je služba pre tých, ktorí stoja pred voľbou nového povolania, pre tých, ktorí sa ocitli v slepej uličke života, pre tých, ktorým práca neprináša uspokojenie.
Pomocou našej webovej stránky môžete:
- Určite vhodné povolanie;
- Zistite, ktoré typy aktivít sú pre vás najvhodnejšie;
- Zistite, aké talenty máte a ako ich môžete rozvíjať;
- Určite svoj tvorivý potenciál;
- Zistite, ako vás vnímajú ostatní.
Prečítajte si článok až do konca a dozviete sa, ako prejsť testom.
Otázka "kým by som sa mal stať?" Mnoho ľudí si túto otázku kladie už od raného detstva, ale pre dospelých zostáva nemenej relevantná. Často, keď snívame o povolaní, vidíme len jednu stranu a nehrabeme sa v detailoch. Práca vyšetrovateľa teda nie je vôbec romantická, je plná papierovačiek a povolanie chirurga nie je len o záchrane ľudí. Radostné nádeje a očakávania vystriedajú sklamanie.
Ako sa nemýliť a rozhodnúť sa správne? Ako určiť typ činnosti, ktorá vám prinesie potešenie a ktorej sa budete chcieť venovať celý život? Od výberu povolania totiž závisí nielen materiálna pohoda, ale aj psychická pohoda a vyrovnanosť.
Podľa štatistík si len 10 % populácie správne vyberá povolanie a robí to, čo miluje. Títo ľudia si užívajú svoju prácu a ľahko dosahujú svoje ciele. Stávajú sa z nich vysokokvalifikovaní špecialisti, majú kariérny rast a vysoké platy. Možnosť sebarealizácie, stabilita a morálna spokojnosť z práce sú niektoré zo zložiek šťastného života.
Bohužiaľ, 90% ľudí robí nesprávne rozhodnutia. Mnoho ľudí sa pri výbere povolania zameriava predovšetkým na jeho prestíž a vysoký zárobok a nemyslí si, že práca má byť radosťou. Pracovný deň sa pre týchto ľudí mení na utrpenie! Osem hodín denne sa cítia mizerne, neznášajú pondelky a tešia sa na piatky. Ľudia sa stávajú rukojemníkmi práce, ktorú nemajú radi, čelia neustálej kritike svojich nadriadených a nízkym platom. Problémy v práci majú negatívny vplyv na váš osobný život.
Ak čítate tieto riadky, znamená to, že stojíte pred neľahkou voľbou budúceho povolania, alebo ste urobili chybu a chcete všetko napraviť. Skvelé! Online test kariérového poradenstva pre dospelých, vytvorený špeciálne pre vás! Test určí vašu schopnosť robiť jednu alebo druhú vec a berúc do úvahy váš psycho-emocionálny stav, vyberie povolanie, pre ktoré máte schopnosti a ktoré prinesie morálne uspokojenie.
Test môžete absolvovať online bez ohľadu na to, kde sa nachádzate.
Výsledok testu dostanete v priebehu niekoľkých minút.
Online test kariérového poradenstva pre dospelých, ako to funguje? Všetko, čo sa od vás vyžaduje, je odpovedať na položené otázky čo najúprimnejšie. Test presne určí charakter človeka, jeho talenty, silné a slabé stránky. Po spracovaní prijatých údajov sa určí optimálne povolanie, v ktorom sa budete cítiť príjemne.
Nechajte si poradiť pri výbere povolania na našej stránke!
Kariérové poradenstvo pomáha človeku rozhodnúť sa pri výbere alebo zmene povolania. Testy kariérového poradenstva sú často dobrým nástrojom na rozšírenie obzorov človeka o svete povolaní a ich možnom mieste v ňom. Typickým predmetom štúdia v kariérovom poradenstve je orientácia (záujmy a sklony) a schopnosti. V tejto časti vyberáme hlavne metódy na zameranie (pozri aj testy schopností). Technika je aktivizujúca v tom zmysle, že napriek vonkajšej podobnosti so „skutočným“ testom má skôr podnietiť reflexiu sebaurčujúcich klientov na komplexné ideologické problémy podľa profesijnej voľby, ako aj vyvolať rozhovory a individuálne konzultácie. hodnotovo-sémantických klientov. Slúži na zváženie v humornej forme o životných hodnotách, ktoré sú pre daného tínedžera významné, ako aj na posúdenie, z akého hľadiska sú ľudské stereotypy takéto hodnoty schválené a ktoré odsudzované... dotazník v položartovnej forme umožňuje korelovať svoje vlastnosti s významnými, aby ste mohli žiť podľa hodnôt, s vlastnou predstavou slušnosti a do istej miery aj modelového správania v eticky náročných situáciách. Študuje sa ťažisko záujmov v 29 oblastiach činnosti (biológia, geografia, geológia, medicína atď.) Text metodiky Mapa záujmov so 144 otázkami. Výber povolania podľa predmetu a druhu činnosti. Zahŕňa ukazovatele vnútornej motivácie (IM), vonkajšej pozitívnej (EPM) a vonkajšej negatívnej (NOM). Aké predmety máš rád a prečo? Motívy na štúdium. Analýza toho, čo priťahuje a nepriťahuje predmet v konkrétnej profesii. Špeciálne zhrnutie. Autobiografický dotazník. Záverečný dotazník. Analýza „chcem“ a „môžem“. Analýza štruktúry postojov ku kariére. Realistický typ. Intelektuálny typ. Sociálny typ. Umelecký typ. Podnikavý typ. Konvenčný typ. Človek-príroda. Človek-technológia. Človek-človek. Muž-znamenie. Človek je umelecký obraz. Tento dotazník je založený na princípe sebahodnotenia študentmi zároveň ich schopností pri implementácii určitých zručností špecifikovaných dotazníkom (akademickej, tvorivej, pracovnej, sociálnej a pod.), ich skutočných, zažitých a formovaných v r. osobná skúsenosť emocionálny postoj, ktorý vzniká vždy pri vykonávaní tých, ktoré sú opísané v dotazníku o typoch činností a ich preferencia alebo neochota mať hodnotené druhy činností v budúcom povolaní. Úprava holandského dotazníka. Zameranie na seba. Zamerajte sa na komunikáciu. Zamerajte sa na podnikanie. Úprava DDO. Určenie najpreferovanejších „predmetov (oblastí) práce“ a „pracovných prostriedkov“ pre klienta. Určenie najatraktívnejšieho „stupňa odborného vzdelania“ pre klienta a jeho očakávanej „úrovne samostatnosti v práci“. Táto psychodiagnostická technika kariérového poradenstva má načrtnúť rozsah profesií, ktoré má optant v priesečníku svojej orientácie (záujmy a sklony – „chcem“) a schopností (schopnosti a zdravotný stav – „môžem“). na základe asociatívnej metódy. Predmet si vytvára asociácie s profesiou. Diagnostika vlohy pre umelecké povolania. Test je navrhnutý tak, aby vám pomohol pri výbere konkrétneho odvetvia podnikania, ktorému sa môžete venovať. Trvanie testu môže trvať dlhšie ako hodinu, takže na absolvovanie testu je potrebné mať veľmi vysokú motiváciu, zamerať sa na kvalitu Neprofesionálny test na štúdium úrovne motivácie k osobnému bohatstvu Úprava DDO Postoj k súčasnej práci Určený na sebatestovanie Hodnotenie vlastných podnikateľských schopností Úroveň ambícií a pripravenosti na kariéru.Test kariérového poradenstva je súbor otázok, ktorých zodpovedaním čo najúprimnejším človekom prechádza objektívnym testovaním emocionálnych a profesijných preferencií, čo mu umožňuje rozhodnúť sa o výbere budúceho povolania. Kariérové poradenstvo pomáha identifikovať záujmy a inklináciu človeka k určitej oblasti činnosti.
Kariérne poradenské testy rozšíriť obzory človeka vo svete profesií a určiť jeho možné miesto v ňom.
Kariérové poradenstvo vám umožňuje:
- určiť svoje profesionálne sklony a schopnosti;
- identifikovať charakterové vlastnosti a osobné vlastnosti;
- objasniť úroveň rozvoja svojich schopností;
- vybrať si odbor odbornej činnosti.
Výber povolania je najdôležitejšou etapou v živote každého človeka. Od správneho výberu budúceho povolania závisí celý váš budúci život. A prvým krokom v tejto veci je testovanie. Mnohé organizácie si za to účtujú nemalé peniaze. My vám však ponúkame bezplatný test kariérového poradenstva. Školákom sa odporúča, aby si svoje budúce povolanie určili už na strednej škole, počnúc 8. ročníkom a každý rok, aby spozorovali zmenu preferencií alebo naopak potvrdenie sebavedomého výberu. Testovanie by malo prebiehať v pokojnom prostredí. Nemali by ste začať testovať po exkurziách do podnikov, stretnutiach so zástupcami profesií alebo výletoch do kina, ktoré môžu na študenta zapôsobiť a prinútiť ho k nevedomému výberu povolania. V tomto prípade môže teenager dostať iba pozitívne emócie bez úplného pochopenia profesie.
Test kariérneho poradenstva
Kariérové poradenstvo zohľadňuje vekové charakteristiky ľudí. Pre školákov je to pri výbere povolania veľmi dôležité. Dá to však najavo aj dospelým v období zmeny povolania či pozície. Je veľmi dôležité vybrať relevantné testy, ktoré sú vhodné pre konkrétnu situáciu. Napríklad pred nástupom do zamestnania si môžete vybrať a samostatne absolvovať test na určenie osobných kvalít, ktoré daná pozícia vyžaduje: nie je to len odborná spôsobilosť, pozornosť, pamäť, ale aj schopnosť robiť zodpovedné rozhodnutia, riadiť ľudí, schopnosť pracovať v tíme alebo samostatne. Nebojte sa konať a zmeniť svoje povolanie, napriek veku, bydlisku, sociálnemu postaveniu či rodine. Koniec koncov, život poskytuje veľa príležitostí!
Ponúkame testy kariérového poradenstva, ktoré vám pomôžu pri výbere budúceho povolania. Môžete si ich vziať online úplne zadarmo.
Nie je vždy možné rozhodnúť sa sami, introspekciou a štúdiom sveta ako profesie. Na pomoc prídu testy kariérového poradenstva, ktoré diagnostikujú orientáciu, záujmy, sklony a schopnosti jednotlivca.
Nezľahčujte dôležitosť online testov. Keďže testy zostavujú skúsení psychológovia, výsledky v každom prípade pomôžu určiť smer, ktorým sa má v budúcnosti vyvíjať. Ak chcete získať presnejší výsledok, mali by ste podstúpiť tri alebo štyri takéto testy.
Test kariérového poradenstva od J. Hollanda.
Štúdiom individuálnych charakteristík ľudí psychológ Holland vyvinul metódu na určenie sociálnej orientácie jednotlivca (sociálny charakterologický typ), pričom identifikoval šesť typov:
Realistický typ (R)
Intelektuálny typ (I)
Sociálny typ (C)
Konvenčný typ (K)
Podnikavý typ (P)
Umelecký typ (A)
Umožňuje určiť typ vašej osobnosti a profesie, ktoré sú pre ňu najvhodnejšie. Pomocou tejto metódy môžete pochopiť svoje osobné vlastnosti, zhodnotiť svoje komunikačné schopnosti a získať niekoľko hrubých odporúčaní.
Socionický test
Socionika je pojem osobnostných typov podľa týchto parametrov: extraverzia/introverzia, logika/intuícia, logika/etika, racionalita/iracionalita. Kombinácia týchto charakteristík dáva 16 psychotypov, z ktorých každý sa odporúča pre množstvo profesií.
Metodika O.F. Potemkina
Určené na určenie orientácie na proces alebo výsledok, prácu alebo slobodu, altruizmus alebo egoizmus atď.
Určenie typu budúceho povolania metódou E.A. Klimová
Akademik E. A. Klimov vyvinul testy, ktoré naraz zaplnili všetky strediská zamestnanosti. Testy vám pomôžu pochopiť vaše profesionálne záujmy a na základe nich si vybrať povolanie.
Pomocou testu E. A. Klimova môžete zistiť, do akého typu predmetu práce patríme: človek-príroda, človek-technika, človek-umelecký obraz, systém človek-znamenie alebo človek-človek.
Matica pre výber povolania (metóda G. Rezapkina)
Po výbere 2 požadovaných odpovedí na otázky nájdite ich priesečník v tabuľke a získajte odborné odporúčania.
Mapa záujmov A.E. Golomstock
Umožňuje načrtnúť sféru záujmov jednotlivca v profesionálnej sfére.
Dotazník profesijných sklonov L. Yovaishiho
Hodnotí vlohy človeka pre rôzne oblasti činnosti: umenie, techniku, prácu s ľuďmi, vlohy pre duševnú alebo fyzickú prácu.
Test kariérneho poradenstva od N. Prjažnikova
Kontroluje úroveň pripravenosti na konkrétne povolanie. Najprv je tu zoznam pracovných akcií, medzi ktorými musíte vybrať tie, ktoré je osoba schopná alebo neschopná vykonať, az nich pre neho najatraktívnejšie a neatraktívnejšie. Ďalej je zoznam 74 povolaní, oproti každému sú uvedené zručnosti, ktoré sa na to vyžadujú.
J. Collins "The Hedgehog Concept"
V poslednej dobe si získala obľubu metóda amerického obchodného konzultanta J. Collinsa s názvom „Hedgehog Concept“ alebo „Three Intersecting Circles“.
Autor navrhuje odpovedať na tri otázky:
Čo vás skutočne vzrušuje, páči, priťahuje?
V akej činnosti môžeš byť najlepší na svete, čo ti ide najlepšie?
Na čom je založený váš ekonomický model, ako môžete zarobiť peniaze?
Odpovedaním na tieto tri otázky môžeme identifikovať tri oblasti: „Čo chcem robiť“, „Čo môžem urobiť“ a „Čo musím urobiť“.
Ak sa vám podarí ocitnúť sa na priesečníku týchto troch sfér a slovami vyjadriť to, čo je v strede, nájdete ideálne povolanie, v ktorom môžete dosiahnuť úspech, také, ktoré bude zaujímavé a v súlade s vašimi schopnosťami a vytvárať príjem.
Urobte si online testy kariérového poradenstva
Prehľad zdrojov, kde môžete absolvovať testy kariérového poradenstva
Testy na výber povolania MoeObrazovanie.ru
Ktoré povolanie je pre mňa to pravé? Kde leží tvoja duša?
Test kariérového poradenstva: S kým spolupracovať?
Test „Určenie typu budúceho povolania“
Testy kariérneho poradenstva na Ucheba.ru
Testy vám pomôžu určiť oblasti vášho záujmu, vaše osobné a profesionálne vlastnosti. V dôsledku toho dostanete zoznam povolaní, ktoré sú pre vás najvhodnejšie.
Testy kariérového poradenstva na Proforientatsia.ru
Testy kariérového poradenstva pre dospelých
Testy kariérového poradenstva pre deti
J. Holland's Occupational Preferences Questionnaire (OPI)
Klimovov diferenciálny diagnostický dotazník
Mapa záujmov A.E. Golomstock
Určenie profesionálnych sklonov L. Yovaisha
Testy na výber povolania Postupi.online
Testy, ktoré vám pomôžu pochopiť, kde sa prihlásiť: aké povolanie si vybrať, na akú univerzitu vstúpiť a aké programy. Vďaka testom budete môcť vidieť profesie, ktoré vám vyhovujú, bakalárske a špeciálne vzdelávacie programy, univerzity, „vyskúšať“ rôzne špeciality, pochopiť, kam ísť študovať, aby ste sa stali úspešným a vyhľadávaným profesionálny.
Online test kariérového poradenstva
Online test kariérového poradenstva je určený pre ľudí, ktorí chcú získať poradenstvo pri výbere povolania. Na základe výsledkov testov sa naučíte povolania, ktoré sú najvhodnejšie pre vás, vašu postavu, talenty a úspešné smerovanie v živote a podnikaní.
Centrá odborného poradenstva
Centrá kariérového poradenstva na Moeobrazovanie.ru
Katalóg ruských organizácií kariérového poradenstva
CTR "Humanitárne technológie"
Centrum pre testovanie a vývoj „Humanitárne technológie“ je jedným z najznámejších na ruskom trhu v oblasti diagnostiky kariérového poradenstva a kariérového poradenstva. Centrum vzniklo v roku 1996 na základe Fakulty psychológie Moskovskej štátnej univerzity. M.V. Lomonosov.
Centrum kariérového poradenstva ProfGid
Centrum kariérového poradenstva ProfGid: vytvorené absolventmi Moskovskej štátnej univerzity. M.V. Lomonosov. Jedinečná metóda živého kariérového poradenstva, presné výsledky, spätná väzba.
Kariérové poradenstvo pre školákov
Kariérové poradenstvo pre dospelých
Identifikácia schopností
Technograd je rekreačný a vzdelávací komplex pre ľudí všetkých vekových kategórií. Nachádza sa na území VDNKh a je jedným z mála supermarketov profesií v Rusku.
Tu môžete získať zručnosti v nasledujúcich oblastiach:
priemysel;
digitálne technológie;
služby pre obyvateľstvo;
mestská infraštruktúra;
kreatívny priemysel;
podnikateľské zručnosti.
Matrica výberu kariéry
Metodiku vyvinulo Moskovské regionálne centrum pre kariérové poradenstvo pre mládež. Autor metódy G.V. Rezapkina.
Práca s touto technikou vám pomôže ujasniť si výber, zistiť vaše budúce povolanie a vidieť nové možnosti.
Pomocou 2 otázok a tabuľky môžete identifikovať povolanie, ktoré je najbližšie k záujmom a sklonom respondenta.
Inštrukcie. Vyberte si svoj najobľúbenejší typ práce a oblasť práce. Ak je pre vás atraktívnych niekoľko „sfér práce“ a „druhov práce“, začiarknite nie viac ako 3.
S kým alebo s čím by ste chceli spolupracovať? Aká aktivita ťa láka?
1.1. Ľudské(deti a dospelí, žiaci a študenti, klienti a pacienti, nakupujúci a cestujúci, diváci a čitatelia, zamestnanci atď.)
1.2. Informácie(texty, vzorce, diagramy, kódy, výkresy, cudzie jazyky, programovacie jazyky)
1.3. Financie(peniaze, akcie, fondy, limity, pôžičky)
1.4. Technika(mechanizmy, stroje, budovy, konštrukcie, prístroje, stroje)
1.5. čl(literatúra, hudba, divadlo, kino, balet, maľba atď.)
1.6. Zvieratá(servisný, divoký, domáci, komerčný)
1.7. Rastliny(poľnohospodárske, divoké, okrasné)
1.8. Jedlo(mäso, ryby, mliečne výrobky, cukrárske a pekárenské výrobky, konzervy, ovocie, zelenina, ovocie)
1.9. Produkty(kov, látka, kožušina, koža, drevo, kameň, liek)
1.10. Prírodné zdroje(krajiny, lesy, hory, nádrže, ložiská)
Čo by si chcel robiť? Aký druh aktivity vás priťahuje?
2.1. Kontrola(riadenie niečích aktivít)
2.2. servis(uspokojiť niekoho potreby)
2.3. Vzdelávanie(vzdelávanie, vzdelávanie, formovanie osobnosti)
2.4. Zlepšenie zdravia(zbavenie sa chorôb a ich prevencia)
2.5. Tvorba(tvorba originálnych umeleckých diel)
2.6. Výroba(výroba produktu)
2.7. Stavebníctvo(dizajn dielov a predmetov)
2.8. Štúdium(vedecká štúdia niečoho alebo niekoho)
2.9. Ochrana(ochrana pred nepriateľskými akciami)
2.10. Kontrola(kontrola a pozorovanie)
Analýza. Nájdite v Matrixe výber povolaní, ktoré zodpovedajú vybraným predmetom práce a druhom činnosti.