1월 31일, Alik Shpekbaev가 의장을 맡은 공무원 및 부패방지청 이사회의 확대 회의가 아스타나에서 열렸습니다.
의제의 주요 쟁점에는 공공 서비스 분야의 공공 정책, 공공 서비스 품질 보장 및 부패 방지가 포함되었습니다.
이사회 회의에는 카자흐스탄 공화국 의회 의원, 중앙 정부 기관의 수장, 국제 및 공공 기관, 기구의 자문 및 자문 기관이 참석했습니다.
회의를 시작하면서 Alik Shpekbaev는 제도 개혁의 첫 번째 방향과 "4차 산업 혁명 조건에서 새로운 발전 기회"라는 국가 원수의 메시지를 더욱 실질적으로 구현하는 것이 특히 중요하다고 강조했습니다.
현재 새로운 공무원 모델이 국내에서 운영되고 있으며, 선택된 공무원 모델은 긍정적인 승수효과를 가지고 있습니다. 능력주의 원칙은 공무원에서 작동하며, 이는 정직하고 공개적으로 공무원 경력을 쌓고 싶어하는 사람들을 위한 공정성과 사회적 승강기의 현실을 보장합니다.
2017년 공모 결과에 따르면 공무원의 절반 이상이 고위직에 올랐다.
B군 공무원 6만7천명에 대한 종합인증이 실시됐으며, 이 과정에서 처음으로 통합역량체계(Unified Competency Framework)가 적용됐다.
통합 역량 프레임워크 테스트를 통해 개인 역량 평가를 고려하고 독립적인 전문가와 관찰자가 참여하는 위원회의 결정을 기반으로 인력을 선택하고 승진시키는 것이 가능해졌습니다.
공무원에 대한 새로운 보수 시스템은 직위 평가에 요소점수 척도를 사용하여 개발되었습니다. 새로운 모델에 따르면 공식 급여는 역량 수준, 해결되는 작업의 복잡성 및 결과 달성에 대한 책임 정도에 따라 결정됩니다. 유능한 공무원은 처음으로 성과 결과에 따라 연간 보너스를 받게 됩니다.
기관은 "Rukhani Zhangyru" 프로그램의 일환으로 법 집행 기관, 사법 기관, 하위 조직 및 준공공 부문을 포함한 정부 기관의 현대화를 목표로 하는 "Ozgeristerdi Ozinen Basta" 프로젝트를 실행하고 있습니다. 프로젝트의 목표는 다음과 같습니다. 전통적인 관료적 프로세스와 노동 조직에서 현대적이고 보다 효과적인 접근 방식으로 전환합니다.
"A" 건물의 직위 수가 거의 절반으로 줄었습니다. 관리 및 행정 기능이 없는 직위는 군단에서 제외됩니다.
공무원에 대한 훈련 및 고급 훈련 표준은 카자흐스탄 공화국 대통령과 그 지부 산하의 행정 아카데미를 기반으로 통일되었습니다.
처음으로 기관은 시민사회 대표와 공동으로 제공되는 공공 서비스의 품질을 모니터링했습니다. 공동 작업은 높은 결과를 보여주었습니다. 대부분의 공공 서비스 센터, 국세청, 자연 독점 및 기타 조직에서 서비스가 개선되었습니다.
취해진 조치는 우선 일상적인 부패를 근절하는 것을 목표로합니다.
기관의 주도로 180만 명이 넘는 시민을 대상으로 하는 전자 형식의 정부 서비스를 받는 기술을 카자흐스탄인에게 교육하기 위한 작업이 전국 모든 지역에서 수행되고 있습니다.
부패방지를 위한 체계적이고 종합적인 업무를 수행하고 있습니다.
부패의 원인과 원인을 근절하기 위한 권고안을 정부기관에 보냈고, 9개 법령과 42개 조례를 개정했습니다.
2017년은 시민 동맹, 공공 및 민족문화 조직, 종교 협회 등 비정부 부문과의 상호 작용이 활발하게 증가한 한 해였습니다.
"많은 일이 이루어졌지만 급변하는 세상에서 우리는 더 많은 일을 해야 합니다. 가능한 한 빨리 변화에 적응할 수 있는 새로운 형식으로 작업을 구축하는 것이 매우 중요합니다."라고 Alik Shpekbaev는 말했습니다.
기관, 해당 지역 부서, 국가 부패 방지국 및 산하 기관은 일련의 필요한 조치를 이행하라는 지시를 받았습니다.
첫째, 전문적인 국가기구 형성의 일환으로:
- 직위 평가를 위한 요소 점수 척도를 사용하여 공무원을 위한 새로운 보수 시스템을 테스트합니다.
- 공무원의 권리와 정당한 이익을 보호하기 위한 효과적인 메커니즘을 형성합니다. 공무원의 사회적 보호 수준을 높이기 위한 일련의 조치를 시행합니다.
- 현대 IT 기술을 기반으로 혁신적인 형태와 작업 방법으로의 전환이 수행되는 프레임워크 내에서 "디지털 에이전시" 프로젝트를 구현합니다. 전자형사사건 구성 실험은 부패방지청을 통해 시작된다.
둘째, 공공서비스 품질관리 분야에서는 다음과 같은 업무를 위탁하고 있습니다.
- 공공 서비스 제공을 자동화하고 이를 대체 불가능한 전자 형식으로 전환합니다.
- 정부 기관의 정보 시스템을 통합하여 "하나의 애플리케이션" 원칙에 따라 개별 정부 서비스 제공에서 복잡한 서비스 제공으로 전환합니다.
- 공공 서비스 품질에 대한 인구 만족도 수준을 결정하기 위한 시스템을 구축합니다.
- 공공 서비스 품질을 모니터링하는 데 있어 시민과 공공 기관의 역할을 높이기 위한 규제 법률 개정 작업을 수행합니다.
- 기관에 공공 서비스 제공 센터를 개설합니다.
셋째, 반부패 분야에서는 다음과 같은 업무가 위탁되었습니다.
- 기관이 제시한 권고사항의 효율성을 높이고 권고사항 이행에 대한 공식적인 관료적 접근 방식을 근절하기 위해 권한 있는 기관의 적절한 설명과 함께 부패 위험에 대한 공공 등록부를 지속적으로 업데이트합니다.
- 일상적인 부패를 근절하기 위한 업무의 기본 모델이 되도록 고안된 "Astana – Adaldyk Alany" 프로젝트를 시작합니다. 이 프로젝트는 정부 기관의 개방성을 보장하고 관리자의 개인적 책임을 강화하며 시민 통제를 개발하고 정부 서비스 제공을 위한 편안한 조건을 조성하는 것을 목표로 합니다.
- 부패 척결 분야에서 국가와 사회의 노력을 보다 효과적으로 결합하기 위한 "공공 통제 지도" 프로젝트를 준비하고 실행합니다.
- 재판 전 단계에서 국민의 권리를 엄격히 준수하고 부패방지청 업무의 억압 수준을 낮추는 것을 목표로 하는 종합적인 조치를 시행합니다.
2017년 결과에 따른 이사회에서 기관장 연설 요약
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2017년 공공서비스 분야 기관 활동의 주요 성과
목표: 전문적인 정부 기구의 형성
처음으로 통합 역량 프레임워크(Unified Competency Framework)가 개발 및 테스트되어 개인 역량(후보자의 직업적 및 기타 자질) 평가를 고려하고 위원회의 결정을 기반으로 인력을 선발하고 승진시킬 수 있습니다. 독립적인 전문가와 관찰자가 참여하며, 이전에는 법률 지식 테스트와 부서 위원회 비공개 회의에서의 인터뷰 결과만을 토대로 이 작업을 수행했습니다.
처음으로 직위 평가에 요소점수 척도를 사용하는 새로운 공무원 보수 시스템이 개발되었습니다. 급여는 역량 수준, 해결되는 작업의 복잡성 및 결과 달성에 대한 책임 정도에 따라 결정됩니다. 보너스는 조직의 전반적인 목표 달성에 대한 특정 기여도에 따라 수여됩니다. 공무원 부문에서 카자흐스탄은 임금 균등화 접근 방식을 포기하고 근로자의 물질적 동기 부여를 위한 보다 효과적인 메커니즘을 만들고 있습니다.
능력주의 원칙을 일관되게 구현함으로써 공무원의 매력을 높이고 높은 직원 이직을 막을 수 있었으며, 활동 분야를 바꾸고 싶어하는 사람의 수가 2015년에 비해 절반으로 줄었습니다. 더욱이, 입사 첫해 동안 신규 이민자의 1.3%만이 공무원을 떠난다. OECD 국가에서는 이 수치가 미국의 2.7%부터 에스토니아의 24.5%까지 다양하며, 경쟁 결과에 따르면 2017년에는 공무원의 절반 이상이 고위직으로 승진했습니다. 비경쟁임용은 18배 감소했다. 처음으로 사회에 가장 폐쇄적인 정부 구조인 법 집행 기관의 인력 선발에 능력주의 원칙을 도입하는 작업이 시작되었습니다.
공무원 최초로 현대적 인적자원관리 기술의 도입이 시작되었습니다. 2017년부터 정부기관에서 발생하는 인사 프로세스에 대한 모니터링과 분석을 통합정보시스템 'E-Kyzmet'을 이용해 수행해 왔으며, 2016년 12월 상용화됐다.
카자흐스탄과 이 조직의 회원국의 공공 서비스 인적 자원 관리에 대한 비교 분석이 포함된 OECD 보고서가 처음으로 작성 및 출판되었습니다. 보고서 작성자는 전문적인 공무원 창출에 있어 상당한 진전이 있었다고 언급하며 "카자흐스탄에서 공무원 이용을 관리하는 정부 기관은 OECD 국가에 공통적인 접근 방식을 취하고 있다"고 결론지었습니다. 이는 우리나라의 큰 성과입니다.
공공 서비스 분야에서 해야 할 일은 다음과 같습니다.
Rukhani Zhangyru 프로그램의 시행에 맞춰 공무원의 높은 수준의 경쟁력을 보장하기 위한 조치가 취해질 것입니다. 이 기관은 "Ozgeristerdi Ozinen Basta" 하위 프로그램의 코디네이터이며, 이 프레임워크 내에서 전문 역량 수준을 향상하고 변화의 주요 주체로 요구되는 공무원의 사고를 변화시키기 위한 대규모 작업이 시작될 것입니다. .
공무원을 위한 새로운 보수 시스템은 직위 평가에 요소점 척도를 사용하여 테스트됩니다. 파일럿 프로젝트에는 기관, 법무부, 아스타나 및 Mangistau 지역의 아키마트가 참여합니다.
공무원의 권리와 정당한 이익을 보호하기 위한 효과적인 메커니즘을 마련하기 위한 임무가 설정되었으며, 공무원의 선발, 승진, 평가 요건을 위반한 모든 사실은 즉시 제압되며, 이에 대한 책임을 지는 공무원은 해고를 포함하여 가장 엄격한 책임을 지게 됩니다. 공무원의 사회적 보호 수준을 높이기 위한 일련의 조치가 제공됩니다. 문서 작업에서 사람 작업으로의 전환은 정부 기관 인사 장치 변화의 핵심 원칙이 될 것입니다.
현대 IT 기술을 기반으로 통합 정보 시스템 "E-"의 잠재력을 활용하는 것을 포함하여 혁신적인 형태와 작업 방법으로의 전환이 수행되는 프레임워크 내에서 "디지털 에이전시" 프로젝트의 구현이 시작됩니다. 키즈메트”. 부패방지청을 통해 전자형사사건 구성에 대한 실험이 시작될 예정이다. 이를 통해 재판 전 절차의 모든 단계에서 통제 효율성이 높아지고 수사 시간이 단축될 것이다.
공공 서비스 품질 관리 분야에서 기관 활동의 주요 결과
목표: 높은 품질의 공공 서비스 보장
미스터리 쇼핑 프로젝트의 틀 내에서 이 작업에 시민과 공공 기관이 참여하는 등 공공 서비스 품질 관리의 효율성이 높아졌습니다. 한 해 동안 900건 이상의 조사가 실시되었으며, 그 동안 행정 법규, 공공 서비스 제공 기준 및 기타 법률이 정한 요구 사항을 위반한 사례가 37만 건에 달했으며, 노동 및 노동 분야에서 위반 사례가 가장 많았습니다. 인구의 사회적 보호(39%) 및 농업(32,5%) 공무원 587명이 징계 처분을 받았고 200건 이상의 행정 소송이 제기되었으며 그 결과 대부분의 공공 서비스 품질이 향상되었습니다. 서비스 센터, 자연 독점 기업 및 공공 서비스를 제공하는 기타 기관.
기관과 해당 영토 부서의 또 다른 우선 순위 작업 영역은 숨겨진 정부 서비스를 식별하는 것입니다. 공식 등록부에는 746개의 공공 서비스 목록이 포함되어 있으며, 해당 서비스 제공은 관련 규정 및 표준에 의해 규제됩니다. 그러나 공공서비스의 흔적이 있는 정부기관의 기능 중 다수가 등재되지 않아 부패위험이 높고 국민의 권리를 침해하고 있으며, 총 300개 이상의 숨겨진 정부서비스가 확인되었으며 그 중 54개는 등록부에 포함되어 있으며 나머지에 대해서는 적절한 작업이 수행되고 있습니다.
기관의 주도로 180만 명 이상의 시민을 대상으로 전자 형식으로 정부 서비스를 받는 기술을 카자흐스탄인에게 교육하기 위한 작업이 전국 모든 지역에서 수행되었습니다. 다른 조치와 함께 이로 인해 2014년에 비해 정부 기관 공무원과의 접촉을 통해 종이 형태로 받은 서비스 수가 2배 감소했습니다. 이전에 후자의 비율이 60%였다면 2017년에는 이 수치가 28%로 떨어졌습니다.
공공 서비스 품질 관리 분야에서 아직 해야 할 일은 다음과 같습니다.
주요 노력은 공공 서비스 제공을 자동화하고 이를 대체 불가능한 전자 형식으로 전환하는 과정을 가속화하고 규모를 확대하는 데 목표를 둘 것입니다. 이에 대해 식품의약품안전처는 올해 말까지 이를 확보할 계획이다. 모든 공무원은 전자 형태로만 정부 서비스를 받았습니다.
“하나의 애플리케이션” 원칙에 따라 개별 정부 서비스 제공에서 복잡한 서비스 제공으로 전환하기 위해 정부 기관의 정보 시스템 통합에 특히 주의를 기울일 것입니다.
디지털 기술을 기반으로 공공 서비스 품질에 대한 국민 만족도를 결정하는 시스템이 구축됩니다. 특히 이를 위해 제공되는 공공 서비스 품질을 실시간으로 평가할 수 있는 특수 모바일 애플리케이션을 사용할 계획이다.
미스터리 쇼핑 프로젝트의 범위가 확대되고, 공공 서비스 품질을 모니터링하는 데 있어 시민과 공공 기관의 역할을 높이기 위한 규제 법률 행위가 변경될 것입니다.
공공 서비스 제공 센터가 기관에 개설됩니다.
부패방지 분야에 대한 기관 활동의 주요 결과
주로 정부 기관 및 준공공부문 기관의 활동에서 부패 위험을 식별하고 제거함으로써 부패 방지 작업이 중요해졌습니다. 동시에 처음으로 공공기관과의 협력이 강조되고 있다. 따라서 전국 기업가 회의(Atameken)와 함께 비즈니스 개발에 특히 중요한 16개 분야에서 부패 위험 분석이 수행되었습니다. Nur Otan Party는 교육 기관의 부패 위험을 식별하고 분석하는 작업을 조직하는 데 도움을 주었습니다. 의료, 사회 보호, 주거 관계 분야 노동조합 조직의 참여로 석유, 가스, 광업, 야금 산업에서 이러한 작업이 수행되었으며 그 결과 3,000개 이상의 권장 사항이 준비되어 관련 부서에 제출되었습니다. 식별된 부패 위험을 제거하기 위한 기관 및 조직. 부패 위험의 내용을 분석한 결과 부패 위험은 대부분 불완전한 절차, 재량권, 이해 상충의 존재와 관련되어 있는 것으로 나타났습니다. 부패방지청은 형사사건 수사 결과를 토대로 12개 분야에 대한 부패위험 분석을 실시했고, 이는 9개 법령과 42개 조례를 개정하는 근거가 됐다.
2017년에는 비정부 부문과의 상호작용을 강화하기 위한 조치가 취해졌습니다. 이에 시민동맹의 참여로 시민발의대회가 개최되었으며, 이는 반부패 정책 개선을 위한 메커니즘 중 하나가 될 것입니다. 부패를 용인하지 않는 분위기를 조성하기 위해 민족문화 단체와 종교 단체의 잠재력을 활용하는 것을 목표로 첫 번째 조치가 취해졌습니다. 공공기관과 함께 '도로 부패 척결 10단계' 프로젝트 시행이 시작됐다. 노동조합연맹의 지원으로 이동단체는 모든 지역에서 시민들의 호소를 고려하고 국가의 반부패 정책을 설명하기 위해 활동하기 시작했으며, 65,000개 이상의 직장 단체를 방문했습니다.
부패방지청 업무에서는 본질적으로 조직적인 부패범죄를 식별하고 진압하는 데 중점을 두고 있습니다. 2017년에는 108건의 사실이 확인됐고, 320명이 형사처벌을 받았다. 등록된 부패범죄는 총 1,835건으로 2016년보다 18% 감소했다. 그 중 뇌물수수 관련 범죄가 40%(988건), 절도사실이 33%(808건), 직권남용이 11%(261건)로 가장 많았다. 확인된 부패 범죄의 대부분은 아키마트 직원(718명), 내무 기관 직원(323명), 준공공부문 직원(239명)에 의해 저질러졌습니다. 교육(201), 농업(183), 건설(158), 의료(101) 분야에서는 부패 위험이 계속해서 높습니다. 부패 범죄로 인한 총 피해액은 158억 텡게로 확인되었으며, 그 중 140억 텡게(88%)가 보상되었습니다. 다양한 국가 프로그램 시행 과정에서 저지른 약 400건의 부패 범죄가 밝혀졌고, 피해액은 53억텡게에 이르렀으며, 그 중 87%(46억텡게)가 배상되었습니다.
반부패 분야의 새로운 소식:
기관이 제시한 권고 사항의 효율성을 높이고 권고 사항 이행에 대한 공식적인 관료적 접근 방식을 근절하기 위해 권한 있는 기관의 적절한 설명과 함께 지속적으로 업데이트되는 부패 위험에 대한 공개 등록이 생성됩니다. 이는 부패의 원인과 조건을 제거하기 위한 업무에 대한 대중의 통제 수준을 높이는 데 도움이 될 것입니다.
올해 2월부터요. 행정(일상) 부패를 근절하기 위한 작업의 기본 모델이 되도록 설계된 "Astana – Adaldyk Alany" 프로젝트의 구현이 시작됩니다. 여기에는 부패에 대한 전반적인 거부, 정부 기관의 개방성 보장, 관리자의 개인적 책임 강화, 시민 통제 개발, 공공 서비스 제공을 위한 편안한 조건 조성을 위한 일련의 조치가 포함되어 있습니다. 테스트 후 이 모델은 모든 지역에서 구현될 예정입니다.
부패 척결 분야에서 국가와 사회의 노력을 보다 효과적으로 결속시키기 위해 '공공 통제 지도' 프로젝트를 마련하고 시행할 것입니다. 주로 지방 도시와 농촌 지역 수준에서 효과적인 부패 방지 인프라를 구축하는 것을 목표로 합니다. 소셜 네트워크와 인스턴트 메신저를 활용해 시민과의 상호작용을 강화하는 데 특히 주의를 기울일 것입니다.
2017년 12월 국가 원수의 입법 발의로 채택된 "법 집행 활동의 절차적 기본 현대화에 관한 특정 입법법의 개정 및 추가에 관한"법에 따라 다음을 목표로 일련의 조치가 시행됩니다. 재판 전 단계에서 시민의 권리를 엄격히 준수하고 부패방지청 업무의 억압 수준을 줄입니다.
2. 이 법령은 서명일로부터 발효됩니다.
위치
카자흐스탄공화국 공무 및 부패방지청에 관한 제1장 일반 규정
각주. 2019년 1월 24일자 카자흐스탄 공화국 대통령령 No. 828에 의해 개정된 1장의 제목
1. 카자흐스탄 공화국 공무 및 반부패 기관(이하 "기관"이라 함)은 카자흐스탄 공화국 대통령에게 직접 종속되고 책임을 지는 국가 기관으로, 공공 서비스 분야에서 리더십을 행사합니다. , 공공 서비스 품질에 대한 평가 및 국가 통제는 물론 카자흐스탄 공화국 법률이 규정하는 범위 내에서 부패 범죄의 예방, 적발, 억제, 공개 및 조사를 위한 리더십 및 부문간 조정을 담당합니다.
2. 기관은 지역, 공화당의 중요성을 지닌 도시 및 수도에 부서와 영토 기관을 가지고 있습니다.
3. 기관은 카자흐스탄 공화국의 헌법과 법률, 대통령과 정부의 법령, 카자흐스탄 공화국의 기타 규제법령 및 본 규정에 따라 활동을 수행합니다.
4. 기관은 국가 기관의 조직적 및 법적 형태의 법인체이며, 공화국의 법률에 따라 국어로 된 이름, 확립된 형식의 인장 및 도장을 가지고 있습니다. 카자흐스탄, 재무 당국 계정.
5. 해당 기관은 자체적으로 민사법률관계를 체결합니다.
6. 기관은 카자흐스탄 공화국 법률에 따라 권한이 부여된 경우 국가를 대신하여 민법 관계의 당사자 역할을 할 권리가 있습니다.
7. 기구는 자신의 권한 문제에 대해 카자흐스탄 공화국 법률이 정한 방식에 따라 기구 의장의 명령과 카자흐스탄 공화국 법률이 규정한 기타 행위에 따라 공식화된 결정을 내린다.
8. 기구의 구조와 전체 인력은 기구 의장의 제안에 따라 카자흐스탄 대통령이 승인합니다.
9. 기관의 법적 주소: 010000, Astana city, Abay Avenue, 33 a.
10. 기관의 정식 명칭은 국가 기관인 "카자흐스탄 공화국 공무원 업무 및 반부패 기관"입니다.
11. 본 규정은 기구의 창립 문서이다.
12. 기관의 활동은 공화당 예산으로 조달됩니다.
13. 기관은 기관의 기능인 업무를 수행할 목적으로 사업체와 계약 관계를 체결하는 것이 금지되어 있습니다.
입법 행위에 의해 기관이 소득 창출 활동을 수행할 권리를 부여받은 경우, 그러한 활동을 통해 얻은 소득은 주 예산으로 전달됩니다.
제2장 기관의 사명, 주요 업무, 기능, 권리 및 책임
각주. 2장의 제목은 2019년 1월 24일자 카자흐스탄 공화국 대통령령 No. 828에 의해 수정되었습니다(첫 번째 공식 출판일부터 시행됩니다).
14. 기관의 사명: 공공 서비스, 부패 방지, 평가 및 공공 서비스 품질에 대한 국가 통제 분야에서 통일된 국가 정책을 구현합니다.
15. 임무:
1) 공공 서비스, 부패 방지, 평가 및 공공 서비스 품질에 대한 국가 통제 분야에서 국가 정책의 개발 및 구현
2) 공공 서비스에 관한 법률 준수, 부패 방지, 부패 범죄 실행에 도움이 되는 원인과 조건 최소화, 공공 서비스에 관한 법률 문제에 관한 정부 기관 및 조직의 활동 조정
3) 반부패 문화 및 부패방지 체계를 형성한다.
16. 중앙 사무소의 기능:
1) 공공 서비스 및 부패 방지 분야의 전략 및 프로그램 개발 및 구현
2) 권한 내에서 공공 서비스를 제공하는 데 있어 국가 정책의 이행을 보장합니다.
3) 정치 공무원의 활동을 평가하는 승인된 사람의 목록 개발;
4) 공무원 재교육 및 고급 교육 비용 계산 방법론 승인
5) 카자흐스탄 공화국 법률에 따라 공공 서비스 및 부패 방지, 공공 서비스 품질에 대한 평가 및 국가 통제 분야에서 규제 법률 행위를 개발 및 채택합니다.
6) 기관의 권한 내 문제에 관해 정부 관료 및 시민과 협의합니다.
7) 전자 형식으로 제공되는 공공 서비스를 제외하고 인사 관리를 위한 국가 기관 활동의 효율성 및 공공 서비스 제공 품질에 대한 평가를 국가 기관에서 수행합니다.
8) 카자흐스탄 공화국 법률이 정한 방식에 따라 연구, 교육, 출판 활동을 조정합니다.
9) 공무원 및 부패 방지 문제에 관한 국제 협정 초안 준비, 공공 서비스 문제에 관한 외국 관련 기관과의 상호 작용, 부패 방지 및 공공 서비스 제공, 권한 범위 내에서 참여 국제기구의 활동;
10) 카자흐스탄 공화국 대통령 행정부를 대신하여 공공 서비스 및 반부패 분야의 규제법 초안 개발, 공공 서비스 품질에 대한 평가 및 국가 통제 법률에 따라 카자흐스탄 공화국;
11) 공공 서비스, 부패 방지, 공공 서비스 제공 분야에서 다른 정부 기관과의 상호 작용
12) 공무원의 보수 시스템, 사회적, 법적 보호를 개선하기 위한 제안 개발
13) 공무원을 위한 통합 자동화 데이터베이스(정보 시스템) 구성에 대한 전반적인 조정을 포함하여 정치 및 행정 공무원과 정치 및 행정 공무원의 상태를 모니터링합니다.
14) 해외를 포함한 행정 공무원의 훈련, 재훈련 및 고급 훈련 문제에 관한 국가 기관의 활동 조정
15) 행정 공무원의 훈련, 재훈련 및 고급 훈련을 위한 국가 명령의 형성 및 배치 조정
16) 국가 명령에 따라 공무원 훈련, 재훈련 및 고급 훈련을 위한 훈련 프로그램을 이수한 사람의 공무원 이수를 모니터링합니다.
17) 카자흐스탄 공화국 법률에 따라 행정 공무원, 행정 공직 후보자 및 법 집행 기관에 입문하는 시민에 대한 시험 절차, 프로그램 및 조직을 결정합니다.
18) 행정 공직을 점유하기 위한 대회 개최 절차 결정
19) 중앙 정부 기관 또는 그 부서 및 영토 분할에서 하급이 아닌 군단 "B"의 공석 및 (또는) 임시 공석 행정 공직을 점유하기위한 일반 경쟁의 승인 중앙정부기관, 그 부서, 지방예산으로 운영되는 집행기관이 승인절차를 결정한다.
20) 이전에 테스트 절차를 거쳐 권한 있는 기관이 설정한 값보다 낮지 않은 결과를 얻은 시민의 개인 자질을 평가하는 절차를 결정합니다.
21) 시민의 개인적 자질을 평가하고 그 결과에 따라 적절한 결론을 내립니다.
22) 사무총장, 부처 및 중앙 정부 기관의 수장의 지위와 권한을 정의하는 법안을 작성하여 카자흐스탄 공화국 대통령에게 승인을 위해 제출합니다.
23) "A"군단의 행정 공무원을 위한 인력 예비비 형성;
23-1) 설정된 자격 요건을 충족하는 "A"군 행정 공무원의 경쟁을 열지 않고 "B"군 행정 공무원의 직업을 승인합니다.
24) 행정 정부 직위 범주에 대한 표준 자격 요건 개발 및 승인;
25) 주 기관이 개발한 "B" 군단의 행정 공직에 대한 자격 요건 조정, 후보자의 자격 요건 준수 측면에서 군단 "B"의 행정 공직 임명, 자격 요건을 충족하지 못한 행정 공무원의 해고 수습 기간을 마쳤습니다.
26) 수습 기간 통과 절차 및 조건과 멘토 지정 절차를 결정합니다.
27) 행정 공무원의 인턴십 절차 결정;
28) 행정 공무원을 위한 인턴십 조직에 있어 정부 기관의 활동 조정
29) 경쟁 기반으로 채워진 법 집행 직위 목록, 법 집행 기관에서 경쟁 및 인턴십을 개최하기 위한 조건 및 절차, 법 집행 직위 범주에 대한 자격 요건 승인
30) 행정 공무원의 직무 기술서를 개발하고 승인하는 절차를 결정합니다.
31) 인사 관리 서비스(인사 서비스)에 관한 표준 규정의 승인;
32) 행정 공공 서비스의 인사 기록 관리를 위한 표준 문서 형식의 개발 및 승인
33) "A"군 행정 공무원과의 고용 계약 체결, 연장 및 종료 절차 결정;
34) 정치 및 행정 공무원의 직위 등록을 카자흐스탄 공화국 대통령에게 작성 및 승인을 위해 제출합니다.
35) "A"군 행정 공무원의 활동을 평가하는 방법론과 "B"군 행정 공무원의 활동을 평가하는 표준 방법론의 승인
36) 공공 서비스 분야에서 카자흐스탄 공화국 법률 위반 문제 및 공식 윤리 준수 문제에 대한 정부 기관 또는 공무원의 조치(무활동) 및 결정에 대한 개인 및 법인의 불만 사항을 고려합니다.
37) 국가 기관의 공공 서비스 분야에서 카자흐스탄 공화국 법률 준수 및 공무원의 서비스 윤리에 대한 국가 통제를 시행합니다.
38) 카자흐스탄 공화국 법률에 따라 공무원에 대한 징계 사건을 고려합니다.
39) 행정 공무원의 징계 사건을 심의하기 위해 국가 기관의 징계위원회 업무를 조정합니다.
40) 윤리위원 활동을 위한 조정 및 방법론적 지원;
41) 인사 관리 서비스(HR 서비스) 활동에 대한 방법론적 지침 조정 및 구현
42) 공무원 및 정부 기관에 공공 서비스 분야의 법률 및 카자흐스탄 공화국의 기타 규제법을 위반하여 내린 결정을 취소하도록 제안합니다.
43) 공무원 문제에 대한 감사 결과 확인된 위반 사항 제거에 대한 고려가 의무화된 제출물을 해당 권한 내에서 국가 기관에 제출합니다.
44) 카자흐스탄 공화국의 공무원 상태에 관한 국가 보고서의 연간 작성 및 카자흐스탄 공화국 법률에 의해 설정된 방식으로 제출됩니다.
45) 정부 기관, 카자흐스탄 공화국의 외국 기관 및 기타 조직에 공무원을 파견하는 절차 개발;
46) 공무원의 근속 기간을 계산하는 절차를 개발하여 공식 급여를 설정할 수 있는 권리를 부여합니다.
47) "A"군 행정 공무원의 경력 계획 절차 개발;
48) 준공공부문의 정부 기관, 조직 및 단체의 활동에서 부패 범죄를 저지르는 데 도움이 되는 원인과 조건을 식별합니다.
49) 사회에 대한 인식의 부패 수준을 최소화하기 위한 시민사회 기관 및 정부 기관과의 상호 작용
50) 카자흐스탄 공화국 대통령 행정부와 카자흐스탄 공화국 정부에 정부 기관, 조직 및 실체의 활동에서 부패 출현의 원인과 조건을 최소화하고 제거하기 위한 권고안을 제출합니다. 준공공부문;
51) 부패 위험에 대한 외부 분석 수행
52) 부패 위험에 대한 외부 분석 결과를 바탕으로 부패 범죄를 저지를 수 있는 원인과 조건의 위반을 제거하기 위한 정부 기관, 단체, 준공공 부문 기관의 권고 이행을 모니터링합니다.
53) 부패 방지 분야의 교육 프로그램 개선 및 시행에 참여하고 부패 위험에 대한 대중의 인식을 제고합니다.
54) 카자흐스탄 공화국의 반부패에 관한 국가 보고서의 연간 작성 및 카자흐스탄 공화국 법률이 정한 방식에 따른 제출
55) 반부패 전략 이행을 위해 계획된 활동 이행의 모니터링 및 평가에 관한 요약 정보를 작성하고 카자흐스탄 공화국 정부에 제출합니다.
56) 부패 위험에 대한 내부 분석을 수행하기 위한 표준 절차 결정;
57) 반부패에 대한 긍정적인 경험의 연구 및 보급;
58) 반부패 교육 및 훈련, 정보 및 지원 활동, 반부패 문화 조성을 목표로 하는 국가 사회 질서 실행에 관한 교육 프로그램을 시행하는 과정에서 반부패 단체에 대한 방법론적 지원 및 지원 제공
59) 반부패 모니터링 수행 절차를 결정합니다.
60) 행정 위반에 관한 카자흐스탄 공화국 규정에 따라 프로토콜을 작성하고 행정 위반 사례를 고려합니다.
61) 공공 서비스 품질에 대한 내부 통제 결과에 대한 정보를 요청합니다.
62) 공공 서비스 제공 품질에 대한 국가 통제 시행;
63) 공공 서비스 품질에 대한 공공 모니터링을 수행하기 위한 국가 사회 질서의 형성 및 구현
64) 공공 서비스의 질을 향상시키기 위한 제안 개발;
65) 공공 서비스 품질에 대한 공개 모니터링을 수행하기 위해 개인 및 비영리 조직에 정보, 자문, 방법론적 지원을 제공합니다.
66) 공공 서비스 품질에 대한 국가 통제 규칙의 개발 및 승인;
67) 정보화 분야의 권한 있는 기관과 합의하여 공공 서비스 제공 품질을 평가하기 위한 방법론의 개발 및 승인
68) 카자흐스탄 공화국 법률에 의해 할당된 기타 기능의 이행.
각주. 2017년 6월 12일 카자흐스탄 공화국 대통령령으로 개정된 제16항№ 498 .17. 부서의 기능:
1) 부패범죄의 식별, 진압, 공개 및 조사
2) 일반적으로 부패범죄 형사사건에서 압수되고 형사수단으로 얻은 자금으로 취득한 재산의 판매를 모니터링하고, 이후 국가에 유통되는 정보를 공개합니다.
3) 카자흐스탄 공화국의 반부패에 관한 연례 국가 보고서 준비에 참여합니다.
4) 반부패 전략 이행을 위해 계획된 조치 이행의 모니터링 및 평가에 대한 요약 정보 형성에 참여합니다.
5) 작전 수색 및 조사 활동, 부패 범죄에 대한 재판 전 조사 관행에 대한 분석을 수행합니다.
6) 국가 기관, 조직 또는 관리 기능을 수행하는 개인에게 카자흐스탄 공화국의 형사 절차법에 따라 정한 상황이나 기타 법률 위반을 제거하기 위한 조치를 취하라는 제안을 제출합니다.
7) 구금자와 구금된 사람을 호송한다.
8) 특별 국가 기록 보관소에서 보관 문서의 수집(취득), 영구 보관 및 사용
9) 카자흐스탄 공화국 법률에 의해 지정된 기타 기능의 이행.
18. 기관의 권리와 의무:
1) 공공 서비스 개선, 부패 척결, 공공 서비스 품질에 대한 평가 및 국가 통제 문제에 관해 카자흐스탄 공화국 대통령에게 제안합니다.
2) 카자흐스탄 공화국 법률이 정한 방식에 따라 정부 기관, 조직, 공무원에게 필요한 정보와 자료를 요청하고 받습니다.
3) 공무원 문제, 공공 서비스 품질에 대한 국가 통제에 대한 조사를 수행하고, 정부 기관과 합의하여 직원을 조사에 참여시킵니다.
4) 카자흐스탄 공화국 법률에 따라 공무원 문제에 대한 감사 결과 확인된 위반 사항 제거에 대한 검토를 위해 해당 권한 내에서 정부 기관에 필수 제출물을 제출합니다.
5) 공무원, 공공 서비스에 관한 카자흐스탄 공화국 법률 위반이 적발된 경우, 카자흐스탄 공화국 법률이 정한 방식에 따라 조치를 취합니다.
6) 기관, 해당 영토 기관 및 하위 조직의 활동과 관련된 문제에 대한 규제 법적 행위를 개발합니다.
7) 카자흐스탄 공화국 법률에 규정된 경우 권한 있는 기관 및 공무원으로부터 감사, 세금 및 기타 검사, 감사 및 성과 평가를 제안합니다.
8) 기관과 그 영토 기관에 할당된 업무의 해결을 보장하는 정보 시스템을 만들고 사용합니다.
9) 기관 활동의 주요 영역에서 다른 정부 기관 및 조직과 상호 작용합니다.
10) 카자흐스탄 공화국 법률에 규정된 기타 권한을 행사합니다.
제3장 기관 활동의 조직
각주. 제3장의 제목은 2019년 1월 24일자 카자흐스탄 공화국 대통령령 No. 828에 의해 수정되었습니다(첫 번째 공식 출판일부터 시행됩니다).
19. 기관의 관리는 카자흐스탄 공화국 공무 및 부패방지청 의장(이하 의장)이 수행하며, 그는 개인적으로 다음에게 할당된 업무 수행을 책임집니다. 기관 및 그 기능의 구현.
20. 의장은 카자흐스탄 공화국 대통령이 임명하고 해임한다.
21. 기구 의장은 카자흐스탄 대통령의 추천에 따라 임명 및 해임되는 2명의 대리인을 갖는다.
22. 의장의 권한:
1) 기관의 업무를 조직 및 관리하고 기관의 영토 기관 및 하위 조직의 활동에 대한 통제권을 행사합니다.
2) 카자흐스탄 공화국의 법률에 따라 해당 부서의 활동을 관리하고 조정합니다.
3) 대리인과 기관장의 권한을 결정합니다.
4) 카자흐스탄 공화국 법률이 정한 방식에 따라 기관의 직원, 기관의 영토 기관장, 대리인 및 하위 조직의 장을 임명 및 해임합니다.
5) 카자흐스탄 공화국 법률에 따라 부서 및 해당 영토 기관의 인사 문제를 해결하는 절차를 승인합니다.
6) 부서와 다른 정부 기관의 상호 작용 절차를 결정합니다.
7) 카자흐스탄 공화국 법률이 정한 방식에 따라 노동 관계 문제가 해당 기관의 권한에 속하는 기관 및 해당 부서의 근로자(직원)에게 징계 제재를 가하고 인센티브 조치를 적용합니다.
8) 기관 및 해당 부서, 해당 영토 기관 및 하위 조직의 근로자(직원)에게 국가 상을 수여하고 그들에게 카자흐스탄 공화국의 명예 칭호를 수여하는 것에 대한 제출물을 카자흐스탄 공화국 대통령에게 제출합니다.
9) 자격 등급 설립을 조정합니다.
10) 기관의 법적 및 규제적 법적 행위에 서명하고, 하위 직원에게 지시 및 지침을 제공하며, 기관의 권한 내에서 정부 기능을 수행하기 위한 기타 조직 및 관리 조치를 취합니다.
11) 카자흐스탄 공화국 대통령 행정부와 합의하여 해당 부서 및 해당 영토 기관에 대한 규정을 승인합니다.
12) 기관의 영토 기관에 대한 규정을 승인합니다.
13) 카자흐스탄 공화국 대통령이 승인한 총 직원 수 한도 내에서 기관, 부서 및 영토 기관의 영토 기관의 구조를 승인합니다.
14) 카자흐스탄 공화국 법률에 따라 정부 기관 및 기타 조직과 관련하여 기관을 대표합니다.
15) 기구 산하에 자문 및 자문 기관을 구성한다.
16) 카자흐스탄 공화국 법률에 따라 기타 권한을 행사합니다.
첫 번째 기관장의 부재 중 권한 집행은 카자흐스탄 공화국 법률에 따라 그를 대신하는 사람이 수행합니다.
23. 기구의 기구는 기구의 수장에 의해 지휘되며 카자흐스탄 공화국 법률에 따라 임명 및 해임됩니다.
24. 부서는 형사 절차 활동 제공과 관련된 행정 범죄의 경우 운영 조사 활동, 재판 전 절차 및 소송 절차를 수행하며 할당된 업무 및 기능 수행에 대한 전적인 책임을 집니다.
25. 기구는 카자흐스탄 공화국 대통령이 승인한 규정을 갖춘 단체인 지역, 공화국의 중요성을 지닌 도시, 수도에 윤리 위원회를 두고 있습니다.
각주. 2018년 8월 4일자 카자흐스탄 공화국 대통령령으로 개정된 제25항№ 723 .제4장 회사의 재산
각주. 4장의 제목은 2019년 1월 24일자 카자흐스탄 공화국 대통령령 No. 828에 의해 수정되었습니다(첫 번째 공식 출판일부터 시행됩니다).
26. 기관은 카자흐스탄 공화국 법률에 규정된 경우 별도 재산의 운영 관리 권리를 가질 수 있습니다.
기관의 재산은 국가가 양도한 재산, 자체 활동의 결과로 취득한 재산(현금 소득 포함) 및 카자흐스탄 공화국 법률에서 금지하지 않는 기타 출처로 구성됩니다.
27. 기관에 할당된 재산은 공화당 재산입니다.
28. 기관은 카자흐스탄 공화국 법률에 의해 달리 규정되지 않는 한, 기관에 할당된 재산과 재정 계획에 따라 기관에 발행된 자금으로 취득한 재산을 독립적으로 양도하거나 처분할 권리가 없습니다.
제5장 공단의 개편 및 폐지
각주. 제5장의 제목은 2019년 1월 24일자 카자흐스탄 공화국 대통령령 No. 828에 의해 수정되었습니다(첫 번째 공식 출판일부터 시행됩니다).
29. 기구의 개편 및 폐지는 카자흐스탄 공화국 법률에 따라 수행됩니다.
기구 소관 기관 목록
제828호(최초의 공표일부터 시행)
1) 주식회사 "국립공무원인사관리센터";
2) 공화당 주정부 기업 "카자흐스탄 공화국 대통령 산하 행정 아카데미".
기관의 영토 기관 목록
각주. 2019년 1월 24일자 카자흐스탄 공화국 대통령령 No. 828에 의해 개정된 제목(첫 번째 공식 발행일부터 시행됩니다).
1) 공화당 국가 기관 "아크몰라 지역 공무 및 반부패를 위한 카자흐스탄 공화국 기관";
2) 공화당 국가 기관 "카자흐스탄 공화국 악토베 지역 공무원 및 반부패 부서";
3) 공화당 국가 기관 "카자흐스탄 공화국 알마티 지역 공무원 및 반부패 기관";
4) 공화당 국가 기관 "카자흐스탄 공화국 아티라우 지역 공무원 및 반부패 부서";
5) 공화당 국가 기관 "카자흐스탄 공화국 동부 카자흐스탄 지역 공무원 및 반부패 부서";
6) 공화당 국가 기관 "카자흐스탄 공화국 Zhambyl 지역의 공무원 및 반부패 부서";
7) 공화당 국가 기관 "카자흐스탄 공화국 서부 카자흐스탄 지역의 공무원 업무 및 반부패 부서";
8) 공화당 국가 기관 "카자흐스탄 공화국 카라간다 지역 공무원 및 반부패 부서";
9) 공화당 국가 기관 "카자흐스탄 공화국 코스타나이 지역 공무원 및 반부패 부서";
10) 공화당 국가 기관 "카자흐스탄 공화국 키질로르다 지역 공무원 및 부패 방지 기관";
11) 공화당 국가 기관 "카자흐스탄 공화국 Mangistau 지역의 공무원 업무 및 반부패 부서";
12) 공화당 국가 기관 "파블로다르 지역의 공무원 업무 및 반부패를 위한 카자흐스탄 공화국 기관";
13) 공화당 국가 기관 "카자흐스탄 공화국 북부 카자흐스탄 지역 공무원 및 반부패 부서";
14) 공화당 국가 기관 "투르키스탄 지역의 공무원 업무 및 반부패를 위한 카자흐스탄 공화국 기관";
15) 공화당 국가 기관 "카자흐스탄 공화국 아스타나 시 공무원 및 반부패 기관";
16) 공화당 국가 기관 "카자흐스탄 공화국 알마티 시 공무원 및 반부패 기관";
17) 공화당 국가 기관 "심켄트 시의 공무원 업무 및 반부패를 위한 카자흐스탄 공화국 기관".
기관의 국가 부패방지국(부패방지청)의 관할 기관 목록
각주. 2019년 1월 24일자 카자흐스탄 공화국 대통령령 No. 828에 의해 개정된 제목(첫 번째 공식 발행일부터 시행됩니다).
1) 공화당 국가 기관 "아크몰라 지역의 공무원 업무 및 반부패를 위한 카자흐스탄 공화국 기관의 국가 반부패국(부패 방지국) 부서";
2) 공화당 국가 기관 "카자흐스탄 공화국 악토베 지역의 공무원 업무 및 반부패 기관 산하 국가 반부패국(부패 방지국) 부서";
3) 공화당 국가 기관 "카자흐스탄 공화국 공무원 업무 및 알마티 지역 반부패 기관 산하 국가 반부패국(부패 방지국) 부서";
4) 공화당 국가 기관 "아티라우 지역의 공무원 업무 및 반부패를 위한 카자흐스탄 공화국 기관의 국가 반부패국(부패 방지국) 부서";
5) 공화당 국가 기관 "카자흐스탄 공화국 공무원 업무 및 동부 카자흐스탄 지역 반부패 기관 산하 국가 반부패국(부패 방지국) 부서";
6) 공화당 국가 기관 "카자흐스탄 공화국 공무원 업무 및 잠빌 지역 반부패 기관 산하 국가 반부패국(부패 방지국) 부서";
7) 공화당 국가 기관 "카자흐스탄 공화국 공무원 업무 및 서부 카자흐스탄 지역 반부패 기관 산하 국가 반부패국(부패 방지국) 부서";
8) 공화당 국가 기관 "카자흐스탄 공화국 공무원 업무 및 카라간다 지역 반부패 기관 산하 국가 반부패국(부패 방지국) 부서";
9) 공화당 국가 기관 "코스타나이 지역의 공무원 업무 및 반부패를 위한 카자흐스탄 공화국 기관의 국가 반부패국(부패 방지국) 부서";
10) 공화당 국가 기관 "키질로르다 지역의 공무원 업무 및 반부패를 위한 카자흐스탄 공화국 기관의 국가 반부패국(부패 방지국) 부서";
11) 공화당 국가 기관 "만기스타우 지역의 공무원 업무 및 반부패를 위한 카자흐스탄 공화국 기관의 국가 반부패국(부패 방지국) 부서";
12) 공화당 국가 기관 "파블로다르 지역의 공무원 업무 및 반부패를 위한 카자흐스탄 공화국 기관의 국가 반부패국(부패 방지국) 부서";
13) 공화당 국가 기관 "북카자흐스탄 지역의 공무원 업무 및 반부패를 위한 카자흐스탄 공화국 기관의 국가 반부패국(부패 방지국) 부서";
14) 공화당 국가 기관 "투르키스탄 지역의 공무원 업무 및 반부패를 위한 카자흐스탄 공화국 기관의 국가 반부패국(부패 방지국) 부서";
15) 공화당 국가 기관 "아스타나 시의 공무원 업무 및 반부패를 위한 카자흐스탄 공화국 기관의 국가 반부패국(부패 방지국) 부서";
16) 공화당 국가 기관 "카자흐스탄 공화국 공무원 업무 및 알마티 시 반부패 기관 산하 국가 반부패국(부패 방지국)";
17) 공화당 국가 기관 "쉼켄트 시의 카자흐스탄 공화국 공무원 업무 및 반부패 기관 산하 국가 반부패국(부패 방지국) 부서."
구조
카자흐스탄 공화국 공무 및 반부패 기관
관리
국가부패방지국(부패방지청)
공무원부
공무원 분야 통제 부서
부패방지정책부
공공서비스학과
전략 개발 및 국제 프로그램학과
홍보부
행정 부서
법무 부서
국가기밀보호국 및 정보보안국
HR 서비스
내부 감사 서비스
회장비서실
723 서비스 제공자를 통한 공공 서비스 제공 방법 180 대체 판매 - 461, 461 웹 포털을 통한 31 국영 기업을 통한 51
정부 기관의 공공 서비스 제공 방법 723 서비스 제공 461 서비스 대체 제공, 외교부 - 14, 1,461 서비스 461 제공 461 서비스 461 서비스 제공 461 대체 제공 180 서비스 대체 제공 461 서비스 55, 11 대체 제공 - 16.4 MF 서비스 461 서비스 461 o, MO - 제공 461 서비스 o, ME -461 서비스 180 33.7 대체 서비스 51 대체 서비스 제공 461 서비스 o, ADGSPC 제공 - 5, 대체 461 서비스 제공자 서비스 - 70.30 o, MZ 제공 - 39, MES 제공 o, MJ -58, 180 서비스 15 o까지 461 서비스, 2 대안 제공 24 - 34, 서비스 제공자 제공, 대안 461 서비스가 ME 대체 서비스를 대체 제공 - 33, 3 대안 , MLSPP는 180100을 통해 제공됩니다. State Corporation 대체 서비스 461 o, MF -MNE 1219, 12 o, 138, Ministry of Agriculture - o, 20 - 밝혀진 o, MOAP -services o, 55, - o, MIR - Ministry of Agriculture 내무 - 39, 24 MKS 22, 대체 14 180 3, 2 서비스 제공자, o, KNB - 10, 7 yu, ME - 33, 3 대체 180 서비스 68 ~ o, MDRGO 대안 8, 6 98 서비스 180 ~ MO - 16, 5 o, NB - 44, 37 대안적으로 서비스 제공자, o를 통해, MIC - 11, 10 서비스 제공자를 통해, MJ -58, 8 31 51 서비스 180 서비스 제공자, VS - 4, 4 GP 1, 1 180 서비스 공급자, MFA - 14, 13 서비스를 통해 180 ~ 39, 14 MZ를 통해 - 웹 180 서비스를 통해 국영 기업 ADGSPC의 51 서비스를 통한 180 서비스 - 5, 2 포털 ME를 통한 서비스 공급자의 51 서비스 180개 서비스 제공업체를 통해, 51개 서비스를 통해 55, 28 - 70, 37 MF - MON 서비스 제공업체를 통해, 서비스 51개 서비스 제공업체, 33, 20 서비스 51 서비스 제공업체를 통해 서비스, - 34, 51 180~51개 서비스 제공업체를 통해, 주 법인 9~39, 10개 서비스 제공자, 서비스 51개 서비스를 제공합니다. MTSZNGoskorporatsi 31 서비스 51 국영 기업 서비스. 내무부 yu, 100, -58, 26 - 22, 6 서비스 51 31 서비스 19, 농업부를 통해 - MU 1851 yu, MO - 16, 7 서비스 제공업체, MNE 서비스 제공업체를 통해, 31 - 31 서비스 MIR을 통한 MKS State Corporation - 138, 서비스 제공업체를 통한 State Corporation, 웹을 통한 서비스를 통한 25 31 6 State Corporation, 웹을 통한. MZ-39, 웹. MOAP - 웹을 통한 3, 1. 국영공사 ADGSPC - 5, yu, State Service Provider Corporation, 웹을 통한 3, 농업부 - 100, MDRGO-KNB - 10, 8, 2 포털, MZMFMNE - - 138, - yu, MLSZN - State Corporation 44, 7 34, 포털 , 국영기업 포털 , MIR NB yu, MNE yu, MIRyu, 1 - 19, MES 내무부 - 39, 5 1 39, 웹 포털을 통한 서비스 14 4 포털, 70, yu, 5 51 yu, MIK - 11, MKS 국영공사 - 1 22, 2 yu, 1 55, 4 MON -14 2 19, 31 138, 70, 1 1 180 서비스 제공업체를 통한 서비스 461 서비스 대체 제공
서비스 유형별 전자정부 웹포털을 통해 31개 서비스 전면 제공 Row 1, ME, 20 Row 1, MF, 4 Row 1, MZ, 4 Row 1, MIR, 1 Row 1, MON, 1 Row MNE, 51개 서비스 전적으로 국영 기업을 통해 제공됨 d 1, MIR, 1, Ministry of Agriculture, Row 14 14 Row 1, Moscow Region, 7 Row 1, Ministry of Internal Affairs, 5 MLSZN, 5 Row 1, Row MNE, 1 MIC
Row 1, MON, 37 180 서비스 제공업체를 통해서만 제공되는 서비스 Row 1, MIR, 25 Row 1, MOA, 18 1, MZ, Row 1, MFA, Row 14 13 1, MF, MIA, Row 1, 12 Row 1 , 1, 10 MTSZN, 9 8 행 MU, NB, 7 행 1, 1, 행 행 1, 1, MKS, 6 행 1, MO, 5 MNE, 5 1, 1, KNB, 3 ADGSPC, 2 ME, 3 MDRGO , 2 MOAP, Row 1, MIR, 대체 기반으로 제공되는 98,461 서비스 Row 1, Ministry of Agriculture, 68 Row 1, NB, Row 1, MON, 37 Row 1, MU, MVD, 1, 30 Row 1, MLSZN , 행 1, MZ, 1, MNE, 24 24 20 행 1, MKS, 1, MF, 행 행 1, MIC, 행 1, 1, 1, 행 행 15 14 12 11 행 행 1, 10 KNB, ME, 7 1행, 1, 1행 7 MDRGO, 6 4 4 MO, GP, MOAP, 2 MFA, 1 1 ADGSPC, 2 BC,
2017년 상반기 국영공사를 통해 제공된 총 서비스 수 전자 2,110만 건 서면 4,120만 건 2,490만 건
제공 형태에 따른 공공 서비스 비율의 변화 역학 + 1, 9 회 2016년 상반기, 전자 형식, 21. 2 2017년 상반기, 전자 형식, 41. 2 + 1, 9회 상반기 2016년, 서면, 12. 8 2016년 상반기 백만 2017년 상반기, 서면, 24. 9 2017년 상반기, 국영공사를 통해, 21. 1 1 + 2, 3회 2016년 절반 , 국영공사를 통해 2017년 8월 9일 상반기