Cualquier empresa de fabricación consta de un conjunto de procesos interrelacionados, que se dividen en procesos básicos, de apoyo y de desarrollo. El tecnólogo en este caso es uno de los eslabones centrales de control, ya que es el responsable de la creación e implementación de un nuevo producto. En otras palabras, un ingeniero de procesos es un especialista altamente calificado responsable del desarrollo y mejora del proceso tecnológico en la empresa.
Dicho empleado juega un papel importante en la producción y, por lo tanto, es muy valorado en cualquier empresa. Habiendo recibido la profesión de ingeniero de procesos y poseyendo todas las habilidades y cualidades necesarias, es poco probable que se quede sin trabajo y sin un salario decente.
Información general
Un ingeniero (del latín ingenium - "ficción ingeniosa") es un pionero e innovador que estudia formas de mejorar la vida de la sociedad. De lo contrario, se le puede llamar inventor.
Un ingeniero de procesos es un ingeniero responsable del diseño y la organización de un proceso de fabricación. Se divide en tres áreas, que están estrechamente interconectadas:
- Trabajo científico e inventivo;
- Actividad de diseño;
- Introducción de nuevas tecnologías en el proceso productivo.
La tarea principal que se le presenta a dicho especialista es hacer una elección razonable de los métodos de producción, teniendo en cuenta los requisitos establecidos por la gerencia.
La especialidad de un ingeniero de procesos implica la división en categorías. La clasificación generalmente aceptada se presenta a continuación:
Ingeniero tecnológico. Requisitos propuestos: educación profesional superior sin experiencia laboral; educación vocacional secundaria, experiencia laboral como tecnólogo de la 1ra categoría de tres años.
Cada profesión tiene sus lados positivos y negativos. Los futuros ingenieros de procesos tendrán los siguientes beneficios:
- perfil de la demanda;
- Amplia selección de oportunidades de empleo;
- Salarios altos al ascender en la escala profesional;
- Disponibilidad de crecimiento profesional;
- Baja competencia.
Las desventajas de la profesión incluyen:
- alta responsabilidad;
- La presencia de factores de producción nocivos;
- Mayor riesgo de lesiones.
Por lo tanto, el perfil considerado implica la presencia de conocimientos profundos en el campo del proceso productivo y ciencias afines, autodesarrollo continuo, iniciativa y deseo de mejorar constantemente sus conocimientos y habilidades.
Responsabilidades
Un ingeniero de procesos es un especialista altamente calificado que debe comprender cada etapa de la producción de productos, así como ser responsable de la calidad del producto, la velocidad y la continuidad del proceso de producción. Por lo tanto, además del conocimiento técnico, este especialista debe tener habilidades gerenciales, porque la organización del trabajo de la fuerza laboral afecta directamente los indicadores de desempeño del departamento o la empresa en su conjunto.
Independientemente de la dirección de especialización, la siguiente lista de responsabilidades laborales se presenta a los tecnólogos:
- Conocimiento de la tecnología y organización del proceso de producción;
- Llevar la documentación, elaborar actas, protocolos, presupuestos y cronogramas;
- Desarrollo de recomendaciones y planes para mejorar los principales procesos;
- Elaboración de esquemas paso a paso para la producción de productos;
- Conocimiento de documentos regulatorios y GOST;
- Capacidad para trabajar en programas especializados;
- Dominio del inglés técnico al nivel apropiado;
- Cálculo de tasas de carga y producción de equipos;
- Control sobre las herramientas, materias primas y equipos adquiridos;
- Estudiar la causa de las disfunciones y el matrimonio, su eliminación;
- Supervisión de la calidad del producto.
Lugar de trabajo
La lista de industrias que necesitan un ingeniero de procesos es impresionante. De acuerdo con la especialización de capacitación elegida, un graduado de una institución de educación técnica puede participar en industrias tales como:
- Industria alimentaria (planta de procesamiento de carne, producción de lácteos, fábrica de confitería, etc.);
- Ligero (textiles, prendas de vestir, producción de pieles, etc.);
- Química (empresas farmacéuticas, empresas productoras de cosméticos y perfumes, cerámica, cemento, etc.);
- Ingeniería (plantas en el campo de mantenimiento de equipos, producción de petróleo y gas, energía, petroquímica, etc.);
- Metalurgia (plantas de extracción y procesamiento, plantas de coque y gas, producción de ferroaleaciones);
- Refinación de petróleo (empresas para la producción de lubricantes, productos petroquímicos, refinación de petróleo);
- Imprenta (editoriales, etc.).
Cualidades importantes
La profesión de ingeniero implica no solo un conjunto de habilidades y conocimientos profesionales, sino también toda una lista de cualidades personales. Dado que dicho empleado puede tener más de una docena de trabajadores a su cargo, debe poder trabajar en equipo, administrar racionalmente los recursos humanos y poder ajustar el proceso de producción para evitar circunstancias imprevistas.
Entonces, las cualidades personales necesarias para un ingeniero de procesos son:
- habilidades organizativas;
- Disciplina;
- Atención y escrupulosidad (al mantener la documentación, trabajar con dibujos, etc.);
- Responsabilidad y perseverancia;
- Autoorganización;
- Propósito y perseverancia (para lograr los objetivos establecidos, teniendo en cuenta las limitaciones de tiempo);
- Pensamiento abstracto, técnico y analítico;
- Aprendizaje rápido (al aprender nuevas habilidades para un nuevo proyecto o para un nuevo puesto);
- El deseo de mejorar sus conocimientos y habilidades;
- Capacidad para memorizar una mayor variedad de información;
- Equilibrio (un rasgo de carácter muy importante cuando se trabaja con personas, ya sea un subordinado o un cliente);
- Diligencia y exactitud en el trabajo;
- sociabilidad;
- Puntualidad.
En general, la lista de características presentada puede cambiar. Esto se debe a que, según el campo de actividad de la empresa en la que trabaja el ingeniero, se plantean requisitos tanto de calidad profesional como personal.
Educación
Los ingenieros de procesos tienen una serie de especializaciones que dependen del enfoque de producción de la empresa. A pesar de las variedades de esta profesión, para convertirse en tecnólogo, debe obtener una educación secundaria o superior especializada.
La educación secundaria especializada se puede obtener sobre la base de 9 clases, después de estudiar durante 3-4 años en un colegio o escuela. Para obtener educación superior, es necesario completar 11 clases, luego estudiar durante 4 años en la licenciatura y luego 2 años en la maestría.
Para obtener el perfil adecuado, el aspirante debe enfocarse en los siguientes nombres de programas educativos:
- "Ingeniería de equipos de alta tecnología";
- "Tecnología de materiales";
- "Máquinas y equipos tecnológicos";
- "Procesos básicos de producción química y cibernética química";
- "Procesos de ahorro de energía y recursos en tecnología química, petroquímica y biotecnología";
- "Negocio de petróleo y gas";
- "Protección del Medio Ambiente y Uso Racional de los Recursos Naturales".
El puntaje de aprobación para tales áreas de estudio varía de acuerdo con la ubicación de la institución de educación superior y su nivel de prestigio. Por lo tanto, el puntaje de aprobación para las principales instituciones de educación superior es 47-54. El costo de la educación en la Federación Rusa oscila entre 21 y 104 mil rublos / año.
En cuanto a las universidades, hay alrededor de 105 universidades en la Federación Rusa y más de 240 programas educativos.
A continuación se muestra una lista de algunas de las instituciones del país que capacitan ingenieros de procesos en demanda para diversos sectores de la manufactura y la industria:
Colegios:
- "Colegio Universitario Politécnico (San Petersburgo)";
- "Facultad de Emprendimiento y Derecho de Omsk";
- "Colegio Industrial de Novosibirsk";
- "Colegio Técnico Regional (Vladivostok)";
- Voronezh College of Food and Processing Industry.
- "MIREA - Universidad Tecnológica Rusa";
- “Universidad Nacional de Investigación “MPEI””;
- "Universidad Minera de San Petersburgo";
- "Universidad Técnica del Estado Báltico" VOENMEH "nombrada en honor a D.F. Ustinov";
- "Universidad Estatal de Kemerovo";
- "Universidad Nacional de Investigación del Estado de Belgorod";
- "Universidad Nacional de Investigación Tecnológica de Kazan".
Puedes obtener educación en ingeniería en otras universidades del país. La elección de un solicitante en este caso puede verse influenciada por el nivel y prestigio de la institución educativa, su ubicación, política de precios y el nivel de preparación del propio solicitante.
Salario
El salario de un especialista en esta área varía en función de una serie de características. Si tomamos datos generalizados, de acuerdo con los indicadores de la bolsa de trabajo, el salario de un empleado tiene la siguiente forma:
El salario mínimo es de 27,3 mil rublos.
Medio - 51 mil rublos.
El salario máximo puede alcanzar los 500 mil rublos.
Consideremos la tasa de salario promedio dada con más detalle según el puesto ocupado:
- Jefe de tecnología - 66 mil rublos.
- Jefe del departamento tecnológico - 55 mil rublos.
- Tecnólogo - 42 mil rublos.
- Ingeniero de procesos - 39 mil rublos.
Si consideramos los salarios por región del país, el panorama es el siguiente:
- Moscú - 72 mil rublos.
- Vladivostok - 65 mil rublos.
- Ekaterimburgo - 48 mil rublos.
- Rostov-on-Don - 41 mil rublos.
- Kazan - 40 mil rublos.
- Omsk - 37 mil rublos.
Los ingenieros son esos trabajadores que se ocupan de diversos dispositivos técnicos. La base de su actividad se centra en modernizar u optimizar aquellas soluciones que existen en este momento. Los principiantes en este negocio solo están directamente involucrados en la observación o ajuste de dispositivos técnicos.
Dependiendo de la categoría de ingenieros, los trabajadores tienen diferente acceso a tecnologías, unidades o equipos. También tienen diferentes derechos y obligaciones. En consecuencia, con el crecimiento de la categoría, aumentará la gama de trabajos realizados, así como
División superficial de ingenieros en categorías.
En la práctica nacional, existen las siguientes categorías de ingenieros:
- Ninguna Categoria. Los trabajadores con esta especialización podrán realizar solo las acciones más simples. Además, no pueden tomar ninguna decisión a menos que profesionales más calificados los estén observando.
- 3 categoría. Dichos trabajadores pueden manejar los deberes de los ingenieros descritos anteriormente. Además, pueden desarrollar dibujos sencillos. Naturalmente, realizarán todo el trabajo solo bajo la estricta supervisión de especialistas de categorías superiores.
- 2 categoría. Los empleados hacen frente a los deberes enumerados anteriormente y sin la supervisión de profesionales. Además, tienen acceso a la elaboración de planos para piezas individuales o pequeños montajes sencillos. En algunos casos, los diseñadores ensamblan dichas piezas de forma independiente de acuerdo con los dibujos creados.
- 1 categoría. El empleado realiza todas las acciones anteriores. Además, si el gerente o da ciertas instrucciones para la creación de nuevas unidades, entonces los ingenieros pueden y están obligados a llevarlas a cabo.
También puede anotar el ingeniero principal. Se dedica al desarrollo de todas las estructuras principales que se utilizan en la empresa. Además, pueden optimizar los sistemas y unidades existentes, desarrollar equipos que serán más competitivos.
Ingenieros de categoría 3
Un ingeniero de la tercera categoría es un ejecutor que ejecuta las órdenes e instrucciones de la alta dirección. Por lo general, el papel de este último lo desempeñan especialistas más calificados. que el ingeniero realiza la base de su trabajo bajo estricta supervisión, puede realizar algunas acciones por su cuenta:
- Elija materiales de apoyo que sean más convenientes para él.
- Independientemente mejora sus habilidades y estudia los materiales necesarios.
- Elabora la documentación, la firma antes de transferirla al jefe.
Así, a pesar de las obligaciones limitadas, todos los ingenieros de la 3ª categoría son una unidad de trabajo independiente, que necesita coordinar sus acciones con especialistas.
Ingenieros de 2da categoría
Un ingeniero de segunda categoría, al realizar sus actividades, debe guiarse por los documentos reglamentarios de la organización en la que trabaja. También es de su competencia otra documentación.
Como regla general, el trabajo principal de los ingenieros de categoría 2 es recibir tareas de la gerencia superior y luego dividirlas entre los subordinados. Pero además de esto, necesita coordinar documentación y actividades con otros departamentos. Naturalmente, el ingeniero no debe desviarse de las instrucciones dadas por especialistas más calificados.
Ingenieros de 1ra categoría
El ingeniero de categoría 1 tiene muchos más derechos y responsabilidades. A medida que aumenta su responsabilidad, también lo hace su salario. Puede tener trabajadores idóneos a su subordinación, cuya especialización específica será determinada por la dirección del ingeniero y de la empresa.
- El incumplimiento o desempeño inadecuado de sus funciones oficiales. Además, si los subordinados del ingeniero no cumplieron con sus obligaciones, el gerente será responsable.
- Infracciones cometidas en el ejercicio del trabajo. Por ejemplo, si no se observaron las precauciones de seguridad durante el trabajo, el ingeniero será responsable. Esto se aplica incluso a aquellos casos en los que nadie resultó herido en la violación de TB.
- Causar daños materiales a la empresa.
Naturalmente, tal cantidad de obligaciones se paga con un salario alto, porque de lo contrario nadie querrá asumir tal responsabilidad.
Asignación de categoría
La asignación de una categoría a un ingeniero se realiza en base a los resultados de la certificación. Por lo general, las agencias gubernamentales establecerán el momento, pero a veces las grandes empresas o negocios contratan comisiones independientes cuando creen que uno o más empleados pueden mejorar sus habilidades. De lo contrario, los siguientes ingenieros pueden contar con mejorar el profesionalismo:
- La categoría 3 es presentada por un especialista con educación superior y experiencia de al menos 3 años.
- La categoría 2 es presentada por un especialista con educación superior y experiencia laboral de un empleado de categoría 3 durante al menos 3 años.
- La categoría 1 es presentada por un especialista con educación superior y experiencia laboral de categoría 2 durante al menos 3 años.
Así, la asignación de una categoría a un ingeniero se realiza cada tres años. A veces, este tiempo se reduce a 2 años si el especialista trabajó en condiciones difíciles o desempeñó temporalmente las funciones de un empleado con una calificación más alta. Por supuesto, siempre que hiciera un excelente trabajo con sus actividades.
Responsabilidades laborales de los ingenieros de procesos
Cualquier ingeniero de procesos (las categorías y la experiencia laboral no importan) se dedica a introducir nuevas tecnologías en el proceso de producción estándar bien establecido en la empresa. Todas sus actuaciones se centrarán en dos reglas básicas:
- Reducir el costo de los productos manufacturados.
- Incrementar la productividad en un entorno competitivo.
Dado que el trabajo de un tecnólogo está directamente relacionado con las actividades de la empresa, la gerencia debe mantenerlo constantemente informado de cualquier cambio, especialmente aquellos relacionados con su campo.
Cada ingeniero de procesos de categoría 1, 2, 3 y sin ella debe tener ciertos conocimientos. Incluyen actos legislativos, GOST de equipos y productos, software de información, equipos informáticos empresariales, etc.
Responsabilidades laborales de los ingenieros de diseño
Los diseñadores trabajan con maquinaria, dibujos y herramientas. Tal ingeniero debe estar bien versado en circuitos y dispositivos. Si es necesario, deberá ajustarlos, modernizarlos o elaborar dichos dibujos que permitan a otros trabajadores ensamblar un dispositivo más moderno y tecnológico. Es imposible designar específicamente los deberes de los diseñadores, ya que dependerán de los detalles del trabajo de la empresa, así como del perfil estrecho de su especialización.
Hay 3 categorías de ingenieros de diseño. Cada uno de ellos, respectivamente, le permite trabajar en diferentes niveles. Durante la implementación de su actividad, el constructor utiliza lo siguiente:
- Herramientas de dibujo.
- Software especialmente creado o desarrollado.
- Computadoras personales directamente.
- Medios de automatización.
A veces, a estos ingenieros se les permite usar otras herramientas. Pero la principal arma de un empleado es su experiencia y profesionalidad.
Responsabilidades laborales de los ingenieros de diseño
Todas las categorías de ingenieros de diseño se dedican al desarrollo de proyectos completos o sus partes individuales, todo depende de las calificaciones. Durante el funcionamiento, se pueden utilizar los siguientes elementos:
- Tecnología.
- Experiencia personal.
- Medios de automatización.
- Varios dispositivos modernos nacionales o extranjeros.
Independientemente de la categoría de ingenieros de diseño, los trabajadores relevantes deben tener una gran cantidad de conocimientos. Incluyen cualquier tecnología de diseño, así como cálculos técnicos y métodos para su implementación. Es imposible no tener en cuenta los estándares y GOST, que están a la par con la seguridad. Cualquier conocimiento extraño es bienvenido, pero no necesariamente será pagado por la gerencia.
Derechos de ingeniería
- Ofrezca a la gerencia varias formas que ayudarán a mejorar las condiciones de trabajo, haciéndolas más organizadas.
- Utilice literatura científica y materiales que ayudarán a hacer frente a los deberes. Es decir, no es en absoluto necesario que ningún ingeniero memorice toda la información, de vez en cuando puede recurrir a libros o revistas.
- Aprobar la certificación de acuerdo con el procedimiento establecido por la empresa o el estado. En el proceso, pueden obtener una nueva categoría y permanecer en el mismo nivel de habilidad.
- Mejorar las cualificaciones con todas las consecuencias que ello conlleva. Es decir, después de recibir una nueva categoría, un empleado tiene derecho a un salario más alto, mejores condiciones de trabajo, nuevas entradas en los libros de trabajo, etc.
Además de los enumerados anteriormente, los ingenieros tienen la oportunidad de disfrutar de todos los derechos que se especifican en el Código Laboral del país donde se realiza el trabajo.
Responsabilidad de los ingenieros.
- Cumplimiento oportuno de los deberes.
- Organización de la actividad laboral personal, ejecución de órdenes y encargos en el tiempo señalado.
- Cumplimiento de las normas de seguridad contra incendios, así como la rutina establecida en la empresa.
- Mantenimiento de la documentación, en la que se detallarán las actividades del ingeniero.
- Si hay empleados en subordinación, entonces el líder será directamente responsable por el incumplimiento de sus deberes.
- Si se violaron las precauciones de seguridad durante la actividad de trabajo, el ingeniero está obligado a tomar medidas, así como a informar a la gerencia de manera oportuna.
En caso de incumplimiento, el ingeniero asumirá la responsabilidad que establezca la ley. Dependerá de la gravedad de la infracción. Por ejemplo, un empleado puede ser obligado a pagar una multa, trabajo, arresto o privación de bienes.
Conclusión
Se sabe qué categorías de ingenieros existen hoy. Sin embargo, para volverse real, para estar en buenos términos con las autoridades, así como para ganar grandes sumas, debe trabajar duro y estudiar. De lo contrario, ni la experiencia ni los intentos de conseguir una nueva categoría ayudarán a mejorar tu especialización. Además, se recomienda monitorear la publicación de nuevas disposiciones, tecnologías y literatura científica. Los ingenieros son uno de los pocos trabajadores que deben mantenerse al día con los descubrimientos modernos, de lo contrario perderán su competitividad.
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I. Disposiciones generales
- El ingeniero-tecnólogo pertenece a la categoría de especialistas.
- Para la posicion:
- se nombra ingeniero de procesos a una persona que cuenta con una educación profesional (técnica) superior sin presentar requisitos de experiencia laboral o educación vocacional secundaria y al menos 3 años de experiencia como ingeniero de procesos de categoría I u otros cargos ocupados por especialistas con educación vocacional secundaria ;
- ingeniero de procesos de categoría III - persona que posee formación profesional (técnica) superior y experiencia laboral en la especialidad adquirida durante el período de formación, o experiencia laboral en puestos técnicos y de ingeniería sin categoría de calificación;
- ingeniero de procesos de categoría II: una persona con educación profesional (técnica) superior y experiencia laboral como ingeniero de procesos de categoría III u otros puestos técnicos y de ingeniería ocupados por especialistas con educación profesional superior durante al menos 3 años;
- ingeniero de procesos de categoría I: una persona con educación profesional (técnica) superior y experiencia laboral como ingeniero de procesos de categoría II durante al menos 3 años.
- Nombramiento y cese del cargo de ingeniero de procesos
- El ingeniero de procesos debe saber:
- 4.1. Decretos, órdenes, órdenes, materiales metodológicos y normativos sobre la preparación tecnológica de la producción.
- 4.2. El diseño de productos o la composición del producto sobre el que se diseña el proceso tecnológico.
- 4.3. La tecnología de producción de los productos de la empresa.
- 4.4. Perspectivas para el desarrollo técnico de la empresa.
- 4.5. Sistemas y métodos para diseñar procesos tecnológicos y modos de producción.
- 4.6. Equipos tecnológicos básicos y principios de su funcionamiento.
- 4.7. Características técnicas de los requerimientos e indicadores económicos de las mejores tecnologías nacionales y extranjeras similares a las que se están diseñando.
- 4.8. Procesos tecnológicos típicos y modos de producción.
- 4.9. Requisitos técnicos para materias primas, materiales, productos terminados.
- 4.10. Normas y especificaciones.
- 4.11. Normas para el consumo de materias primas, materiales, combustibles, energía.
- 4.12. Tipos de matrimonio y formas de prevenirlo.
- 4.13. Fundamentos de los sistemas de diseño asistido por ordenador.
- 4.14. El procedimiento y los métodos para llevar a cabo la investigación de patentes.
- 4.15. Fundamentos de la invención.
- 4.16. Métodos para analizar el nivel técnico de los objetos de ingeniería y tecnología.
- 4.17. Medios modernos de tecnología informática, comunicaciones y comunicaciones.
- 4.18. Requisitos básicos para la organización del trabajo en el diseño de procesos tecnológicos.
- 4.19. Directrices para el desarrollo y ejecución de la documentación técnica.
- 4.20. Experiencia de empresas nacionales y extranjeras avanzadas en el campo de la tecnología avanzada para la producción de productos similares.
- 4.21. Fundamentos de economía, organización del trabajo y administración.
- 4.22. Fundamentos de la legislación laboral.
- 4.23 Reglamento interno de trabajo.
- 4.24. Reglas y normas de protección laboral, medidas de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.
- Durante la ausencia de un ingeniero de procesos (enfermedad, vacaciones, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona designada en la forma prescrita. Esta persona adquiere los derechos correspondientes y es responsable del correcto desempeño de las funciones que se le asignan.
II. Responsabilidades laborales
Ingeniero de Procesos:
- Desarrolla, utilizando herramientas de automatización de diseño, e introduce procesos tecnológicos progresivos, tipos de equipos y herramientas, automatización y mecanización, modos de producción óptimos para productos fabricados por la empresa y todo tipo de trabajo de diversa complejidad, asegurando la producción de productos competitivos y reduciendo el material. y mano de obra para su fabricación.
- Establece el orden de trabajo y la ruta operativa para procesar piezas y ensamblar productos.
- Elabora planos de colocación de equipos, equipos técnicos y organización de trabajos, calcula capacidad de producción y carga de equipos.
- Participa en el desarrollo de normas de tiempo técnicamente justificadas (producción), cronogramas lineales y de red, en la prueba de diseños de productos para la fabricación, calcula estándares de costos de materiales (tasas de consumo de materias primas, productos semiacabados, materiales, herramientas, combustible de proceso, energía), la eficiencia económica de los procesos tecnológicos diseñados.
- Desarrolla estándares tecnológicos, instrucciones, esquemas de ensamblaje, mapas de ruta, mapas de nivel técnico y calidad del producto y otra documentación tecnológica, realiza cambios en la documentación técnica en relación con el ajuste de procesos tecnológicos y modos de producción.
- Coordina la documentación desarrollada con los departamentos de la empresa.
- Desarrolla especificaciones técnicas para el diseño de equipos, herramientas y dispositivos especiales proporcionados por la tecnología, especificaciones técnicas para la producción de equipos no estándar, automatización y mecanización.
- Participa en el desarrollo de programas de control (para equipos CNC), en la depuración de los programas desarrollados, corrigiéndolos en el proceso de finalización, compilando instrucciones para trabajar con programas.
- Realiza investigaciones de patentes y determina los indicadores del nivel técnico de los objetos diseñados de equipos y tecnología.
- Participa en trabajos experimentales sobre el desarrollo de nuevos procesos tecnológicos y su introducción en la producción, en la preparación de solicitudes de invenciones y diseños industriales, así como en el desarrollo de programas para mejorar la organización del trabajo, la introducción de nuevas tecnologías, organización y medidas técnicas para el desarrollo oportuno de las capacidades productivas, el mejoramiento de la tecnología y supervisar su implementación.
- Realiza el control sobre la observancia de la disciplina tecnológica en los talleres y el correcto funcionamiento de los equipos tecnológicos.
- Estudia experiencia nacional y extranjera avanzada en el campo de la tecnología de producción, desarrolla y participa en la implementación de medidas para mejorar la eficiencia de producción, destinadas a reducir el consumo de materiales, reducir la intensidad del trabajo y aumentar la productividad laboral.
- Analiza las causas del matrimonio y la liberación de productos y variedades de baja calidad, participa en el desarrollo de medidas para prevenirlos y eliminarlos, así como en la consideración de las quejas recibidas sobre los productos fabricados por la empresa.
- Desarrolla métodos de control técnico y ensayo de productos.
- Participa en la elaboración de pasaportes de patentes y licencias, solicitudes de invención y diseños industriales.
- Considera propuestas de racionalización para mejorar la tecnología de producción y da conclusiones sobre la idoneidad de su uso en la empresa.
- Realiza las asignaciones oficiales individuales de su supervisor inmediato.
tercero Derechos
El ingeniero de procesos tiene derecho a:
- Familiarícese con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa en relación con sus actividades.
- Presentar propuestas a la gerencia para mejorar las labores relacionadas con las funciones previstas en esta descripción de funciones.
- Informar al supervisor inmediato de todas las deficiencias en las actividades de producción de la empresa (sus divisiones estructurales) identificadas en el ejercicio de sus funciones y hacer propuestas para su eliminación.
- Solicitar personalmente o en nombre del jefe inmediato a los jefes de departamento de la empresa y especialistas la información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones.
- Involucrar a especialistas de todas las divisiones estructurales (individuales) en la resolución de las tareas que se le asignan (si así lo prevén las normas sobre divisiones estructurales, si no, entonces con el permiso de la dirección).
- Exigir a la dirección de la empresa que le ayude en el ejercicio de sus deberes y derechos.
IV. Una responsabilidad
El ingeniero de procesos es responsable de:
- Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta descripción del trabajo, en la medida determinada por la legislación laboral vigente de la Federación Rusa.
- Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa.
- Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación Rusa.
Bueno, sí, naturalmente. Y una hora del tiempo del mejor ingeniero es 100 veces más barata que una hora del tiempo del peor tornero o molinero. ¡Para!
Y, en general, no se necesitan ingenieros: se sientan allí, parásitos, pero obtienen categorías: jajaja:
Estaban asegurados por el orden del comienzo. KB (para tecnólogos, el jefe de la oficina técnica, para otros ingenieros, su jefe) y fueron respaldados por el director de la empresa.
Teóricamente, al momento de asignar la siguiente categoría, el ingeniero debe aprobar el examen de la comisión, no tener más de 1 amonestación en el servicio y estar en la lista de presentación.
En caso de trabajo insatisfactorio con los ingenieros, pueden eliminar la categoría.
Aquí hay un ejemplo para constructores:
ingeniero de diseño IIcat. debe ser capaz de dibujar detalles (lo que darán, normales, según el modelo) y montajes sencillos, conocer el ESKD y hacer cálculos algebraicos sencillos según el modelo aprobado.
ingeniero de diseño Icat. debe ser capaz de hacer lo mismo que un ingeniero de diseño IIcat. + encontrar muestras de forma independiente, usar literatura.
Tienen educación secundaria especializada.
Ingeniero - proyectista III cat. debe poder hacer todo lo mismo que un ingeniero de diseño, tener una educación superior, conocer ESKD, GOST básicos en su campo de actividad, realizar cálculos simples de resistencia y otros, poder diseñar piezas / ensamblajes, comprender su tecnología de producción, dibujar ensamblajes a 20 posiciones entrantes con 1-2 subensamblajes (también hasta 20 posiciones de piezas, normales y productos estándar), utilice fuentes literarias, tenga otros conocimientos que le permitan trabajar con departamentos/diseñadores relacionados. Debe ser capaz de dar una tarea a un ingeniero de diseño o un copista. Debe poder realizar análisis de ingeniería simples, incl. según la muestra.
Ingeniero de diseño II cat. - lo mismo + conocer la tecnología general de producción de los productos desarrollados en general, para poder realizar cálculos complejos de ingeniería de resistencia, durabilidad, hidráulica, aerodinámica, etc. de acuerdo con el perfil de trabajo, trabajar con conjuntos complejos (hasta 20 subconjuntos anidados con anexos), ser capaz de calcular, diseñar y organizar componentes y conjuntos, manejar diseñadores de categoría III (únicos y grupales), trabajar con tecnólogos y comprender la producción y el funcionamiento de varios otros productos utilizados en sus propios diseños. Si es necesario, participa en la implementación del proyecto de diseño y prueba de la máquina o en el trabajo con calculadoras (ingenieros de fuerza, economistas, etc.). Debe ser capaz de analizar y optimizar.
Ingeniero de diseño I cat. - lo mismo que el gato II. + trabajo principalmente a nivel de ensamblajes y ensamblajes generales, cálculo de la máquina en su conjunto, conocimiento incondicional de GOST especializados, tecnologías, trabajo de subcontratistas, trabajo en un proyecto de diseño y especificaciones técnicas, pruebas y mejoras de la máquina. Debe ser capaz de gestionar diseñadores subordinados (hasta un departamento). Responsable de trabajar con los departamentos de abastecimiento, OCT, OGM. Puede hacer investigación.
Especialista líder, al igual que el ingeniero de diseño Cat I. + debe conocer los problemas de los subcontratistas, trabajar con representantes de institutos de investigación y el Cliente, principalmente debe realizar trabajos de investigación científica o aplicada, inventar.
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
ingeniero de procesos 3ra categoria
1. Disposiciones generales
1.1. Esta descripción de trabajo define los deberes, derechos y responsabilidades funcionales, laborales de un ingeniero de procesos de la categoría III de la división "Tecnologías metodológicas" (en adelante, Ingeniero de Procesos de la categoría III) de la Liga "Asociación" de Organizaciones sin fines de lucro para el Promoción de Empresas de Defensa” (en adelante, la Institución).
1.2. Una persona que cumple con los siguientes requisitos de educación y capacitación es nombrada para el puesto de ingeniero de procesos de la categoría III:
con experiencia práctica:
1.3. El ingeniero de procesos de categoría III debe saber:
1.4. El ingeniero de procesos de categoría III debe ser capaz de:
1.5. El ingeniero de procesos de categoría III es designado para el cargo y destituido por orden del director ejecutivo de la Institución de conformidad con la legislación vigente de la Federación Rusa.
1.6. Ingeniero de procesos categoría III reporta al director ejecutivo de la Institución y al jefe del departamento “Tecnologías metodológicas”
2. Funciones laborales
3. Responsabilidades laborales
4. Derechos
El ingeniero de procesos de categoría III tiene derecho a:
4.1. Solicitar y recibir la información necesaria, así como materiales y documentos relacionados con las actividades de un ingeniero de procesos categoría III.
4.2. Mejorar las calificaciones, someterse a un reciclaje (reentrenamiento).
4.3. Entrar en relaciones con departamentos de instituciones y organizaciones de terceros para resolver asuntos que sean de la competencia de un ingeniero de procesos de categoría III.
4.4. Participar en la discusión de los asuntos que sean parte de sus funciones funcionales.
4.5. Hacer sugerencias y comentarios sobre la mejora de las actividades en el área de trabajo asignada.
4.6. Solicitar a las autoridades locales pertinentes o al tribunal para resolver las disputas que surjan en el desempeño de las funciones funcionales.
4.7. Utilizar los materiales informativos y documentos legales necesarios para el desempeño de sus funciones.
4.8. Aprobar la certificación en la forma prescrita.
5. Responsabilidad
El ingeniero de procesos de categoría III es responsable de:
5.1. Incumplimiento (desempeño inadecuado) de sus deberes funcionales.
5.2. Incumplimiento de órdenes e instrucciones del Director Ejecutivo de la Institución.
5.3. Información inexacta sobre el estado de ejecución de las tareas e instrucciones asignadas, violación de los plazos para su ejecución.
5.4. Infracción de las normas internas de trabajo, seguridad contra incendios y normas de seguridad establecidas en el Establecimiento.
5.5. Causar daños materiales dentro de los límites establecidos por la legislación vigente de la Federación Rusa.
5.6. Divulgación de información que se dio a conocer en relación con el desempeño de funciones oficiales.
Por las infracciones anteriores, un ingeniero de procesos de categoría III podrá ser sujeto de responsabilidad disciplinaria, material, administrativa, civil y penal, de conformidad con la ley aplicable, dependiendo de la gravedad de la infracción.
Esta descripción del trabajo se desarrolló de acuerdo con las disposiciones (requisitos) del Código Laboral de la Federación Rusa del 30 de diciembre de 2001 No. 197 FZ (Código Laboral de la Federación Rusa) (modificado y complementado), el estándar profesional "Especialista en el diseño asistido por computadora de procesos tecnológicos" aprobado por orden del Ministerio de Trabajo y protección social de la Federación Rusa de fecha 26 de diciembre de 2014 No. 1158n y otros actos legales reglamentarios que regulan las relaciones laborales.