वैद्यकशास्त्रातील डीओन्टोलॉजी आणि नैतिकता यांना नेहमीच खूप महत्त्व आहे. हे रुग्णालयातील कर्मचाऱ्यांच्या कामाच्या विशिष्ट स्वरूपामुळे आहे.

आज वैद्यकीय नैतिकता आणि डीओन्टोलॉजीची मूलभूत तत्त्वे

सध्या, नातेसंबंधांच्या समस्येला (कामगारांमध्ये आणि रुग्णांसह दोन्ही) विशेष महत्त्व प्राप्त झाले आहे. सर्व कर्मचाऱ्यांच्या समन्वित कार्याशिवाय, तसेच डॉक्टर आणि रुग्ण यांच्यातील विश्वासाच्या अनुपस्थितीत, वैद्यकीय क्षेत्रात गंभीर यश मिळण्याची शक्यता नाही.

वैद्यकीय नीतिशास्त्र आणि डीओन्टोलॉजी समानार्थी नाहीत. खरं तर, डीओन्टोलॉजी ही एक प्रकारची नीतिशास्त्राची स्वतंत्र शाखा आहे. वस्तुस्थिती अशी आहे की ती केवळ व्यावसायिक व्यक्तीची निकृष्ट संकुल आहे. त्याच वेळी, नैतिकता ही खूप व्यापक संकल्पना आहे.

डीओन्टोलॉजी काय असू शकते?

सध्या, या संकल्पनेचे अनेक प्रकार आहेत. हे सर्व संबंध कोणत्या स्तरावर चर्चा केली जाते यावर अवलंबून आहे. त्यांच्या मुख्य वाणांपैकी हे आहेत:

• डॉक्टर - रुग्ण;
• डॉक्टर - नर्स;
• डॉक्टर - डॉक्टर;
• - रुग्ण;
• नर्स - नर्स;
• डॉक्टर - प्रशासन;
• डॉक्टर - कनिष्ठ वैद्यकीय कर्मचारी;
• नर्स - कनिष्ठ वैद्यकीय कर्मचारी;
• कनिष्ठ वैद्यकीय कर्मचारी - कनिष्ठ वैद्यकीय कर्मचारी;
• परिचारिका - प्रशासन;
• कनिष्ठ वैद्यकीय कर्मचारी - रुग्ण;
• कनिष्ठ वैद्यकीय कर्मचारी - प्रशासन.

डॉक्टर-रुग्ण संबंध

येथे वैद्यकीय नैतिकता आणि वैद्यकीय डीओन्टोलॉजी सर्वात महत्वाचे आहेत. वस्तुस्थिती अशी आहे की त्यांचे निरीक्षण केल्याशिवाय, रुग्ण आणि डॉक्टर यांच्यात विश्वासार्ह नातेसंबंध स्थापित होण्याची शक्यता नाही आणि या प्रकरणात आजारी व्यक्तीच्या पुनर्प्राप्तीची प्रक्रिया लक्षणीय विलंबित आहे.

रुग्णाचा विश्वास संपादन करण्यासाठी, डीओन्टोलॉजीनुसार, डॉक्टरांनी स्वत: ला अव्यावसायिक अभिव्यक्ती आणि शब्दशः अनुमती देऊ नये, परंतु त्याच वेळी त्याने रुग्णाला त्याच्या रोगाचे सार आणि क्रमाने घेतलेल्या मुख्य उपायांबद्दल स्पष्टपणे सांगावे. पूर्ण पुनर्प्राप्ती साध्य करण्यासाठी. डॉक्टरांनी नेमके हेच केले तर त्याला त्याच्या वॉर्डातून नक्कीच प्रतिसाद मिळेल. वस्तुस्थिती अशी आहे की जर रुग्णाला त्याच्या व्यावसायिकतेवर खरोखर विश्वास असेल तरच तो डॉक्टरांवर 100% विश्वास ठेवू शकतो.

बरेच डॉक्टर हे विसरतात की वैद्यकीय नैतिकता आणि वैद्यकीय डीओन्टोलॉजी रुग्णाला गोंधळात टाकण्यास मनाई करतात आणि व्यक्तीला त्याच्या स्थितीचे सार न सांगता अनावश्यकपणे गुंतागुंतीच्या पद्धतीने व्यक्त करतात. यामुळे रुग्णामध्ये अतिरिक्त भीती निर्माण होते, जी जलद पुनर्प्राप्तीसाठी अजिबात योगदान देत नाही आणि डॉक्टरांशी असलेल्या नातेसंबंधावर खूप हानिकारक परिणाम करू शकते.

याव्यतिरिक्त, वैद्यकीय नैतिकता आणि डीओन्टोलॉजी डॉक्टरांना रुग्णाबद्दल बोलण्याची परवानगी देत ​​नाही. शिवाय, हा नियम केवळ मित्र आणि कुटुंबासहच नव्हे तर त्या सहकाऱ्यांसह देखील पाळला पाहिजे जे एखाद्या विशिष्ट व्यक्तीच्या उपचारात भाग घेत नाहीत.

नर्स-रुग्ण संवाद

तुम्हाला माहिती आहेच, इतर आरोग्यसेवा कर्मचाऱ्यांपेक्षा रूग्णांशी अधिक संपर्क साधणारी ही नर्स आहे. वस्तुस्थिती अशी आहे की बहुतेक वेळा सकाळच्या फेरीनंतर डॉक्टर दिवसभरात पुन्हा रुग्णाला पाहू शकत नाहीत. परिचारिका त्याला अनेक वेळा गोळ्या देते, इंजेक्शन देते, त्याचा रक्तदाब आणि तापमान मोजते आणि उपस्थित डॉक्टरांकडून इतर भेटी देखील घेते.

नर्सची नैतिकता आणि डीओन्टोलॉजी तिला रुग्णाप्रती विनम्र आणि प्रतिसाद देण्याचे निर्देश देते. त्याच वेळी, कोणत्याही परिस्थितीत तिने त्याच्यासाठी संवादक बनू नये आणि त्याच्या आजारांबद्दलच्या प्रश्नांची उत्तरे देऊ नये. वस्तुस्थिती अशी आहे की परिचारिका एखाद्या विशिष्ट पॅथॉलॉजीच्या साराचा चुकीचा अर्थ लावू शकते, ज्यामुळे उपस्थित डॉक्टरांनी केलेल्या प्रतिबंधात्मक कार्यास हानी पोहोचते.

कनिष्ठ वैद्यकीय कर्मचारी आणि रुग्ण यांच्यातील संबंध

अनेकदा असे घडते की रुग्णाशी उद्धटपणे वागणारे डॉक्टर किंवा नर्स नसून परिचारिकाच असतात. हे सामान्य आरोग्य सुविधांमध्ये घडू नये. कनिष्ठ वैद्यकीय कर्मचाऱ्यांनी रूग्णांची काळजी घेणे आवश्यक आहे, सर्व काही (वाजवी मर्यादेत) करणे आवश्यक आहे जेणेकरून त्यांचा रुग्णालयात राहणे शक्य तितके सोयीस्कर आणि आरामदायक होईल. त्याच वेळी, त्यांनी दूरच्या विषयांवरील संभाषणांमध्ये गुंतू नये, वैद्यकीय स्वरूपाच्या प्रश्नांची उत्तरे कमी द्या. कनिष्ठ कर्मचाऱ्यांकडे वैद्यकीय शिक्षण नसते, म्हणून ते केवळ सामान्य माणसाच्या पातळीवर रोगांचे सार आणि त्यांच्याशी लढण्याच्या तत्त्वांचा न्याय करू शकतात.

नर्स आणि डॉक्टर यांच्यातील संबंध

आणि डीओन्टोलॉजी कर्मचाऱ्यांना एकमेकांशी आदराने वागण्याचे आवाहन करते. अन्यथा, संघ सामंजस्याने काम करू शकणार नाही. रुग्णालयातील व्यावसायिक संबंधांमधील मुख्य दुवा म्हणजे डॉक्टर आणि नर्सिंग स्टाफमधील परस्परसंवाद.

सर्व प्रथम, परिचारिकांनी अधीनता राखणे शिकले पाहिजे. जरी डॉक्टर खूप लहान असेल आणि नर्सने डझनभराहून अधिक वर्षे काम केले असेल, तरीही तिने त्याच्या सर्व सूचना पूर्ण करून त्याला वडील म्हणून वागवले पाहिजे. हे वैद्यकीय नीतिशास्त्र आणि डीओन्टोलॉजीचे मूलभूत पाया आहेत.

विशेषत: रुग्णाच्या उपस्थितीत डॉक्टरांशी संबंध ठेवताना परिचारिकांनी अशा नियमांचे काटेकोरपणे पालन केले पाहिजे. त्याने हे पाहणे आवश्यक आहे की त्याच्या नियुक्त्या एखाद्या आदरणीय व्यक्तीने केल्या आहेत जो एक प्रकारचा नेता आहे जो संघ व्यवस्थापित करण्यास सक्षम आहे. या प्रकरणात, डॉक्टरांवर त्याचा विश्वास विशेषतः मजबूत असेल.

त्याच वेळी, नैतिकता आणि डीओन्टोलॉजीची मूलतत्त्वे नर्सला प्रतिबंधित करत नाहीत, जर ती पुरेशी अनुभवी असेल तर, एखाद्या नवशिक्या डॉक्टरला इशारा देण्यापासून, उदाहरणार्थ, त्याच्या पूर्ववर्तीने विशिष्ट परिस्थितीत विशिष्ट प्रकारे कार्य केले. अनौपचारिक आणि विनम्र रीतीने व्यक्त केलेला असा सल्ला तरुण डॉक्टरला त्याच्या व्यावसायिक क्षमतेचा अपमान किंवा कमी लेखणे म्हणून समजणार नाही. शेवटी, वेळेवर दिलेल्या इशाऱ्याबद्दल तो कृतज्ञ असेल.

परिचारिका आणि कनिष्ठ कर्मचारी यांच्यातील संबंध

नर्सची नैतिकता आणि डीओन्टोलॉजी तिला कनिष्ठ रुग्णालयातील कर्मचाऱ्यांशी आदराने वागण्याची सूचना देते. त्याच वेळी, त्यांच्या नात्यात कोणतीही ओळख नसावी. अन्यथा, ते संघाला आतून विघटित करेल, कारण लवकरच किंवा नंतर परिचारिका नर्सच्या काही सूचनांबद्दल तक्रारी करण्यास सुरवात करू शकते.

संघर्षाची परिस्थिती उद्भवल्यास, डॉक्टर त्याचे निराकरण करण्यात मदत करू शकतात. वैद्यकीय नैतिकता आणि डीओन्टोलॉजी हे प्रतिबंधित करत नाही. तथापि, मध्यम आणि कनिष्ठ कर्मचाऱ्यांनी शक्य तितक्या क्वचितच अशा समस्यांसह डॉक्टरांवर भार टाकण्याचा प्रयत्न केला पाहिजे, कारण कर्मचाऱ्यांमधील संघर्ष सोडवणे हा त्याच्या थेट नोकरीच्या जबाबदाऱ्यांचा भाग नाही. याव्यतिरिक्त, त्याला एक किंवा दुसर्या कर्मचा-याच्या बाजूने प्राधान्य द्यावे लागेल आणि यामुळे नंतरच्या डॉक्टरांविरुद्ध स्वतःच्या तक्रारी होऊ शकतात.

परिचारिकेने निर्विवादपणे नर्सच्या सर्व पुरेशा आदेशांची अंमलबजावणी करणे आवश्यक आहे. सरतेशेवटी, काही फेरफार करण्याचा निर्णय तिने स्वतःच नाही तर डॉक्टरांनी घेतला आहे.

परिचारिका दरम्यान संवाद

इतर सर्व रुग्णालयातील कर्मचाऱ्यांप्रमाणे, परिचारिकांनी एकमेकांशी संवाद साधताना संयम आणि व्यावसायिकतेने वागले पाहिजे. नर्सची नैतिकता आणि डीओन्टोलॉजी तिला नेहमी व्यवस्थित दिसण्याची आणि सहकाऱ्यांशी विनम्र राहण्याची सूचना देते. कर्मचाऱ्यांमध्ये उद्भवणारे वाद विभाग किंवा रुग्णालयाच्या मुख्य परिचारिकाद्वारे सोडवले जाऊ शकतात.

त्याच वेळी, प्रत्येक परिचारिकाने तिची कर्तव्ये अचूकपणे पार पाडली पाहिजेत. हॅझिंगचा कोणताही पुरावा नसावा. हे विशेषतः वरिष्ठ परिचारिकांनी निरीक्षण करणे आवश्यक आहे. जर तुम्ही एखाद्या तरुण तज्ञावर अतिरिक्त नोकरीच्या जबाबदाऱ्यांवर दबाव आणला ज्यासाठी त्याला काहीही मिळणार नाही, तर तो अशा नोकरीत जास्त काळ टिकून राहण्याची शक्यता नाही.

डॉक्टरांमधील संबंध

वैद्यकीय नीतिशास्त्र आणि डीओन्टोलॉजी या सर्वात जटिल संकल्पना आहेत. हे समान आणि भिन्न प्रोफाइलच्या डॉक्टरांमधील विविध संभाव्य संपर्कांमुळे आहे.

डॉक्टरांनी एकमेकांशी आदराने आणि समजुतीने वागले पाहिजे. अन्यथा, ते केवळ त्यांचे नातेच नव्हे तर त्यांची प्रतिष्ठा देखील खराब करण्याचा धोका पत्करतात. वैद्यकीय नैतिकता आणि डीओन्टोलॉजी डॉक्टरांना त्यांच्या सहकाऱ्यांशी कोणाशीही चर्चा करण्यापासून जोरदारपणे परावृत्त करतात, जरी ते अगदी योग्य गोष्ट करत नसले तरीही. हे विशेषतः अशा प्रकरणांमध्ये खरे आहे जेव्हा डॉक्टर एखाद्या रुग्णाशी संवाद साधतात ज्याला दुसऱ्या डॉक्टरांनी सतत पाहिले आहे. वस्तुस्थिती अशी आहे की यामुळे रुग्ण आणि डॉक्टर यांच्यातील विश्वासार्ह नाते कायमचे नष्ट होऊ शकते. रुग्णासमोर दुसऱ्या डॉक्टरांशी चर्चा करणे, जरी एखादी विशिष्ट वैद्यकीय चूक झाली असली तरीही, हा एक अंतिम दृष्टीकोन आहे. हे अर्थातच रुग्णाच्या दृष्टीने एका डॉक्टरची स्थिती वाढवू शकते, परंतु यामुळे त्याच्या सहकाऱ्यांचा त्याच्यावरील विश्वास लक्षणीयरीत्या कमी होईल. वस्तुस्थिती अशी आहे की लवकरच किंवा नंतर डॉक्टरांना कळेल की त्याच्यावर चर्चा झाली. साहजिकच, यानंतर तो आपल्या सहकाऱ्याशी पूर्वीप्रमाणे वागणार नाही.

डॉक्टरांनी वैद्यकीय चूक केली असली तरीही त्याच्या सहकाऱ्याचे समर्थन करणे खूप महत्वाचे आहे. व्यावसायिक डीओन्टोलॉजी आणि नैतिकतेने नेमके हेच करावे. अगदी उच्च पात्र तज्ञ देखील चुकांपासून मुक्त नाहीत. शिवाय, जो डॉक्टर पहिल्यांदा रुग्णाला पाहतो त्याला नेहमीच पूर्णपणे समजत नाही की त्याच्या सहकाऱ्याने अशा प्रकारे का वागले आणि अन्यथा दिलेल्या परिस्थितीत नाही.

डॉक्टरांनीही आपल्या तरुण सहकाऱ्यांना साथ दिली पाहिजे. असे दिसते की पूर्ण डॉक्टर म्हणून काम सुरू करण्यासाठी, एखाद्या व्यक्तीने अनेक वर्षे अभ्यास केला पाहिजे. या काळात, त्याला खरोखर बरेच सैद्धांतिक आणि व्यावहारिक ज्ञान मिळते, परंतु एखाद्या विशिष्ट रुग्णाच्या यशस्वी उपचारांसाठी हे पुरेसे नसते. हे या वस्तुस्थितीमुळे आहे की कामाच्या ठिकाणी परिस्थिती वैद्यकीय विद्यापीठांमध्ये शिकवल्या जाणाऱ्या गोष्टींपेक्षा मोठ्या प्रमाणात भिन्न आहे, म्हणून एक चांगला तरुण डॉक्टर ज्याने त्याच्या प्रशिक्षणाकडे जास्त लक्ष दिले आहे ते कमी किंवा जास्त जटिल रूग्णांना सामोरे जाण्यास तयार होणार नाहीत. .

डॉक्टरांची नैतिकता आणि डीओन्टोलॉजी त्याला त्याच्या तरुण सहकाऱ्याला पाठिंबा देण्याची सूचना देते. त्याच वेळी, प्रशिक्षणादरम्यान हे ज्ञान का प्राप्त झाले नाही याबद्दल बोलणे निरर्थक आहे. हे तरुण डॉक्टरला गोंधळात टाकू शकते आणि तो यापुढे मदत घेणार नाही, ज्याने त्याचा न्याय केला त्याच्याकडून मदत घेण्याऐवजी जोखीम घेण्यास प्राधान्य दिले. तुम्हाला काय करायचे ते सांगणे हा सर्वोत्तम पर्याय असेल. अनेक महिन्यांच्या व्यावहारिक कार्यामध्ये, विद्यापीठात मिळवलेले ज्ञान अनुभवाने पूरक असेल आणि तरुण डॉक्टर जवळजवळ कोणत्याही रुग्णाला सामोरे जाण्यास सक्षम असेल.

प्रशासन आणि आरोग्य कर्मचारी यांच्यातील संबंध

वैद्यकीय कर्मचाऱ्यांची नैतिकता आणि डीओन्टोलॉजी देखील अशा परस्परसंवादाच्या चौकटीत संबंधित आहेत. प्रशासनाचे प्रतिनिधी हे डॉक्टर असूनही रुग्णाच्या उपचारात फारसा सहभाग घेत नसल्याची वस्तुस्थिती आहे. सर्व समान, त्यांनी त्यांच्या अधीनस्थांशी संवाद साधताना कठोर नियमांचे पालन केले पाहिजे. जर वैद्यकीय नैतिकता आणि डीओन्टोलॉजीच्या मूलभूत तत्त्वांचे उल्लंघन झाले आहे अशा परिस्थितींवर प्रशासनाने त्वरीत निर्णय घेतला नाही, तर ते मौल्यवान कर्मचारी गमावू शकतात किंवा त्यांच्या कर्तव्याबद्दल त्यांची वृत्ती औपचारिक बनवू शकते.

प्रशासन आणि त्याच्या अधीनस्थांचे नाते विश्वासार्ह असले पाहिजे. जेव्हा त्यांच्या कर्मचाऱ्याने चूक केली तेव्हा हॉस्पिटल व्यवस्थापनाला याचा खरोखर फायदा होत नाही, म्हणून जर मुख्य चिकित्सक आणि वैद्यकीय संचालक जागी असतील, तर ते नेहमीच त्यांच्या कर्मचाऱ्यांचे नैतिक दृष्टिकोनातून आणि कायदेशीर दृष्टिकोनातून संरक्षण करण्याचा प्रयत्न करतील.

नैतिकता आणि डीओन्टोलॉजीची सामान्य तत्त्वे

विविध श्रेणींमधील संबंधांमधील विशिष्ट पैलूंव्यतिरिक्त, वैद्यकीय क्रियाकलापांशी संबंधित एक मार्ग किंवा इतर, प्रत्येकासाठी संबंधित सामान्य बाबी देखील आहेत.

सर्व प्रथम, एक डॉक्टर शिक्षित असणे आवश्यक आहे. केवळ डॉक्टरच नव्हे तर सर्वसाधारणपणे वैद्यकीय कर्मचाऱ्यांचे डीओन्टोलॉजी आणि नैतिकता कोणत्याही परिस्थितीत रुग्णाला हानी पोहोचवू शकत नाही. स्वाभाविकच, प्रत्येकाच्या ज्ञानात अंतर असते, परंतु डॉक्टरांनी ते शक्य तितक्या लवकर दूर करण्याचा प्रयत्न केला पाहिजे, कारण इतर लोकांचे आरोग्य यावर अवलंबून असते.

नैतिकता आणि डीओन्टोलॉजीचे नियम वैद्यकीय कर्मचा-यांच्या देखाव्यावर देखील लागू होतात. अन्यथा, रुग्णाला अशा डॉक्टरांबद्दल पुरेसा आदर असण्याची शक्यता नाही. यामुळे डॉक्टरांच्या शिफारशींचे पालन होत नाही, ज्यामुळे रुग्णाची स्थिती बिघडू शकते. त्याच वेळी, झग्याची स्वच्छता केवळ नैतिकता आणि डीओन्टोलॉजीच्या सुव्यवस्थित फॉर्म्युलेशनमध्येच नव्हे तर वैद्यकीय आणि स्वच्छताविषयक मानकांमध्ये देखील निर्धारित केली जाते.

आधुनिक परिस्थितींमध्ये कॉर्पोरेट नैतिकतेचे पालन करणे देखील आवश्यक आहे. त्याद्वारे मार्गदर्शन केले नाही, तर आज आधीच रुग्णांच्या विश्वासाचे संकट अनुभवत असलेल्या वैद्यकीय व्यवसायाचा सन्मान आणखी कमी होईल.

नैतिकता आणि डीओन्टोलॉजीच्या नियमांचे उल्लंघन झाल्यास काय होते?

जर एखाद्या वैद्यकीय कर्मचाऱ्याने असे काही केले असेल जे फारसे महत्त्वाचे नाही, जरी ते नैतिकता आणि डीओन्टोलॉजीच्या मूलभूत गोष्टींच्या विरोधात असले तरीही, त्याची कमाल शिक्षा बोनसपासून वंचित राहणे आणि मुख्य डॉक्टरांशी संभाषण असू शकते. यापेक्षाही गंभीर घटना आहेत. आम्ही अशा परिस्थितींबद्दल बोलत आहोत जेव्हा एखादा डॉक्टर खरोखरच सामान्य गोष्टींपेक्षा काहीतरी करतो, केवळ त्याच्या वैयक्तिक प्रतिष्ठेलाच नव्हे तर संपूर्ण वैद्यकीय संस्थेच्या प्रतिष्ठेला देखील हानी पोहोचविण्यास सक्षम असतो. या प्रकरणात, नैतिकता आणि डीओन्टोलॉजी वर एक कमिशन एकत्र केले जाते. वैद्यकीय संस्थेचे जवळजवळ संपूर्ण प्रशासन त्यात समाविष्ट केले पाहिजे. जर कमिशन दुसऱ्या वैद्यकीय कर्मचाऱ्याच्या विनंतीनुसार भेटत असेल तर त्याने देखील उपस्थित राहणे आवश्यक आहे.

हा कार्यक्रम काही प्रकारे चाचणीची आठवण करून देणारा आहे. त्याच्या वर्तनाच्या निकालांवर आधारित, आयोग एक किंवा दुसरा निर्णय जारी करतो. तो एकतर आरोपी कर्मचाऱ्याला दोषमुक्त करू शकतो किंवा त्याला त्याच्या पदावरून बडतर्फ करण्यासह खूप अडचणीत आणू शकतो. तथापि, हे उपाय केवळ सर्वात अपवादात्मक परिस्थितीत वापरले जाते.

नैतिकतेचा, तसेच डीओन्टोलॉजीचा नेहमी आदर का केला जात नाही?

सर्व प्रथम, ही परिस्थिती व्यावसायिक बर्नआउटच्या बॅनल सिंड्रोमशी संबंधित आहे, जी डॉक्टरांची वैशिष्ट्यपूर्ण आहे. हे कोणत्याही विशिष्टतेच्या कामगारांमध्ये उद्भवू शकते, ज्यांच्या कर्तव्यांमध्ये लोकांशी सतत संवाद समाविष्ट असतो, परंतु डॉक्टरांमध्ये ही स्थिती सर्वात लवकर उद्भवते आणि जास्तीत जास्त तीव्रतेपर्यंत पोहोचते. हे या वस्तुस्थितीमुळे आहे की, बर्याच लोकांशी सतत संवाद साधण्याव्यतिरिक्त, डॉक्टर सतत तणावाच्या स्थितीत असतात, कारण एखाद्या व्यक्तीचे जीवन बहुतेकदा त्यांच्या निर्णयांवर अवलंबून असते.

याव्यतिरिक्त, वैद्यकीय शिक्षण अशा लोकांकडून प्राप्त केले जाते जे जगातील कामासाठी नेहमीच योग्य नसतात तथापि, आम्ही आवश्यक ज्ञानाच्या रकमेबद्दल बोलत नाही. येथे, लोकांसह ते करण्याची इच्छा कमी महत्त्वाची नाही. कोणत्याही चांगल्या डॉक्टरला त्याच्या कामाची, तसेच रुग्णांच्या भवितव्याची काही प्रमाणात काळजी असली पाहिजे. याशिवाय, कोणतेही डीओन्टोलॉजी किंवा नैतिकता पाळली जाणार नाही.

बहुधा, नैतिकता किंवा डीओन्टोलॉजीचे पालन न केल्याबद्दल स्वत: डॉक्टर दोषी नसतात, जरी दोष त्याच्यावरच पडतो. वस्तुस्थिती अशी आहे की बऱ्याच रुग्णांचे वर्तन खरोखरच अपमानास्पद आहे आणि यावर प्रतिक्रिया न देणे अशक्य आहे.

फार्मास्युटिकल्समधील नैतिकता आणि डीओन्टोलॉजी बद्दल

डॉक्टर देखील या क्षेत्रात काम करतात आणि बरेच काही त्यांच्या क्रियाकलापांवर अवलंबून असते. फार्मास्युटिकल एथिक्स आणि डीओन्टोलॉजी देखील आहेत यात आश्चर्य वाटू नये. सर्वप्रथम, ते हे सुनिश्चित करतात की फार्मासिस्ट पुरेसे उच्च-गुणवत्तेची औषधे तयार करतात आणि तुलनेने परवडणाऱ्या किमतीत त्यांची विक्री करतात.

फार्मासिस्टला गंभीर क्लिनिकल चाचण्यांशिवाय मोठ्या प्रमाणात उत्पादनात औषध (अगदी त्याच्या मते, अगदी उत्कृष्ट) लॉन्च करणे कोणत्याही परिस्थितीत स्वीकार्य नाही. वस्तुस्थिती अशी आहे की कोणत्याही औषधामुळे मोठ्या प्रमाणात दुष्परिणाम होऊ शकतात, ज्याचे हानिकारक प्रभाव एकत्रितपणे फायदेशीरपेक्षा जास्त असतात.

नैतिकता आणि डीओन्टोलॉजीचे अनुपालन कसे सुधारावे?

ते कसे वाटले हे महत्त्वाचे नाही, पैशाच्या समस्यांवर बरेच काही अवलंबून असते. हे नोंदवले गेले आहे की ज्या देशांमध्ये डॉक्टर आणि इतर वैद्यकीय कर्मचा-यांना बऱ्यापैकी पगार आहे, तेथे नैतिकता आणि डीओन्टोलॉजीची समस्या इतकी तीव्र नाही. हे मुख्यत्वे व्यावसायिक बर्नआउट सिंड्रोमच्या संथ विकासामुळे (घरगुती डॉक्टरांच्या तुलनेत) आहे, कारण बहुतेक भागासाठी परदेशी तज्ञांना पैशाबद्दल जास्त विचार करण्याची गरज नाही, कारण त्यांचे पगार बऱ्यापैकी उच्च पातळीवर आहेत.

हे देखील खूप महत्वाचे आहे की वैद्यकीय संस्थेचे प्रशासन नैतिक आणि डीओन्टोलॉजिकल मानकांचे पालन करते. स्वाभाविकच, तिला स्वतःला त्यांचे पालन करावे लागेल. अन्यथा, कर्मचाऱ्यांकडून नैतिकता आणि डीओन्टोलॉजीच्या नियमांचे उल्लंघन केल्याची अनेक तथ्ये असतील. याव्यतिरिक्त, कोणत्याही परिस्थितीत एखाद्याने काही कर्मचाऱ्यांकडून अशी मागणी करू नये जी दुसऱ्याकडून पूर्णपणे मागणी केलेली नाही.

नैतिकता आणि डीओन्टोलॉजीच्या मूलभूत गोष्टींशी संघाची बांधिलकी राखण्याचा सर्वात महत्त्वाचा मुद्दा म्हणजे वैद्यकीय कर्मचाऱ्यांना अशा नियमांच्या अस्तित्वाची नियतकालिक स्मरणपत्रे. त्याच वेळी, विशेष प्रशिक्षण आयोजित करणे शक्य आहे, ज्या दरम्यान कर्मचार्यांना विशिष्ट परिस्थितीजन्य समस्यांचे संयुक्तपणे निराकरण करावे लागेल. असे परिसंवाद उत्स्फूर्तपणे आयोजित केले गेले नाहीत तर ते चांगले आहे, परंतु अनुभवी मानसशास्त्रज्ञांच्या मार्गदर्शनाखाली ज्यांना वैद्यकीय संस्थांच्या कार्याची वैशिष्ट्ये माहित आहेत.

नीतिशास्त्र आणि डीओन्टोलॉजीची मिथकं

या संकल्पनांशी संबंधित मुख्य गैरसमज म्हणजे तथाकथित हिप्पोक्रॅटिक शपथ. हे या वस्तुस्थितीमुळे आहे की डॉक्टरांशी झालेल्या वादात बहुतेक लोक तिला आठवतात. त्याच वेळी, ते सूचित करतात की रुग्णाप्रती अधिक दयाळू असणे आवश्यक आहे.

खरंच, हिप्पोक्रॅटिक ओथचा वैद्यकीय नैतिकता आणि डीओन्टोलॉजीशी एक विशिष्ट संबंध आहे. परंतु ज्याने त्याचा मजकूर वाचला आहे तो ताबडतोब लक्षात घेईल की ते रुग्णांबद्दल व्यावहारिकपणे काहीही बोलत नाही. हिप्पोक्रॅटिक शपथेचा मुख्य फोकस डॉक्टरांनी आपल्या शिक्षकांना दिलेले वचन आहे की तो त्यांच्यावर आणि त्यांच्या नातेवाईकांवर मोफत उपचार करेल. ज्या रुग्णांनी त्याच्या प्रशिक्षणात कोणत्याही प्रकारे भाग घेतला नाही त्यांच्याबद्दल काहीही सांगितले जात नाही. शिवाय, आज सर्व देश हिप्पोक्रॅटिक शपथ घेत नाहीत. त्याच सोव्हिएत युनियनमध्ये, त्याची जागा पूर्णपणे भिन्न होती.

वैद्यकीय वातावरणातील नैतिकता आणि डीओन्टोलॉजीशी संबंधित आणखी एक मुद्दा हा आहे की रुग्णांनी स्वतः काही नियमांचे पालन केले पाहिजे. त्यांनी वैद्यकीय कर्मचाऱ्यांच्या सर्व स्तरांशी विनम्र असणे आवश्यक आहे.

अपोलो हा देवांचा चिकित्सक मानला जात असे.

अपोलोचा मुलगा Asclepius (Aesculapius) हा वैद्यकीय कलेचा देव आहे.

Hygieia - Asclepius मुलगी - आरोग्याची देवी (म्हणूनच आमची स्वच्छता); साप प्यायलेल्या कपासह तिला फुलणारी मुलगी म्हणून चित्रित केले होते.

रामबाण - सर्व-उपचार, एस्क्लेपियसची दुसरी मुलगी; म्हणून रामबाण शब्द, म्हणजे. मध्ययुगीन अल्केमिस्ट शोधत असलेल्या सर्व रोगांवर उपचार.

नैतिकता(ग्रीक इथिका, इथॉस रिवाज, स्वभाव, वर्ण) ही एक तात्विक शिस्त आहे जी नैतिकतेचा अभ्यास करते.

वैद्यकीय नीतिशास्त्र हे सामान्य नैतिकतेचे विशिष्ट प्रकटीकरण मानले जाणे आवश्यक आहे.

वैद्यकीय नैतिकता - हे वैद्यकीय कर्मचाऱ्यांच्या क्रियाकलापांमध्ये नैतिक तत्त्वांच्या भूमिकेबद्दल, यशस्वी उपचारांसाठी आवश्यक अट म्हणून लोकांबद्दलच्या त्यांच्या अत्यंत मानवीय वृत्तीबद्दल एक सिद्धांत आहे. वैद्यकीय नीतिशास्त्र संशोधनाचा विषय हा डॉक्टर, परिचारिका, प्रयोगशाळा सहाय्यक आणि कनिष्ठ वैद्यकीय कर्मचा-यांच्या क्रियाकलापांची मानसिक-भावनिक बाजू आहे. याव्यतिरिक्त, वैद्यकीय नैतिकतेच्या समस्यांच्या श्रेणीमध्ये अशा समस्यांचा समावेश होतो ज्यांच्या यशस्वी निराकरणावर केवळ जिवंतच नव्हे तर भावी पिढ्यांचे जीवन आणि आरोग्य अवलंबून असते.

वैद्यकीय नैतिकतेची स्वतःची विशिष्ट वैशिष्ट्ये आहेत. ती मानते:

Ø खराब आरोग्य असलेल्या व्यक्तीकडे वृत्ती;

Ø वैद्यकीय कर्मचा-याच्या नैतिक वर्तनाच्या विकासाची आणि त्याच्या व्यावहारिक क्रियाकलापांच्या अटींवर अवलंबून राहण्याच्या वैशिष्ट्यांचा अभ्यास करतो;

Ø दैनंदिन जीवनात वैद्यकीय कर्मचाऱ्यांच्या वर्तनाचे नियम, त्याची संस्कृती, शारीरिक आणि नैतिक स्वच्छता निर्धारित करते.

व्यावसायिक नैतिकता - मानवी व्यावसायिक क्रियाकलापांच्या प्रक्रियेतील वर्तनाची ही तत्त्वे आहेत.

डीओन्टोलॉजी(ग्रीक शब्द डिऑन - ड्यू आणि लोगो - शिकवण; शाब्दिक भाषांतर - काय असावे याबद्दल शिकवणे) - नैतिकतेचा तो भाग, ज्याचा विषय एखाद्या व्यक्तीच्या दुसऱ्या व्यक्तीसाठी आणि संपूर्ण समाजासाठीच्या कर्तव्याबद्दल शिकवणे आहे.

वैद्यकीय डीओन्टोलॉजी - हा नैतिक मानकांचा, आरोग्य कर्मचाऱ्यांना मार्गदर्शन करणारी तत्त्वे, संबंधित व्यावसायिक, नैतिक, नैतिक आणि कायदेशीर तत्त्वे आणि नियमांचा एक संच आहे जो "वैद्यकीय कर्मचाऱ्याचे कर्तव्य" ही संकल्पना बनवतो. (वैद्यकीय कर्मचाऱ्यांच्या योग्य वर्तनाचा सिद्धांत जो रुग्णाच्या पुनर्प्राप्तीसाठी सर्वात अनुकूल वातावरण तयार करण्यात योगदान देतो)

वैद्यकीय डीओन्टोलॉजीची मुख्य कार्ये:

Ø उपचारांची प्रभावीता वाढवण्याच्या उद्देशाने वैद्यकीय कर्मचाऱ्यांच्या वर्तनाच्या तत्त्वांचा अभ्यास करणे;

Ø वैद्यकीय क्रियाकलापांमध्ये प्रतिकूल घटक वगळणे;

वैद्यकीय कर्मचारी आणि रुग्ण यांच्यातील संबंधांच्या प्रणालीचा अभ्यास;

Ø अपर्याप्त वैद्यकीय कार्याचे हानिकारक परिणाम काढून टाकणे.

वैद्यकीय डीओन्टोलॉजीचे पैलू आहेत:

वैद्यकीय कर्मचारी आणि रुग्ण यांच्यातील संबंध;

वैद्यकीय कर्मचारी आणि रुग्णाचे नातेवाईक यांच्यातील संबंध;

Ø वैद्यकीय कामगारांमधील संबंध.

आरोग्य कर्मचाऱ्यांच्या व्यावसायिक क्रियाकलापांची मुख्य उद्दिष्टे आहेत: रूग्णांची काळजी घेणे, त्यांचे दुःख कमी करणे, त्यांचे आरोग्य पुनर्संचयित करणे आणि मजबूत करणे आणि रोग रोखणे. ही उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी, तिची कार्यात्मक कर्तव्ये पार पाडताना, नर्सने खालील मूलभूत नैतिक तत्त्वे जसे की मानवता आणि दया यांचे पालन केले पाहिजे आणि त्यांचे पालन केले पाहिजे.

वैद्यकीय नैतिकतेचे पैलू:

रुग्णाला त्याच्या अधिकारांबद्दल माहिती देणे;

रुग्णाला त्याच्या आरोग्याच्या स्थितीबद्दल माहिती देणे;

रुग्णाप्रती मानवी वृत्ती;

रुग्णाच्या मानवी प्रतिष्ठेचा आदर;

रुग्णाला नैतिक आणि शारीरिक हानी टाळा (कोणतीही हानी करू नका);

Ø रुग्णाच्या वैद्यकीय हस्तक्षेपाच्या किंवा त्यास नकार देण्याच्या अधिकाराबद्दल आदर;

रुग्ण स्वायत्ततेचा आदर;

दर्जेदार आणि वेळेवर वैद्यकीय सेवेच्या रुग्णाच्या हक्काचा आदर;

Ø मरणासन्न रूग्णाची काळजी घेणारी वृत्ती दाखवणे (वितरणात्मक न्याय);

व्यावसायिक रहस्ये ठेवणे;

Ø उच्च स्तरावर आपली व्यावसायिक क्षमता राखणे;

Ø अक्षम वैद्यकीय हस्तक्षेपापासून रुग्णाचे संरक्षण करणे;

Ø एखाद्याच्या व्यवसायाचा आदर राखणे;

आपल्या सहकाऱ्यांबद्दल आदरयुक्त वृत्ती;

Ø लोकसंख्येचा आरोग्य शिक्षणात सहभाग.

जेव्हा वैद्यकीय कर्मचारी त्यांची व्यावसायिक कर्तव्ये पार पाडतात तेव्हा हा नैतिक मानकांचा एक संच असतो. अशाप्रकारे, डीओन्टोलॉजी रूग्णांशी संबंधांचे मानदंड आणि वैद्यकीय नैतिकता प्रदान करते - व्यापक समस्या: रूग्णांशी संबंध, आरोग्य कर्मचारी आपापसात, रूग्णाचे नातेवाईक, निरोगी लोक.

या दोन दिशा द्वंद्वात्मकदृष्ट्या संबंधित आहेत.

डॉक्टर आणि रुग्ण.

आजारी व्यक्तीचे आरोग्य सुधारणे ही डॉक्टरांची मुख्य चिंता असते. रुग्णाच्या दिशेने डॉक्टरांचे डावपेच, नियमानुसार, काटेकोरपणे वैयक्तिक आहेत. हे रुग्णाच्या स्थितीच्या तीव्रतेवर अवलंबून, त्याचे चरित्र, संस्कृती आणि शिक्षण लक्षात घेऊन तयार केले पाहिजे.

काही लोकांसाठी, विशेषत: तरुण स्त्रियांसाठी, प्रेमळ, सौम्य वागणूक, चौकसपणा, प्रशंसा देण्याची गरज इत्यादी आवश्यक आहेत. इतरांसाठी, विशेषत: सैन्यात सेवा केलेल्या पुरुषांसाठी, कमांडिंग शैलीसह कठोर स्पष्ट निष्कर्ष आवश्यक आहे. तरीही इतरांनी, कमी बौद्धिक पातळीसह, रुग्णाला काय त्रास होत आहे आणि कोणते ऑपरेशन करणे आवश्यक आहे हे सोप्या, सुलभ शब्दात समजावून सांगावे. सर्वात महत्वाची गोष्ट म्हणजे रुग्णाला हे दाखवणे की सर्जनला वैयक्तिकरित्या त्याच्या पुनर्प्राप्तीमध्ये स्वारस्य आहे, रुग्णाला कशी मदत करावी हे माहित आहे आणि उपचारांच्या यशावर विश्वास आहे.

सर्व प्रकरणांमध्ये, रुग्णांना सांत्वन आवश्यक आहे, परंतु डॉक्टर रुग्णाला त्याच्या परिस्थितीचे गांभीर्य आणि संभाव्य गुंतागुंतांच्या विकासाबद्दल माहिती देण्यास बांधील आहे. अपवाद फक्त कर्करोगाने ग्रस्त निराशाजनक रुग्णांसाठी केला जातो. डॉक्टरांनी रुग्णाच्या स्थितीत अगदी थोडेसे सकारात्मक बदल देखील लक्षात घेतले पाहिजेत, ज्याचे नैतिक महत्त्व आहे.

यावर जोर दिला पाहिजे की सर्व आक्रमक हस्तक्षेपांना रुग्णाची लेखी संमती आवश्यक असते, जी वैद्यकीय इतिहासात नोंदवली जाते. वैद्यकीय इतिहासात रुग्णाच्या स्वाक्षरीच्या अनुपस्थितीत, रुग्णाच्या नातेवाईकांद्वारे न्यायालयात कायदेशीर कार्यवाही करणे शक्य आहे.

डॉक्टर आणि रुग्णाचे नातेवाईक.

रुग्णाच्या जवळच्या नातेवाईकांना (प्रथम-पदवीचे नातेवाईक) रोगाचे स्वरूप, ऑपरेशनचे प्रकार, संभाव्य गुंतागुंत आणि ऑपरेशनल जोखीम याबद्दल सर्वसमावेशक माहिती डॉक्टरांना देणे बंधनकारक आहे. जवळचे नातेवाईक रुग्णाची पत्नी, मुले आणि पालक आहेत. इतर सर्व नातेवाईक आणि मित्रांना विनंती केल्यावर, रुग्णाच्या स्थितीबद्दल सर्वात सामान्य माहिती दिली जाते.

नियम काटेकोरपणे पाळला पाहिजे: ऑपरेशनला संमती, ज्यामध्ये कायदेशीर शक्ती आहे, केवळ रुग्णाद्वारे दिली जाते. केवळ बेशुद्धपणा, मानसिक आजारामुळे असमर्थता, तसेच बहुसंख्य वयाच्या मुलांसाठी, जवळच्या नातेवाईकांकडून ऑपरेशनला संमती दिली जाते. सर्जनला नेहमीच रुग्णाच्या जवळच्या नातेवाईकांशी संपर्क साधण्याची आवश्यकता असते, ज्यामुळे मृत्यूच्या बाबतीत त्याला अनावश्यक तक्रारी आणि अफवा टाळता येतात.

कर्करोगाच्या रुग्णाशी संप्रेषणाच्या पहिल्या मिनिटांपासून, सर्जनने रुग्णाला बरे होण्याची शक्यता पटवून दिली पाहिजे. सध्या चर्चेचा विषय रुग्णाला कर्करोगाने ग्रस्त असल्याची माहिती देण्याची गरज आहे. कायदेशीर दृष्टिकोनातून, रुग्णाला त्याच्या आजाराबद्दल संपूर्ण माहिती मिळवण्याचा अधिकार आहे. पाश्चात्य युरोपीय देश आणि अमेरिकेत, रुग्णाला कर्करोग असल्याची माहिती दिली पाहिजे. तथापि, कर्करोगाच्या बहुतेक रुग्णांना रोगाच्या प्रगतीची शक्यता समजण्यापासून मानसिक त्रास होतो.

म्हणून, अनेक सर्जन जुन्या स्थितीकडे झुकलेले आहेत, अनेक वर्षांच्या सरावाने सिद्ध झाले आहे, रोगाचे खरे स्वरूप लपविण्याची गरज आहे.

वैद्यकीय प्रमाणपत्रांमध्ये, निदान लॅटिनमध्ये लिहिलेले आहे; केमोथेरपीसाठी, रुग्णांना सामान्य वॉर्डमध्ये रुग्णालयात दाखल केले जाते.

वैद्यकीय गुप्तता.

रशियन फेडरेशनचा कायदा "लोकसंख्येला वैद्यकीय सेवेच्या तरतुदीवर" असे म्हणते की डॉक्टर आणि इतर वैद्यकीय कर्मचाऱ्यांना रोग, कुटुंब आणि रुग्णाच्या जीवनातील जिव्हाळ्याच्या पैलूंबद्दल माहिती उघड करण्याचा अधिकार नाही. त्यांना त्यांच्या व्यावसायिक कर्तव्याच्या कामगिरीमुळे. तुम्ही वैज्ञानिक कामात रुग्णाच्या नावाचा उल्लेख करू शकत नाही किंवा चेहरा मास्क न लावता रुग्णाची छायाचित्रे दाखवू शकत नाही.

त्याच वेळी, संसर्गजन्य आणि लैंगिक रोग, विषबाधा याबद्दल डॉक्टरांना ताबडतोब स्वच्छता अधिकाऱ्यांना सूचित करणे बंधनकारक आहे; हत्या आणि जखमा, बंदुकीची गोळी आणि बंदुकीच्या गोळी नसलेल्या जखमांबद्दल तपास अधिकारी. डॉक्टरांना संस्थांच्या प्रमुखांना कर्मचाऱ्यांच्या आजारांबद्दल माहिती देणे बंधनकारक आहे, ज्याच्या उपस्थितीमुळे आजारी व्यक्ती या उद्योगात काम करू शकत नाही (अन्न विभागातील कामगारांमध्ये क्षयरोग आणि लैंगिक संक्रमित रोग, ड्रायव्हरमधील अपस्मार इ.).

वैद्यकीय संस्थेतील कर्मचाऱ्यांमधील संबंध.

वैद्यकीय संस्थांच्या कर्मचाऱ्यांमधील संबंध सार्वभौमिक (ख्रिश्चन) नैतिकतेच्या खालील तत्त्वांचे पालन करणे आवश्यक आहे: प्रामाणिकपणा, मैत्री, परस्पर आदर, अधिक अनुभवी आणि वरिष्ठ सहकाऱ्याच्या अधीनता इ. वैद्यकीय संस्थांमध्ये असे वातावरण असणे आवश्यक आहे जे रुग्णाला वाचवेल. शक्य तितकी मानसिकता आणि डॉक्टरांवर विश्वासाचे वातावरण निर्माण करा.

व्यवस्थापकांची मैत्रीपूर्णता आणि गर्विष्ठपणा, अधीनस्थांची चाकोरी आणि दास्यता, केलेल्या चुकांचे विश्लेषण आणि दुरुस्ती करण्याची शक्यता वगळते आणि लोकसंख्येच्या वैद्यकीय सेवेची गुणवत्ता कमी करते. एकीकडे, रुग्ण आणि नातेवाईकांशी वैद्यकीय त्रुटींबद्दल चर्चा करण्यास सक्त मनाई आहे, दुसरीकडे, वैद्यकीय परिषदेत प्रत्येक मृत्यूची प्रामाणिक आणि निष्पक्ष चर्चा विभागातील कर्मचाऱ्यांच्या व्यावसायिक वाढीस हातभार लावते.

सर्जिकल क्लिनिकमध्ये आधुनिक वैज्ञानिक उपलब्धी सरावात आणण्याची सर्जनशील प्रक्रिया नेहमीच असली पाहिजे. मार्गदर्शनाचे तत्त्व पाळणे आवश्यक आहे: अधिक अनुभवी सर्जन तरुण तज्ञांना शिकवतो. पुढील मूलभूत तत्त्व म्हणजे निर्णय घेताना वाजवी जबाबदारी आहे: निदान अस्पष्ट राहिल्यास, अधिक अनुभवी तज्ञांना आमंत्रित केले जाते. त्याच वेळी, जर सर्जन स्वतंत्र निर्णय घेत नसेल तर त्याच्याकडे एकही रुग्ण शिल्लक राहणार नाही. वरिष्ठ, मध्यम आणि कनिष्ठ वैद्यकीय कर्मचाऱ्यांचे नाते परस्पर विश्वास आणि एकमेकांबद्दल आदर यावर बांधले गेले पाहिजे. तथापि, थोडीशी ओळख नसावी, निर्णयाच्या अंमलबजावणीवर फक्त कठोर अनुलंब नियंत्रण असावे.

डॉक्टर आणि समाज.

वैद्यकीय डीओन्टोलॉजीच्या सर्वात कठीण समस्यांपैकी एक म्हणजे वैद्यकीय कर्मचारी आणि संपूर्ण समाज यांच्यातील संबंध. वैद्यकीय संस्थांमध्ये विश्वस्त मंडळे तयार करणे आवश्यक आहे, ज्यामध्ये स्थानिक प्रशासनाचे जबाबदार कर्मचारी, वैद्यकीय संस्थेला भौतिक सहाय्य प्रदान करण्यास सक्षम औद्योगिक आणि मोठ्या कृषी उद्योगांचे प्रतिनिधी समाविष्ट असतील. त्याच्या भागासाठी, वैद्यकीय संस्था एंटरप्राइझ कर्मचाऱ्यांवर उपचार आणि तपासणी करते.

रुग्णांच्या मृत्यूच्या प्रकरणांमध्ये वैद्यकीय कर्मचाऱ्यांना संरक्षण देण्याचा मुद्दा देखील कठीण आहे. हे गुपित नाही की जर एखादी व्यक्ती तरुण किंवा प्रौढ वयात मरण पावली तर नातेवाईक बहुतेकदा सर्जनला दोष देतात. प्रसारमाध्यमे अनेकदा वस्तुस्थिती न तपासता वाचकांची संतप्त पत्रे प्रकाशित करतात. नंतरचे अनेकदा कायदेशीर अधिकाऱ्यांकडे वळतात. डॉक्टर दोषी आहे की नाही हे फक्त न्यायालय ठरवू शकते.

डॉक्टरांचे संरक्षण करण्यासाठी, सध्या विशेषतज्ञ (सर्जन, थेरपिस्ट, स्त्रीरोगतज्ज्ञ इ.) संघटना तयार केल्या जात आहेत. असोसिएशनचा प्रत्येक डॉक्टर सदस्य केवळ डॉक्टरांकडून व्यावसायिक समर्थनासाठीच नव्हे तर पात्र कायदेशीर सहाय्यासाठी देखील आशा करू शकतो. वैद्यकीय कर्मचाऱ्यांचे कॉर्पोरेट नैतिकता लक्षात ठेवणे आवश्यक आहे, की हॉस्पिटलमध्ये सर्व वैशिष्ट्यांच्या डॉक्टरांची एकच टीम असते आणि वैद्यकीय संस्थेचे चांगले नाव तिच्या सर्व कर्मचाऱ्यांच्या चांगल्या नावांनी बनलेले असते.

डॉक्टर हा सर्वात प्राचीन व्यवसायांपैकी एक आहे; तो एक अतिशय महत्त्वाचा आणि कधीकधी वीर व्यवसाय आहे. डॉक्टर त्यांच्या रुग्णाच्या जीवनासाठी आणि शारीरिक आरोग्यासाठीच नव्हे तर त्याच्या नैतिक आरोग्यासाठी देखील जबाबदार असतात. त्यांची कर्तव्ये कार्यक्षमतेने पार पाडण्यासाठी, केवळ वैद्यकीय ज्ञान पुरेसे नाही, म्हणून डॉक्टरांना रुग्णाशी संप्रेषणाचे काही नियम आणि मानदंड माहित असणे आवश्यक आहे.

वैद्यकीय किंवा वैद्यकीय नैतिकता हा डॉक्टरांच्या व्यावसायिक क्रियाकलापांचा एक अतिशय महत्त्वाचा भाग आहे. यात नैतिक मानके तसेच वैद्यकीय कामगारांच्या जबाबदाऱ्यांचा समावेश आहे. प्रत्येक डॉक्टरने वैद्यकीय नैतिकतेचे पालन केले पाहिजे.

अर्थात, प्रत्येक वैद्यकीय कर्मचाऱ्यामध्ये, व्यावसायिक ज्ञानाव्यतिरिक्त, रुग्णाबद्दल आदर आणि मदत करण्याची इच्छा असे गुण असणे आवश्यक आहे. हे विशेषतः अशा रूग्णांसाठी आवश्यक आहे ज्यांना त्यांच्या निदानासाठी कठीण वेळ येत आहे, उदाहरणार्थ, एचआयव्ही पॉझिटिव्ह लोक. केवळ प्रियजनांकडूनच नव्हे तर आपल्या डॉक्टरांकडून देखील समर्थनाचे शब्द ऐकणे खूप महत्वाचे आहे. रुग्णाचे ऐकणे, त्याचा आदर केला जातो आणि त्याचा न्याय केला जात नाही हे जाणून घेणे आणि प्रवेशयोग्य माहिती प्राप्त करणे खूप महत्वाचे आहे. वैद्यकीय नैतिकतेमध्ये केवळ रूग्णांशीच नव्हे तर त्यांच्या नातेवाईकांशी देखील सक्षमपणे संवाद साधण्याची क्षमता समाविष्ट आहे; त्यांना सर्व काही स्पष्टपणे आणि सक्षमपणे समजावून सांगणे आणि सहानुभूती दाखवणे देखील आवश्यक आहे. हे विशेषतः अशा परिस्थितीत आवश्यक आहे जेथे एखाद्या व्यक्तीस प्रतिकूल निदान दिले जाते (उदाहरणार्थ, सकारात्मक एचआयव्ही चाचणीबद्दल माहिती).

दरम्यान, हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की वैद्यकीय नैतिकता "वैद्यकीय गोपनीयता" च्या संकल्पनेशी जवळून संबंधित आहे (एक सामाजिक-नैतिक, वैद्यकीय आणि कायदेशीर संकल्पना जी तृतीय पक्षांना एखाद्या व्यक्तीबद्दल डेटा उघड करण्यास प्रतिबंधित करते). रुग्णाचे निदान, रोग, आरोग्य स्थिती, तसेच त्या व्यक्तीने वैद्यकीय संस्थेत अर्ज केल्याची माहिती, त्याचे वैयक्तिक जीवन आणि उपचाराचे निदान याबद्दलची कोणतीही माहिती डॉक्टरांना कोणालाही सांगण्याचा अधिकार नाही. फेडरल लॉ क्रमांक 323-एफझेड मधील कलम 13 "रशियन फेडरेशनच्या नागरिकांच्या आरोग्याचे संरक्षण करण्याच्या मूलभूत तत्त्वांवर" वैद्यकीय गोपनीयता राखण्याचा नागरिकाचा अधिकार सुरक्षित करतो. जर एखाद्या डॉक्टरने या नागरिकाच्या अधिकाराचे पालन केले नाही तर त्याला जबाबदार धरले जाऊ शकते.

वैद्यकीय नैतिकतेच्या अनुपालनामध्ये वैद्यकीय गोपनीयता राखणे समाविष्ट आहे. डॉक्टरांना रुग्णाची वैयक्तिक माहिती उघड करण्याचा अधिकार आहे आणि त्याच्या उपचारांसाठी हे आवश्यक असल्यास आणि रुग्णाने स्वतःचा वैयक्तिक डेटा उघड करण्यास संमती दिली असेल तरच. याव्यतिरिक्त, कायदेशीर कार्यवाहीसाठी किंवा वैद्यकीय-लष्करी परीक्षा आयोजित करताना या डेटाचे प्रकटीकरण आवश्यक असलेल्या न्यायालयीन विनंतीच्या बाबतीत.

हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की केवळ डॉक्टरांनीच वैद्यकीय गोपनीयतेचे पालन केले पाहिजे असे नाही, तर ज्यांना कर्तव्यावर असताना, रोगाबद्दल तपशील किंवा रुग्णाची गोपनीय माहिती जाणून घ्यायची होती (फार्मासिस्ट, पॅरामेडिक्स, परिचारिका, ऑर्डरली, फार्मासिस्ट इ.).

आधुनिक समाजात बरेच धोकादायक आणि असाध्य रोग आहेत आणि डॉक्टरांनी रुग्णाबद्दल ही माहिती उघड करू नये. फेडरल लॉ क्रमांक 5487-1 मधील कलम 61 "नागरिकांच्या आरोग्याच्या संरक्षणावरील रशियन फेडरेशनच्या कायद्याची मूलभूत तत्त्वे" एचआयव्ही-पॉझिटिव्ह लोकांबद्दल माहिती उघड न करण्याच्या अधिकाराची हमी देते; ते परिस्थितीची सूची देखील प्रदान करते. ज्यामध्ये वैद्यकीय गोपनीयतेचे प्रकटीकरण करण्याची परवानगी आहे.

आज, औषध खूप प्रगत झाले आहे, डॉक्टर मोठ्या प्रमाणावर शिक्षित आहेत, त्यामुळे रुग्णांना त्यांची वैयक्तिक माहिती कोणीतरी शोधण्याची काळजी करण्याची गरज नाही. वैद्यकीय व्यावसायिकांना वैद्यकीय गोपनीयता राखणे बंधनकारक आहे आणि कायदा या बाबतीत रुग्णांच्या बाजूने आहे. वैद्यकीय कर्मचाऱ्यांनी हे लक्षात ठेवले पाहिजे की त्यांच्याकडून मदत आणि समर्थन अपेक्षित आहे, म्हणून त्यांच्यासाठी केवळ चांगले व्यावसायिकच नाही तर धैर्यवान लोक देखील असणे महत्वाचे आहे.

इतर कोणतीही खासियत कधीकधी औषधाइतकी नैतिक दुःख आणत नाही.

ए.पी. चेखॉव्ह

परिसंवाद धड्याची रूपरेषा.

व्यावसायिक नैतिकतेची वैशिष्ट्ये. व्यावसायिक नैतिकतेचा एक प्रकार म्हणून वैद्यकीय नैतिकता.

वैद्यकीय नैतिकतेचा इतिहास. बेलारूस मध्ये वैद्यकीय नैतिकता.

मुख्य संकल्पना:व्यावसायिकनैतिकता, वैद्यकीय (वैद्यकीय) नैतिकता, वैद्यकीय डीओन्टोलॉजी, हिप्पोक्रॅटिक शपथ, “कोणतीही हानी करू नका”, “चांगले करा”, बेलारूस प्रजासत्ताकाची डॉक्टरांची शपथ, बेलारूस प्रजासत्ताकाच्या वैद्यकीय नीतिशास्त्राची संहिता.

व्यावसायिक नैतिकतेची वैशिष्ट्ये. व्यावसायिक नैतिकतेचा एक प्रकार म्हणून वैद्यकीय नैतिकता.

व्यावसायिक नैतिकता- उपयोजित नैतिकतेची एक शाखा, नैतिक नियम आणि तत्त्वांचा संच प्रतिबिंबित करते जे एखाद्या तज्ञाच्या वर्तनाचे नियमन करते, त्याच्या क्रियाकलापांची वैशिष्ट्ये आणि विशिष्ट परिस्थिती लक्षात घेऊन.

व्यावसायिक नैतिकतेची वैशिष्ट्ये याद्वारे निर्धारित केली जातात:

विशेष व्यावसायिक नैतिक नियम आणि मूल्यांची निर्मिती ("कोणतीही हानी करू नका!", "वैद्यकीय गोपनीयता ठेवा!" औषधात);

नैतिक संहिता आणि विशिष्टतेच्या शपथांची निर्मिती (औषधातील "हिपोक्रॅटिक शपथ");

संबंधित व्यवसायाच्या विशिष्टतेच्या संबंधात नैतिक मूल्ये आणि तत्त्वांचे तपशील (औषधातील जीवन आणि आरोग्याचे संरक्षण म्हणून चांगुलपणा).

ऐतिहासिकदृष्ट्या, व्यावसायिक नैतिकता, सर्वप्रथम, वैद्यकीय, कायदेशीर आणि अध्यापनशास्त्रीय व्यवसायांमध्ये विकसित झाली, कारण ते थेट जीवन, आरोग्य आणि मानवी स्वातंत्र्याच्या मूल्यांवर परिणाम करतात.

वैद्यकीय (वैद्यकीय) नैतिकता– व्यावसायिक नैतिकता जी सार्वभौमिक नैतिक मूल्ये आणि तत्त्वांच्या आधारावर औषधातील मानवी संबंधांना “अनुलंब” (“डॉक्टर-रुग्ण”) आणि “क्षैतिज” (“डॉक्टर-डॉक्टर”) नियंत्रित करते.

औषधाच्या नैतिक घटकाचे विश्लेषण करण्यासाठी, “वैद्यकीय नैतिकता” या संकल्पनेसह, “वैद्यकीय डीओन्टोलॉजी” ही संकल्पना देखील वापरली जाते.

वैद्यकीयडीओन्टोलॉजी(ग्रीक डिऑन - ड्यू, लोगो - शिकवण) - औषधात काय योग्य आहे याचा सिद्धांत, प्रामुख्याने रुग्णांच्या संबंधात डॉक्टर आणि वैद्यकीय कर्मचाऱ्यांच्या व्यावसायिक कर्तव्याबद्दल.

त्याच वेळी, "वैद्यकीय नैतिकता" ची संकल्पना वैद्यकीय व्यवसायातील तत्त्वे आणि मानदंडांच्या सार्वत्रिक संदर्भावर जोर देते आणि "वैद्यकीय डीओन्टोलॉजी" ही संकल्पना वैद्यकीय सरावाच्या विशिष्ट क्षेत्राशी संबंधित नैतिक मानदंड आणि मानके निश्चित करते. (शस्त्रक्रिया, प्रसूती आणि स्त्रीरोग, बालरोग, इ. .डी.) मध्ये डीओन्टोलॉजी.

वैद्यकीय नैतिकतेचा इतिहास. बेलारूस मध्ये वैद्यकीय नैतिकता.

वैद्यकीय नीतिशास्त्राचा इतिहास तीन हजार वर्षांपूर्वीचा आहे. प्राचीन भारतात, डॉक्टरांनी मध्येच परत शपथ घेतली. II सहस्राब्दी बीसी e अशाप्रकारे, विद्यार्थ्याला वैयक्तिक आत्म-त्यागाच्या बिंदूपर्यंत आपल्या शिक्षकाचा सन्मान करणे, एक तपस्वी जीवनशैली जगणे, रुग्णाच्या गरजा त्याच्या स्वत: च्या वैयक्तिक हितांपेक्षा जास्त ठेवणे, सर्व प्रकारच्या आकांक्षांपासून मुक्त होणे आवश्यक होते: द्वेष, लोभ, धूर्त स्वत: ला गुन्हे करू देऊ नका, व्यावसायिक रहस्ये गुप्त ठेवा.

प्राचीन ग्रीक डॉक्टरांचे नैतिकता युरोपियन औषधांसाठी कायम महत्त्वाची आहे. हिपोक्रेट्स(c. 460 - c. 370 BC), ज्यांचे विचार “हिप्पोक्रॅटिक कॉर्पस” च्या पुस्तकांमध्ये मांडले आहेत: “शपथ”, “कायदा”, “वैद्यकावर”, “सभ्य वर्तनावर”, “सूचना” इ. "शपथ" मध्ये, हिप्पोक्रेट्सने पारंपारिक वैद्यकीय नैतिकतेच्या मूलभूत तत्त्वांची व्याख्या केली, त्यापैकी बरेच आज प्रासंगिक आहेत. निबंधाच्या पहिल्या भागात, प्राचीन ग्रीक डॉक्टरांनी भर दिला आहे की उपचार करण्याची कला शिकणाऱ्या विद्यार्थ्याची वृत्ती शिक्षकांबद्दल आदर आणि आदर यावर तयार केली पाहिजे. "शपथ" चा दुसरा भाग डॉक्टरांच्या रूग्णाबद्दलच्या वृत्तीला समर्पित आहे. हे खालील कल्पनांवर आधारित आहे:

रुग्णाला कोणतेही नुकसान किंवा अन्याय करण्यापासून दूर राहणे (“ इजा पोहचवू नका!");

प्राणघातक साधनांच्या वापरावर बंदी, जरी रुग्णाने विनंती केली तरीही;

गर्भपातावर बंदी;

अनीतिमान आणि हानिकारक सर्व गोष्टींपासून दूर राहणे, आजारी लोकांशी घनिष्ट संबंधांपासून;

रुग्णाच्या फायद्यासाठी काळजी;

वैद्यकीय गोपनीयता उघड करण्यास मनाई.

इतर ग्रंथांमध्ये, हिप्पोक्रेट्सने नमूद केले आहे की डॉक्टर कठोर परिश्रम, व्यवसायात सतत सुधारणा, गांभीर्य, ​​मैत्री, संवेदनशीलता, सभ्य आणि नीटनेटके स्वरूप यांद्वारे वैशिष्ट्यीकृत केले पाहिजे. हिप्पोक्रेट्सच्या कल्पनांचे विश्लेषण करताना, ते ज्या सामाजिक-सांस्कृतिक संदर्भामध्ये उद्भवले त्या विचारात घेणे आवश्यक आहे. तरीसुद्धा, वैद्यकीय व्यवसायाचे मूलभूत तत्त्व आज हिप्पोक्रेट्सने ठरवलेले तत्त्व आहे - “कोणतीही हानी करू नका!”

मध्ययुग आणि पुनर्जागरण मध्ये, वैद्यकीय व्यवसायाची नैतिक मार्गदर्शक तत्त्वे ख्रिश्चन मूल्यांद्वारे निर्धारित केली गेली - एखाद्याच्या शेजाऱ्याबद्दल प्रेम, करुणा, दया. प्रसिद्ध पुनर्जागरण चिकित्सक पॅरासेलसस(१४९३-१५४१) यांनी आपल्या विद्यार्थ्यांना शिकवले: “डॉक्टरची शक्ती त्याच्या अंतःकरणात असते, त्याचे कार्य देवाने मार्गदर्शन केले पाहिजे आणि नैसर्गिक प्रकाश आणि अनुभवाने प्रकाशित केले पाहिजे; औषधाचा सर्वात महत्वाचा आधार म्हणजे प्रेम." ख्रिश्चन जागतिक दृष्टिकोनाने औषधाचे सर्वात महत्वाचे नैतिक तत्त्व सेट केले - "चांगले करा!"

आधुनिक युगात वैद्यकीय नैतिकतेचा आणखी विकास झाला. यावेळी, समाजात औषधाच्या अर्थाचा पुनर्विचार केला जात आहे: औषधाचे ध्येय आता केवळ वैयक्तिकच नाही तर सार्वजनिक आरोग्य देखील बनले आहे. वैद्यकीय नैतिकता डॉक्टरांच्या तपशीलवार विशिष्ट नैतिक कर्तव्यांची एक प्रणाली म्हणून औपचारिक आहे जी त्याच्या व्यावसायिक क्रियाकलापांचे नियमन करते. या काळातील लेखकांची कामे, विशेषतः टी. पर्सिव्हल(1740-1804), वैद्यकातील इंट्राप्रोफेशनल संबंधांचे अनेक भिन्न पैलू प्रतिबिंबित करतात. पर्सिव्हलने डॉक्टरांमधील संबंधांमध्ये शिष्टाचाराच्या आवश्यकतांवर विशेष लक्ष दिले: “कोणत्याही धर्मादाय संस्थेचे डॉक्टर काही प्रमाणात... एकमेकांच्या सन्मानाचे रक्षक असतात. त्यामुळे, कोणत्याही डॉक्टर किंवा सर्जनने रुग्णालयातील अशा घटनांबद्दल उघडपणे बोलू नये, ज्यामुळे त्यांच्या कोणत्याही सहकाऱ्याच्या प्रतिष्ठेला धक्का पोहोचू शकेल... दुसऱ्या डॉक्टरांच्या देखरेखीखाली असलेल्या रुग्णाच्या उपचारात अनाठायी हस्तक्षेप टाळला पाहिजे. तुम्ही रुग्णाबद्दल कोणतेही अनाहूत प्रश्न विचारू नयेत... आणि तुम्ही स्वार्थी वागू नये, प्रत्यक्ष किंवा अप्रत्यक्षपणे रुग्णाचा दुसऱ्या डॉक्टर किंवा सर्जनवरचा विश्वास कमी करण्याचा प्रयत्न करू नये.” रुग्णांबद्दलच्या वृत्तीबद्दल, पर्सिव्हलचे डॉक्टर एक परोपकारी म्हणून काम करतात, त्यांना लाभ मिळवून देतात आणि त्यांच्याकडून योग्य कृतज्ञता प्राप्त करतात. डॉक्टरांनी रुग्णांशी "नाजूकपणे, संतुलितपणे, विनम्रपणे आणि अधिकृतपणे" वागले पाहिजे.

19व्या शतकात रशियन आणि बेलारशियन डॉक्टरांनी वैद्यकीय नैतिकतेचे महत्त्व आणि आवश्यकता लक्षात घेतली. हिप्पोक्रॅटिक शपथेवर आधारित, रशियन साम्राज्यात रशियन डॉक्टरांचे "फॅकल्टी वचन" तयार केले गेले. मॉस्को विद्यापीठाच्या वैद्यकीय विद्याशाखेत हिप्पोक्रेट्सच्या नैतिकतेच्या कल्पनांचा प्रचार करण्यात आला. M.Ya. मुद्रोव. निःस्वार्थीपणा, प्रामाणिकपणा, संयम, रुग्णाच्या गरजांकडे लक्ष देणे, वैद्यकीय गोपनीयता राखणे, एखाद्याचे ज्ञान आणि कौशल्ये सतत सुधारणे आणि सहकाऱ्यांचा आदर करणे ही डॉक्टरांच्या क्रियाकलापातील सर्वात महत्त्वाची मार्गदर्शक तत्त्वे आहेत यावर त्यांनी भर दिला. वैद्यकीय सराव हे वैद्यकीय नैतिकतेच्या तत्त्वांच्या व्यावहारिक अंमलबजावणीचे एक उल्लेखनीय उदाहरण बनले आहे. एफ.पी. हाजा, त्याच्या उच्चारासाठी प्रसिद्ध: "चांगले करण्यासाठी घाई करा!" या अद्भुत डॉक्टरने आपली सर्व शक्ती सर्वात वंचितांसाठी समर्पित केली - निर्वासित, दोषी, गरीब, आपल्या रुग्णांबद्दल आश्चर्यकारक करुणा आणि दया दाखवली. 19व्या शतकातील अनेक रशियन डॉक्टरांच्या कामात वैद्यकीय नैतिकतेच्या समस्यांची चर्चा आढळते. - एन.आय. पिरोगोवा, व्ही.ए. मानसीना, व्ही.व्ही. वेरेसेवा.

बेलारशियन डॉक्टरांनी त्यांच्या व्यावसायिक क्रियाकलापांमध्ये परोपकार (चॅरिटी) आणि करुणेच्या कल्पनांचा बचाव केला - आय.के. Strzhalko, I.S. Feyertag, I.U. झ्दानोविच, ए.एफ. नीड्झविड्झस्की. स्वैच्छिक आधारावर, त्यांच्यापैकी अनेकांनी सेवाभावी संस्थांच्या वैद्यकीय संस्थांमध्ये काम केले, गरीबांना वैद्यकीय सेवा दिली.

सोव्हिएत युनियनमध्ये वैद्यकीय नैतिकतेचा विकास मुख्यत्वे नवीन राजकीय विचारसरणी आणि आरोग्य सेवा प्रणालीच्या निर्मितीमुळे झाला. बदललेल्या वास्तविकतेशी जुळणारे नवीन वैद्यकीय नैतिकता विकसित करण्याचे कार्य निश्चित केलेले नव्हते. तथापि, औषधाच्या काही पारंपारिक नैतिक समस्या वादाचा विषय बनल्या (गर्भपाताच्या समस्या, वैद्यकीय गोपनीयता, वैद्यकीय त्रुटी). 1920 च्या दशकात, वैद्यकीय गोपनीयतेच्या समस्येभोवती गरमागरम चर्चा झाली. पीपल्स कमिश्नर ऑफ हेल्थ वर. सेमाश्कोवैद्यकीय गोपनीयतेचा नाश करण्याच्या दिशेने एक मार्ग घोषित केला, ज्याला बुर्जुआ औषधाचे अवशेष समजले गेले. या काळात, कॉर्पोरेट-वर्ग बुर्जुआ नैतिकतेचे औचित्य आणि मान्यता, सर्वहारा वर्गाच्या वर्गीय हितसंबंधांवर धार्मिक परंपरेशी संबंध जोडण्यासाठी पारंपारिक वैद्यकीय नैतिकतेवर टीका करण्याची प्रथा होती. म्हणून, सोव्हिएत औषधांमध्ये "वैद्यकीय नीतिशास्त्र" या शब्दाऐवजी, "डीओन्टोलॉजी" हा शब्द अधिक वेळा वापरला जात असे. डीओन्टोलॉजी हे वैद्यकीय सरावाच्या विशिष्ट क्षेत्राशी संबंधित नियमांचा संच म्हणून समजले गेले. अशा समजुतीचे उदाहरण म्हणजे सर्जिकल डीओन्टोलॉजी एन.एन. पेट्रोव्हा, जे 40 च्या दशकात. त्यांच्या "इश्यूज ऑफ सर्जिकल डीओन्टोलॉजी" या कामात त्यांनी खालील नैतिक नियम ओळखले ज्याने सर्जनला मार्गदर्शन केले पाहिजे: शस्त्रक्रिया आजारी लोकांसाठी आहे, शस्त्रक्रियेसाठी आजारी नाही; रुग्णाला फक्त एवढीच शस्त्रक्रिया करण्याचा सल्ला द्या की तुम्ही तुमच्यासाठी किंवा तुमच्या जवळच्या व्यक्तीसाठी सध्याच्या परिस्थितीत सहमत असाल; रूग्णांच्या मनःशांतीसाठी, ऑपरेशनच्या आदल्या दिवशी आणि ऑपरेशनच्या अगदी दिवशी, त्याच्या आधी आणि नंतर अनेक वेळा सर्जनला भेट देणे आवश्यक आहे; मोठ्या शस्त्रक्रियेचा आदर्श म्हणजे केवळ सर्व शारीरिक वेदनाच नव्हे तर रुग्णाच्या सर्व मानसिक चिंता इत्यादि पूर्णपणे काढून टाकून कार्य करणे. ६०-८० च्या दशकात डीओन्टोलॉजीच्या समस्यांची विस्तृत चर्चा सुरू झाली. 1971 मध्ये, "सोव्हिएत युनियनच्या डॉक्टरांची शपथ" चा मजकूर मंजूर झाला, जो वैद्यकीय विद्यापीठांच्या सर्व पदवीधरांनी घेणे आवश्यक होते.

विसाव्या शतकाच्या मध्यात. आंतरराष्ट्रीय संस्था दिसू लागल्या - WMA, WHO, UNESCO, कौन्सिल ऑफ युरोप, त्यापैकी एक ध्येय म्हणजे आधुनिक वैद्यकीय विज्ञान आणि अभ्यासाचे नियमन करणाऱ्या नैतिक दस्तऐवजांचा विकास. वर्ल्ड मेडिकल असोसिएशनच्या सर्वसाधारण सभेने दत्तक घेतले आंतरराष्ट्रीय डॉक्टरांची शपथ, वैद्यकीय आचारसंहिताआणि इतर कागदपत्रे.

1994 मध्ये, आपल्या देशात मजकूर मंजूर झाला बेलारूस प्रजासत्ताकच्या डॉक्टरांची शपथ, जे वैद्यकीय डिप्लोमा प्राप्त करणाऱ्या उच्च वैद्यकीय शैक्षणिक संस्थांच्या पदवीधरांनी स्वीकारले आहे आणि 1999 मध्ये ते स्वीकारले गेले. वैद्यकीय आचारसंहिता. हे दस्तऐवज मूलभूत नैतिक तत्त्वे आणि नियम समाविष्ट करतात जे बेलारूस प्रजासत्ताकच्या डॉक्टरांनी त्यांच्या व्यावसायिक क्रियाकलापांमध्ये पाळले पाहिजेत.

विसाव्या शतकाच्या शेवटच्या तिसऱ्या भागात, वैद्यकीय नैतिकतेच्या विकासाचा एक नवीन टप्पा सुरू होतो. हे पूर्णपणे कॉर्पोरेट असणे बंद करते आणि बायोमेडिकल नैतिकतेचा भाग बनते, ज्यामध्ये बायोमेडिकल तंत्रज्ञानाच्या जलद प्रगतीमुळे उद्भवलेल्या समस्यांबद्दल व्यापक सार्वजनिक चर्चा समाविष्ट असते.

गोषवारा आणि अहवालांचे विषय:

हिप्पोक्रॅटिक शपथ आणि आधुनिक नैतिक संहिता.

ख्रिश्चन नैतिक मूल्ये आणि वैद्यकीय नैतिकता.

बेलारूसमध्ये वैद्यकशास्त्रातील धर्मादाय कल्पना.

व्ही.व्ही.च्या "नोट्स ऑफ अ डॉक्टर" मध्ये वैद्यकीय नैतिकतेच्या समस्या. वेरेसेवा.

चेखोव्ह ए., बुल्गाकोव्ह एम. एट अल यांच्या कार्यात वैद्यकीय नैतिकता.

व्ही.एफ. व्होइनो-यासेनेत्स्की. सर्जनची नैतिकता.

डीओन्टोलॉजी एन.एन. पेट्रोव्हा.

आधुनिक वैद्यकीय नैतिकतेच्या विकासामध्ये वर्ल्ड मेडिकल असोसिएशन (WMA) ची भूमिका.

आत्म-नियंत्रणासाठी प्रश्नः

कोणती वैशिष्ट्ये व्यावसायिक नैतिकता दर्शवतात?

डॉक्टरांच्या व्यावसायिक क्रियाकलापांमध्ये वैद्यकीय नैतिकतेचे महत्त्व काय आहे?

"वैद्यकीय नीतिशास्त्र" आणि "वैद्यकीय डीओन्टोलॉजी" या संकल्पना एकमेकांशी कशा संबंधित आहेत?

वैद्यकीय नैतिकतेच्या विकासातील मुख्य टप्प्यांची नावे सांगा. त्या प्रत्येकाचे थोडक्यात वर्णन करा.

हिप्पोक्रेट्सने तयार केलेल्या “हानी करू नका” या तत्त्वाचे सार काय आहे?

ख्रिश्चन जागतिक दृष्टिकोनामुळे वैद्यकीय नीतिशास्त्रात कोणती तत्त्वे तयार होतात?

19 व्या शतकातील रशियन आणि बेलारशियन डॉक्टरांनी त्यांच्या व्यावसायिक क्रियाकलापांमध्ये कोणत्या नैतिक तत्त्वांवर लक्ष केंद्रित केले?

एफ. हाझने कॉल केला - "चांगले करण्यासाठी घाई करा!" हे विधान स्पष्ट करणाऱ्या प्रसिद्ध डॉक्टरांच्या व्यावसायिक जीवनातील उदाहरणे द्या.

सोव्हिएत काळातील वैद्यकीय नैतिकतेची वैशिष्ट्ये सांगा.

आमच्या काळातील वैद्यकीय व्यवसायासाठी मार्गदर्शक तत्त्वे सेट करणाऱ्या नियामक नैतिक दस्तऐवजांची यादी करा.

विसाव्या शतकाच्या शेवटच्या तिसऱ्या मध्ये. वैद्यकीय नैतिकता पूर्णपणे कॉर्पोरेट असल्याचे थांबते. वैद्यकीय नैतिकतेच्या समस्यांमध्ये सामान्य लोकांचे हित काय ठरवते?

चर्चेसाठी मजकूर.

हिप्पोक्रॅटिक नैतिकता.