प्री-प्रॉडक्शन इंजिनीअरचे कामाचे ठिकाण उत्पादन कार्यशाळेच्या परिसरात एका वेगळ्या कार्यालयात, दुकान व्यवस्थापकाच्या कामाच्या ठिकाणाजवळ असावे. अंजीर वर. 12 पूर्व-उत्पादन अभियंता कार्यालयाचे आतील भाग दर्शविते.

एक विशेषज्ञ द्वारे सादर मुख्य काम

	कार्यशाळेचे नियोजन आणि उत्पादन तयारी
	उत्पादन कार्यक्रम आणि शिफ्ट-दैनिक कार्यांचा विकास
3	सर्व तांत्रिक कागदपत्रांच्या नोंदणीच्या वेळेवर नियंत्रण; घटक, साहित्य, साधने उत्पादन प्रदान करण्यासाठी
	उत्पादनाच्या परिचालन नियोजनासाठी मानकांचा विकास आणि अंमलबजावणी
	उपकरणे लोड करण्यासाठी कॅलेंडर शेड्यूलची गणना
	कार्यशाळेच्या कामाचे विश्लेषण, योजनेच्या अंमलबजावणीवर लक्ष ठेवणे
	उत्पादन उत्पादनांचे चक्र कमी करण्याची शक्यता शोधणे ^ उत्पादन साठा ओळखणे
	प्रशिक्षण आवश्यक साहित्यकामाची बेरीज करण्यासाठी
	कामगारांची कौशल्ये सुधारण्यासाठी वर्गांचे आयोजन आणि आयोजन
	इतर काम (बैठकांमध्ये सहभाग), इ.

तांदूळ. 12. पूर्व-उत्पादन अभियंता कार्यालयाचे आतील भाग

1 - कीबोर्ड आणि स्कॅनरसाठी ड्रॉर्स आणि शेल्फ्ससह दोन टेबल्सचा फर्निचर सेट; 2 - संगणक प्रदर्शन;

armrests आणि वायवीय प्रणाली सह स्विव्हल चेअर
बॅकरेस्टची उंची आणि कोन समायोजन; 4 - कीबोर्ड;

संगणकाच्या प्रतिमांमध्ये आणि कागदपत्रांच्या प्रती बनवणे;

9 - स्थानिक प्रकाशासाठी टेबल दिवे; 10 - सिस्टम युनिट;

11 - दरवाजा; 12 - खिडकी; 13 - ड्रॉइंग टूलसह कॅबिनेट;

14 - बोर्ड; 15 - रेखाचित्र बोर्ड.

कामाच्या ठिकाणी महत्त्वाची कागदपत्रे

प्री-प्रॉडक्शन इंजिनिअरच्या कामाच्या ठिकाणी माहितीची पावती.

1.विभागप्रमुखांकडून -आदेश आणि निर्देश
दुकान; कामाचे वर्णनकामगार

2. कडून, उत्पादन व्यवस्थापक -तांत्रिक दस्तऐवज
टेशन, वर्तमान आणि नियोजित दुरुस्तीचा अहवाल;
उपलब्धता माहिती उत्पादन निधीएकत्रित,
गाठी, तपशील.

3. उपकरणे समायोजक कडून -कारण माहिती
दुरुस्ती आणि उपकरणे डाउनटाइमची घटना नाही; मध्ये
त्यांच्या काढण्यासाठी निर्मिती.

4. विभागाच्या उपप्रमुखांकडून -च्या विषयी माहिती
श्रम आणि उत्पादन शिस्तीच्या नियमांचे उल्लंघन.

कामाच्या ठिकाणी प्रमाणपत्राचे उदाहरण

जड असलेल्या नोकऱ्या आणि विशिष्ट नोकऱ्यांची यादी

आणि ज्यासाठी हानिकारक कामाची परिस्थिती

कामगारांना कामाच्या परिस्थितीसाठी बोनस

नाव-	कामांची यादी	व्यवसाय	प्रमाण	प्रो- मध्ये अधिभार
ra-		p "काम करत आहे	नैसर्गिक	सेंट एक महिना
पेक्षा जास्त			ग्रेड	noah दर.
ठिकाणे आणि उपकरणे			मध्ये कामाची परिस्थिती	विशेष प्रत्येक तासासाठी प्रथम श्रेणीचे दर
nia			गुण	काम परिस्थिती
1. काँक्रीट	मध्ये ठोस प्लेसमेंट	ठोस कामगार	४.१ पासून	0,25
काम	अखंड कोन-	चालक	8 पर्यंत	OD
	संरचना आणि बांधकाम	कंप्रेसर-
	मॅन्युअल ड्रायव्हिंग	स्थापना
	सीलिंग कॉंक्रिट	ठोस कामगार	४.१ पासून	0,1
	मॅन्युअल vib वर
	स्पीकर्स
	शिक्का मारण्यात		8 पर्यंत	0,25
	मॅन्युअली
	ची निर्मिती
	प्रबलित कंक्रीट उत्पादने
	ओळी आणि डिझाइन
	भोक पंचिंग	उपयुक्तता	4 पर्यंत	OD
	stiy	वाहतूक
		कामगार

टेबल चालू ठेवणे.

2. गॅस वेल्डिंग	गॅस वेल्डिंग आणि	गॅस वेल्डर	4 पर्यंत	0,1
ny आणि इलेक्ट्रॉनिक	गॅस वितरण	गॅस कटर.
वेल्डिंग	काम.	इलेक्ट्रोगॅस-	4 पर्यंत	0,1
शाखा	इलेक्ट्रिक वेल्डिंग चालू	वेल्डर
	स्वयंचलित	इलेक्ट्रो-
	मशीन्स, चालू	वेल्डर
	अर्ध-स्वयंचलित	मॅन्युअल वेल्डिंग.
	मशीन्स, मॅन्युअल
	येथे सहभागी होत आहे	इंस्टॉलर	4 पर्यंत	0,1
	प्रीकास्ट वेल्डिंग
	ठोस पुनरावृत्ती
	धातू संरचना
	tions
I. Kuznechno-	हात बनावट आणि	लोहार १	४.१ पासून	0,25
दबाव नसणे	दुःखावर शिक्का मारणारा-		8 पर्यंत	0,1
विभागणी	कोणत्या धातूवर
	हातोडा, दाबा,
	फोर्जिंग मशीन
	नाही
<1. Строитель-	कंक्रीट घालणे	चालक
पण स्थापना	noah मिश्रण आणि	(सहाय्यक)	४.१ पासून	0,25
काम	झाकून -	स्टेकर,	8 पर्यंत	0,1
	बिटुमेन	vibro-compacting
		वासरू, यूके वर-
		बारीक मिश्रणे.
		चालक
		लोडर येथे
		लोड होत आहे-
		टन मिश्रण
		हे
"|. तोंड देत-	रा.	टिलर,
काम	सह सांगकामे	एक सुतार	4 पर्यंत	0,25
	जायोलिटो-
	ओरडणारा वस्तुमान, पॉली-
	विनाइल एसीटेट,
	फिनॉल औपचारिक-
	निर्जलीकरण, इपॉक्सी
	बसलेले आणि इतर
	कृत्रिम
	खेळपट्ट्या

टेबलचा शेवट.

कामाच्या ठिकाणी कामाच्या परिस्थितीचा नकाशा

कंपनी

व्यवसाय मशीनिस्ट

कोड आणि पूर्ण नाव

उत्पादन

कार्यशाळा, क्षेत्र

समान नोकऱ्यांची संख्या: १

1, कामकाजाच्या परिस्थितीच्या परिमाणवाचक मूल्यांकनाचे परिणाम:

स्वच्छताविषयक	तारीख	नियम-	वस्तुस्थिती-	स्कोअर	चालू ठेवले	सह स्कोअर
आरोग्यदायी	संशोधन-	सक्रिय	चेस्की	घटक a	एक नागरिक-	खात्यात घेऊन
घटक	वानिया	मूल्य-	महान-		नेस	चालू ठेवले
काम परिस्थिती		nie	वस्तुस्थितीवर		देई-	एक नागरिक-
					क्रिया
		(LDK, PDU)	तोरा		घटक, % साठी	क्रिया
					शिफ्ट
1. हानिकारक चि-
माइक पदार्थ,
mg/m3:
2. धूळ (एरो-
सोल), mg/m 8	11.11.02	6,0	9,4	2,0	0,55	1,10
3. कंपन, dB.
- सामान्य
- स्थानिक

टेबल चालू ठेवणे.

4. आवाज, dBA	14.11.02	80,0	94,0	3,0	0,58	1,74
5. इन्फ्रासाऊंड, डीबी
6. अल्ट्रासाऊंड, डीबी
7. अल्ट्राव्हायोलेट विकिरण, W/m 2
8. प्रॉडक्शन रूममध्ये मायक्रोक्लीमेट	14.11.02
८.१. हवेचे तापमान, °С		15-21		-	-	-
८.२. सापेक्ष हवेतील आर्द्रता,%				-	-	-
८.३. हवेचा वेग, मी/से		0,4	0,2	-	-	-
८.४. इन्फ्रारेड (थर्मल) रेडिएशनची तीव्रता, W/m 2
८.५. बाहेरचे काम
I. एरोनिझ. हवा, सेमी 3 मध्ये आयनांची संख्या
10. प्रदीपन
अकरा वातावरणाचा दाब:
उंच, वातावरणात
समुद्रसपाटीपासून कमी, मीटर					. j
1 2 जैविक [पडदे

कामाच्या परिस्थितीचे सायकोफिजियोलॉजिकल घटक	निकषांद्वारे अनुमत मूल्य	वास्तविक मूल्य	फॅक्टर स्कोअर
13. प्रति शिफ्ट बाह्य कामाची शक्ती, W:
14. स्वहस्ते उचललेल्या भाराचे एक-वेळचे मूल्य, किलो:
- कार्यरत पृष्ठभागावरून प्रति शिफ्ट 200 वेळा किंवा अधिक
- प्रति शिफ्ट 100 वेळा किंवा अधिक मजल्यापासून
- एक हात
- दोन्ही हातांवर
- संपूर्ण शरीरासाठी
16. कामाची मुद्रा आणि अवकाशात हालचाल:	प्रति	5अ	2,0
17. कामाची गती, प्रति तास हालचालींची संख्या:
- लहान (ब्रश, बोटे)
- मोठे (हात, खांद्याचा कमरपट्टा)
18. लक्ष देण्याची तीव्रता:
- केंद्रित निरीक्षणाचा कालावधी, शिफ्ट वेळेची टक्केवारी, %
- एकाचवेळी निरीक्षणाच्या वस्तूंची संख्या
- प्रति तास सिग्नलची घनता
19. विश्लेषक कार्यांची तीव्रता:
१९.१. व्हिज्युअल विश्लेषक
१९.२. श्रवण विश्लेषक
20. एकसुरीपणा:
- एकाधिक मध्ये रिसेप्शनची संख्या. पुनरावृत्ती., ऑपरेशन्स
- दीर्घकालीन पुनरावृत्ती अंमलबजावणी. ऑपरेशन्स, से

टेबलचा शेवट.

2. गुण / परिमाणवाचक मूल्यांकनामध्ये कामकाजाच्या परिस्थितीचे एकूण मूल्यांकन 4.84

Ch. विशेष कामकाजाच्या परिस्थितीसह कामासाठी लाभ आणि भरपाई: टॅरिफ दर, पगारासाठी अतिरिक्त देयके; प्राधान्य पेन्शन तरतूद.

खालील व्यक्तींना प्रमाणन परिणामांची ओळख झाली आहे: प्रमाणन समितीचे अध्यक्ष: प्रमाणन समितीचे सदस्य: नकाशा जारी करण्याची तारीख: निरीक्षणाची तारीख: I Jox (साइट): सहायक उत्पादन क्षेत्र

कामाच्या दिवसाचे फोटो कार्डएल? 7

पूर्ण नाव______________

खासियत सुतारव्यवसाय 18783 सुतार

कामाच्या ठिकाणी संघटना

(कामाच्या ठिकाणाची वैशिष्ट्ये, वैयक्तिक आणि सामूहिक संरक्षणात्मक उपकरणे लागू)

क्रमांक p/p	काय निरीक्षण होते	वर्तमान वेळ, तास, मि.	कालावधी, मि.	हानिकारक घटकाचे नाव
	नोकरी मिळत आहे	8.30
	कामाच्या ठिकाणाची तयारी, साधने, साहित्य, करण्यासाठीकाम	8.40
	फोर्कलिफ्टवर बोर्ड लोड करत आहे	8.55
	विश्रांतीची विश्रांती	9.36
	बोर्ड अनलोडिंग	9.45
मध्ये	अंतरावर फलक वाहून नेणे.	10.06
	लांबीपर्यंत बोर्ड ट्रिम करणे	11.43		w, p, x
	रात्रीचे जेवण	12.00
	लांबीपर्यंत बोर्ड ट्रिम करणे	12.30		W, II, X
	भागांची मांडणी	13.06
	रुंदीचे बोर्ड कट करणे	14.02		w, p, x
	तीक्ष्ण कटिंग, साधन.	16.06
	दीर बदल. साधन	16.27
	कामाच्या ठिकाणी स्वच्छता	16.42
	कामकाजाचा दिवस संपला	17.00
एकूण

1. तयारी आणि अंतिम वेळ, Tp-z 10

2. कामाच्या ठिकाणी सेवा वेळ, सौदेबाजी 33

3. ऑपरेशन वेळ, शीर्ष 427

4. कामातील विश्रांतीची वेळ, Tper 40
विनियमित ब्रेक 40
अनियोजित ब्रेक

कलाकाराची स्वाक्षरी ___

स्ट्रक्चरल युनिटच्या प्रमुखाची स्वाक्षरी ______

कर्मचाऱ्याची स्वाक्षरी ___

सर्व प्रकारच्या अभियंत्यांना जास्त मागणी आहे. हा व्यवसाय प्रतिष्ठित, चांगल्या पगाराचा आहे आणि विविध उद्योगांमध्ये कर्मचार्‍यांची नेहमीच कदर केली जाते. तथापि, नोकरी मिळविण्यासाठी, तुम्हाला केवळ शिक्षण घेणे आवश्यक नाही, तर तुमच्या व्यवसायात पारंगत असणे देखील आवश्यक आहे.

कोणत्याही एंटरप्राइझमध्ये जे उत्पादने तयार करतात, त्याची दिशा काहीही असो, उत्पादन तयार करण्यासाठी अभियंता आवश्यक असतो. ही व्यक्ती कार्यशाळेत सर्व तांत्रिक उपकरणे लाँच करण्यासाठी आणि उत्पादनांची वैशिष्ट्ये नियंत्रित करण्यासाठी जबाबदार असेल.

व्यवसायाचा अर्थ उत्तम करिअर वाढीचा आहे आणि जर एखाद्या तज्ञाने स्वतःला विश्वासार्ह आणि प्रतिभावान कर्मचारी म्हणून स्थापित केले तर तो एक प्रमुख प्री-प्रॉडक्शन अभियंता बनू शकतो.

नोकरीचे वर्णन हे एक अनिवार्य नियामक दस्तऐवज आहे ज्यात व्यवस्थापन आणि अधीनस्थ यांच्यात सहमती असणे आवश्यक आहे आणि त्याच्या कर्तव्ये आणि अधिकारांबद्दल सर्व आवश्यक माहिती असणे आवश्यक आहे. अभियांत्रिकी व्यवसायातही ती महत्त्वाची भूमिका बजावते.

वैयक्तिक गुण

कंपनीसाठी अभियंता पद खूप महत्वाचे आहे, कारण या कर्मचाऱ्यावर बरेच काही अवलंबून असते. आणि म्हणूनच, शिक्षणाव्यतिरिक्त, नोकरीसाठी अर्जदाराकडे काही वैयक्तिक गुण असणे आवश्यक आहे. कर्मचाऱ्याकडे तार्किक, गणिती आणि विश्लेषणात्मक मन असणे आवश्यक आहे.

प्री-प्रॉडक्शन इंजिनिअरच्या नोकरीच्या जबाबदाऱ्या कंपनीच्या गरजेनुसार बदलू शकतात, परंतु त्याच वेळी, सूचीबद्ध गुण अजूनही कर्मचाऱ्यासाठी मूलभूत आहेत. या कामासाठी अनेकदा परिश्रमशील आणि नीरस काम आवश्यक असते हे लक्षात घेऊन, एखाद्या व्यक्तीमध्ये पेडंट्री, चिकाटी आणि चौकसपणाचे मूल्य असते. नियोक्ते सर्जनशील विचार, अवकाशीय कल्पनाशक्ती आणि त्याचा दृष्टिकोन योग्यरित्या स्पष्ट करण्याची क्षमता असलेल्या कर्मचाऱ्याला प्राधान्य देतील.

नियम आणि पात्रता आवश्यकता

उत्पादन तयारी अभियंत्याच्या नोकरीच्या वर्णनात माहिती असते की प्रथम श्रेणीतील तज्ञांना तांत्रिक किंवा अभियांत्रिकी आणि आर्थिक दिशेने उच्च शिक्षण घेणे आवश्यक आहे.

याशिवाय, दुसऱ्या श्रेणीतील पदावर तीन वर्षांचा अनुभव असणे महत्त्वाचे आहे. समान शिक्षण आणि अनुभव दुसर्‍या श्रेणीतील कर्मचार्‍यांशी संबंधित आहे, परंतु त्यांच्यासाठी अभियांत्रिकी आणि तांत्रिक पदांवर 3 वर्षांचा कामाचा अनुभव पुरेसा असेल.

व्यावसायिक श्रेणी नसलेली व्यक्ती दोन प्रकरणांमध्ये पद मिळवू शकते:

• त्याच्याकडे उच्च व्यावसायिक शिक्षण असल्यास, त्याला अनुभवाशिवाय स्वीकारले जाऊ शकते.
• जर त्याच्याकडे माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षण असेल आणि त्याने आधीच तंत्रज्ञ म्हणून किमान तीन वर्षे किंवा इतर तत्सम पदांवर पाच वर्षे काम केले असेल.

ज्ञान

प्री-प्रॉडक्शन अभियंत्याच्या नोकरीचे वर्णन असे सूचित करते की तज्ञ उत्पादन प्रक्रियांचे आयोजन आणि लेखांकन करण्याच्या नियमांशी परिचित आहे. कंपनीने उत्पादित केलेल्या उत्पादनांच्या श्रेणीचा अभ्यास केला आहे, ती कोणत्या सेवा पुरवते हे माहित आहे आणि स्थापित केलेल्या तांत्रिक माध्यमांबद्दल माहितीसह परिचित आहे.

अभियंत्यांना प्रोग्राम कसे विकसित केले जातात आणि दैनंदिन अंदाज कसे जारी केले जातात हे माहित आहे, त्याने डिस्पॅचर सेवेची संघटना आणि यांत्रिकीकरण, कार्यशाळांचे विशेषीकरण आणि त्यांचे संबंध यांचा अभ्यास केला आहे. याव्यतिरिक्त, त्याला त्याच्या क्रियाकलापांच्या क्षेत्रावर परिणाम करणारे सर्व पद्धतशीर आणि नियामक दस्तऐवजांशी परिचित झाले. अर्थशास्त्र, व्यवस्थापन आणि कामगार संघटनेची मूलभूत माहिती माहित आहे. तो ज्या कंपनीत काम करतो त्या कंपनीतील उत्पादन तंत्रज्ञान समजतो आणि TK च्या मूलभूत गोष्टी जाणतो.

कार्ये

प्री-प्रॉडक्शन इंजिनिअरच्या नोकरीच्या वर्णनानुसार, कर्मचारी योजनेच्या अंमलबजावणीवर लक्ष ठेवतो आणि उपकरणांचे सुरळीत ऑपरेशन सुनिश्चित करण्यासाठी सर्व आवश्यक कृती करतो. प्रतिबंधात्मक कार्य करते आणि उत्पादन प्रक्रियेत अडथळा निर्माण करणार्‍या समस्या दूर करते. स्थापित उपकरणांच्या वापराची कार्यक्षमता नियंत्रित करते, उत्पादन कार्यक्रमांच्या वेळेवर आणि उच्च-गुणवत्तेच्या अंमलबजावणीच्या उद्देशाने उत्पादनात अनुकूल परिस्थिती निर्माण करते.

ऑपरेशनल प्लॅनिंगच्या उद्देशाने उपाययोजनांच्या विकास आणि अंमलबजावणीमध्ये सहभागी होण्यास कर्मचारी बांधील आहे. तो उपकरणांच्या ऑपरेशनशी संबंधित कॅलेंडर शेड्यूलची गणना करण्यात गुंतलेला आहे, त्याच्या वापराची कार्यक्षमता वाढवण्याचा प्रयत्न करतो आणि कंपनीच्या कर्मचार्‍यांकडून योजनेच्या अंमलबजावणीवर नियंत्रण ठेवतो.

जबाबदाऱ्या

प्री-प्रॉडक्शन अभियंता नोकरीचे वर्णन असे गृहीत धरते की तो उत्पादन चक्र कमी कसे करावे हे निर्धारित करण्यासाठी दुकानांच्या कामाचे विश्लेषण करतो. तो उत्पादन साठा देखील शोधतो आणि ते शक्य तितक्या कार्यक्षमतेने कसे वापरायचे याची गणना करतो, ज्यामुळे कंपनीची कार्यक्षमता वाढते. या कर्मचाऱ्याने अहवाल दस्तऐवजीकरण राखले पाहिजे, कोणते काम वेळेवर पूर्ण झाले नाही आणि कोणते, त्याउलट, आधी पूर्ण झाले यावर नियंत्रण ठेवा.

वास्तविक, अभियंता स्वतः उत्पादन प्रक्रियेच्या तयारीत गुंतलेला असतो. त्याच वेळी तो संगणक तंत्रज्ञान, संपर्क आणि संवाद साधने वापरतो. कर्मचारी उपकरणे, उत्पादन सामग्री, साधने यासाठी घटकांची उपलब्धता नियंत्रित करण्यास बांधील आहे. त्याच्या जबाबदाऱ्यांमध्ये तांत्रिक दस्तऐवजांचा विकास आणि तरतूद, मासिक उत्पादन कार्यक्रम आणि कर्मचार्‍यांसाठी दैनिक अंदाज समाविष्ट आहेत.

अधिकार

बांधकामातील उत्पादनाच्या तयारीसाठी अभियंत्याच्या नोकरीच्या वर्णनात अशी माहिती समाविष्ट आहे की त्याला नियुक्त केलेल्या कार्यांच्या अंमलबजावणीमध्ये व्यवस्थापनाकडून मदत मागण्याचा अधिकार आहे. त्याला त्याची कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी आवश्यक असलेली कागदपत्रे आणि माहिती प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे.

त्याला समस्या सोडवण्याचे आणि कामाची कार्यक्षमता वाढवण्याचे स्वतःचे मार्ग प्रस्तावित करण्याचा अधिकार आहे. अभियंत्याला सामाजिक हमी, कामाच्या ठिकाणी तरतूद, उपकरणे आणि संरक्षणात्मक कपडे मिळण्याचा अधिकार आहे. त्याला नेमून दिलेली कर्तव्ये त्याच्या अधीनस्थांकडे सोपवण्याचाही अधिकार आहे.

एक जबाबदारी

प्रॉडक्शन इंजिनिअरच्या नोकरीच्या वर्णनावरून असे सूचित होते की त्याला त्याची कर्तव्ये पूर्ण करण्यात अयशस्वी झाल्यास त्याला जबाबदार धरले जाऊ शकते. तो गुन्हेगारी, प्रशासकीय किंवा कामगार संहितेच्या उल्लंघनासाठी जबाबदार आहे. कंपनीचे भौतिक नुकसान, गोपनीय माहिती उघड करणे आणि व्यापार गुपितांचे उल्लंघन यासाठी त्याला जबाबदार धरले जाऊ शकते.

संकलन वैशिष्ट्ये

औद्योगिक पूर्व-उत्पादन अभियंत्याच्या नोकरीच्या वर्णनामध्ये कर्मचारी नियुक्त केलेल्या कंपनीच्या दिशेनुसार वेगवेगळ्या वस्तूंचा समावेश असू शकतो. हे समजून घेणे फार महत्वाचे आहे की या दस्तऐवजाच्या मंजूरीशिवाय, कर्मचार्यास त्याच्या व्यावसायिक कर्तव्ये पार पाडण्याचा अधिकार नाही.

ही सूचना आहे जी हमी देते की कर्मचारी व्यवस्थापनाने घोषित केलेली जबाबदारी, अधिकार आणि दायित्वे स्वीकारतो. हा नियामक दस्तऐवज कंपनीच्या संचालकाने तयार केला आहे आणि देशाच्या वर्तमान कायद्याचे पूर्णपणे पालन करणे आवश्यक आहे. वर वर्णन केलेल्या उत्पादन अभियंत्याचे नोकरीचे वर्णन सार्वत्रिक नाही. हे लक्षात घेतले पाहिजे की वेगवेगळ्या कंपन्यांमध्ये ते सामग्रीमध्ये भिन्न असू शकते.

निष्कर्ष

या पदासाठी अर्जदाराकडे उच्च शिक्षण, विशिष्ट वैयक्तिक गुण आणि तत्सम पदावर कामाचा अनुभव असणे आवश्यक आहे. ज्या कर्मचार्‍यांना त्यांना काय सामोरे जावे लागेल हे समजतात त्यांनाच त्यांचे कर्तव्य बजावण्याची परवानगी आहे. हे एक अतिशय महत्त्वाचे काम आहे, कारण संपूर्ण उत्पादन त्यावर अवलंबून आहे. कर्मचाऱ्याच्या एका चुकीमुळे उत्पादनांची संपूर्ण बॅच नाकारली जाऊ शकते आणि यामुळे संस्थेला मोठा आर्थिक खर्च करावा लागतो.

तुमच्याकडे लक्ष, ज्ञान किंवा अनुभवाची कमतरता असल्यास, तुम्हाला ही नोकरी मिळू नये. अभियंते हे केवळ कुशल कर्मचारी नसतात; व्यवसाय हा त्यांचा व्यवसाय आहे. असे असले तरी, हे काम आपल्या आवडीचे असल्यास, आपल्याला हे माहित असले पाहिजे की ते चांगले पैसे दिले जाते आणि उत्पादनाच्या क्षेत्रात प्रतिष्ठित मानले जाते.

EKSD 2018. 9 एप्रिल 2018 रोजीची आवृत्ती
रशियन फेडरेशनच्या कामगार मंत्रालयाच्या मंजूर व्यावसायिक मानकांचा शोध घेण्यासाठी, वापरा व्यावसायिक मानकांचे संदर्भ पुस्तक

प्री-प्रॉडक्शन टेक्निशियन

कामाच्या जबाबदारी.उत्पादनासाठी अभियांत्रिकी तयारीच्या तरतुदीत भाग घेते. आवश्यक तांत्रिक दस्तऐवज प्राप्त करतो, त्याच्या नोंदणीचा ​​लॉग ठेवतो, त्याची पूर्णता आणि आवश्यक मंजूरी आणि मंजुरींची उपलब्धता तपासतो. संस्थेच्या विभागांना स्टोरेज, अकाउंटिंग आणि तांत्रिक कागदपत्रांचे हस्तांतरण प्रदान करते. तपशील भरून कार्य नोंदी तयार करते आणि उत्पादन साइटवर स्थानांतरित करते. उपकरणे लोड करण्यासाठी कॅलेंडर शेड्यूल तयार करण्यासाठी, नियुक्त केलेल्या कामाच्या क्षेत्रासाठी मासिक उत्पादन कार्यक्रम आणि शिफ्ट-दैनिक कार्यांच्या विकासामध्ये भाग घेते. नैसर्गिक आणि किंमत मोजमाप, सामग्री, भाग आणि संरचनांसाठी अर्ज, उत्पादनांच्या निर्मितीसाठी ऑर्डरमधील प्रमाणांची बिले काढते. सामग्रीच्या वास्तविक वापराची मानकांशी तुलना करते. दुकाने आणि विभागांचे कार्य सुधारण्यासाठी, उत्पादन उत्पादनांचे चक्र कमी करण्यासाठी, कार्य (सेवा), उत्पादन राखीव वापरासाठी प्रस्ताव विकसित करण्यासाठी उपायांच्या विकासामध्ये भाग घेते.

माहित असणे आवश्यक आहे:रशियन फेडरेशनचे कायदे आणि इतर नियामक कायदेशीर कृत्ये, उत्पादनाची अभियांत्रिकी तयारी, तंत्रज्ञान आणि उत्पादनाची संघटना, रचना, तांत्रिक दस्तऐवज जारी करण्याची प्रक्रिया, कामांच्या उत्पादनासाठी प्रकल्प विकसित करण्याची प्रक्रिया, उत्पादनांची श्रेणी याची खात्री करण्यासाठी पद्धतशीर आणि नियामक दस्तऐवज. उत्पादने, वापरलेली सामग्री, उत्पादने आणि संरचना, शासनाच्या गोपनीयतेची आवश्यकता, अधिकृत, व्यावसायिक आणि राज्य गुपितांची सुरक्षा, गोपनीय माहिती उघड न करणे, अर्थव्यवस्थेची मूलभूत आणि कामगार संघटना, कामगार कायद्याची मूलभूत तत्त्वे, कामगार संरक्षण आणि अग्निसुरक्षा नियम, अंतर्गत कामगार नियम.

पात्रता आवश्यकता.

श्रेणी I उत्पादन तयारी तंत्रज्ञ: दुय्यम व्यावसायिक (तांत्रिक) शिक्षण आणि किमान 2 वर्षे श्रेणी II उत्पादन तयारी तंत्रज्ञ म्हणून कामाचा अनुभव.

श्रेणी II उत्पादन तयारी तंत्रज्ञ: दुय्यम व्यावसायिक (तांत्रिक) शिक्षण आणि उत्पादन तयारी तंत्रज्ञ म्हणून कामाचा अनुभव किंवा दुय्यम व्यावसायिक (तांत्रिक) शिक्षण असलेल्या तज्ञांनी भरलेल्या इतर पदांवर, किमान 2 वर्षे.

उत्पादन तयारी तंत्रज्ञ: दुय्यम व्यावसायिक (तांत्रिक) शिक्षण कामाच्या अनुभवाची आवश्यकता सादर न करता.

नोकऱ्यारिक्त पदांच्या सर्व-रशियन डेटाबेसनुसार उत्पादन तयार करण्यासाठी तंत्रज्ञांच्या पदासाठी

"संस्थेचे नाव"

संस्था"

कामाचे स्वरूप
उत्पादन तयारी अभियंता

नोकरी शीर्षक: पूर्व-उत्पादन अभियंता

उपविभाग: ..........................................................................................

1. पदाचा सामान्य उद्देश:

संगणक तंत्रज्ञान, संप्रेषणे आणि संप्रेषणे वापरून उत्पादनाची तयारी करते, घटक, साहित्य, साधने, सर्व आवश्यक तांत्रिक दस्तऐवजांच्या नोंदणीच्या वेळेनुसार उत्पादनाच्या तरतुदीवर नियंत्रण ठेवते, मासिक उत्पादन कार्यक्रम विकसित करते आणि निश्चित क्षेत्रासाठी शिफ्ट-दैनिक कार्ये. कामाचे.

2. सामान्य तरतुदी:

अधीनता:

· उत्पादन तयारी अभियंता थेट ................................. च्या अधीनस्थ ......

· पूर्व-उत्पादन अभियंता सूचनांचे पालन करतात ……………………………………………………………….. (या कर्मचार्‍यांच्या सूचना केवळ तत्काळ पर्यवेक्षकाच्या सूचनांचा विरोध करत नसल्यासच केल्या जातात).

प्रतिस्थापन:

· उत्पादन तयारी अभियंता ………………………………………………………………………………………. ....

· प्री-प्रॉडक्शन अभियंता ..................................... ...................................

भर्ती आणि डिसमिस:

प्री-प्रॉडक्शन अभियंता या पदावर नियुक्त केला जातो आणि एंटरप्राइझच्या संचालकांच्या आदेशानुसार (विभागाच्या प्रमुखाशी करार करून) डिसमिस केला जातो.

3. पात्रता आवश्यकता:

माहित असणे आवश्यक आहे:

एंटरप्राइझमधील उत्पादन नियोजनावरील डिक्री, ऑर्डर, ऑर्डर, पद्धतशीर आणि नियामक साहित्य

उत्पादन कार्यक्रम आणि शिफ्ट-दैनिक कार्यांच्या विकासाचा क्रम

एंटरप्राइझची उत्पादन क्षमता, उत्पादनांची श्रेणी, केलेल्या कामाचे प्रकार (सेवा).

उत्पादन संघटना

एंटरप्राइझच्या उत्पादन तंत्रज्ञानाची मूलभूत तत्त्वे

उत्पादनाच्या प्रगतीच्या लेखांकनाची संस्था

दुकाने, विभाग, त्यांच्यामधील उत्पादन दुवे यांचे स्पेशलायझेशन

डिस्पॅचिंग सेवेचे आयोजन आणि यांत्रिकीकरण करण्याचे साधन

अर्थशास्त्राची मूलभूत तत्त्वे, कामगार संघटना आणि व्यवस्थापन

कामगार कायद्याची मूलभूत तत्त्वे

कामगार संरक्षणाचे नियम आणि निकष.

शिक्षण, कामाचा अनुभव:
उच्च व्यावसायिक (तांत्रिक किंवा अभियांत्रिकी आणि आर्थिक) शिक्षण.

4. नोकरीच्या जबाबदाऱ्या:

संगणक तंत्रज्ञान, दळणवळण आणि संप्रेषणे वापरून उत्पादनाची तयारी करते, घटक, साहित्य, साधने, सर्व आवश्यक तांत्रिक दस्तऐवजांच्या अंमलबजावणीची वेळेवर अंमलबजावणी, उत्पादनाच्या तरतुदीवर नियंत्रण ठेवते, मासिक उत्पादन कार्यक्रम विकसित करते आणि निश्चित क्षेत्रासाठी शिफ्ट-दैनिक कार्ये. काम

· उत्पादनाच्या परिचालन नियोजनासाठी मानकांच्या विकासात आणि अंमलबजावणीमध्ये भाग घेते.

· प्रगतीपथावर असलेल्या कामाची पूर्णता, अनुशेषांच्या स्थापित मानदंडांचे पालन आणि उत्पादन युनिटच्या कामात कॅलेंडर प्रगती नियंत्रित करते.

· उत्पादन क्षमतेचा अधिक कार्यक्षम वापर लक्षात घेऊन उपकरणे लोड करण्यासाठी कॅलेंडर वेळापत्रकांची गणना करते, त्यांच्या अंमलबजावणीचे निरीक्षण करते.

· दुकाने आणि विभागांच्या कामाचे विश्लेषण करते, उत्पादनांचे चक्र कमी करण्यासाठी संधी शोधते, कार्य (सेवा), उत्पादन साठा ओळखणे, त्यांच्या वापरासाठी प्रस्ताव विकसित करणे.

· उत्पादन योजनेच्या अंमलबजावणीवर नियंत्रण ठेवते आणि सुरळीत काम सुनिश्चित करण्यासाठी, उत्पादन प्रक्रियेतील उल्लंघनांना प्रतिबंध आणि दूर करण्यासाठी, उपकरणांचा कार्यक्षम वापर आणि उत्पादन कार्यक्रम पूर्ण करण्यासाठी कामगारांसाठी अनुकूल परिस्थिती निर्माण करण्यासाठी उपाययोजना करते.

· स्थापित अहवाल ठेवते.

व्यवसाय सहली:

· कुठे:

5. परस्परसंवाद:

अंतर्गत संप्रेषण

(सामान्य उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी आणि कर्तव्ये प्रभावीपणे पार पाडण्यासाठी, उत्पादन अभियंता युनिट किंवा इतर विभागातील इतर कर्मचार्‍यांसह सहकार्य करतो आणि खालील माहितीची देवाणघेवाण करतो (सामग्री, फॉर्म, अंतिम मुदत)):

......................................................................................................

......................................................................................................

बाह्य संप्रेषण

(त्याची कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी, पूर्व-उत्पादन अभियंता इतर संस्थांशी माहितीची देवाणघेवाण करतो):

· माहिती मिळवा (काय: कोणाकडून:) ...............................
......................................................................................................

माहिती हस्तांतरित करा (काय: कोणाकडे:) .................................
......................................................................................................

6. अधिकार

· प्री-प्रॉडक्शन इंजिनियरला त्याच्या कार्यात्मक कर्तव्यांचा भाग असलेल्या विविध समस्यांवरील कार्ये, अधीनस्थ कर्मचारी आणि सेवा यांना सूचना देण्याचा अधिकार आहे.

· प्री-प्रॉडक्शन इंजिनिअरला त्याच्या अधीनस्थ सेवा आणि विभागांद्वारे उत्पादन कार्यांची पूर्तता, वैयक्तिक ऑर्डरची वेळेवर अंमलबजावणी नियंत्रित करण्याचा अधिकार आहे.

· प्री-प्रॉडक्शन इंजिनिअरला त्याच्या क्रियाकलापांच्या समस्यांशी संबंधित आवश्यक साहित्य आणि कागदपत्रे आणि त्याच्या अधीनस्थ सेवा आणि विभागांच्या क्रियाकलापांची विनंती करण्याचा आणि प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे.

· प्री-प्रॉडक्शन इंजिनिअरला त्याच्या कार्यात्मक कर्तव्यांचा भाग असलेल्या उत्पादन आणि इतर मुद्द्यांवर इतर उपक्रम, संस्था आणि संस्थांशी संवाद साधण्याचा अधिकार आहे.

· प्री-प्रॉडक्शन इंजिनिअरला विभागाच्या क्रियाकलापांसंबंधी एंटरप्राइझच्या व्यवस्थापनाच्या मसुद्याच्या निर्णयांशी परिचित होण्याचा अधिकार आहे.

· प्री-प्रॉडक्शन इंजिनीअरला या जॉब वर्णनामध्ये प्रदान केलेल्या कर्तव्यांशी संबंधित काम सुधारण्यासाठी व्यवस्थापकाकडे प्रस्ताव विचारात घेण्याचा अधिकार आहे.

· प्री-प्रॉडक्शन इंजिनीअरला अधीनस्थ युनिटमधील कर्मचार्‍यांची नियुक्ती, बदली आणि बडतर्फीचे प्रस्ताव, प्रतिष्ठित कर्मचार्‍यांना पुरस्कृत करण्याचे प्रस्ताव, उत्पादन आणि कामगार शिस्तीचे उल्लंघन करणार्‍यांवर दंड आकारण्याचा प्रस्ताव प्रमुखाने विचारात घेण्याचा अधिकार आहे.

· प्री-प्रॉडक्शन इंजिनिअरला केलेल्या कामाच्या संदर्भात ओळखल्या गेलेल्या सर्व उल्लंघने आणि कमतरतांबद्दल व्यवस्थापकाला अहवाल देण्याचा अधिकार आहे.

प्री-प्रॉडक्शन इंजिनिअरला प्रेसशी संवाद साधण्याचा, एंटरप्राइझचा कर्मचारी म्हणून अधिकृत माहिती इतर संस्थांना हस्तांतरित करण्याचा अधिकार आहे:

केवळ तात्काळ पर्यवेक्षकाच्या परवानगीने;

स्थानाद्वारे केलेल्या कार्यांच्या चौकटीत;

· एंटरप्राइझमधील तुमच्या क्रियाकलाप क्षेत्राशी संबंधित सर्व समस्यांवर.

7. जबाबदारी

· रशियन फेडरेशनच्या कामगार कायद्याने निर्धारित केलेल्या मर्यादेपर्यंत - प्री-प्रॉडक्शन अभियंता या नोकरीच्या वर्णनाद्वारे निर्धारित केलेल्या त्याच्या नोकरीच्या कर्तव्याच्या अयोग्य कामगिरीसाठी किंवा अकार्यक्षमतेसाठी जबाबदार आहे.

· प्री-प्रॉडक्शन अभियंता एंटरप्राइझच्या ऑपरेशनला नियंत्रित करणारे नियम आणि नियमांचे उल्लंघन करण्यासाठी जबाबदार आहे.

· दुसर्‍या नोकरीवर बदली करताना किंवा पदावरून बडतर्फ करताना, उत्पादन तयारी अभियंता या पदावर असलेल्या व्यक्तीला प्रकरणे योग्य आणि वेळेवर वितरित करण्यासाठी जबाबदार असतो आणि अशा अनुपस्थितीत, त्याची जागा घेणाऱ्या व्यक्तीला किंवा थेट त्याच्या पर्यवेक्षकाकडे .

· रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या प्रशासकीय, गुन्हेगारी आणि नागरी कायद्याद्वारे निर्धारित केलेल्या मर्यादेत - प्री-प्रॉडक्शन अभियंता त्याच्या क्रियाकलापांदरम्यान केलेल्या गुन्ह्यांसाठी जबाबदार आहे.

· रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या कामगार आणि नागरी कायद्याने निर्धारित केलेल्या मर्यादेत - सामग्रीचे नुकसान करण्यासाठी पूर्व-उत्पादन अभियंता जबाबदार आहे.

· पूर्व-उत्पादन अभियंता व्यापार गुपिते आणि गोपनीय माहिती राखण्यासाठी लागू सूचना, आदेश आणि आदेशांचे पालन करण्यासाठी जबाबदार आहे.

· पूर्व-उत्पादन अभियंता अंतर्गत नियम, सुरक्षा आणि अग्निसुरक्षा नियमांच्या अंमलबजावणीसाठी जबाबदार आहे.

8. मूल्यमापन निर्देशक
(तत्काळ पर्यवेक्षक खालील निर्देशकांच्या आधारे कामाचे मूल्यांकन करतात):

मोजलेले निर्देशक: ................................................... ...............................................

· कार्यात्मक निर्देशक: ................................................ ............
.............................................................................................................

9. व्यावसायिक विकास कार्यक्रम

(तुमच्या पदावरील कर्तव्ये यशस्वी पार पाडण्यासाठी नियमित व्यावसायिक विकास आवश्यक आहे):

कोणत्या विषयांवर: ................................................ ....................................
.............................................................................................................
किती वेळा................................................ ...................................................
.............................................................................................................

10. करिअरच्या शक्यता:
(या पदावर यशस्वीपणे काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यासाठी):

या नोकरीचे वर्णन त्यानुसार विकसित केले गेले आहे
.........................................................................................................................
.........................................................................................................................

स्ट्रक्चरल प्रमुख
विभाग _______________ ____________________________ ००.००.००

(स्वाक्षरी) (आडनाव, आद्याक्षरे)

प्री-प्रॉडक्शन इंजिनिअरसाठी नोकरीच्या सूचना

I. सामान्य तरतुदी

1. प्री-प्रॉडक्शन अभियंता थेट _______________ ला अहवाल देतात.
2. प्री-प्रॉडक्शन अभियंता ________________ च्या सूचनांचे पालन करतो.
3. प्री-प्रॉडक्शन अभियंता _______________ ची जागा घेतो.
4. प्री-प्रॉडक्शन अभियंता _______________ ने बदलले आहे.
5. प्री-प्रॉडक्शन अभियंता या पदावर नियुक्त केला जातो आणि एंटरप्राइझच्या संचालकांच्या आदेशानुसार (विभागाच्या प्रमुखाशी करार करून) डिसमिस केला जातो.
6. माहित असणे आवश्यक आहे:
   - एंटरप्राइझमध्ये उत्पादन नियोजनाच्या मुद्द्यांवर ठराव, ऑर्डर, ऑर्डर, पद्धतशीर आणि नियामक सामग्री;
   - उत्पादन कार्यक्रम आणि शिफ्ट-दैनिक कार्ये विकसित करण्याची प्रक्रिया;
   - एंटरप्राइझची उत्पादन क्षमता, उत्पादनांची श्रेणी, केलेल्या कामाचे प्रकार (सेवा);
   - उत्पादन संघटना;
   - एंटरप्राइझच्या उत्पादन तंत्रज्ञानाची मूलभूत माहिती;
   - उत्पादनाच्या प्रगतीसाठी लेखांकनाची संघटना;
   - दुकाने, विभाग, त्यांच्यामधील उत्पादन दुवे यांचे विशेषीकरण;
   - डिस्पॅचिंग सेवेचे आयोजन आणि यांत्रिकीकरण करण्याचे साधन;
   - अर्थशास्त्राची मूलभूत तत्त्वे, कामगार संघटना आणि व्यवस्थापन;
   - कामगार कायद्याची मूलभूत तत्त्वे;
   - कामगार संरक्षणाचे नियम आणि मानदंड.
7. शिक्षण, कामाचा अनुभव:
   उच्च व्यावसायिक (तांत्रिक किंवा अभियांत्रिकी आणि आर्थिक) शिक्षण.
8. _________________________________________________________________.

II. कामाच्या जबाबदारी

1. संगणक तंत्रज्ञान, संप्रेषणे आणि संप्रेषणे वापरून उत्पादनाची तयारी करते, घटक, साहित्य, साधने, सर्व आवश्यक तांत्रिक दस्तऐवजांच्या नोंदणीच्या वेळेनुसार उत्पादनाच्या तरतुदीवर नियंत्रण ठेवते, मासिक उत्पादन कार्यक्रम विकसित करते आणि निश्चित क्षेत्रासाठी शिफ्ट-दैनिक कार्ये. कामाचे.
2. उत्पादनाच्या परिचालन नियोजनासाठी मानकांच्या विकास आणि अंमलबजावणीमध्ये भाग घेते.
3. प्रगतीपथावर असलेल्या कामाची पूर्णता, अनुशेषांच्या स्थापित मानदंडांचे पालन आणि उत्पादन युनिटच्या कामात कॅलेंडर प्रगती नियंत्रित करते.
4. उत्पादन क्षमतेचा अधिक कार्यक्षम वापर लक्षात घेऊन उपकरणे लोड करण्यासाठी कॅलेंडर शेड्यूलची गणना करते, त्यांच्या अंमलबजावणीचे परीक्षण करते.
5. दुकाने आणि विभागांच्या कार्याचे विश्लेषण करते, उत्पादन उत्पादनांचे चक्र कमी करण्यासाठी, कार्य (सेवा), उत्पादन साठा ओळखणे, त्यांच्या वापरासाठी प्रस्ताव विकसित करण्याच्या संधी शोधतात.
6. उत्पादन योजनेच्या अंमलबजावणीवर नियंत्रण ठेवते आणि सुरळीत काम सुनिश्चित करण्यासाठी, उत्पादन प्रक्रियेचे उल्लंघन टाळण्यासाठी आणि दूर करण्यासाठी, उपकरणांचा कार्यक्षम वापर आणि उत्पादन कार्यक्रम पूर्ण करण्यासाठी कार्य संघांसाठी अनुकूल परिस्थिती निर्माण करण्यासाठी उपाययोजना करते.
7. स्थापित अहवाल ठेवते.
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.

III. अधिकार

प्री-प्रॉडक्शन इंजिनिअरला हे अधिकार आहेत:

1. अधीनस्थ कर्मचार्‍यांना असाइनमेंट द्या, त्याच्या कार्यात्मक कर्तव्यांमध्ये समाविष्ट असलेल्या विविध समस्यांवरील कार्ये.
2. उत्पादन कार्यांची पूर्तता, अधीनस्थ कर्मचार्‍यांद्वारे वैयक्तिक ऑर्डरची वेळेवर अंमलबजावणी नियंत्रित करा.
3. त्याच्या क्रियाकलापांच्या समस्या आणि त्याच्या अधीनस्थ कर्मचार्‍यांच्या क्रियाकलापांशी संबंधित आवश्यक साहित्य आणि कागदपत्रांची विनंती करा आणि प्राप्त करा.
4. एंटरप्राइझच्या इतर सेवांशी उत्पादन आणि त्याच्या कार्यात्मक कर्तव्यांचा भाग असलेल्या इतर समस्यांशी संवाद साधणे.
5. विभागाच्या क्रियाकलापांबद्दल एंटरप्राइझच्या व्यवस्थापनाच्या मसुद्याच्या निर्णयांशी परिचित व्हा.
6. या जॉब वर्णनामध्ये प्रदान केलेल्या कर्तव्यांशी संबंधित कामात सुधारणा करण्यासाठी व्यवस्थापक प्रस्ताव विचारात घेण्याचा प्रस्ताव.
7. प्रतिष्ठित कर्मचार्‍यांच्या पदोन्नती, उत्पादन आणि कामगार शिस्तीचे उल्लंघन करणार्‍यांवर दंड आकारणे यावरील प्रस्तावाच्या प्रमुखाच्या विचारासाठी प्रस्ताव सादर करा.
8. केलेल्या कामाच्या संदर्भात सर्व ओळखल्या गेलेल्या उल्लंघन आणि उणीवांबद्दल व्यवस्थापकास अहवाल द्या.
9. _________________________________________________________________.
10. _________________________________________________________________.

IV. एक जबाबदारी

उत्पादन अभियंता यासाठी जबाबदार आहे:

1. युक्रेनच्या सध्याच्या कामगार कायद्याने निर्धारित केलेल्या मर्यादेपर्यंत, या नोकरीच्या वर्णनाद्वारे प्रदान केलेली त्यांची अधिकृत कर्तव्ये पूर्ण करण्यात (अयोग्य कामगिरी) अयशस्वी झाल्याबद्दल.
2. युक्रेनच्या सध्याच्या प्रशासकीय, गुन्हेगारी आणि नागरी कायद्याने निर्धारित केलेल्या मर्यादेत - त्यांच्या क्रियाकलाप पार पाडताना केलेल्या गुन्ह्यांसाठी.
3. भौतिक नुकसानास कारणीभूत ठरण्यासाठी - युक्रेनच्या सध्याच्या कामगार, गुन्हेगारी आणि नागरी कायद्याने निर्धारित केलेल्या मर्यादेत.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.