთის რესპუბლიკის უცხოურ დაწესებულებებში და სხვა ორგანიზაციებში საჯარო მოსამსახურეთა მივლინების პროცედურის შემუშავება;
46) მოხელეთა სტაჟის გამოთვლის პროცედურის შემუშავება, თანამდებობრივი სარგოს დადგენის უფლების მინიჭება;
47) კორპუს „ა“ ადმინისტრაციული საჯარო მოსამსახურეთა კარიერის დაგეგმვის პროცედურის შემუშავება;
48) სამთავრობო ორგანოების, ორგანიზაციებისა და კვაზი-საჯარო სექტორის ერთეულების საქმიანობაში კორუფციული დანაშაულების ჩადენის ხელშემწყობი მიზეზებისა და პირობების იდენტიფიცირება;
49) სამოქალაქო საზოგადოების ინსტიტუტებთან და სახელმწიფო ორგანოებთან ურთიერთქმედება, რომელიც მიზნად ისახავს საზოგადოების აღქმაში კორუფციის დონის მინიმიზაციას;
50) ყაზახეთის რესპუბლიკის პრეზიდენტის ადმინისტრაციისა და ყაზახეთის რესპუბლიკის მთავრობისთვის რეკომენდაციების განსახილველად წარდგენა სახელმწიფო ორგანოების, ორგანიზაციებისა და ერთეულების საქმიანობაში კორუფციის გამომწვევი მიზეზებისა და პირობების მინიმიზაციისა და აღმოფხვრის შესახებ. კვაზი-საჯარო სექტორი;
51) კორუფციული რისკების გარე ანალიზის ჩატარება;
52) სამთავრობო ორგანოების, ორგანიზაციების, კვაზი-საჯარო სექტორის ერთეულების მიერ კორუფციული რისკების გარე ანალიზის შედეგების საფუძველზე გაკეთებული კორუფციული დანაშაულების ჩადენის ხელშემწყობი მიზეზებისა და პირობების დარღვევის აღმოფხვრის რეკომენდაციების შესრულების მონიტორინგი;
53) ანტიკორუფციული მიმართულებით საგანმანათლებლო პროგრამების გაუმჯობესებასა და განხორციელებაში მონაწილეობა და კორუფციის რისკების შესახებ საზოგადოების ინფორმირებულობის ამაღლება;
54) ყაზახეთის რესპუბლიკაში ანტიკორუფციული ეროვნული ანგარიშის ყოველწლიური ფორმირება და მისი წარდგენა ყაზახეთის რესპუბლიკის კანონმდებლობით დადგენილი წესით;
55) ანტიკორუფციული სტრატეგიის განსახორციელებლად დაგეგმილი ღონისძიებების განხორციელების მონიტორინგისა და შეფასების შესახებ შემაჯამებელი ინფორმაციის ფორმირება და წარდგენა ყაზახეთის რესპუბლიკის მთავრობაში;
56) კორუფციული რისკების შიდა ანალიზის ჩატარების სტანდარტული პროცედურის განსაზღვრა;
57) ანტიკორუფციულ სფეროში დადებითი გამოცდილების შესწავლა და გავრცელება;
58) ანტიკორუფციული დაწესებულებების მეთოდური დახმარების გაწევა ანტიკორუფციული განათლებისა და ტრენინგის, საინფორმაციო და გარემოსდაცვითი ღონისძიებების, ანტიკორუფციული კულტურის ჩამოყალიბების მიზნით სახელმწიფო სოციალური წესრიგის აღსრულების საგანმანათლებლო პროგრამების განხორციელებაში;
59) ანტიკორუფციული მონიტორინგის განხორციელების პროცედურის განსაზღვრა;
60) ოქმების შედგენა და ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა საქმეების განხილვა ყაზახეთის რესპუბლიკის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსით დადგენილი წესით;
61) საჯარო სერვისების ხარისხზე შიდა კონტროლის შედეგების შესახებ ინფორმაციის მოთხოვნა;
62) სახელმწიფო კონტროლის განხორციელება საჯარო სერვისების მიწოდების ხარისხზე;
63) სახელმწიფო სოციალური დაკვეთის ფორმირება და განხორციელება საჯარო მომსახურების ხარისხის საჯარო მონიტორინგის განსახორციელებლად;
64) წინადადებების შემუშავება საჯარო სერვისების ხარისხის გასაუმჯობესებლად;
65) ფიზიკური პირებისა და არაკომერციული ორგანიზაციების საინფორმაციო, საკონსულტაციო, მეთოდოლოგიური უზრუნველყოფა საჯარო სერვისების ხარისხის საჯარო მონიტორინგის განსახორციელებლად;
66) საჯარო სერვისების ხარისხზე სახელმწიფო კონტროლის წესების შემუშავება და დამტკიცება;
67) საჯარო სერვისების მიწოდების ხარისხის შეფასების მეთოდოლოგიის შემუშავება და დამტკიცება ინფორმატიზაციის სფეროში უფლებამოსილ ორგანოსთან შეთანხმებით;
68) ყაზახეთის რესპუბლიკის კანონმდებლობით დაკისრებული სხვა ფუნქციების განხორციელება.
სქოლიო. მე-16 პუნქტი შესწორებული ყაზახეთის რესპუბლიკის პრეზიდენტის 2017 წლის 12 ივნისის ბრძანებულებით.№ 498 .17. დეპარტამენტის ფუნქციები:
1) კორუფციული სისხლის სამართლის დანაშაულების იდენტიფიცირება, აღკვეთა, გამჟღავნება და გამოძიება;
2) კორუფციული დანაშაულის სისხლის სამართლის საქმეებზე ჩამორთმეული და დანაშაულებრივი გზით მოპოვებული სახსრებით შეძენილი ქონების გაყიდვის მონიტორინგი, როგორც წესი, სახელმწიფოსთვის მისი მიმოქცევის შესახებ ინფორმაციის შემდგომი გამოქვეყნებით;
3) მონაწილეობა ყაზახეთის რესპუბლიკაში ანტიკორუფციული ყოველწლიური ეროვნული ანგარიშის მომზადებაში;
4) ანტიკორუფციული სტრატეგიის განხორციელების მიზნით დაგეგმილი ღონისძიებების განხორციელების მონიტორინგისა და შეფასების შესახებ შემაჯამებელი ინფორმაციის ფორმირებაში მონაწილეობა;
5) კორუფციულ დანაშაულებზე ოპერატიული ჩხრეკისა და საგამოძიებო საქმიანობის, წინასწარი გამოძიების პრაქტიკის ანალიზის ჩატარება;
6) სახელმწიფო ორგანოებს, ორგანიზაციებს ან მათში მმართველობითი ფუნქციების შემსრულებელ პირებს წარუდგინონ წინადადებები ყაზახეთის რესპუბლიკის სისხლის სამართლის საპროცესო კანონმდებლობით დადგენილი წესით გარემოებების ან კანონდარღვევის აღმოსაფხვრელად ზომების მიღების შესახებ;
7) დაკავებულთა და პატიმრობაში მყოფი პირების ბადრაგირება;
8) საარქივო დოკუმენტების შეგროვება (შეძენა), მუდმივი შენახვა და გამოყენება სპეციალურ სახელმწიფო არქივში;
9) ყაზახეთის რესპუბლიკის კანონმდებლობით დაკისრებული სხვა ფუნქციების განხორციელება.
18. სააგენტოს უფლება-მოვალეობები:
1) წარუდგენს წინადადებებს ყაზახეთის რესპუბლიკის პრეზიდენტს საჯარო სამსახურის გაუმჯობესებისა და კორუფციასთან ბრძოლის საკითხებზე, აგრეთვე საჯარო მომსახურების ხარისხის შეფასებასა და სახელმწიფო კონტროლზე;
2) ყაზახეთის რესპუბლიკის კანონმდებლობით დადგენილი წესით მოითხოვოს და მიიღოს სამთავრობო ორგანოებიდან, ორგანიზაციებიდან, თანამდებობის პირებისგან საჭირო ინფორმაცია და მასალები;
3) ახორციელებს ინსპექტირებას საჯარო სამსახურის საკითხებზე, საჯარო სამსახურის ხარისხზე სახელმწიფო კონტროლის საკითხებზე და სახელმწიფო ორგანოებთან შეთანხმებით, ინსპექტირებაში ჩართავს მათ თანამშრომლებს;
4) სახელმწიფო ორგანოებს თავიანთი კომპეტენციის ფარგლებში განსახილველად წარუდგენს სავალდებულო წარდგინებებს საჯარო სამსახურის საკითხებზე აუდიტის შედეგად გამოვლენილი დარღვევების აღმოფხვრის შესახებ ყაზახეთის რესპუბლიკის კანონმდებლობის შესაბამისად;
5) საჯარო სამსახურის, საჯარო სამსახურის შესახებ ყაზახეთის რესპუბლიკის კანონმდებლობის დარღვევის გამოვლენის შემთხვევაში, მიიღოს ზომები ყაზახეთის რესპუბლიკის კანონმდებლობით დადგენილი წესით;
6) შეიმუშავებს მარეგულირებელ სამართლებრივ აქტებს სააგენტოს, მისი ტერიტორიული ორგანოებისა და დაქვემდებარებული ორგანიზაციების საქმიანობასთან დაკავშირებულ საკითხებზე;
7) ყაზახეთის რესპუბლიკის კანონმდებლობით გათვალისწინებულ შემთხვევებში წარადგინოს წინადადებები შემოწმების, საგადასახადო და სხვა შემოწმების, შემოწმებისა და შესრულების შეფასების შესახებ უფლებამოსილი ორგანოებისა და თანამდებობის პირებისგან;
8) შექმნას და გამოიყენოს საინფორმაციო სისტემები, რომლებიც უზრუნველყოფენ სააგენტოსა და მის ტერიტორიულ ორგანოებზე დაკისრებული ამოცანების გადაწყვეტას;
9) ურთიერთქმედება სხვა სახელმწიფო ორგანოებთან და ორგანიზაციებთან სააგენტოს საქმიანობის ძირითად სფეროებში;
10) ახორციელებს ყაზახეთის რესპუბლიკის კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა უფლებამოსილებებს.
თავი 3. სააგენტოს საქმიანობის ორგანიზება
სქოლიო. მე-3 თავის სათაური შეცვლილია ყაზახეთის რესპუბლიკის პრეზიდენტის 2019 წლის 24 იანვრის No828 ბრძანებულებით (ამოქმედდეს მისი პირველი ოფიციალური გამოქვეყნების დღიდან).
19. სააგენტოს ხელმძღვანელობას ახორციელებს ყაზახეთის რესპუბლიკის საჯარო სამსახურის საქმეთა და ანტიკორუფციული სააგენტოს თავმჯდომარე (შემდგომში – თავმჯდომარე), რომელიც პირადად არის პასუხისმგებელი დაკისრებული ამოცანების შესრულებაზე. სააგენტო და მისი ფუნქციების განხორციელება.
20. თავმჯდომარეს თანამდებობაზე ნიშნავს და ათავისუფლებს ყაზახეთის რესპუბლიკის პრეზიდენტი.
21. სააგენტოს თავმჯდომარეს ჰყავს ორი მოადგილე, რომლებსაც თანამდებობაზე ნიშნავს და თანამდებობიდან ათავისუფლებს ყაზახეთის რესპუბლიკის პრეზიდენტის წარდგინებით.
22. თავმჯდომარის უფლებამოსილებები:
1) ორგანიზებას უწევს და წარმართავს სააგენტოს მუშაობას, ახორციელებს კონტროლს სააგენტოს ტერიტორიული ორგანოებისა და დაქვემდებარებული ორგანიზაციების საქმიანობაზე;
2) ყაზახეთის რესპუბლიკის კანონმდებლობის შესაბამისად ახორციელებს დეპარტამენტის საქმიანობის მართვასა და კოორდინაციას;
3) განსაზღვრავს თავისი მოადგილეების და აპარატის უფროსის უფლებამოსილებებს;
4) ყაზახეთის რესპუბლიკის კანონმდებლობით დადგენილი წესით თანამდებობაზე ნიშნავს და ათავისუფლებს სააგენტოს თანამშრომლებს, სააგენტოს ტერიტორიული ორგანოების ხელმძღვანელებს, მათ მოადგილეებს, აგრეთვე დაქვემდებარებული ორგანიზაციების ხელმძღვანელებს;
5) ყაზახეთის რესპუბლიკის კანონმდებლობის შესაბამისად ამტკიცებს დეპარტამენტისა და მისი ტერიტორიული ორგანოების საკადრო საკითხების გადაწყვეტის წესს;
6) განსაზღვრავს დეპარტამენტის სხვა სახელმწიფო ორგანოებთან ურთიერთობის წესს;
7) ყაზახეთის რესპუბლიკის კანონმდებლობით დადგენილი წესით აწესებს დისციპლინურ სახდელებს და მიმართავს წახალისების ზომებს სააგენტოსა და მისი განყოფილებების მუშაკებზე (თანამშრომლებზე), რომელთა შრომითი ურთიერთობის საკითხები მის კომპეტენციაში შედის;
8) ყაზახეთის რესპუბლიკის პრეზიდენტს წარუდგენს წარდგინებებს სააგენტოსა და მისი განყოფილებების, მათი ტერიტორიული ორგანოებისა და დაქვემდებარებული ორგანიზაციების მუშაკების (თანამშრომლების) სახელმწიფო ჯილდოებით დაჯილდოების და მათთვის ყაზახეთის რესპუბლიკის საპატიო წოდებების მინიჭების შესახებ;
9) კოორდინაციას უწევს საკვალიფიკაციო კლასების ჩამოყალიბებას;
10) ხელს აწერს სააგენტოს სამართლებრივ და მარეგულირებელ სამართლებრივ აქტებს, აძლევს მითითებებს და მითითებებს დაქვემდებარებულ თანამშრომლებს, იღებს სხვა ორგანიზაციულ და ადმინისტრაციულ ღონისძიებებს სააგენტოს კომპეტენციაში შემავალი სახელმწიფო ფუნქციების განსახორციელებლად;
11) ყაზახეთის რესპუბლიკის პრეზიდენტის ადმინისტრაციასთან შეთანხმებით ამტკიცებს დებულებას დეპარტამენტისა და მისი ტერიტორიული ორგანოების შესახებ;
12) ამტკიცებს სააგენტოს ტერიტორიული ორგანოების დებულებებს;
13) ამტკიცებს სააგენტოს, დეპარტამენტისა და მისი ტერიტორიული ორგანოების სტრუქტურას სრული შემადგენლობის ფარგლებში, რომელსაც ამტკიცებს ყაზახეთის რესპუბლიკის პრეზიდენტი;
14) წარმოადგენს სააგენტოს სახელმწიფო ორგანოებთან და სხვა ორგანიზაციებთან ურთიერთობაში ყაზახეთის რესპუბლიკის კანონმდებლობის შესაბამისად;
15) აყალიბებს სააგენტოს საკონსულტაციო და საკონსულტაციო ორგანოებს;
16) ახორციელებს სხვა უფლებამოსილებებს ყაზახეთის რესპუბლიკის კანონმდებლობის შესაბამისად.
სააგენტოს პირველი უფროსის უფლებამოსილებათა შესრულებას მისი არყოფნის პერიოდში ახორციელებს მის შემცვლელი პირი ყაზახეთის რესპუბლიკის კანონმდებლობის შესაბამისად.
23. სააგენტოს აპარატს ხელმძღვანელობს აპარატის უფროსი, რომელსაც თანამდებობაზე ნიშნავს და თანამდებობიდან ათავისუფლებს ყაზახეთის რესპუბლიკის კანონმდებლობის შესაბამისად.
24. დეპარტამენტი ახორციელებს ოპერატიულ საგამოძიებო საქმიანობას, წინასასამართლო საქმისწარმოებას და წარმოებას ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა საქმეებზე, რომლებიც დაკავშირებულია მისი სისხლის სამართლის საპროცესო საქმიანობის უზრუნველყოფასთან და ეკისრება სრულ პასუხისმგებლობას მისთვის დაკისრებული ამოცანებისა და ფუნქციების შესრულებაზე.
25. სააგენტოს აქვს ეთიკის საბჭოები რეგიონებში, რესპუბლიკური მნიშვნელობის ქალაქებსა და დედაქალაქში, რომლებიც წარმოადგენს კოლეგიურ ორგანოებს, რომელთა დებულებებს ამტკიცებს ყაზახეთის რესპუბლიკის პრეზიდენტი.
სქოლიო. 25-ე პუნქტი შესწორებული ყაზახეთის რესპუბლიკის პრეზიდენტის 08/04/2018 ბრძანებულებით№ 723 .თავი 4. სააგენტოს ქონება
სქოლიო. მე-4 თავის სათაური შეცვლილია ყაზახეთის რესპუბლიკის პრეზიდენტის 2019 წლის 24 იანვრის No828 ბრძანებულებით (ამოქმედდეს მისი პირველი ოფიციალური გამოქვეყნების დღიდან).
26. სააგენტოს შეიძლება ჰქონდეს ცალკეული ქონების ოპერატიული მართვის უფლება ყაზახეთის რესპუბლიკის კანონმდებლობით გათვალისწინებულ შემთხვევებში.
სააგენტოს ქონება წარმოიქმნება სახელმწიფოს მიერ გადაცემული ქონებიდან, აგრეთვე საკუთარი საქმიანობის შედეგად შეძენილი ქონებიდან (ფულადი შემოსავლების ჩათვლით) და ყაზახეთის რესპუბლიკის კანონმდებლობით აკრძალული სხვა წყაროებიდან.
27. სააგენტოსთვის გადაცემული ქონება რესპუბლიკური საკუთრებაა.
28. სააგენტოს არ აქვს უფლება დამოუკიდებლად გაასხვისოს ან სხვაგვარად განკარგოს მისთვის მინიჭებული ქონება და მასზე დაფინანსების გეგმით გაცემული სახსრებიდან შეძენილი ქონება, თუ ყაზახეთის რესპუბლიკის კანონმდებლობით სხვა რამ არ არის დადგენილი.
თავი 5. სააგენტოს რეორგანიზაცია და გაუქმება
სქოლიო. მე-5 თავის სათაური შეცვლილია ყაზახეთის რესპუბლიკის პრეზიდენტის 2019 წლის 24 იანვრის No828 ბრძანებულებით (ამოქმედდეს მისი პირველი ოფიციალური გამოქვეყნების დღიდან).
29. სააგენტოს რეორგანიზაცია და გაუქმება ხდება ყაზახეთის რესპუბლიკის კანონმდებლობის შესაბამისად.
სააგენტოს იურისდიქციის ქვეშ მყოფი ორგანიზაციების სია
No828 (ამოქმედდეს პირველი ოფიციალური გამოქვეყნების დღიდან).
1) სააქციო საზოგადოება „საჯარო სამსახურის პერსონალის მართვის ეროვნული ცენტრი“;
2) რესპუბლიკური სახელმწიფო სამთავრობო საწარმო „ყაზახეთის რესპუბლიკის პრეზიდენტთან არსებული საჯარო მმართველობის აკადემია“.
სააგენტოს ტერიტორიული ორგანოების სია
სქოლიო. სათაური შესწორებული ყაზახეთის რესპუბლიკის პრეზიდენტის 2019 წლის 24 იანვრის No828 ბრძანებულებით (ამოქმედდეს მისი პირველი ოფიციალური გამოქვეყნების დღიდან).
1) რესპუბლიკური სახელმწიფო დაწესებულება „ყაზახეთის რესპუბლიკის სააგენტოს საჯარო სამსახურის საქმეთა და ანტიკორუფციული დეპარტამენტი აკმოლას რაიონში“;
2) რესპუბლიკური სახელმწიფო დაწესებულება „ყაზახეთის რესპუბლიკის სააგენტოს საჯარო სამსახურის საქმეთა და ანტიკორუფციული დეპარტამენტი აქტობეს რეგიონში“;
3) რესპუბლიკური სახელმწიფო დაწესებულება „ყაზახეთის რესპუბლიკის სააგენტოს საჯარო სამსახურის საქმეთა და ანტიკორუფციული დეპარტამენტი ალმათის რეგიონში“;
4) რესპუბლიკური სახელმწიფო დაწესებულება „ყაზახეთის რესპუბლიკის სააგენტოს საჯარო სამსახურის საქმეთა და ანტიკორუფციულ საქმეთა დეპარტამენტი ატირაუს რეგიონში“;
5) რესპუბლიკური სახელმწიფო დაწესებულება „აღმოსავლეთ ყაზახეთის რეგიონში საჯარო სამსახურის საქმეთა და ანტიკორუფციული საკითხებში ყაზახეთის რესპუბლიკის სააგენტოს დეპარტამენტი“;
6) რესპუბლიკური სახელმწიფო დაწესებულება „ყაზახეთის რესპუბლიკის სააგენტოს ჟამბილის რეგიონში საჯარო სამსახურის საქმეთა და ანტიკორუფციული დეპარტამენტის დეპარტამენტი“;
7) რესპუბლიკური სახელმწიფო დაწესებულება „ყაზახეთის რესპუბლიკის სააგენტოს დასავლეთ ყაზახეთის რეგიონში საჯარო სამსახურის საქმეთა და ანტიკორუფციული დეპარტამენტი“;
8) რესპუბლიკური სახელმწიფო დაწესებულება „ყაზახეთის რესპუბლიკის სააგენტოს ყარაგანდის ოლქში საჯარო სამსახურის საქმეთა და ანტიკორუფციული დეპარტამენტი“;
9) რესპუბლიკური სახელმწიფო დაწესებულება „ყაზახეთის რესპუბლიკის სააგენტოს საჯარო სამსახურის საქმეთა და ანტიკორუფციული დეპარტამენტი კოსტანის ოლქში“;
10) რესპუბლიკური სახელმწიფო დაწესებულება „ყაზახეთის რესპუბლიკის სააგენტოს საჯარო სამსახურის საქმეთა და ანტიკორუფციული დეპარტამენტი კიზილორდას რეგიონში“;
11) რესპუბლიკური სახელმწიფო დაწესებულება „ყაზახეთის რესპუბლიკის სააგენტოს მანგისტაუს ოლქის საჯარო სამსახურის საქმეთა და ანტიკორუფციული დეპარტამენტი“;
12) რესპუბლიკური სახელმწიფო დაწესებულება „ყაზახეთის რესპუბლიკის სააგენტოს საჯარო სამსახურის საქმეთა და ანტიკორუფციული დეპარტამენტი პავლოდარის მხარეში“;
13) რესპუბლიკური სახელმწიფო დაწესებულება „ჩრდილო ყაზახეთის რეგიონში საჯარო სამსახურის საქმეთა და ანტიკორუფციულ საქმეთა ყაზახეთის რესპუბლიკის სააგენტოს დეპარტამენტი“;
14) რესპუბლიკური სახელმწიფო დაწესებულება „ყაზახეთის რესპუბლიკის სააგენტოს საჯარო სამსახურის საქმეთა და ანტიკორუფციული დეპარტამენტი თურქესტანის რეგიონში“;
15) რესპუბლიკური სახელმწიფო დაწესებულება „ყაზახეთის რესპუბლიკის სააგენტოს საჯარო სამსახურის საქმეთა და ანტიკორუფციული დეპარტამენტი ქალაქ ასტანაში“;
16) რესპუბლიკური სახელმწიფო დაწესებულება „ყაზახეთის რესპუბლიკის სააგენტოს საჯარო სამსახურის საქმეთა და ანტიკორუფციული დეპარტამენტი ქალაქ ალმათიში“;
17) რესპუბლიკური სახელმწიფო დაწესებულება „ყაზახეთის რესპუბლიკის სააგენტოს საჯარო სამსახურის საქმეთა და ანტიკორუფციული დეპარტამენტი ქალაქ შიმკენტში“.
სააგენტოს ეროვნული ანტიკორუფციული ბიუროს (ანტიკორუფციული სამსახური) ტერიტორიული ორგანოების სია
სქოლიო. სათაური შესწორებული ყაზახეთის რესპუბლიკის პრეზიდენტის 2019 წლის 24 იანვრის No828 ბრძანებულებით (ამოქმედდეს მისი პირველი ოფიციალური გამოქვეყნების დღიდან).
1) რესპუბლიკური სახელმწიფო დაწესებულება „ყაზახეთის რესპუბლიკის ეროვნული ანტიკორუფციული ბიუროს (ანტიკორუფციული სამსახური) დეპარტამენტი აკმოლას რაიონში საჯარო სამსახურის საქმეთა და ანტიკორუფციული სააგენტოს“;
2) რესპუბლიკური სახელმწიფო დაწესებულება „ყაზახეთის რესპუბლიკის ეროვნული ანტიკორუფციული ბიუროს (ანტიკორუფციული სამსახური) დეპარტამენტი აკტობეს რეგიონში საჯარო სამსახურის საქმეთა და ანტიკორუფციული სააგენტოს“;
3) რესპუბლიკური სახელმწიფო დაწესებულება „ყაზახეთის რესპუბლიკის ეროვნული ანტიკორუფციული ბიუროს (ანტიკორუფციული სამსახური) დეპარტამენტი ალმათის ოლქის საჯარო სამსახურის საქმეთა და ანტიკორუფციული სააგენტოს“;
4) რესპუბლიკური სახელმწიფო დაწესებულება „ყაზახეთის რესპუბლიკის ეროვნული ანტიკორუფციული ბიუროს (ანტიკორუფციული სამსახური) დეპარტამენტი ატირაუს ოლქის საჯარო სამსახურის საქმეთა და ანტიკორუფციული სააგენტოს“;
5) რესპუბლიკური სახელმწიფო დაწესებულება „აღმოსავლეთ ყაზახეთის რეგიონში საჯარო სამსახურის საქმეთა და ანტიკორუფციული სააგენტოს ყაზახეთის რესპუბლიკის ეროვნული ანტიკორუფციული ბიუროს (ანტიკორუფციული სამსახური) დეპარტამენტი“;
6) რესპუბლიკური სახელმწიფო დაწესებულება „ყაზახეთის რესპუბლიკის ეროვნული ანტიკორუფციული ბიუროს (ანტიკორუფციული სამსახური) დეპარტამენტი ჟამბილის რეგიონში საჯარო სამსახურის საქმეთა და ანტიკორუფციული სააგენტოს“;
7) რესპუბლიკური სახელმწიფო დაწესებულება „დასავლეთ ყაზახეთის რეგიონში საჯარო სამსახურის საქმეთა და ანტიკორუფციული სააგენტოს ყაზახეთის რესპუბლიკის ეროვნული ანტიკორუფციული ბიუროს (ანტიკორუფციული სამსახური) დეპარტამენტი“;
8) რესპუბლიკური სახელმწიფო დაწესებულება „ყაზახეთის რესპუბლიკის ეროვნული ანტიკორუფციული ბიუროს (ანტიკორუფციული სამსახური) დეპარტამენტი ყარაგანდის ოლქში საჯარო სამსახურის საქმეთა და ანტიკორუფციული სააგენტოს“;
9) რესპუბლიკური სახელმწიფო დაწესებულება „ყაზახეთის რესპუბლიკის ეროვნული ანტიკორუფციული ბიუროს (ანტიკორუფციული სამსახური) სააგენტოს საჯარო სამსახურის საქმეთა და ანტიკორუფციული კოსტანის ოლქის დეპარტამენტი“;
10) რესპუბლიკური სახელმწიფო დაწესებულება „ყაზახეთის რესპუბლიკის სააგენტოს ეროვნული ანტიკორუფციული ბიუროს (ანტიკორუფციული სამსახური) დეპარტამენტი კიზილორდას რეგიონში საჯარო სამსახურის საკითხებში და ანტიკორუფციულ საკითხებში“;
11) რესპუბლიკური სახელმწიფო დაწესებულება „ყაზახეთის რესპუბლიკის ეროვნული ანტიკორუფციული ბიუროს (ანტიკორუფციული სამსახური) დეპარტამენტი მანგისტაუს ოლქის საჯარო სამსახურის საკითხებში და ანტიკორუფციულ საკითხებში“;
12) რესპუბლიკური სახელმწიფო დაწესებულება „ყაზახეთის რესპუბლიკის სააგენტოს ეროვნული ანტიკორუფციული ბიუროს (ანტიკორუფციული სამსახური) დეპარტამენტი პავლოდარის მხარეში საჯარო სამსახურის საკითხებში და ანტიკორუფციულ საკითხებში“;
13) რესპუბლიკური სახელმწიფო დაწესებულება „ჩრდილო ყაზახეთის რეგიონში საჯარო სამსახურის საქმეთა და ანტიკორუფციული სააგენტოს ყაზახეთის რესპუბლიკის ეროვნული ანტიკორუფციული ბიუროს (ანტიკორუფციული სამსახური) დეპარტამენტი“;
14) რესპუბლიკური სახელმწიფო დაწესებულება „თურქესტანის რეგიონში საჯარო სამსახურის საქმეთა და ანტიკორუფციული სააგენტოს ყაზახეთის რესპუბლიკის ეროვნული ანტიკორუფციული ბიუროს (ანტიკორუფციული სამსახური) დეპარტამენტი“;
15) რესპუბლიკური სახელმწიფო დაწესებულება „ქალაქ ასტანაში ყაზახეთის რესპუბლიკის საჯარო სამსახურის საქმეთა და ანტიკორუფციული სააგენტოს ეროვნული ანტიკორუფციული ბიუროს (ანტიკორუფციული სამსახური) დეპარტამენტი“;
16) რესპუბლიკური სახელმწიფო დაწესებულება „ქალაქ ალმათის საჯარო სამსახურის საკითხებში ყაზახეთის რესპუბლიკის სააგენტოს ეროვნული ანტიკორუფციული ბიუროს (ანტიკორუფციული სამსახური) დეპარტამენტი“;
17) რესპუბლიკური სახელმწიფო დაწესებულება „ყაზახეთის რესპუბლიკის საჯარო სამსახურის საქმეთა და ანტიკორუფციული სააგენტოს ეროვნული ანტიკორუფციული ბიუროს (ანტიკორუფციული სამსახური) დეპარტამენტი ქალაქ შიმკენტში“.
სტრუქტურა
ყაზახეთის რესპუბლიკის საჯარო სამსახურის საქმეთა და ანტიკორუფციული სააგენტო
მენეჯმენტი
ეროვნული ანტიკორუფციული ბიურო (ანტიკორუფციული სამსახური)
საჯარო სამსახურის დეპარტამენტი
კონტროლის დეპარტამენტი საჯარო სამსახურის სფეროში
ანტიკორუფციული პოლიტიკის დეპარტამენტი
საჯარო სამსახურების დეპარტამენტი
სტრატეგიული განვითარებისა და საერთაშორისო პროგრამების დეპარტამენტი
საზოგადოებასთან ურთიერთობის დეპარტამენტი
ადმინისტრაციული განყოფილება
Იურიდიული დეპარტამენტი
სახელმწიფო საიდუმლოების დაცვისა და ინფორმაციული უსაფრთხოების სამსახური
HR სერვისი
შიდა აუდიტის სამსახური
თავმჯდომარის სამდივნო
მომსახურების მიწოდების მეთოდები 723 საჯარო სერვისებიდან სერვისის მიმწოდებლების მეშვეობით 180 გაყიდვები, ალტერნატიულ საფუძველზე - 461, 461 ვებპორტალის მეშვეობით 31 სახელმწიფო კორპორაციის მეშვეობით 51
სამთავრობო უწყებების მიერ 723 საჯარო სერვისის მიწოდების მეთოდები 461 მომსახურება ალტერნატიულად, საგარეო საქმეთა სამინისტრო - 14, 1,461 მომსახურება 461 461 მომსახურება 461 მომსახურება 461 გათვალისწინებულია ალტერნატიულად 180 მომსახურება ალტერნატიულად 465 მომსახურება 1. ალტერნატიულად მოწოდებული - 16.4 MF მომსახურება 461 სერვისი 461 o, MO - უზრუნველყოფილი 461 სერვისი o, ME -461 სერვისი 180 33.7 ალტერნატიული სერვისი 51 ალტერნატიული მომსახურება 461 სერვისი o, ADGSPC უზრუნველყოფილი მიწოდებით - 5, ალტერნატიული 461 სერვისის პროვაიდერის მომსახურება - 70.30 o, MZ უზრუნველყოფილია - 39, MJ -58, 180 სერვისი 461 სერვისი 15 o-მდე, 2 ალტერნატივა არის გათვალისწინებული 24 - 34, სერვისის პროვაიდერები უზრუნველყოფილია, ალტერნატიული 461 მომსახურება გათვალისწინებულია ME ალტერნატიული სერვისების ალტერნატიულად - 33, 3 ალტერნატივა , MLSPP უზრუნველყოფილია 180100, სახელმწიფო კორპორაციის ალტერნატიული სერვისი 461 o, MF -MNE 1219, 12 o, 138, სოფლის მეურნეობის სამინისტრო - o, 20 - გამოდის o, MOAP - სერვისები o, 55, - o, MIR - სამინისტრო. შინაგან საქმეთა - 39, 24 MKS 22, ალტერნატივა 14 180 3, 2 სერვისის პროვაიდერი, o, KNB - 10, 7 yu, ME - 33, 3 ალტერნატიულად 180 სერვისი 68-დან o, MDRGO ალტერნატივა 8, 6 98 მომსახურება 180 MO-მდე - 16, 5 o, NB - 44, 37 ალტერნატიულად მომსახურების მიმწოდებელი, o მეშვეობით, MIC - 11, 10 სერვისის პროვაიდერის მეშვეობით, MJ -58, 8 31 51 სერვისის 180 სერვისის პროვაიდერი, სერვისები დაახლოებით, VS - 4, 4 GP 1, 1 180 სერვისის პროვაიდერი, MFA - 14, 13 სერვისების მეშვეობით 180-დან 39-მდე, 14 MZ-ის მეშვეობით - ვებ 180 სერვისების მეშვეობით 180 სერვისი სახელმწიფო კორპორაცია ADGSPC-ის 51 სერვისის მეშვეობით - 5, სერვისის მიმწოდებლის 2 51 სერვისი, პორტალი, ME. 180 სერვისის პროვაიდერის მეშვეობით, 51 სერვისის მეშვეობით 55, 28 - 70, 37 MF - MON - სერვისის პროვაიდერის მეშვეობით, სერვისის 51 სერვისის პროვაიდერის მეშვეობით, 33, 20 სერვისის 51 სერვისით სერვისის პროვაიდერის მეშვეობით, - 34, 51 180-დან 51 სერვისის პროვაიდერთან, სახელმწიფო კორპორაცია 9-დან - 39-მდე, 10 სერვისის პროვაიდერი, სერვისების მეშვეობით 51 სერვისი. MTSZNGoskorporatsi 31 მომსახურება 51 სახელმწიფო კორპორაციების მომსახურება. შინაგან საქმეთა სამინისტრო yu, 100, -58, 26 - 22, 6 სერვისი 51 31 სერვისი 19, სოფლის მეურნეობის სამინისტროს მეშვეობით - MU 1851 yu, MO - 16, 7 სერვისის პროვაიდერი, MNE სერვისის პროვაიდერის მეშვეობით, 31-დან 31-მდე სერვისი MKS სახელმწიფო კორპორაცია MIR-ის მეშვეობით - 138, სახელმწიფო კორპორაცია სერვისის მიმწოდებლის მეშვეობით, 25 31 სერვისის მეშვეობით ვებ 6 სახელმწიფო კორპორაცია, ვებგვერდის საშუალებით. MZ - 39, ვებ. MOAP - 3, 1 ინტერნეტის საშუალებით. სახელმწიფო კორპორაცია ADHSPK - 5, yu, State Service Provider Corporation, 3 via, სოფლის მეურნეობის სამინისტრო - 100, MDRGO-KNB - 10, 8, 2 პორტალი, MZMFMNE - - 138, - yu, MLSZN - სახელმწიფო კორპორაცია 44, 7 34, პორტალი , სახელმწიფო კორპორაციის პორტალი , MIR NB yu, MNE yu, MIRyu, 1 - 19, MES შინაგან საქმეთა სამინისტრო - 39, 5 1 39, სერვისი ვებ პორტალით 14 4 პორტალი, 70, yu, 5 51 yu, MIK - 11, MKS State Corporation - სერვისი 1 22, 2 yu, 1 55, 4 MON -14 2 19, 31 138, 70, 1 1 180 სერვისის მიმწოდებლის მეშვეობით 461 მომსახურება მოწოდებულია ალტერნატიულად
სერვისის ტიპის მიხედვით 31 სერვისი მოწოდებული მთლიანად ელექტრონული მთავრობის ვებპორტალის მეშვეობით Row 1, ME, 20 Row 1, MF, 4 Row 1, MZ, 4 Row 1, MIR, 1 Row 1, MON, 1 Row MNE, 51 Service უზრუნველყოფილია მთლიანად სახელმწიფო კორპორაციის მეშვეობით d 1, MIR, 1, სოფლის მეურნეობის სამინისტრო, რიგი 14 14 რიგი 1, მოსკოვის რეგიონი, 7 რიგი 1, შინაგან საქმეთა სამინისტრო, 5 MLSZN, 5 რიგი 1, რიგი MNE, 1 MIC
რიგი 1, ორშაბათი, 37 180 მომსახურება მოწოდებული მხოლოდ სერვისის პროვაიდერის მეშვეობით Row 1, MIR, 25 Row 1, MOA, 18 1, MZ, Row 1, MFA, Row 14 13 1, MF, MIA, Row 1, 12 Row 1 , 1, 10 MTSZN, 9 8 რიგი MU, NB, 7 რიგი 1, 1, მწკრივი 1, 1, MKS, 6 რიგი 1, MO, 5 MNE, 5 1, 1, KNB, 3 ADGSPC, 2 ME, 3 MDRGO , 2 MOAP, მწკრივი 1, MIR, 98,461 მომსახურება ალტერნატიულ საფუძველზე, რიგი 1, სოფლის მეურნეობის სამინისტრო, 68 რიგი 1, NB, მწკრივი 1, MON, 37 მწკრივი 1, MU, MVD, 1, 30 რიგი 1, MLSZN , მწკრივი 1, MZ, 1, MNE, 24 24 20 მწკრივი 1, MKS, 1, MF, მწკრივი 1, MIC, მწკრივი 1, 1, 1, მწკრივი 15 14 12 11 მწკრივი მწკრივი 1, 10 KNB, ME, 7 რიგი 1, 1, რიგი 1 7 MDRGO, 6 4 4 MO, GP, MOAP, 2 MFA, 1 1 ADGSPC, 2 BC,
სახელმწიფო კორპორაციის მეშვეობით 2017 წლის I ნახევრისთვის გაწეული სერვისების მთლიანი რაოდენობა 21.1 მილიონი ელექტრონული ფორმით 41.2 მილიონი ქაღალდის სახით 24.9 მილიონი
საჯარო სერვისების წილში ცვლილებების დინამიკა მათი მიწოდების ფორმების მიხედვით + 1, 9-ჯერ 2016 წლის 1-ლი ნახევარი, ელექტრონული ფორმით, 21. 2 2017 წლის 1-ლი ნახევარი, ელექტრონული ფორმით, 41. 2 + 1, ნახევარი 9-ჯერ. 2016 წლის, ქაღალდის სახით, 12. 8 2016 წლის 1-ლი ნახევარი, მლნ 2017 წლის 1-ლი ნახევარი, ქაღალდის სახით, 24. 9 2017 წლის 1-ლი ნახევარი, სახელმწიფო კორპორაციის მეშვეობით, 21. 1 1 + 2, 2016 წლის 3-ჯერ ნახევარი. , სახელმწიფო კორპორაციის მეშვეობით, 2017 წლის 8 9 1-ლი ნახევარი