Dejavnost knjižnic je v življenju neprecenljiva moderna družba. Delujejo že več stoletij, hranijo knjige in druge dokumente, ki so dokaz izjemnih odkritij, nabranega znanja in prave vere ljudi. Knjižnice veljajo za temelj človeške kulture. Pomagajo pri uresničevanju pravic vsakega posameznika do obveščanja in uporabe civilizacijskih dosežkov. V članku bomo osvetlili opis dela knjižničarja, njegove pravice in obveznosti.

Trenutno stanje stroke

Danes je delo v knjižnici postalo veliko težje kot v starih časih, a veliko bolj razburljivo. Včasih morajo knjižnice dokazati svojo nepogrešljivost v današnjem svetu.

Knjižničar je eden najlepših poklicev na svetu. Nahaja se v tisti sferi človekovega življenja, kjer se ves čas stikata svet knjig in ljudi, različna časovna obdobja, kjer se eno gladko preliva v drugo, kar od knjižničarja zahteva velike napore, da ohrani ravnotežje.

Prebujanje iskrenosti, inteligence in poštenja v dušah ljudi je glavna naloga knjižnic v naši državi. Knjiga v nekaterih primerih lahko zaceli duševne rane, premaga bolezen in pomaga človeku, da se poživi.

Vloga opisa delovnega mesta

Znano je, da sta usklajenost in učinkovitost dela vsake institucije neposredno odvisna od organiziranosti dejavnosti osebja. Pravilno sestavljen opis delovnih mest lahko ponudi priložnost za razumno razmejitev in porazdelitev funkcionalnih odgovornosti med knjižničnimi delavci, pomaga pri povzetku nabrane baze metod in metod knjižničnega dela.

Pomembna vloga opisa delovnega mesta je tudi v naslednjih vidikih:

• jasna razdelitev odgovornosti, pravic in obveznosti vsakega zaposlenega v knjižnici;
• razumna izbira, razporeditev in uporaba osebja ob upoštevanju ravni kvalifikacij knjižničnih delavcev;
• krepitev pomena in vpliva kadrov na potek delovnih procesov knjižnice;
• materialno in moralno spodbujanje knjižničarjev za kakovostno delo;
• uvedba zdravih delovnih standardov.

Opis dela knjižničarka prispeva k vzdrževanju delovne discipline. Ureja uporabo disciplinskih ukrepov vodstva zoper zaposlene v knjižnici, ki malomarno opravljajo svoje delovne obveznosti.

Oddelki opisa delovnega mesta

Tipičen opis delovnega mesta knjižničarja vsebuje naslednje razdelke:

1. Splošne določbe. V poglavju so izpostavljene zahteve za delovne izkušnje knjižničarjev, kakor tudi zahtevana stopnja usposobljenosti knjižničnih delavcev.
2. Delovne obveznosti. V tem razdelku so opisane glavne delovne naloge knjižničarjev, ki zasedajo določena delovna mesta v tej kulturni ustanovi. Nekoliko se razlikujejo glede na specifiko dela knjižničarjev. Recimo opis dela knjižničarja podeželska knjižnica se lahko nekoliko razlikujejo od navodil šolske knjižničarke.
3. pravice. V tretjem poglavju navodila so opredeljene pravice in položaj knjižničarjev.
4. Odgovornost. Oddelek določa postopek in pogoje za zagotavljanje poročevalske dokumentacije in druge faze dela knjižničarjev.

To navodilo praviloma potrdi direktor zavoda.

Pravice knjižničarjev

Osebje knjižnice ima pravico do:

• imajo informacije o odločitvah vodstva, ki vplivajo na njihovo delo;
• dajejo v obravnavo organom priporočila za izboljšanje svojega dela;
• od sodelavcev prejemajo informacije, potrebne za delo;
• vključiti knjižničarje k reševanju vprašanj, povezanih z delovno dejavnostjo;
• od vodje zahtevajo podporo pri opravljanju svojih delovnih nalog in pravic iz opisa delovnega mesta.

Učitelj knjižničar: opis dela

Učitelj knjižničar dela v izobraževalnih ustanovah. Najpogosteje na tem delovnem mestu delajo učitelji ali knjižničarji z visoko izobrazbo.

Učitelj knjižničar je neposredno podrejen vodji zavoda. Pri svojem delu ga vodi listina izobraževalne ustanove, opis delovnih mest in druga dokumentacija, povezana z njegovo delovno dejavnostjo.

Delo učitelja knjižničarja je sestavljeno iz določenih nalog:

• izobraževalno-metodični in učni proces;
• zagotavljanje varnosti knjižničnega fonda;
• zagotavljanje zdravja učencev med izobraževalnim procesom.

Pristojnosti šolskega knjižničarja

Opis del šolskega knjižničarja določa glavne naloge tega strokovnjaka. Tej vključujejo:

• organizacija dela šolske knjižnice;
• oblikovanje, obdelava in hramba knjižničnega fonda;
• vzdrževanje katalogov in kartotečnih omar;
• služba za študente in pedagoško osebje izobraževalne ustanove;
• odpis literature, neprimerne za uporabo, v skladu z veljavnimi pravili in predpisi;
• naročnina na revije in časopise;
• skladnost s pravili o varstvu pri delu in požarni varnosti.

Opis del knjižničarja podeželske knjižnice-podružnice CLS

Opis del knjižničarja, ki dela v knjižnici, ki je podružnica centraliziranega knjižničnega sistema, jasno določa naloge tega strokovnjaka.

Knjižničar mora:

• vodi evidenco o glavnih kazalcih dela knjižnice (izposoja knjig, obisk ipd.);
• zagotoviti uporabnikom potrebno literaturo;
• sodelujejo pri dopolnjevanju knjižnice s knjigami in periodiko;
• preučiti izkušnje vodilnih knjižnic in jih uporabiti v praksi;
• komunicirati z drugimi knjižničarji sistema.

Opis del knjižničarja zajema tudi zahteve glede usposobljenosti knjižničarja po uveljavljenih kategorijah plačila.

Funkcije Oddelka za nabavo in obdelavo literature

Večina bralcev nima pojma o delu tega oddelka knjižnice. rezultat mukotrpno delo knjižničarji Oddelka za nabavo in obdelavo so kadrovsko zasedeni ob upoštevanju vseh zahtev in interesov uporabnikov, obdelanih in evidentiranih knjižničnih fondov.

Oddelek se ukvarja z odgovornim delom: izbira potrebno in zanimivo literaturo, ki bo v okviru finančna pomoč; sodeluje z različnimi založbami in knjigotrškimi združenji.

V opisu dela knjižničarke oddelka za nabavo in obdelavo literature je navedeno, da je ena glavnih delovnih obveznosti delavcev tega oddelka nabava knjižničnega fonda s knjigami ter periodiko in elektronskimi publikacijami. Vsaka publikacija, preden zavzame svoje mesto na knjižni polici, je podvržena knjižnični obdelavi, ki jo izvajajo strokovnjaki tega oddelka.

V tem oddelku nastajajo tudi vsi katalogi centraliziranega knjižničnega sistema - knjigovodski, abecedni in sistematični. So glavne vezi referenčnega in bibliografskega aparata knjižnice, ki omogoča, da v fondu najdemo vse razpoložljive publikacije v knjižni obliki.

Zaposleni v tem pomembnem oddelku skrbijo tudi za varnost knjižničnih zbirk.

Vsebina dela te strukturne enote centralne knjižnice

Oddelek za prevzem in obdelavo vodi vodja. Za svoje delo je neposredno odgovoren.

1. Načrtovanje financiranja.
2. Aktualna nabava enotnega fonda knjižnic sistema.
3. Oblikovanje in vzdrževanje katalogov in kartotečnih omar.
4. Knjižnična obdelava novoprispelih.
5. Izvajanje pregledov knjižnih zbirk knjižnic sistema.

Opis delovnega mesta knjižničarja, ki opravlja svojo delovno stražo v strukturnih enotah in podružničnih knjižnicah centraliziranega knjižničnega sistema, pa tudi v šolskih in oddelčnih knjižnicah, je glavni regulativni in pravni dokument, ki ureja njegovo delovno dejavnost.

Vsaka knjižnica ima različne zahteve za kandidata za knjižničarja. Posebne odgovornosti so določene v opisu delovnega mesta zaposlenega v organizaciji. V splošnih primerih je pozornost namenjena osebnim lastnostim potencialnega zaposlenega in izobrazbi. Med želenimi lastnostmi so: natančnost, odgovornost, dober spomin, čustvena vzdržljivost in drugi. Pri prijavi na delovno mesto so delovne izkušnje manj pomembne.

Knjižničarka izvršuje navodila in odredbe vodstva. Ločene zahteve so naložene glede ravni znanja knjižničarja. Poznati mora vsebino leposlovja, strokovne, znanstvene in druge literature. Ta zahteva je razložena z dejstvom, da knjižničar pomaga obiskovalcem pri izbiri pravih knjig, se posvetuje in daje priporočila pri izbiri potrebne literature.

Naloge knjižničarja obsegajo knjigovodstvo, hrambo, iskanje in izdajo knjižnega fonda. Tako mora knjižničar poznati ustrezna pravila za obdelavo in nabavo knjižnične literature. Na zahtevo bralcev sestavlja sezname manjkajoče literature, spremlja novosti v knjižni industriji. Poleg tega vodi potrebno evidenco o glavnih kazalcih učinkovitosti knjižnice.

Poklicne lastnosti knjižničarja

Knjižničar pri opravljanju svojih nalog potrebuje lastnosti, kot so pozornost, koncentracija in potrpežljivost. Strokovne kvalitete knjižničarju omogočajo tudi zagotavljanje varnosti knjižnične literature. Pozna abecedne kataloge knjig in revij, ki jih hrani knjižnica. Knjižničar je dolžan izvajati ukrepe za izboljšanje storitev uporabnikom. Najprej se ta zahteva nanaša na ustvarjanje udobnih pogojev za bralce, da zadovoljijo njihove zahteve po literaturi.

Knjižničarka tudi izve za prihajajoče tematske razstave v mestu in se jih v imenu knjižnice udeležuje. Pripravlja izročke in vizualno gradivo o aktualnih vprašanjih znanosti in industrijskih izkušenj, sestavlja razstavne stojnice.

Danes knjižničar potrebuje poznavanje računalniških programov in veščine njihove uporabe. Tako pri svoji dejavnosti oblikuje kataloge baz podatkov, ki so dostopne v knjižnici literature v elektronski obliki. Omeniti velja, da ima delo knjižničarja slabosti. Ti vključujejo pomanjkanje karierne rasti in nizke plače.

Opis dela šolska knjižničarka

1. Splošne določbe

1.1. Ta opis delovnega mesta je bil razvit na podlagi tarifnih in kvalifikacijskih značilnosti, dogovorjenih z Odlokom Ministrstva za delo Ruske federacije z dne 01. februarja 1995 št. 8, in poslan za usmerjanje pri delu s pismom Ministrstva za izobraževanje z dne Ruska federacija z dne 4. avgusta 1995 št. 58-M.

1.2. Vodja knjižnice je vodja strukturne enote, imenuje in razrešuje ga ravnatelj in je odgovoren neposredno ravnatelju šole.

"Približni položaj v knjižnici splošne izobraževalne ustanove" stran 2 (priloga k pismu Ministrstva za izobraževanje Ruske federacije z dne 23. marca 2004 št. 14-51-70/13) potrjuje, da je knjižnica strukturna enota šole, vzgojno-izobraževalni zavod.

1.3. Pogoj za kvalifikacijo - višja strokovna (knjižničarska) izobrazba in delovne izkušnje na specialnosti najmanj 1 leto ali srednja poklicna izobrazba in delovne izkušnje najmanj 3 leta.

Imenik kvalifikacij delovnih mest vodij, strokovnjakov in drugih zaposlenih, odobren z Odlokom Ministrstva za delo Ruske federacije z dne 21. avgusta 1998 št. 37. Normativni dokument je priporočljiv za uporabo v podjetjih, ustanovah in organizacijah različnih sektorjev gospodarstva, ne glede na lastninske in organizacijsko-pravne oblike.

„Tarifno-kvalifikacijske značilnosti (izvleček) str.5. Osebe, ki nimajo posebnega usposabljanja ali delovnih izkušenj, določenih s kvalifikacijskimi zahtevami za plačilne kategorije, vendar imajo dovolj praktičnih izkušenj in opravljajo naloge, ki so jim dodeljene, kakovostno in v celoti, na priporočilo certifikacijskih komisij, kot izjemoma, se obračunavajo enako kot osebe s posebnim usposabljanjem in delovnimi izkušnjami.

1.4. Pri svojih dejavnostih vodja knjižnice vodi zakonodajo Ruske federacije o kulturi, izobraževanju in knjižničarstvu; Odloki vlade Ruske federacije, ki določajo razvoj kulture; pravilniki višjih organov o knjižničnem delu, pravila za organizacijo knjižničnega dela, računovodstvo, popis; pravila o varstvu pri delu, varnosti in požarnem varstvu, pa tudi Listina in Pravila notranjih delovnih redov šole, Pravilnik o knjižnici izobraževalne ustanove in to navodilo.

1.5. Vodja knjižnice ima pravico do dopusta v skladu z zakonom: glavni - 28 koledarskih dni, za delo na skrajnem severu - 24 koledarskih dni.

1.6. Plača vodje knjižnice po kadrovanje, osebni multiplikator, kompenzacijske in stimulativne dodatke ter dodatke za stalne knjižnične delovne izkušnje.

Zavedati se morate, da so na novo uveljavljeni zneski in pogoji prejemkov ob prehodu na nov sistem prejemkov, vključno z višino uradne plače (plač), povišanjem koeficientov minimalne plače, stimulacijami, nadomestili (za delo v Skrajni sever in za delo na podeželju), ne more biti nižja od plač in plačnih pogojev, veljavnih v IV četrtletju 2008.

2. Funkcije

2.1. Organizacija dela knjižnice kot izobraževalne, informacijske in kulturne ustanove.

2.2. Zagotavljanje izobraževalnega procesa in samoizobraževanja s pomočjo knjižničnih in informacijsko-bibliografskih storitev za študente, učitelje in druge kategorije bralcev.

2.3. Oblikovanje veščin samostojnega uporabnika knjižnice pri bralcih, privzgajanje veščin informacijske pismenosti, usposabljanje za iskanje, selekcijo in kritična ocena informacije.

2.4. Izboljšanje tradicionalnih in razvoj novih knjižničnih tehnologij.

3. Delovne obveznosti

Vodja knjižnice vodi strukturno enoto šole in opravlja naslednje naloge:

3.1. Razvija, po potrebi potrjuje, prilagaja Pravilnik o knjižnici, Pravila za uporabo knjižnice.

3.2. Pripravlja načrte in poročila, vodi evidenco o delu knjižnice.

3.3. Vzdržuje in odgovarja za pravilnost knjižnične dokumentacije.

Inventarna knjiga, povzetki knjig, dnevnik šolske knjižnice, zvezek za nadomeščanje knjig, ki so jih bralci izgubili in sprejeli v zameno za izgubljene, bralniki, akti o prejemu in odpisu dokumentov, kartotečne omare sklada učbenikov in učnih pripomočkov. .

3.4. Na podlagi proučitve stanja fonda in povpraševanja bralcev oblikuje knjižnični fond v skladu z izobraževalnimi programi šole:

· dopolnjuje fond znanstvenih, izobraževalnih in umetniških dokumentov, pri čemer daje prednost referenčni literaturi;

naroča učno-metodične dokumente, kontrolira prejem novih dokumentov, dopolnjuje fond z manjkajočimi ali nezadostno izpolnjenimi učno-metodičnimi dokumenti;

· če so na voljo sredstva, dopolnjuje fond z avdiovizualnimi dokumenti (AVD), elektronskimi dokumenti (CD, DVD).

3.5. Ureja knjižnični sklad:

Izvaja računovodstvo: sprejem, izdaja, odtujitev dokumentov;

organizira tehnično obdelavo prejetih dokumentov;

zagotavlja sistematično in abecedno ureditev dokumentov v kombinaciji z organizacijo tematskih in žanrskih razstav za študente;

skrbi za ukrepe za ohranjanje knjižničnega fonda, vodi preventivne pogovore z bralci, sprejema ukrepe za pravočasno vračanje dokumentov s strani bralcev;

ureja fond posebno dragocenih dokumentov;

organizira namestitev in hrambo šolskega sklada učbenikov v skladu z navodili;

med internim delovnim časom in ob sanitarnih dnevih preverja pravilnost postavitve fonda, pregleduje dokumente za ugotavljanje zastarelih, ki so izgubili znanstveno in izobraževalno vrednost in jih bralci ne uporabljajo, ter dotrajane dokumente, ki jih je treba popraviti in restavrirati;

· opravlja obdobne preglede sklada, po odredbi, ki jo podpiše direktor zavoda;

· zagotavlja zahtevani način hrambe in fizične varnosti knjižničnega fonda, izvaja ukrepe požarne varnosti;

3.6. Organizira diferencirane knjižnične in informacijsko-bibliografske storitve na podlagi naročnine, v čitalnici, v učilnicah, v učilnicah splošne izobraževalne ustanove:

· proučuje bralčeve interese;

Izvaja analizo obrazcev bralcev;

izdeluje skupinske in individualne bralne načrte;

3.7. Organizira, vzdržuje, ureja in je odgovoren za referenčni in bibliografski aparat na tradicionalnih in strojno berljivih medijih, ob upoštevanju starostnih značilnosti bralcev, organizira referenčni in informacijski sklad.

3.8. Spodbuja popularizacijo najboljših primerov dokumentov z individualnimi, skupinskimi in množičnimi oblikami dela: pogovori, razstave, bibliografski pregledi, pogovori o knjigah, bralske konference, literarni večeri, kvizi itd.

3.9. Študentom zagotavlja minimalno bibliotekarsko-bibliografsko znanje: poznavanje pravil uporabe knjižnice, ureditve fonda, referenčnega in bibliografskega aparata, zgradbe in oblikovanja knjige, referenčnih dokumentov itd.

3.10. Zagotavlja knjižnico z opremo, knjižnično tehnologijo, organizira sodobno notranjost, skrbi za umetniško in oblikovalsko podporo knjižnice, ustvarja ugodne pogoje za oskrbo bralcev.

3.11. V prisotnosti računalnika uvaja nove informacijske tehnologije.

3.12. Skrbi za ustrezen sanitarno-higienski režim v knjižnici.

3.13. oblikuje aktiv knjižnice, pritegne bralce k sodelovanju pri delu posvetovalnega organa - sveta knjižnice in aktiva bralcev.

4. Pravice

Knjižničar ima pravico:

4.4. Varovati poklicno čast in dostojanstvo.

4.5. Za podpis različnih oblik spodbud, nagrad in priznanj, predvidenih za delavce v vzgoji in izobraževanju ter kulturi.

4.6. Dijakom in delavcem šole daje zavezujoča navodila o vprašanjih spoštovanja pravil uporabe knjižnice.

4.7. Seznanjati se s pritožbami in drugimi dokumenti, ki vsebujejo oceno njegovega dela, dajati pojasnila o njih.

5. Odgovornost

5.1. Za neizpolnjevanje ali nepravilno izpolnjevanje brez utemeljenega razloga listine in notranjih delovnih predpisov šole, pravnih odredb ravnatelja šole in drugih lokalnih predpisov, uradnih dolžnosti, določenih s tem navodilom, vključno z neuporabo podeljenih pravic, vodja knjižnice disciplinsko odgovarja po postopku, ki ga določa delovnopravna zakonodaja.

5.2. Za krivdno povzročitev škode šoli ali udeležencem vzgojno-izobraževalnega procesa v zvezi z opravljanjem (neizpolnjevanjem) svojih uradnih dolžnosti nosi vodja knjižnice delno odgovornost na način in v mejah, določenih z delovno in ( ali) civilna zakonodaja.

6.1. Vodja knjižnice dela po urniku, ki temelji na 40-urnem delovniku in ga potrdi ravnateljica šole.

Nominalni delovni čas v knjižnici ne presega 40 ur na teden. Umetnost. 91 zakonika o delu Ruske federacije. Za ženske, ki delajo na skrajnem severu in enakovrednih območjih, je bil določen 36-urni delovni teden. (320. člen delovnega zakonika, kolektivne in delovne pogodbe).

6.2. Od ravnatelja šole in njegovih namestnikov prejema informacije pravne, organizacijske in metodološke narave, se proti prejemu seznanja z ustreznimi dokumenti.

6.3. Deluje v tesnem stiku z učitelji, starši učencev (osebe, ki jih nadomeščajo) sistematično izmenjuje informacije o vprašanjih iz svoje pristojnosti, z upravo in pedagoško osebješole.

6.4. Samostojno načrtuje delo knjižnice za vsako študijsko leto. Načrt in poročilo potrdi ravnatelj šole.

Navodilo je seznanjeno z ____________ podpisom

Opis delovnega mesta knjižničarja

1. Splošne določbe
1.1. Ta opis delovnega mesta je bil razvit na podlagi tarifnih in kvalifikacijskih značilnosti vodje knjižnice in knjižničarja, dogovorjenih z Odlokom Ministrstva za delo Ruske federacije z dne 1. februarja 1995 št. 8 in poslan v smernice v delo pisma Ministrstva za šolstvo Ruske federacije z dne 4. avgusta 1995 št. 58-M.
1.2. Knjižničarja imenuje in razrešuje ravnatelj šole.
1.3. Knjižničar mora imeti višjo ali srednjo strokovno izobrazbo brez delovnih izkušenj ali srednjo splošno izobrazbo, predmet in najmanj tri leta delovnih izkušenj kot knjižničar.
1.4. Knjižničar je neposredno podrejen namestnici ravnatelja šole za vzgojno-izobraževalno delo.
1.5. Pri svojih dejavnostih knjižničarja vodijo ustava in zakoni Ruske federacije, odloki predsednika Ruske federacije, sklepi vlade Ruske federacije, listina, ukazi in odredbe direktorja šole, ta opis delovnega mesta. .

2. Funkcije
Glavne dejavnosti knjižničarja so:
2.1. Informacijska podpora izobraževalnega procesa v šoli.
2.2. Poučevanje učencev veščin informacijske pismenosti.

3. Delovne obveznosti
Knjižničarka opravlja naslednje naloge:
3.1. Organizira delo šolske knjižnice, oblikovanje, obdelavo in sistematizirano hrambo knjižničnega fonda.
3.2. Sestavlja kataloge, kartoteke, kazala, predmetne sezname in preglede literature.
3.3. streže učencem in delavcem šole v abonmaju in čitalnici, organizira in izvaja informativno delo (razstave, kvizi in druge prireditve za promocijo knjige); izvaja izbor literature na željo bralcev.
3.4. Vodi evidenco o delu knjižnice in predstavlja uveljavljeno poročanje.
3.5. Sprejema knjižne zbirke v hrambo po aktu in enkratnih dokumentih ter vodi ustrezne evidence, sodeluje pri popisu knjižnih zbirk, odpisu zastarele in dotrajane literature v skladu z veljavnimi pravili in predpisi.
3.6. V skladu z ustaljenim postopkom sprejme ukrepe za nadomestilo škode, povzročene knjigam in drugim knjižničnim fondom po krivdi bralcev in v zvezi s pomanjkanjem, izgubo ali poškodbo knjig.
3.7. Vzpostavlja in vzdržuje povezave z drugimi knjižnicami.

3.8. Naroča šolo na periodične publikacije, nadzoruje njihovo dostavo.
3.9. Sprejme ukrepe za oskrbo knjižnice s potrebno opremo.
3.10. Organizira bralne konference, literarne večere in druge javne dogodke.
3.11. Upošteva predpise o varstvu pri delu, varnosti in požarnem varstvu; spremlja ustrezno sanitarno stanje prostorov in knjižničnih fondov.

4. Pravice.
Knjižničar ima pravico:

4.1. Samostojno izberite oblike in metode dela z bralci ter jih načrtujte na podlagi splošnega delovnega načrta šole.

4.2. Sodelovati s pravico svetovalnega glasu na sejah Pedagoškega sveta šole.

4.3. Sodelovati pri delu seminarjev in srečanj, ki so neposredno povezani s posebnostmi njegovih dejavnosti, pa tudi za občasno strokovno izpopolnjevanje.

4.4. Za podpis različnih oblik spodbud, nagrad in priznanj, predvidenih za delavce v vzgoji in izobraževanju ter kulturi.

4.5. Dijakom in delavcem šole daje zavezujoča navodila o vprašanjih spoštovanja pravil uporabe knjižnice.

5. Odgovornost.

5.1. Za neizpolnjevanje ali nepravilno izpolnjevanje brez utemeljenega razloga listine in notranjih delovnih predpisov šole, pravnih odredb ravnatelja šole in drugih lokalnih predpisov, uradnih dolžnosti, določenih s tem navodilom, vključno z neuporabo podeljenih pravic, knjižničar je disciplinsko odgovoren na način, ki ga določa delovnopravna zakonodaja.

5.2. Za krivdno povzročitev škode šoli ali udeležencem izobraževalnega procesa v zvezi z opravljanjem (neizpolnjevanjem) svojih uradnih dolžnosti nosi knjižničar delno odgovornost na način in v mejah, ki jih določa delovno in (ali) civilnopravni zakon. legalizacija.

6. Odnosi. Razmerja po položaju.
Knjižničar:
6.1. Dela po urniku, sestavljenem v 40-urnem delovnem tednu, ki ga potrdi ravnatelj šole na predlog namestnika ravnatelja šole za vzgojno-izobraževalno delo.
6.2. Po nalogu namestnika ravnatelja šole za vzgojno-izobraževalno delo se lahko vključi v nujno nadomeščanje začasno odsotnih učiteljev in vzgojiteljev v okviru rednega trajanja njihovega delovnega časa z dodatnim urnim plačilom za pedagoško delo.
6.3. Od ravnatelja šole in njegovih namestnikov prejema informacije pravne, organizacijske in metodološke narave, se proti prejemu seznanja z ustreznimi dokumenti.
6.4. Deluje v tesnem stiku z učitelji, starši učencev (osebe, ki jih nadomeščajo); sistematično izmenjuje informacije o vprašanjih iz svoje pristojnosti z pedagoškimi delavci šole in upravo šole.

Seznanil se z navodilom: ________________ Podpis

OPIS DELA

knjižničarka

1. SPLOŠNE DOLOČBE

1.1. Ta opis dela določa funkcionalne odgovornosti, pravice in odgovornost knjižničarja »__________________« (v nadaljevanju »organizacija«).

1.2. Knjižničar je imenovan na položaj in razrešen s položaja na način, ki ga določa veljavna delovna zakonodaja, z odredbo vodje organizacije.

1.3. Knjižničar je neposredno odgovoren organizaciji ________________.

1.4. Na delovno mesto knjižničarja se imenuje oseba, ki ima srednjo poklicno izobrazbo brez izpolnjenih pogojev glede delovnih izkušenj.

1.5. Knjižničar mora vedeti:

Odloki, odredbe, ukazi in drugi usmerjevalni, metodološki in regulativni dokumenti o knjižničnem delu;

Profil in specializacija organizacije;

Pravila za pridobivanje, hrambo, iskanje, izdajo in knjigovodstvo knjižničnega fonda;

Sistem klasifikacije knjig in pravila katalogizacije;

Nacionalni sistem medknjižnične izposoje;

Postopek poročanja o delu knjižnice;

Notranji delovni predpisi;

Pravila varstva pri delu, industrijske sanitarije in požarne varnosti.

1.6. Pri svojem delu knjižničarja vodijo:

predpisi in učna gradiva o vprašanjih opravljenega dela;

Notranji delovni predpisi;

Odredbe in navodila vodje organizacije in neposrednega vodje;

ta opis delovnega mesta;

Pravila varstva pri delu, industrijske sanitarije in požarne zaščite.

1.7. V času začasne odsotnosti knjižničarja so njegove naloge dodeljene _____________.

2. FUNKCIONALNE ODGOVORNOSTI

Knjižničar ima naslednje naloge:

Zagotavlja izbor družbenopolitične, znanstvene, tehnične, ekonomske in druge literature, potrebne za bralce, takojšnje izpolnjevanje njihovih zahtev.

Izvaja izdajo literature na naročnini in v čitalnici.

Raziskuje zanimanja in želje bralcev, da jim pomaga pri izbiri literature.

Sodeluje pri izdelavi načrtov za pridobitev knjižnice na podlagi preučevanja tematskih načrtov knjižnih založb, profila organizacije in perspektiv njenega razvoja.

Sodeluje pri urejanju knjižničnega fonda, obdelavi literature in sestavljanju katalogov.

Vodi delo na računovodstvu, nabavi, inventarizaciji knjižničnega fonda.

Skrbi za varnost knjižničnega fonda.

Sestavlja sezname nove nabave literature in jih razpošilja oddelkom Organizacije.

Komunicira z drugimi knjižnicami, nudi storitve medknjižničnim bralcem.

Sodeluje pri znanstvenem in informacijskem, znanstvenem in metodološkem delu, obdelavi tehničnih in znanstvena literatura vstopa v knjižnico, sestavlja tematski in abecedni katalog.

Sodeluje pri organizaciji tematskih razstav o aktualnih vprašanjih znanosti, tehnologije in naprednih proizvodnih izkušenj, oblikovanja stojnic, izložb.

Pripravlja predloge za izboljšanje storitev za bralce.

3. PRAVICE

Knjižničar ima pravico:

3.1. Zahtevati pomoč vodstva organizacije pri opravljanju njihovih nalog.

3.2. Izboljšajte svoje sposobnosti.

3.3. Seznanite se z osnutki sklepov vodstva organizacije v zvezi z njenimi dejavnostmi.

3.4. Predložite predloge o vprašanjih svojih dejavnosti v obravnavo svojemu neposrednemu vodji.

3.5. Od zaposlenih v Organizaciji prejema informacije, potrebne za izvajanje njihovih dejavnosti.

4. ODGOVORNOST

Knjižničar je odgovoren za:

4.1. Za neizpolnjevanje ali nepravilno opravljanje svojih nalog, določenih s tem opisom delovnega mesta - v skladu z veljavno delovno zakonodajo.

4.2. Za kazniva dejanja, storjena v času delovanja - v skladu z veljavno civilno, upravno in kazensko zakonodajo.

4.3. Za povzročitev materialne škode – v skladu z veljavno zakonodajo.

5. DELOVNI POGOJI

5.1. Delovni čas knjižničarja je določen v skladu s Pravilnikom o delu, ki velja v organizaciji.

5.2. V zvezi s proizvodnimi potrebami je knjižničar dolžan iti na službena potovanja (vključno z lokalnimi).

6. PRAVICA DO PODPISA

6.1. Za zagotavljanje svojih dejavnosti ima knjižničar pravico podpisovati primarne in poročilne dokumente o vprašanjih, ki so del njegovih funkcijskih nalog.

__________________________ _____________ ____________________ (položaj osebe, ki je pripravila (podpis) (polno ime) navodilo)

"___"__________ ___ G.

DOGOVORENO:

Pravni svetovalec ____________ ___________________ (podpis) (polno ime)

"___"__________ ___ G.

Seznanjen z navodilom: ____________ ____________________ (podpis) (polno ime)

OPIS DELA

glavoNovotinčurinskivaška knjižnica,

strukturni oddelek MBUK "CBS regije Yalchik"

1. Splošne določbe

1.1. Vodja podeželske knjižnice je usposobljen strokovnjak, ki opravlja posebne vrste knjižnično-bibliografskega dela za oskrbo uporabnikov, organiziranje skladov, njihovo uporabo, proučevanje in zagotavljanje njihove varnosti.

1.2. Vodja vaške knjižnice je neposredno podrejena direktorju.

1.3. Vodjo podeželske knjižnice imenuje in razrešuje z ukazom direktor knjižnice.

1. Kvalifikacije

2.1. Vodjo podeželske knjižnice imenuje oseba z višjo ali srednjo strokovno izobrazbo.

1. Mora vedeti

3.1. Navodila višjih organov za knjižnično delo.

3.2.Ustanovna listina in notranja pravila knjižnice.

3.3 Osnove znanstvene organizacije dela in upravljanja.

3.4. Vrstni red in metode načrtovanja, obračunavanja in poročanja proizvodnega dela.

3.5 Zahteve za kakovost dela in tehnologijo za njegovo izvedbo.

3.6 Dejavnosti drugih strukturnih oddelkov knjižnice, ki so neposredno povezane z nalogami storitev za uporabnike.

3.7 Sistem knjižničnih zbirk in katalogov knjižnice.

3.8 Osnovni delovni standardi za vrste dela.

3.9 Osnove delovne zakonodaje.

3.10 Oprema knjižnice, pravila za njeno tehnološko delovanje.

3.11 Pravila varstva in varnosti pri delu, požarna varnost.

IV. Delovne obveznosti

4.1. Vodja podeželske knjižnice pri svojih dejavnostih vodi:

• Poučna in metodološka gradiva, pravni dokumenti, ki urejajo dejavnost knjižnice;
• Perspektivni in letni načrti knjižnice;
• ta opis delovnega mesta;
• Navodila in navodila direktorja.

4.2. Vodja vaške knjižnice:

• Izdeluje dolgoročne, letne, četrtletne, mesečne in tematske načrte dejavnosti podeželske knjižnice ter je v celoti odgovoren za njihovo pravočasno in kakovostno izvedbo.
• Pravočasno poroča direktorju o opravljenem delu, o stanju statističnih kazalcev, na zahtevo vodstva knjižnice pa daje tudi vse druge podatke o dejavnosti podeželske knjižnice.
• Odgovarja za stanje in pravilnost vodenja knjigovodske dokumentacije in jo odda knjižničnemu arhivu v skladu z »Navodilom o postopku prenosa dokumentov v njihovo hrambo«.
• Vodi glavne usmeritve informacijskega, referenčnega in bibliografskega dela knjižnice.
• Razvija in vodi izvajanje projektov in programov za razvoj informacijsko-bibliografske dejavnosti.
• Odgovoren za oblikovanje informacijskega sistema knjižnice, organizacijo in vzdrževanje referenčnega in bibliografskega aparata knjižnice.
• Aktivno sodeluje pri organizacijskih in metodoloških dejavnostih knjižnice.
• Analizira delo podeželske knjižnice, pripravlja informacije, poročila, reference o informacijskih, referenčnih in bibliografskih storitvah prebivalstvu.
• Preučevanje najboljših praks organizacije dela knjižnic v okviru dela podeželske knjižnice; analizira in izvaja v delu knjižnice. Zagotavlja metodološko in praktično pomoč knjižnicam svojega podeželskega naselja.
• Sistematično izboljšuje svojo strokovno raven;
• Obvlada najnovejša znanja s področja računalniške tehnologije;
• Dviguje kulturno raven in industrijsko kvalifikacijo;
• Sodeluje pri izboljšanju organizacije dela, organizaciji industrijskega usposabljanja.

• Organizira delo pri pripravi in ​​izdaji priročnikov malih oblik;
• Usklajevanje dejavnosti knjižnice s klubom, s šolo, s podeželjem ..
• Izvaja aktivnosti za vzdrževanje spletne strani podeželske knjižnice
• Odgovoren za požarno in sanitarno stanje podeželske knjižnice.
• Zagotavlja najbolj popolno in hitro zagotavljanje dokumentov na zahtevo uporabnikov;

4.3. Vodja podeželske knjižnice opravlja:

Paket uporabniških storitev

Organizira delo izdajanja knjig;

• Nove bralce seznani s pravili uporabe knjižnice;
• Izvaja sprejem in izdajo knjig iz pomožnega fonda, skladiščenje knjig, spremlja njihovo varnost;
• Preučevanje sestave uporabnikov, predmet njihovih zahtev;
• Ureja knjige, ki so jih predali bralci, nadzoruje njihovo pravočasno vrnitev;

Sklop del o ureditvi in ​​hrambi fonda

• Sodeluje s skladom, ga proučuje in analizira;
• Preverja vsebino fonda z namenom prepoznavanja zastarele, dotrajane in podvojene literature;
• Preverja urejenost fonda, pravočasno posodablja knjižne obrazce, opravlja manjša popravila;
• Sprejema in oddaja literaturo o ESCO in MBA;
• Uvaja evidentiranje zavrnitev literature;

Sklop del za spodbujanje branja

• Organizira razstave-oglede;
• Oblikuje aktualne tematske razstave;
• Izvaja tematske preglede in ocene novih knjig;
• Izvaja množično delo za promocijo branja in knjig.

V. Odgovornost

5.1. Vodja podeželske knjižnice skrbi za:

• Za izvajanje na kakovostni ravni in v določenih rokih občinske naloge MBUK "MCB regije Yalchik", navodila direktorja;
• Za varnost sredstev;
• Za stanje opreme, pohištva, knjižnične opreme, za sanitarno stanje njihovega delovnega mesta;
• Usklajevanje dejavnosti knjižnice s klubom, s šolo, s podeželjem;
• Izvaja aktivnosti za vzdrževanje spletne strani podeželske knjižnice;
• Odgovoren za požarno in sanitarno stanje podeželske knjižnice;
• Nosi polno individualno finančno odgovornost za varnost in pravilno uporabo materialnih sredstev podeželske knjižnice (fond tiskanih in netiskanih publikacij; oprema).

VI. pravice

6.1. Vodja podeželske knjižnice ima pravico do:

• postavlja pred direktorja temeljna vprašanja, katerih rešitev je nujna za izboljšanje dela knjižnice;
• Sodelujte v razpravi o načrtih in rezultatih dela MBUK "CBS regije Yalchik".

Dogovorjeno

s sindikalnim odborom